高考復(fù)習(xí)6：企業(yè)與勞動者(課件)

高三政治一輪復(fù)習(xí)第五課企業(yè)與勞動者

一、高考考點：（目標(biāo)明確重點突出）（1）生產(chǎn)的微觀主體——企業(yè)了解企業(yè)的含義了解公司的含義、類型和組織機構(gòu)理解公司經(jīng)營成功的主要因素了解企業(yè)兼并與破產(chǎn)的原因及意義。（2）勞動者了解勞動和就業(yè)的的意義樹立正確的擇業(yè)就業(yè)觀懂得應(yīng)依法維護(hù)勞動者權(quán)益公司的經(jīng)營公司的類型公司的經(jīng)營與發(fā)展企業(yè)含義作用分類公司含義類型組織形式優(yōu)點作用經(jīng)營成功的主要因素企業(yè)兼并和破產(chǎn)生產(chǎn)微觀主體企業(yè)主要組織形式公司（制）生產(chǎn)的參加者勞動者為什么要就業(yè)怎樣解決就業(yè)問題？提供保障依法維護(hù)勞動者權(quán)益思考：

與業(yè)相關(guān)的知識還有那些？宏觀展示：企業(yè)公司股份制股份有限公司有限責(zé)任公司如何經(jīng)營勞動者就業(yè)意義如何解決我國就業(yè)問題依法維護(hù)勞動者權(quán)益要點1：公司的經(jīng)營企業(yè)公司是以營利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，向社會提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)依法設(shè)立的，全部資本由股東出資，以營利為目的的企業(yè)法人。股份有限公司有限責(zé)任公司注意比較:企業(yè)與公司股份有限公司與有限責(zé)任公司（1）正確的經(jīng)營戰(zhàn)略（2）競爭優(yōu)勢（自主創(chuàng)新、科技進(jìn)步、科學(xué)管理）（3）誠信經(jīng)營，樹立良好信譽與形象練習(xí)

1、（2008上海B組卷19）企業(yè)是從事經(jīng)營活動，實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束，通常具有法人資格的經(jīng)濟(jì)組織。下列屬于企業(yè)的是()①中國人民銀行②中國紅十字會③寶鋼集團(tuán)④招商銀行A①②③B②③C③④D②③④

2、有限責(zé)任公司與股份有限公司最主要的區(qū)別是()。

A．后者必須以股東大會為權(quán)力機構(gòu)，前者則不然

B．前者以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，后者則不然

C．后者的全部資本分為等額股份并采取股票的形式，前者則不然

D．前者的股東有最高人數(shù)限制即2人以上50人以下，后者則不然

3、股份有限公司和有限責(zé)任公司的相同點是()

