員工長期聘用合同書

Word———員工長期聘用合同書員工長期聘用合同書（精選3篇）

員工長期聘用合同書篇1甲方：__________【聘用單位】名稱：_______________

乙方：__________姓名：__________性別：_____應(yīng)聘職務(wù)：__________工資待遇：__________誕生________年____月____日籍貫所在地：_______________身份證號碼：__________

現(xiàn)住址：____________________電話：_______________

依據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

一、聘用合同期限本合同期限為月，自________年____月____日起，至年月____日止。其中試用期為個(gè)月，自________年____月____日起，至年____月日止。

二、聘用合同關(guān)系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動酬勞(每月_____號開支)。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

1、甲方有依據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理方法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有依據(jù)崗位工作需要，為乙方供應(yīng)或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3、甲方有依據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)工裝，工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費(fèi)用由乙方自行支付)。

4、甲方有依據(jù)乙方的工作效率的凹凸及工作態(tài)度、工作成果和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方有根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批判教育或根據(jù)相關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方有嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8、甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)擔(dān)當(dāng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)準(zhǔn)時(shí)告知乙方并說明。聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方根據(jù)規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)擔(dān)當(dāng)：※連續(xù)曠工____日以上或____月內(nèi)累計(jì)曠工_____次者;※違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)峻后果的;※嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;※違反國家法律法規(guī)，被刑事懲罰的;※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的?！贤谙尬礉M，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：※患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方支配的其他工作的;※經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商全都的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，連續(xù)履行本合同。有下列情形之一的本合同即行終止：本合同期限屆滿;甲乙雙方商定的合同終止條件消失;

8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商全都，可根據(jù)規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前____月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的_____;視為連續(xù)聘用合同，連續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：_______________

乙方：_______________

法定代表人：_______________

簽訂日期：_____年____月____日

員工長期聘用合同書篇2甲方：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方依據(jù)及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)自愿、公平、誠懇、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：自年____月____日起至工程結(jié)束。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

1、乙方從事?lián)?dāng)

2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中支配的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。

3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)支配的其他工作任務(wù)。

三、工資發(fā)放：____日記月結(jié)下發(fā)制。

四、獎罰制度

1、指標(biāo)嘉獎發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項(xiàng)目部管理檢查考評獎罰方法中規(guī)定的獎罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。

2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人，以示嘉獎。

五、試用期：試用期為3個(gè)月，試用期工資為元，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按商定發(fā)放。

試用合格，試用期工資按雙方商定工資發(fā)放。

六、工資

1、乙方工資元月(稅后)，工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一支配。停工期間，由公司統(tǒng)一支配，不聽從公司支配的不發(fā)放工資。

2、住宿：甲方供應(yīng)宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按肯定標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)分配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的全部規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，自覺聽從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、聽從領(lǐng)導(dǎo)、敬重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定賜予懲罰。

4、乙方違反本合同勞動紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可賜予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

1、視乙方工作任務(wù)完成的狀況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

(1)試用期內(nèi)不合格;

(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

(4)被追究刑事責(zé)任的;

(5)乙方不能勝任工作。

3、本合同期限屆滿，合同終止。

雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

九、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方擔(dān)當(dāng)以下責(zé)任：

(1)甲方應(yīng)仔細(xì)履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得嘉獎。

(2)在合同履行期間，乙方有特別緣由，不能連續(xù)工作，經(jīng)甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按商定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。

(3)在合同履行期間，乙方中間有事不能連續(xù)工作，不移交辦理完手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

(4)乙方應(yīng)仔細(xì)按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

(5)合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。

3、甲方或乙方在合同期間因某種緣由需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

甲方(簽章)：

乙方(簽字)：

身份證號碼：

負(fù)責(zé)人：

家庭住址：

簽訂日期：________年____月____日

員工長期聘用合同書篇3甲方：

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方依據(jù)《中國勞動法》的規(guī)定于年月日訂立了《勞動合同》(以下簡稱《勞動合同》)。在此基礎(chǔ)上，就《勞動合同》中未商定的有關(guān)勞動關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商全都達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、單位制度的執(zhí)行

1、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方已發(fā)布或今后將發(fā)布的全部規(guī)章制度。乙方須接受各項(xiàng)制度、考核方法的考核。甲方依據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎、懲以至解除與乙方的勞動關(guān)系。由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任;

2、本協(xié)議所指的制度指單位全部相關(guān)制度流程等;

3、乙方承諾在勞動關(guān)系存續(xù)期間忠于甲方，維護(hù)甲方利益。始終貫徹公開、公正、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財(cái)禮品;不得發(fā)生有損甲方利益的行為。若被查實(shí)存在私自收受客戶單位錢財(cái)禮品等損害甲方利益大事，無論金額大小，乙方的全部的考核類績效工資均予取消。由此造成甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。同時(shí)，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

二、工作考評的相關(guān)規(guī)定

1、乙方接受甲方對其進(jìn)行工作實(shí)績考評，并依據(jù)考評結(jié)果賜予相應(yīng)的職位和待遇;甲方可以依據(jù)考評結(jié)構(gòu)，打算是否對乙方進(jìn)行晉升、加薪等嘉獎或進(jìn)行撤職、降級、降薪、調(diào)崗以及解除勞動關(guān)系等處分;

2、乙方情愿聽從甲方依據(jù)經(jīng)營管理需要，合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點(diǎn)的打算。

三、保密條款

1、下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)隱秘范圍，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)：

(1)乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜?包括尚未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與