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文檔簡介

湖州公司培訓(xùn)管理制度總則第一條、為加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的組織與管理，使公司員工培訓(xùn)工作更加程序化、規(guī)范化，保證培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)，提高培訓(xùn)工作效果，特制訂本細(xì)則。做好日常培訓(xùn)的督導(dǎo)、檢查與考核工作?？己藘?nèi)容50200—1000元。200第七條、培訓(xùn)計(jì)劃及要求(三)培訓(xùn)過程中主辦單位要嚴(yán)格管理，教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，學(xué)員要認(rèn)真記錄，必要時(shí)要組織結(jié)業(yè)考試，并保存好試卷;(四)培訓(xùn)結(jié)束后，并如實(shí)填寫《培訓(xùn)檔案》上報(bào)公司;第八條培訓(xùn)組織作為員工培訓(xùn)的組織與管理部門，要做好對各類培訓(xùn)班的檢查、督導(dǎo)和效果評估工作。75（二）按照培訓(xùn)計(jì)劃缺少一次培訓(xùn)，當(dāng)月考核未全部扣除。第九條、公司員工上崗前必須參加培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)率應(yīng)到達(dá)100%?？己朔绞綖橹鱽硗苿?dòng)員工培訓(xùn)工作的深入開展。位也要按照公司制訂的有關(guān)培訓(xùn)管理制度，做好自檢工作。第四章附則第十二條、本細(xì)則有與上級部門要求不一致之處，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第十三條、第二十條本細(xì)則由湖州公司負(fù)責(zé)解釋與修訂。第十四條、本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行。原計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：原計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間：原計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：原計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間：現(xiàn)計(jì)劃培訓(xùn)內(nèi)容：現(xiàn)計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)間：更改培訓(xùn)計(jì)劃原由：分管部門意見協(xié)辦部門意見：主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)意見公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽字/日期：簽字/日期：簽字/日期：簽字/日期：申請部門： 填表日期：備注：1、請?zhí)崆?5

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