公司員工開會發(fā)言稿

—公司員工開會發(fā)言稿發(fā)言稿在開頭后要快速轉(zhuǎn)入主體，這是演講的正文和核心部分，也是演講稿的所在，能否寫好，直接關(guān)系到演講的質(zhì)量和效果，內(nèi)容的布置，這里給大家共享一些關(guān)于公司員工開會發(fā)言稿怎么寫，供大家參考。公司員工開會發(fā)言稿怎么寫篇1各位同事：下午好!今后這個會，盡量一個月一次，每次開會將發(fā)放上個月的開瓶費、獎金或者是個人嘉獎，今后我們會增加這一項，當(dāng)然還有就是聽我忽悠，錯了，是演講。始終以來每次開會我不情愿講太多，是為了我要照料我們這里許多上了年紀(jì)的人，由于我在上面講得天花亂墜，可能他在下面打瞌睡，不想讓你們來遭這個罪，而且道理這個東西，聽多了，自身力量太差，可能人也就蠢了，所以始終也沒好好給大家展現(xiàn)一下我驚人的口才（自夸一下）。由于趕緊要出差去大理，估量得半個月吧，所以今天就講一次吧，希望這里面的年輕人會有所收獲。第一是管理，第二是全部員工。先說管理吧：做管理幾個字就可以概括完，在其位，謀其職，盡其責(zé)，行其權(quán)。能做到上面的是一個盡責(zé)的管理，但不肯定是好管理。最好的管理，就是最恰當(dāng)?shù)墓芾?。我記得我剛讀到這一行字的時分，內(nèi)心是不屑的，又來扯淡，這不說的廢話嗎？但是如今才明白，唯有這句話，才是真正的大才智。由于，只要你面對的是人不是物，那么你就會發(fā)現(xiàn)，這世上每個人是不一樣的，相同的管理學(xué)法則，往往只適用于一種情況，只適用于一個人，換種情形換個人出來，老法子就不靈了，必需琢磨新招。所以好友圈里面常常轉(zhuǎn)的什么餐飲人法則啊，什么管理的幾十條天規(guī)啊，各種管理雞湯，說得條條是理，但是實際用起來好像總是哪里對不上，所以這些東西我是真的懶得看的，建議大家也少看。如何恰當(dāng)，說實話實際操作起來，我也拿捏不好度，但是道理是明白了，主要是兩點：一個是自由度，一個是掌握度。其實是一個過程的兩個部件，掌握與自由構(gòu)成一個整體——很有可能，二者之和是個常量。也就是說，對一個人的掌握程度高了，對方的自由度就少了。反之，給對方的自由度多了，掌握力又有所不及。我今天不給我們的管理講管理規(guī)章這些，能掌控好這個度，就是個好的管理，比方如今我們店吧，氣氛根本上很自由，大家工作起來也開心，但是大家都能遵守規(guī)章，上次加盟商來，不是連連贊揚我們這里氣氛好，還主動請我們前廳的一些員工吃飯的嗎？其實人家那也是找你取經(jīng)，這就是一個好現(xiàn)象。所以在座的年輕人，假如你查找那個能夠給予你最大自由度的玩家。無論是職場，是情場，一旦對方信任你，而且他的掌握力量充足強，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要明白最勝利的玩家，不過是找對了小伙伴。假如你覺得在這里有很大的自由度，那你們是不是應(yīng)當(dāng)思索一下，去留的問題呢？接下來就是對全部人講的事情了，（）特別是我們這里的年輕人。前兩天我們這里來了一個小姑娘，干了兩天，然后走了，給我打電話，說我不干了，我實在不想看你們那里有些人的臉色，新人總會做錯事情，做錯了就給臉色。我當(dāng)時也挺為難的，我只能說其他地方可能沒有這樣的事情，祝你好運!這個事情過去就過去了，我也不會去追究誰給他臉色看，的確是這樣，出來工作，連一個臉色都受不了，非要大家都慣著，這樣的一顆玻璃心，我也是用不起，但是我這樣說，不代表給新人臉色就對，不追究不代表我不在意這事情，所以今天我就談?wù)労献鬟@個事情。一個人想自己今后更上一層樓，第一要是學(xué)會合作。我們大部分人可能都覺得自己在某些方面很有力量，或許是服務(wù)或許是其他的，我也一樣可能會覺得自己某個方面很強，但是立身處世，最怕最怕的就是夸耀力量，力量這個東西最招人恨。你有力量不過意味著對別人的羞辱，這就能解釋我們這里有些人跟我吐槽的一些苦惱。但是你沒力量，又免不了被別人羞辱。所以覺得自己力量強沒錯，但是千萬別覺得自己天下無敵，由于這樣的人，最終往往都是慘不言盡。力量之外的事情，就是你要學(xué)會與更多的人合作。你有力量，才有可能與最強的人搭幫合伙，才有可能拉開攤子鋪開場子，才會有大作為。第二個是要學(xué)會與自己不喜愛的人合作或者說是差勁的人合作。物以類聚，人以群分，每個人都會以自己的方式選擇喜愛或者厭煩的人。（于范-文-先-生-網(wǎng)）但是在我們平常工作當(dāng)中，也以個人喜好選擇與人合作，可能最終就會像這里我剛來的一樣，幾個一群，甚至拉幫結(jié)派，最終一群人可能被一個人的意志綁架。你要明白越是差勁的人，火氣越大，破壞性越強，由于他明白自己差勁，所以心懷怨恨，一旦發(fā)作起來，就可能掀了你的攤子，砸了你的盤子，所以你要明白如何安撫他，別讓這類人壞了你的事，比方你不喜愛我，但是你也得學(xué)會和我合作啊，不然不是自找罪受，由于我是領(lǐng)導(dǎo)。剛開頭需要和不喜愛的合作的確是比擬累的，由于你在謀求超出于自己力量之外的獲得，一旦你學(xué)會與差勁的人相處了，就不會再埋怨老是犯小人了，你的人生就算是上了個臺階。優(yōu)秀之人，待之以誠，不堪之人，立之以威。心胸肯定要充足大，肯定要學(xué)會容忍別人的缺點，這也是我想對管理說的。知進(jìn)退，守寬和。不要老是希望別人都是圣徒，這樣會活得很累。