A.它們通過發(fā)行股票籌集資金

B.公司以其全部資產(chǎn)對自己的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任

C.它們有兩個以上股東共同出資組成

D.它們的資本劃分為等額股份BCD體驗高考1.（2008全國卷Ⅰ27）社會主義市場經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)正當(dāng)競爭，反對不正當(dāng)競爭。下列企業(yè)行為中，屬于不正當(dāng)競爭的是①甲企業(yè)為了擴(kuò)大銷售，加大廣告宣傳力度，影響消費者購買行為②乙企業(yè)為了擴(kuò)大市場份額，進(jìn)行有獎銷售，最高獎勵現(xiàn)金1萬元③丙企業(yè)通過捐建希望小學(xué)，提高了知名度，擴(kuò)大了市場份額④丁企業(yè)為了穩(wěn)定市場份額，聯(lián)合行業(yè)內(nèi)的其他企業(yè)達(dá)成價格協(xié)議A.①② B.②③ C.②④ D.③④4、（2008四川卷25）經(jīng)過多年的發(fā)展,某地初步形成了汽車生產(chǎn)的完整配套網(wǎng)絡(luò),從而吸引了眾多汽車廠商進(jìn)入該地.從企業(yè)經(jīng)營角度看,廠商選擇該地的直接原因在于,進(jìn)入該地能夠()A.降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險B.提高企業(yè)管理水平C.提高市場占有率D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本高考零距離D5、（2009天津卷2）.海爾集團(tuán)在海外爭創(chuàng)全球化品牌的同時，在國內(nèi)搶抓“家電下鄉(xiāng)”機遇，實施了“即需即供”的商業(yè)模式，建立了“銷售到村”的營銷網(wǎng)、“送貨到門”的物流網(wǎng)、“服務(wù)到家”的服務(wù)網(wǎng)。目前，海爾集團(tuán)“家電下鄉(xiāng)”產(chǎn)品銷量在全國已占到了43%的市場份額。海爾集團(tuán)能取得上述業(yè)績主要在于()A.制定了正確的經(jīng)營戰(zhàn)略B.依靠科技進(jìn)步，增強競爭力C.積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任D.誠信經(jīng)營，樹立良好企業(yè)形象A6．“今天的汽車產(chǎn)業(yè)，無論從哪個意義上講，都正面臨著重大的轉(zhuǎn)折。包括應(yīng)對新興市場的擴(kuò)大、應(yīng)對美國企業(yè)平均燃效法案、歐洲二氧化碳限排案等層出不窮且越發(fā)嚴(yán)厲的環(huán)境法規(guī)，進(jìn)而解決全球范圍的環(huán)境、能源問題等等。為適應(yīng)這種變化，我們現(xiàn)在必須對哪些是需要改變的、哪些是需要堅持的逐一做出準(zhǔn)確判斷?！痹?008年的新年致辭中，汽車巨頭豐田公司的掌門人渡邊捷昭如此評價目前的汽車業(yè)環(huán)境。運用所學(xué)知識回答，如果你是汽車巨頭該如何“自救”？【參考答案】（1）公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。面對不斷提高的油價和環(huán)保門檻，企業(yè)只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，抓住機遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，就會遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。（2）公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。為了應(yīng)對公眾日益關(guān)注的全球氣候變暖的挑戰(zhàn)，企業(yè)必須加大研究開發(fā)的力度，做到既保持和提高汽車的動力，又提高產(chǎn)品的“效能”，進(jìn)一步降低油耗，貫徹節(jié)能減排策略。（3）公司要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和企業(yè)形象。高油價時代，企業(yè)要落實節(jié)能措施；應(yīng)對氣候變化，汽車行業(yè)要嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，做到誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營。

比較股份有限公司有限責(zé)任公司不同點股份是否等額資本形式發(fā)起人數(shù)量資本限額設(shè)立程序適用的企業(yè)類型1.資本劃分為等額股份1.資本不劃分為等額股2.發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣2.出資不一定是貨幣，還可以為技術(shù)、廠房、土地等3.應(yīng)當(dāng)由2人以上200人以下為發(fā)起人3.由50個以下股東出資建立4.注冊資本最低限額為500萬4.最低注冊資本為3萬5.設(shè)立程序較復(fù)雜5.設(shè)立程序簡單。6、適應(yīng)大中型企業(yè)6、適應(yīng)于中小型企業(yè)。相同點1.都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2.股東均負(fù)有限責(zé)任。3.公司均以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。4.公司組織機構(gòu)均為股東大會、董事會和總經(jīng)理分析1：股份有限公司和有限責(zé)任公司的異同

股東大會董事會監(jiān)事會總經(jīng)理辦公室財務(wù)部信息部審計室后勤部其他部門執(zhí)行機構(gòu)決策機構(gòu)監(jiān)督機構(gòu)分析2：公司的組織機構(gòu)1、公司經(jīng)營的直接目的：

利潤2、公司經(jīng)營成功的主要因素：分析2：公司的經(jīng)營和發(fā)展3、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)的原因及其意義第一、公司要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。

第二、公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競爭優(yōu)勢。第三、公司要城信經(jīng)營，樹立良好的信譽與企業(yè)形象。兼破并非全壞事，發(fā)展市場有陣痛。

（1、優(yōu)勝劣汰是必然）廠散崗下資源在，優(yōu)化重組回春功。

（2、優(yōu)化資源配置。優(yōu)更優(yōu)，劣轉(zhuǎn)優(yōu)，）

企業(yè)增壓添活力，國家減負(fù)割疽癰。（3、提高企業(yè)競爭風(fēng)險意識）（4、減輕國家財政負(fù)擔(dān)）“強強”振興民族業(yè)，效益提高國運隆。（5、促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展）如何看待兼并破產(chǎn)？1.（2008四川卷38）（32分）閱讀材料，回答下列問題塑料購物袋是日常生活中的易耗品。它在為消費者提供便利的同時，由于過量使用及回收處理不到位等原因，造成了嚴(yán)重的能源資源浪費和環(huán)境污染。塑料購物袋問題引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

