總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度

總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：石家莊東方能源股份有限公司規(guī)章制度發(fā)布通知（2014版第68號(hào)）《石家莊東方能源股份有限公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度》（試行）已于2014年9月22日通過(guò)公司制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組審批，現(xiàn)予發(fā)布，本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。簽發(fā)人：王超2014年9月22日規(guī)章制度控制表制度名稱(chēng)石家莊東方能源股份有限公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度（試行）版本起草人部門(mén)主任制度建設(shè)辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)審核制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組簽發(fā)人是否修訂簽發(fā)日期下次評(píng)審日期2014何楓王悅剛?cè)w成員王超全體成員王超-此次修訂的主要內(nèi)容解釋部門(mén)政工部實(shí)施及完善執(zhí)行人工團(tuán)管理石家莊東方能源股份有限公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度（試行）（政工【2014】第27號(hào)）1目的貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)，密切公司與基層單位及職工群眾的聯(lián)系，加強(qiáng)民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，建立基層企業(yè)、職工群眾與公司總經(jīng)理信息溝通的長(zhǎng)效機(jī)制，全面推進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。2適用范圍公司本部及所屬各單位。3職責(zé)政工部（工會(huì)辦）3.1.1負(fù)責(zé)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員組織和管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.1.2負(fù)責(zé)組織召開(kāi)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議。3.1.3負(fù)責(zé)基層單位信息的匯總上報(bào)、落實(shí)督辦及辦理結(jié)果反饋。負(fù)責(zé)聘任、解聘總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員選拔推薦、信息上報(bào)工作。各單位負(fù)責(zé)確?？偨?jīng)理聯(lián)絡(luò)員有效開(kāi)展工作，提供必要的時(shí)間、場(chǎng)所及其他便利條件。負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)、宣傳總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度及總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)與權(quán)利，公開(kāi)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的電子郵箱，鼓勵(lì)單位全體員工向總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員反饋有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政、隊(duì)伍穩(wěn)定、職工生活以及其他有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的相關(guān)信息和工作建議。負(fù)責(zé)審定總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員季度信息上報(bào)工作?？偨?jīng)理聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)了解公司及所在單位的改革、發(fā)展和穩(wěn)定等各項(xiàng)工作的最新情況，密切聯(lián)系職工群眾，及時(shí)掌握所在單位項(xiàng)目發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及黨風(fēng)廉政建設(shè)的動(dòng)態(tài)情況和職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等突出問(wèn)題，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和建議。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、安排部署，帶頭執(zhí)行上級(jí)有關(guān)決定、決議，認(rèn)真履行上情下達(dá)、下情上傳的聯(lián)絡(luò)職責(zé)。4管理內(nèi)容總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的產(chǎn)生4.1.1總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員從公司所屬各單位中推薦產(chǎn)生，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可推薦總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員候選人3名，包括管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)一線(xiàn)職工各1名；項(xiàng)目部可推薦總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員候選人1名。候選人需由各單位黨政工聯(lián)席討論推薦，經(jīng)公司政工部審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，頒發(fā)聘書(shū)。4.1.2公司根據(jù)基層單位情況確定總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員數(shù)量，其中40%為管理人員，30%為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，30%為生產(chǎn)一線(xiàn)職工。原則上每個(gè)單位確定一名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員，人數(shù)較多的單位，確定2-3名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的條件4.2.14.2.2學(xué)歷和崗位要求為：管理人員學(xué)歷為大學(xué)專(zhuān)科及以上，崗位必須為各三級(jí)單位中層及以上干部；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)歷大學(xué)專(zhuān)科及以上，崗位必須為各單位技術(shù)骨干；一線(xiàn)職工學(xué)歷為中專(zhuān)及以上，崗位必須為生產(chǎn)一線(xiàn)工人。任期與增補(bǔ)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的聘期一般與公司總經(jīng)理的任期同步，如遇聘請(qǐng)的聯(lián)絡(luò)員因其它原因需要更換，各單位應(yīng)按規(guī)定的程序進(jìn)行增補(bǔ)?？偨?jīng)理聯(lián)絡(luò)員權(quán)力4.4.1總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員有權(quán)咨詢(xún)公司及所在單位有關(guān)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的情況。4.4.2有權(quán)就有關(guān)工作提出意見(jiàn)、建議和批評(píng)。4.4.3有權(quán)參加公司年度工作會(huì)議及聯(lián)絡(luò)員的其它活動(dòng)。4.4.4有權(quán)每年進(jìn)行5-10天的專(zhuān)題調(diào)研工作，所在單位和部門(mén)要支持聯(lián)絡(luò)員開(kāi)展工作，并負(fù)責(zé)提供必要的條件?？偨?jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議原則上每年召開(kāi)一次，必要時(shí)可根據(jù)總經(jīng)理或聯(lián)絡(luò)員的要求隨時(shí)召開(kāi)。會(huì)議主要內(nèi)容為：總經(jīng)理向聯(lián)絡(luò)員通報(bào)情況，聯(lián)絡(luò)員向總經(jīng)理報(bào)告情況；在出臺(tái)重大政策之前，聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)；研究加強(qiáng)與改進(jìn)聯(lián)絡(luò)員工作等事項(xiàng)。信息報(bào)送及處理程序4.6.1總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員報(bào)送的信息包括企業(yè)改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政、隊(duì)伍穩(wěn)定、職工生活以及其他有關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的相關(guān)信息。4.6.2總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員每季度定期向公司總經(jīng)理匯報(bào)一次單位信息，遇到特殊情況可隨時(shí)匯報(bào)。凡不涉及本單位和個(gè)人秘密的匯報(bào)材料，應(yīng)在每季度最后一個(gè)月25日前直接報(bào)公司政工部；如遇緊急情況、涉及本單位和個(gè)人秘密或重大事項(xiàng)，可直接向總經(jīng)理報(bào)告。4.6.3政工部收到總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員信息后，將造冊(cè)登記，并集中以簽報(bào)形式呈報(bào)公司總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理的批示，送有關(guān)職能部門(mén)辦理。4.6.4各職能部門(mén)辦理完畢后，需把經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后的辦理結(jié)果或辦理意見(jiàn)反饋政工部，由政工部統(tǒng)一向總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員回復(fù)。信息報(bào)送方式各單位總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員報(bào)送材料，可以電子郵件、傳真、函件等形式上報(bào)。5主要風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)鍵控制主要風(fēng)險(xiǎn)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員工作怠慢，沒(méi)有及時(shí)發(fā)揮橋梁紐帶的作用，影響工作效率。關(guān)鍵控制公司政工部要進(jìn)一步加強(qiáng)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)能力。各單位要高度重視總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以“八大員”為自我要求，即執(zhí)行上級(jí)要求的觀察員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析員、月度信息反饋的宣傳員、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的聯(lián)絡(luò)員、黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督員、反映企業(yè)問(wèn)題的通訊員、保障企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行員、為職工辦實(shí)事的服務(wù)員，認(rèn)真做好公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。6附則本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。本辦法由政工部（工會(huì)辦）負(fù)責(zé)解釋。7附件《石家莊東方能源股份有限公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員推薦表》石家莊東方能