工作一年后工作心得

Word———工作一年后工作心得工作一年后工作心得（精選3篇）

工作一年后工作心得篇1對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有肯定優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)慢慢褪色，面對一個個生疏人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男仆人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了預備，工作都究竟開頭了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡樂也有淚水，更有不少心得體會。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起點好像并不算低，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快，在剛剛入職的頭30天里，我就能自立擔當各種文字工作。盡管工作順當，但還是犯了一些不大不小的錯誤。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心，全公司大部分文字工作我都會主動接下，甚至包括一些從未涉及的領域，一天到晚很勞碌，但成果平平。職場“菜鳥”最簡單犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽，爆發(fā)力強的往往成果很糟。對于我這共性格毛躁的人而言，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)最大。在我進入職場的第47天，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單，600多張單子用時不到一個小時，正值我得意要交貨時，卻被通知要返工重來，不僅1小時的時間白白鋪張，又花了2個小時把單子拆開重新疊好。初入職場，總會有幾天面對機械、乏味的工作，你唯一的選擇就是扎扎實實地做好，敷衍的結果只能是返工重來。

工作一年后工作心得篇2擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作力量而是待人接物的力量。我所在的工作部門必需和各銷售科室進行協(xié)作，所以我把熟識人脈分成了三個階段，第一階段用5天來熟識部門;其次階段用15天熟識各科室的對口人員，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關系，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得特別得心應手了。

對于人際關系，筆者的心得體會如下：一是假如和你對口的人不好打交道，那不妨從他們的上司入手，由于上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你談天，常觀察你和他的上司在一起，態(tài)度肯定會有一個180度的大轉變。其二是不論分內(nèi)格外，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”，“老手”們難免想要欺侮一下，這時你最好的選擇就是接過這些工作，歡樂地干完。任何時候都要保持好心態(tài)，由于開心的心情可以為工作帶來更高的效率。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿勢，對于剛剛畢業(yè)的高校生，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”。一次我就由于改稿的事和業(yè)務總監(jiān)拍了桌子憤然回家，不過轉天冷靜下來上班時發(fā)覺并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’，碰一下就扎手，但是記住了，要想滾得遠，還是要把自己磨平?！?/p>

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里，我每一刻都清晰地知道這不會是我事業(yè)的終點，短至仨月長至一年，我確定會再去找一份收入與前景更好的工作，但是我仍會每天布滿激情，由于我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值，學到一天的東西。假如由于知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最終是騙了自己。所以步入職場首先應做一個規(guī)劃，避開像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán)，多問自己：“我應當給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易，每天都進步一點，即使離開，也要在同事與領導們的掌聲之中，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬。

工作一年后工作心得篇3去年的今日，我揮著崇高的抱負來到了多年前憧憬的城市-上海，如今在這個繁華的城市已經(jīng)生活了一年，從一個稚嫩的高校生漸變成一個職場新人，從某些方面來說有了肯定的提高或者說進步，經(jīng)過一年的磨練使我成熟、自信了許多。

通過一年的學習和磨練，我個人認為以下幾點對職場新人來說相對比較重要:

(1)對待生活和工作的態(tài)度：古人云態(tài)度打算一切，這句話我現(xiàn)在是深有體會，不管是做事還是在生活中樂觀的態(tài)度尤為重要，尤其是剛踏入社會的高校生，大多數(shù)人在閱歷和力量上都相差不多，老板或上司一般看中新員工的心態(tài)和做事的態(tài)度，只要你有肯學習的態(tài)度和樂觀的心態(tài)，那些都是可以學習到的，所以剛進入公司應當盡快融入公司，了解公司的管理文化，以樂觀的心態(tài)面對生活和工作中遇到的問題，使自己成為一個樂觀樂觀的人。

(2)溝通和表達力量：步入職場的人都知道，在工作中都是一個團隊在一起工作，生活，這樣一個人的溝通力量和表達力量顯得尤為重要，往往好的溝通力量能起到事半功倍的效果，良好的溝通力量是你很快融入這個大家庭，對剛步入職場的高校生，在問題的精確性上描述不當，往往會引來別人的誤會。就拿我開發(fā)軟件的來說吧，大家都知道技術人員最大的短板就是溝通力量有肯定的缺陷，往往產(chǎn)品的需求在技術眼里和產(chǎn)品眼里有著肯定的差別，最終開發(fā)出的產(chǎn)品不是產(chǎn)品人員當時所描述的，導致又鋪張大量的時間去修改和完善等等，我感覺這些問題都是溝通不到位所引起的，從根本上說這些都是一個人溝通力量的體現(xiàn)。

(3)要有肯定的職業(yè)規(guī)劃：我感覺干什么行業(yè)，規(guī)劃對個人的職業(yè)生涯進展顯得相當重要，就像我們當時學畫圓，要必需確定圓形和半徑。我認為短期或長期的目標就是圓形，半徑就是完成目標所用的時間，要能畫好一個圓必需得規(guī)劃好這兩點。對于職場新人來說許多人埋怨，成天太閑沒事干，學不到東西等等，當時我也曾埋怨過，但是經(jīng)過一段時間，我感覺自己不管是每天的學習還是以后的生活都沒有一個詳細的規(guī)劃，即使你每天感覺到很忙，到頭來也不知道自己忙什么了，所以我認為不管是長期的還是短期的，都應當有一個不錯的規(guī)劃，這樣你才能合理的利用時間，充實自己的生活，由于當你有了目標以后，你再沒有剩余的時間鋪張在那些瑣碎的事情上了。

(4)要有肯定的責任心：我想大家都喜愛和有責任心的人交往，何況想在女孩子找男伴侶最先考慮的也是要有責任心了，所以責任心應當是最重要的了，我感覺作為一個人應當具有的素養(yǎng)，假如沒有了責任心，將變成一個別人拋棄的人，同事和伴侶就會漸漸疏遠你，就再沒必要談什么宏圖偉業(yè)了。

(5)要學會向上級匯報工作狀況：剛出入職場，許多人只知道眉頭苦干，假如遇到一個好的上司，他會確定你的力量，但我上面說了溝通力量的重要性，所以適當?shù)臏贤@得很有必要，當然你要完成上司給你的任務。在工作中你應當明白同樣的事情許多人都能干，所以你要表現(xiàn)出你自己的獨特之處，盡量把一般的事情做好，把簡潔的事情做得不簡潔，這才是一個精彩人物應當具有的品質(zhì);當然工作精彩的完成了，你就應當向上級匯報這些工作，不然再精彩，又有誰