2006年W市環(huán)保局收到市人大和市政協(xié)有關(guān)環(huán)境保護(hù)的議案和提案共35件，其中多件涉及塑料袋的使用問題。到2007年底，全國有10多個省市地方政府，在本地人大代表和政協(xié)委員販建議和督促下，相繼出臺并實施了限制使用塑料購物袋的規(guī)定。在總結(jié)各地方實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于限制生產(chǎn)銷售使用塑料購物袋的通知》（簡稱“限塑令”），并決定于2008年6月1日起在全國范圍實施。國務(wù)院通知要求，采取禁止生產(chǎn)、銷售、使用超薄塑料購物袋，實行塑料購物袋有償使用制度等六項措施，以促進(jìn)資源綜合利用，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。（1）根據(jù)所學(xué)經(jīng)濟(jì)常識，分析“限塑令”對生產(chǎn)塑料袋的企業(yè)和消費者將會帶來的影響，以及企業(yè)和消費者可以采取的應(yīng)對措施。（16分）

就企業(yè)而言，在其他條件不變的情況下，“限塑令”會使生產(chǎn)塑料袋企業(yè)直接面對需求減少的狀況。在競爭加劇的情況下，企業(yè)面臨的選擇有：①改進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，轉(zhuǎn)產(chǎn)不在限塑令范圍內(nèi)的其他塑料產(chǎn)品。②被兼并或退出該領(lǐng)域。③企業(yè)提高符合標(biāo)準(zhǔn)的塑料袋售價，將增加的成本轉(zhuǎn)移給商業(yè)企業(yè)；或通過加強企業(yè)管理等措施，將增加的成本消化在企業(yè)內(nèi)部。就消費者而言，①限塑令增加了消費成本，影響消費行為。如減少塑料袋的使用等。②限塑令引導(dǎo)人們樹立綠色消費觀念，如使用布袋等?！舅季S路徑】

