東大18秋學期《企業(yè)管理概論》在線作業(yè)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)(單選題)1:公司董事長的產(chǎn)生方式一般宜采用()A:考試制B:委派制C:選舉制D:推薦制正確答案：(單選題)2:在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”。()A:那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資。B:組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。C:以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。D:無論什么情況下金錢都只是“保健因素?！闭_答案：(單選題)3:某電視機廠廠長從報紙上看到某地某農(nóng)民持幣待購電視機的消息，立即打破正常銷售渠道，果斷地組織車輛把本廠產(chǎn)品送到各個村就地銷售，很快這個地區(qū)成為“電視村”，結(jié)果不但直接擴大了銷售額，還通過記者報道作了一次不花錢的宣傳。這一銷售方式屬于（）A:非程序化決策B:程序化決策C:戰(zhàn)略決策D:業(yè)務決策正確答案：(單選題)4:企業(yè)的管理者可分為基層、中層、高層三種，高層管理者主要負責制訂()。A:日常程序性決策B:長遠全局性決策C:局部程序性決策D:短期操作性決策正確答案：(單選題)5:若較低一級管理層次作出決策的數(shù)目越多，下級作出的決策越重要，影響面也越大，則這樣的組織（）A:職權(quán)集中化程度越高B:職權(quán)分散化程度越高C:授權(quán)越明確D:授權(quán)越具有彈性正確答案：(單選題)6:在現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述人性假設更好地反映了人力資源開發(fā)的思想的是()A:經(jīng)濟人假設B:社會人假設C:機器人假設D:自我實現(xiàn)人假設正確答案：(單選題)7:很多企業(yè)都是由小到大逐步發(fā)展起來的，一般在開始時往往采用的組織結(jié)構(gòu)是直線制。但是，業(yè)務的擴大以及人員隊伍的增加，使得高層管理者不得不通過授權(quán)的方式委托一批有實力的專業(yè)人員進行職能化管理。直線職能制組織形式也存在一些固有的缺陷。下列哪種說法不是直線職能制組織形式的缺陷？（）A:成員的工作位置不固定，容易產(chǎn)生臨時觀念。B:各職能單位自成體系，往往不重視工作中的橫向信息溝通。C:組織彈性不足，對環(huán)境變化的反映比較遲鈍。D:不利于培養(yǎng)綜合性管理人才。正確答案：(單選題)8:在SWOT分析中，組織機會在（）的結(jié)合點出現(xiàn)。A:克服環(huán)境威脅和對雇員的授權(quán)B:組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇C:組織資源、能力和環(huán)境中的機會D:公司管理和使命的選擇正確答案：(單選題)9:核心能力是在戰(zhàn)略管理過程中的（）的步驟中決定的。A:實施戰(zhàn)略B:分析環(huán)境C:分析組織的資源和能力D:構(gòu)造戰(zhàn)略正確答案：(單選題)10:受決策者個性影響最大的決策類型是（）A:確定型決策B:不確定型決策C:程序型決策D:業(yè)務決策正確答案：(單選題)11:合理組織生產(chǎn)過程的要求是()A:生產(chǎn)過程的連續(xù)性、比例性、節(jié)奏性和平行性B:生產(chǎn)過程的比例性、節(jié)奏性、適應性和均衡性C:生產(chǎn)過程的均衡性、合理性、適應性和銜接性D:生產(chǎn)過程的連續(xù)性、比例性、均衡性、適應性正確答案：(單選題)12:不屬于決定企業(yè)生產(chǎn)能力的基本因素是（）A:固定資產(chǎn)的數(shù)量B:固定資產(chǎn)的質(zhì)量C:固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率D:固定資產(chǎn)的有效工作時間正確答案：(單選題)13:梅奧通過()否定了傳統(tǒng)的管理理論對于人的假設，提出了自己的觀點A:金屬切削試驗B:搬運鐵塊試驗C:霍桑試驗D:車間照明試驗正確答案：(單選題)14:可以在不同資本規(guī)模企業(yè)之間進行比較，揭示盈利水平的財務管理指標是（）。A:利潤B:股東財富C:資本利潤率D:企業(yè)價值正確答案：(單選題)15:企業(yè)文化具有()。A:較強的創(chuàng)新性，打破傳統(tǒng)觀念和價值體系B:獨立于環(huán)境，始終保持高雅性和純潔性C:在內(nèi)外條件發(fā)生變化時，淘汰舊文化，發(fā)展新文化D:以不變應萬變，始終保持穩(wěn)定性正確答案：(單選題)16:在BCG矩陣中，（）業(yè)務提供較高的增長率和較高的市場份額。A:金牛B:問題兒童C:明星D:瘦狗正確答案：(單選題)17:企業(yè)生產(chǎn)能力不變,當其產(chǎn)量為Q時,每件分攤的固定成本為2元;若產(chǎn)量變?yōu)?Q時,其每件產(chǎn)品分攤的固定成本應為（）A:0.5元B:4元C:2元D:1元正確答案：(單選題)18:關(guān)于設立助理職務，下列說法不正確的是()A:會加重主要負責人的負擔B:可以使助理開始接觸較高層次的管理實務C:可以使助理學習主管處理問題的方法D:可以使助理成為主管的候補人選正確答案：(單選題)19:“以仁為核心，以禮為準則”是（）學派的管理思想。