最終，說個真實的事情，應(yīng)當(dāng)是7月份的一個晚上特別忙，9點半鐘又來了70多人，但是由于9點半該下班的就已經(jīng)準(zhǔn)備下班了只有值班的人，大部分人看到這樣的情況，就沒有下班主動留下來幫忙，有一位同事，想走又沒走，可能他是怕我說他，就來問我需要如今需要留下來幫忙嗎？我跟他說，你留下來或者不留下來都是對的，即使你不留下這邊肯定也忙得過來，你留下來其完成在也幫不了多少了，但是你留下來的這個行動是你自己轉(zhuǎn)變了你自己，你自己轉(zhuǎn)變了，才會影響其他人轉(zhuǎn)變。一切合作，看似拼力量，本質(zhì)上是拼人品，只有拼贏了人品，才能獲得力量增長的時機。好吧就到這里，在說我可能要說一下午，估量大家要瞌睡了，今天有些人可能聽了會有所領(lǐng)悟，但是我這稿子也就是中午這一點時間寫的，可能比擬亂，但愿不要晚上回去看個啥片，第二天起來又啥都不記得了。公司員工開會發(fā)言稿怎么寫篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!很快樂今天我可以站在這里，首先我代表酒店向大家表示誠心的感謝和慰問。伴伴著日月的更替，時間的流逝，轉(zhuǎn)瞬間我們酒店試營業(yè)已經(jīng)1個月時間了!在這段時間里，我看到了又有許多新員工參加到紫霄這個大家庭，是你們給紫霄注入新奇的血液，帶來新的希望。我誠心的希望各位可以發(fā)揮你們的聰慧才智，讓紫霄的酒店事業(yè)邁向更高的臺階!同時也希望老員工連續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用!讓新同事可以更快、更好的融入到這個大家庭里!大家都明白伴著石棉旅行事業(yè)的蒸蒸日上和人們的生活日益富足，石棉的住宿和休閑場所的市場競爭變得日益劇烈。市場競爭是不會給任何人稍稍喘息的時機，所以我們在座的全體員工要明白我們酒店所處環(huán)境的嚴(yán)峻性。只有酒店進(jìn)展了，我們才能有更好的薪資待遇，我們才能獲得更好的進(jìn)展空間!因此，我們要擰成一條繩，共同把紫霄在石棉縣酒店業(yè)所處的位置推向一個新的高度。最終，祝全體員工技能嫻熟，服務(wù)到位!祝酒店的各項事業(yè)，蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌!最終借戈總對大家講過的一句話“心有多大，舞臺就有多大!”希望大家在紫霄的舞臺演出出屬于你自己的人生大戲!!公司員工開會發(fā)言稿怎么寫篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家上午好，我是新入職員工X，畢業(yè)于沈陽航空航天高校，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)溝通的時機。進(jìn)入龍山公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開頭，也是我們真正完成自己人生價值的開頭。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進(jìn)步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進(jìn)入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的認(rèn)識。從進(jìn)入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和?；▓@式的廠區(qū)，潔凈敞亮的宿舍是第一印象；領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關(guān)愛；邀請父母參與新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職布置讓我們新員工消退了生疏感，快速融入到公司這個大家庭；公司系列的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對將來的工作有了更深的認(rèn)識。作為新員工，在將來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還許多，可能會遇到許多困難。我們情愿接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達(dá)的心胸，充分的精力，投入到將來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們情愿腳踏實地，在基層崗位中錘煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負(fù)責(zé)任的看法為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事賜予我們新員工照顧和教導(dǎo)。最終，誠心祝福各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事身體健康，工作順當(dāng)!以上就是我的發(fā)言，感謝大家!