第(1)問要求回答實施“限塑令”后生產(chǎn)塑料袋企業(yè)和消費者將會受到的影響以及企業(yè)和消費者可以采取的措施。對企業(yè)的影響，限塑令”的實施，使過去生產(chǎn)塑料袋的企業(yè)失去了市場，必定會影響其經(jīng)營效益。在這種情況下，企業(yè)的對策主要有：調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，改為生產(chǎn)國家允許的塑料產(chǎn)品或干脆退出塑料制品行業(yè)，生產(chǎn)其他產(chǎn)品；提高技術(shù)，改善經(jīng)營管理水平，減少成本，提高經(jīng)濟(jì)效益等?；卮疬@一問的主要素材就是教材中“企業(yè)提高經(jīng)營管理”的相關(guān)內(nèi)容。對消費者的影響，關(guān)鍵要抓住實行“限塑令”后，將影響消費成本和消費習(xí)慣，消費者應(yīng)改變原來的消費習(xí)慣，樹立新的消費觀念。4.材料：我國汽車工業(yè)與國外企業(yè)合資已20多年，90%的轎車市場讓給外方，絕大部分合資企業(yè)未能創(chuàng)造出自主知識產(chǎn)權(quán)的品牌，與高利潤無緣。而吉利汽車本著“造讓老百姓買得起的好車”的理念，加強自主創(chuàng)新，注重信譽，拓展國內(nèi)國際兩個市場，連續(xù)四年進(jìn)入中國企業(yè)500強，連續(xù)兩年進(jìn)入中國汽車銷售“十強”，成為國家汽車及零部件出口基礎(chǔ)企業(yè)和我國汽車工業(yè)自主創(chuàng)新的代表。吉利汽車應(yīng)邀參加法蘭克福車展，結(jié)束了這個車壇“奧運會”百年無中國汽車的歷史。運用經(jīng)濟(jì)生活知識，談?wù)劶嚨某晒?jīng)驗對我國其他企業(yè)有哪些啟示？（8分）①重視企業(yè)的信譽和形象，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；（2分）②制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略，面向市場，生產(chǎn)適銷對路的高質(zhì)量產(chǎn)品（2分）③依靠科技創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,掌握自主知識產(chǎn)權(quán)，降低成本，提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)競爭力；（2分）④堅持對外開放，實施走出去戰(zhàn)略，積極開拓兩個市場，提高產(chǎn)品的市場占有率。（2分）6．俗話說：“上有天堂，下有蘇杭”，杭州天堂傘業(yè)集團(tuán)不斷給十分古老的傳統(tǒng)產(chǎn)品（“傘”）賦予新的功能、高科技的內(nèi)涵，把一個小產(chǎn)品做成了一個大產(chǎn)業(yè)。前幾年他們敏感地從全球性的氣候變化、紫外線增強這條新聞中意識到，防紫外線產(chǎn)品是個大市場。于是及時組織國內(nèi)專家、技術(shù)人員研發(fā)出獲國家專利的防紫外線系列傘新產(chǎn)品，一問世就俏銷國際市場。去年2.88億元的銷售額中，防紫外線系列產(chǎn)品就占了2/3。小小天堂傘撐到了全世界，享譽全球。（1）結(jié)合經(jīng)濟(jì)生活知識，我國企業(yè)從“天堂傘”的成功經(jīng)營中得到哪些啟示？(8分)①企業(yè)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略。借助傳統(tǒng)優(yōu)勢，開拓國內(nèi)國際市場，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。(2分)②企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自已的競爭優(yōu)勢。(2分)③企業(yè)要誠信經(jīng)營，樹立良好的信譽和形象。(2分)④企業(yè)要抓住商機，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把企業(yè)做大做強。(2分)（若考生從其它角度答題，言之有理也可給分，但不得超過8分）要點2：新時代的勞動者基本問題就業(yè)：(1)難以就業(yè)的原因有哪些?(2)就業(yè)對社會生產(chǎn)和發(fā)展有什么意義?(3)如何解決就業(yè)問題?勞動者:(1)勞動的意義?(2)勞動者的基本權(quán)利是什么?(3)為什么要保護(hù)勞動者的基本權(quán)利?(4)如何保護(hù)勞動者的基本權(quán)利?復(fù)習(xí)建議：(1)扎實理清基本問題;(2)學(xué)會在材料中適度延展思維.就業(yè)：(1)難以就業(yè)的原因的哪些?(2)就業(yè)對社會生產(chǎn)和發(fā)展有什么意義?(3)如何解決就業(yè)問題?(1)人口總量和勞動力總量都大;(2)勞動力素質(zhì)不適應(yīng);(3)勞動力市場不完善，就業(yè)信息不暢通(1）對社會：創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富。(2)對個人：獲得生活來源；實現(xiàn)其自身價值，促進(jìn)個人的全面發(fā)展。(3）--就業(yè)是民生之本(1)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì);(2)政府要采取積極就業(yè)政策,擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)(3)勞動者提高自身文化、技術(shù)素質(zhì)；轉(zhuǎn)變舊觀念、樹立正確的擇業(yè)觀。A樹立自主擇業(yè)觀B樹立競爭擇業(yè)觀C樹立職業(yè)平等觀D樹立多種方式就業(yè)觀勞動者:(1)勞動的意義是什么?(2)勞動者的基本權(quán)利是什么?(3)為什么要保護(hù)勞動者的基本權(quán)利?(4)如何保護(hù)勞動者的基本權(quán)利?對社會：勞動創(chuàng)造了人類所有的物質(zhì)財富和精神財富，勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉；對個人：勞動是個人取得收入、獲得生存的謀生手段。而今邁步從頭越合同書

甲方：玉皇大帝乙方：孫悟空１：甲方招聘乙方為臨時弼馬溫。適用期不確定，由甲方解釋。２：乙方受聘期間需從事義務(wù)勞動，創(chuàng)建國家級衛(wèi)生馬棚，每月可以休息一天。３：乙方受聘期間工資采取”朝三暮四制度”，每天七個爛桃。４：在管理馬匹過程中，事故難免、生死有命，乙方自行承擔(dān)安全保障。長太息以掩涕兮，哀就業(yè)之多艱！而今邁步從頭越維權(quán)之路

愛干不干，反正朕說了算！

人渣，你以為俺老孫是蘆柴棒了！這兩個家伙都應(yīng)該壓在山下!