A:法家B:道家C:儒家D:兵家正確答案：(單選題)20:關(guān)于企業(yè)精神的表述不正確的是()。A:一般是在企業(yè)的發(fā)展歷程中自發(fā)形成的B:反映了企業(yè)成員對企業(yè)的特征、形象、地位等的理解和認同C:折射出一個企業(yè)的整體素質(zhì)和精神素質(zhì)D:是企業(yè)文化的核心正確答案：(單選題)1:公司董事長的產(chǎn)生方式一般宜采用()A:考試制B:委派制C:選舉制D:推薦制正確答案：(單選題)2:在何種情況下，金錢可以成為“激勵因素”，而不是“保健因素”。()A:那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資。B:組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。C:以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。D:無論什么情況下金錢都只是“保健因素?！闭_答案：(單選題)3:某電視機廠廠長從報紙上看到某地某農(nóng)民持幣待購電視機的消息，立即打破正常銷售渠道，果斷地組織車輛把本廠產(chǎn)品送到各個村就地銷售，很快這個地區(qū)成為“電視村”，結(jié)果不但直接擴大了銷售額，還通過記者報道作了一次不花錢的宣傳。這一銷售方式屬于（）A:非程序化決策B:程序化決策C:戰(zhàn)略決策D:業(yè)務決策正確答案：(單選題)4:企業(yè)的管理者可分為基層、中層、高層三種，高層管理者主要負責制訂()。A:日常程序性決策B:長遠全局性決策C:局部程序性決策D:短期操作性決策正確答案：(單選題)5:若較低一級管理層次作出決策的數(shù)目越多，下級作出的決策越重要，影響面也越大，則這樣的組織（）A:職權(quán)集中化程度越高B:職權(quán)分散化程度越高C:授權(quán)越明確D:授權(quán)越具有彈性正確答案：(單選題)6:在現(xiàn)代以人為本的管理中，人力的“工具使用論”已被“資源開發(fā)論”所取代。下述人性假設更好地反映了人力資源開發(fā)的思想的是()A:經(jīng)濟人假設B:社會人假設C:機器人假設D:自我實現(xiàn)人假設正確答案：(單選題)7:很多企業(yè)都是由小到大逐步發(fā)展起來的，一般在開始時往往采用的組織結(jié)構(gòu)是直線制。但是，業(yè)務的擴大以及人員隊伍的增加，使得高層管理者不得不通過授權(quán)的方式委托一批有實力的專業(yè)人員進行職能化管理。直線職能制組織形式也存在一些固有的缺陷。下列哪種說法不是直線職能制組織形式的缺陷？（）A:成員的工作位置不固定，容易產(chǎn)生臨時觀念。B:各職能單位自成體系，往往不重視工作中的橫向信息溝通。C:組織彈性不足，對環(huán)境變化的反映比較遲鈍。D:不利于培養(yǎng)綜合性管理人才。正確答案：(單選題)8:在SWOT分析中，組織機會在（）的結(jié)合點出現(xiàn)。A:克服環(huán)境威脅和對雇員的授權(quán)B:組織使命和職能戰(zhàn)略的選擇C:組織資源、能力和環(huán)境中的機會D:公司管理和使命的選擇正確答案：(單選題)9:核心能力是在戰(zhàn)略管理過程中的（）的步驟中決定的。A:實施戰(zhàn)略B:分析環(huán)境C:分析組織的資源和能力D:構(gòu)造戰(zhàn)略正確答案：(單選題)10:受決策者個性影響最大的決策類型是（）A:確定型決策B:不確定型決策C:程序型決策D:業(yè)務決策正確答案：(單選題)11:合理組織生產(chǎn)過程的要求是()A:生產(chǎn)過程的連續(xù)性、比例性、節(jié)奏性和平行性B:生產(chǎn)過程的比例性、節(jié)奏性、適應性和均衡性C:生產(chǎn)過程的均衡性、合理性、適應性和銜接性D:生產(chǎn)過程的連續(xù)性、比例性、均衡性、適應性正確答案：(單選題)12:不屬于決定企業(yè)生產(chǎn)能力的基本因素是（）A:固定資產(chǎn)的數(shù)量B:固定資產(chǎn)的質(zhì)量C:固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率D:固定資產(chǎn)的有效工作時間正確答案：(單選題)13:梅奧通過()否定了傳統(tǒng)的管理理論對于人的假設，提出了自己的觀點A:金屬切削試驗B:搬運鐵塊試驗C:霍桑試驗D:車間照明試驗正確答案：(單選題)14:可以在不同資本規(guī)模企業(yè)之間進行比較，揭示盈利水平的財務管理指標是（）。A:利潤B:股東財富C:資本利潤率D:企業(yè)價值正確答案：(單選題)15:企業(yè)文化具有()。A:較強的創(chuàng)新性，打破傳統(tǒng)觀念和價值體系B:獨立于環(huán)境，始終保持高雅性和純潔性C:在內(nèi)外條件發(fā)生變化時，淘汰舊文化，發(fā)展新文化D:以不變應萬變，始終保持穩(wěn)定性正確答案：(單選題)16:在BCG矩陣中，（）業(yè)務提供較高的增長率和較高的市場份額。A:金牛B:問題兒童C:明星D:瘦狗正確答案：(單選題)17:企業(yè)生產(chǎn)能力不變,當其產(chǎn)量為Q時,每件分攤的固定成本為2元;若產(chǎn)量變?yōu)?Q時,其每件產(chǎn)品分攤的固定成本應為（）A:0.5元B:4元C:2元D:1元正確答案：(單選題)18:關(guān)于設立助理職務，下列說法不正確的是()A:會加重主要負責人的負擔B:可以使助理開始接觸較高層次的管理實務C:可以使助理學習主管處理問題的方