公司員工開會發(fā)言稿怎么寫篇4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商好友、親愛的各位同事們：大家上午好!X即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恒信全部員工和廣闊代理商好友團聚在一起，總結(jié)X，展望X。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很沖動，感到非常的榮幸。作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的同學(xué)，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個人才能不斷得到提高和進(jìn)展。在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢之旅大型溝通活動。此次活動人數(shù)達(dá)300多人，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商好友。通過最初的分析比擬旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。很快樂，此次旅行活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次旅行。此外，我是后勤工的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負(fù)責(zé)財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的工作中，每個財務(wù)人員保持著細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，做好每一筆賬，當(dāng)好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手。客服部門的女孩們，不但人長的美而且聲響更美，給銷售人員精確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商好友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。人事方面，我們主動的人才，讓更多的有志之士參加到同中天恒信共同進(jìn)展的事業(yè)中來!在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱忱，最好的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速進(jìn)展提供堅實的后勤保障!我們?yōu)檫^去的成果而驕傲，為今后更大的成果而祝愿，努力!在以后的工作中，我們會再接再厲，保質(zhì)保量完成公司交的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)、盡心!我相信，我肯定會通過努力獲得更好的成果，我相信，在大家的同心協(xié)力下，我們中天恒信的明天將會越來越好，也肯定會很快成為行業(yè)的佼佼者!最終，祝福大家在新的一年里身體健康，生意興隆!公司員工開會發(fā)言稿怎么寫篇5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家好!我們告辭碩果累累的20X年，迎來充滿希望的20X年，X在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時辰也迎來了自己一周歲的華誕，可謂是雙喜臨門。我們在這里隆重進(jìn)行迎新晚會，目的是享受昨天的成果，迎接美妙的明天。在此，我謹(jǐn)代表X董事會誠心感謝全部員工在過去的一年里為X的事業(yè)進(jìn)展所付出的辛勤勞動。過去的一年里X國際酒店閱歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體X人的共同努力下，企業(yè)各方面工作均取得良好的成果，各部門整合更新，相互協(xié)作，使各項工作指標(biāo)根本得以完成，這對于一個處于進(jìn)展階段的企業(yè)來說，是對大家工作的肯定也向我們提出更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。值得一提的是，在酒店遇到突發(fā)大事和問題時各部門都能主動出動，互相協(xié)作為酒店的的正常運作做出奉獻(xiàn)!在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰(zhàn)。我們要連續(xù)圍繞企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)，抓住機遇，把握當(dāng)前酒店行業(yè)進(jìn)展的良好勢頭，利用酒店所處的優(yōu)勢環(huán)境，爭取在經(jīng)營業(yè)績上取得更大的突破。以市場為導(dǎo)向，集中精力打造X品牌形象，全力以赴抓好品牌建設(shè)工作，使X品牌形象在新的一年里得到質(zhì)的飛躍。作為X酒店行業(yè)的標(biāo)桿，將來的一年我們要進(jìn)一步完善企業(yè)管理制度和經(jīng)營機制，合理的調(diào)整酒店現(xiàn)行機構(gòu)設(shè)置和人員力量的配置。進(jìn)一步強化酒店