悟空和靈霄公司簽定的合同書有什么不合理之處侵犯了悟空的哪些權(quán)利？悟空的維權(quán)行為正確嗎？勞動者:(1)勞動的意義是什么?(2)勞動者的基本權(quán)利是什么?(3)為什么要保護(hù)勞動者的基本權(quán)利?(4)如何保護(hù)勞動者的基本權(quán)利?對社會：勞動創(chuàng)造了人類所有的物質(zhì)財富和精神財富，勞動是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉；對個人：勞動是個人取得收入、獲得生存的謀生手段。平等就業(yè)和選擇職業(yè)；取得勞動報酬；休息、休假；獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)；接受職業(yè)技能培訓(xùn)；享受社會保障和福利等。（1）社會主義制度的本質(zhì)要求.（2）保障勞動者主人翁地位的前提,有利于充分調(diào)動和發(fā)揮勞動者的積極性.A國家：B企業(yè)：增強法制意識和道德意識C勞動者：①履行義務(wù)——基礎(chǔ)②依法簽定勞動合同③增強權(quán)利和法律意識,權(quán)益受損時依法維護(hù)——投訴、協(xié)商、申請調(diào)解、申請仲裁、起訴。1.面對我國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,勞動者應(yīng)該認(rèn)識到,在市場競爭中,只有自身實力強才能獲得更多的就業(yè)機會,即樹立()A.自主擇業(yè)觀B.職業(yè)平等觀C.競爭就業(yè)觀D.多種方式就業(yè)觀2.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定:“勞動者就業(yè),不因民族種族宗教信仰不同而受歧視;在錄用職工時,除國家規(guī)定的不合適婦女的工作崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn).”這說明勞動者有()A.提請勞動爭議處理的權(quán)利B.獲得勞動保護(hù)的權(quán)利C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利

4、（2009福建卷）26．近期，福建省對從事個體經(jīng)營且符合條件的高校畢業(yè)生給予免收行政事業(yè)性收費、稅收優(yōu)惠、小額擔(dān)貸款和貼息等政策扶持。這表明A．實現(xiàn)就業(yè)必須通過市場競爭 B．高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀 C．政府鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) D．選擇職業(yè)只能根據(jù)個人興趣專長高考零距離

3、（2009江蘇卷9）．實現(xiàn)和維護(hù)勞動者權(quán)益是社會主義制度的本質(zhì)要求。勞動者獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)是A．依法簽訂勞動合同B．保障勞動者主人翁地位C．建立和諧的勞動關(guān)系D．自覺履行勞動者的義務(wù)DC

5、小張的母親病了。小張四年未休過探親假，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假；小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光，工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕；單位只給資格老的職工辦理社會保險，小張等不再其中。（1）小張的哪些合法權(quán)益受到了侵害？（2）小張應(yīng)該怎么做？

3、（2008北京卷28）某地采用工資集體協(xié)商制度，即職工代表與企業(yè)代表依法就工資分配形式、支付辦法和工資標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行平等協(xié)商，在此基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。該制度①提高了勞動者的競爭意識②實現(xiàn)了勞動者權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一③保護(hù)了勞動者獲得合法報酬的權(quán)利④體現(xiàn)了勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人的意志A.①③ B.②③ C.②④ D.③④

4、（2008江蘇卷15）《中華人民共和國勞動合同法》是規(guī)范勞動關(guān)系的一部重要法律。這部法律①為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益提供了法律保障②明確了勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)③為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供了法律依據(jù)④有利于市場在勞動力資源配置中發(fā)揮主導(dǎo)性作用

A．①②③B．①②④c．①③④D．②③④DA熱點鏈接：《就業(yè)促進(jìn)法》（世紀(jì)金榜）P26第15題（1）運用所學(xué)的知識，談?wù)勆綎|省確立就業(yè)優(yōu)先目標(biāo)的原因。（2）請你為大學(xué)生如何應(yīng)對就業(yè)難提幾條合理化建議？參考答案：（1）就業(yè)是勞動者的基本權(quán)利之一。國家重視就業(yè)，是維護(hù)勞動者就業(yè)權(quán)的體現(xiàn)，有利于提高勞動者的積極性、主動性與創(chuàng)造性。（2）就業(yè)體現(xiàn)了社會主義的本質(zhì)要求。實現(xiàn)勞動者的就業(yè)與再就業(yè)，有利于增加勞動者的收入，實現(xiàn)共同富裕。（3）擴(kuò)大就業(yè)，有利于社會的穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏觀目標(biāo)。高考零距離（2008海南卷24）(12分)

我國2007年6月29日通過的{勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時，《勞動合同法》還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。但在2008年1月1日《勞動合同法》具體實施前，許多企業(yè)卻針對那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。

(注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。)（1）分析實行最低工資制對勞動者的意義。(4分)（2）如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者應(yīng)該通過什么途徑來維護(hù)自己的權(quán)益?(3分)（3）運用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識，分析企