專題二 組織1(2)課件

專題二組織小組人員：顧勇林鄭程月鄧瀟胡玥顧芮張歡目錄一、公司簡介二、組織結(jié)構(gòu)三、崗位職責四、總結(jié)公司簡介某旅游開發(fā)公司主要負責從事旅游項目投資、旅游資源開發(fā)和旅游景區(qū)景點等旅游產(chǎn)品的經(jīng)營以及廣告策劃、設(shè)計、制作、代理、酒店管理、旅游景區(qū)管理服務等。公司本著“一流質(zhì)量、一流服務、一流設(shè)施、一流管理”的經(jīng)營宗旨，致力于***旅游資源、旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)和建設(shè)，不斷完善公司內(nèi)部管理，加速公司發(fā)展，以“科學管理、團結(jié)協(xié)作、求真務實、開拓創(chuàng)新”為經(jīng)營理念，在社會中樹立起良好的企業(yè)形象。這種組織結(jié)構(gòu)是最簡單、最早的結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式通常只有2、3個管理層次，組織成員之間的關(guān)系比較松散，權(quán)利集中在最高管理者手中。優(yōu)點：反應速度快，費用低，責任明確。缺點：由于決策權(quán)集中早最早管理者手中，最高管理者決策的正確與否決定了組織的成敗。隨著組織規(guī)模的擴大，組織要解決的問題逐漸增多，所有的決策權(quán)仍由最高管理者做出，會降低組織的正確性和及時性。崗位職責一經(jīng)理類崗位職責(一)職位：總經(jīng)理崗位職責：（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；（7）決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。（8）股東會或董事會授予的其他職權(quán)。（二）職位：副總經(jīng)理崗位職責：（1）在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)工程建設(shè)招標投標的法律、法規(guī)和規(guī)章;（2）負責公司工程項目預算、結(jié)算的編制、審核;（3）負責制訂本公司安全、景區(qū)建設(shè)管理制度及年度工作計劃及日常管理的領(lǐng)導工作;

（4）負責公司旅游環(huán)境總體規(guī)劃、方案的制定、實施工作；（5）負責分管部門職責的制定及人事任免考核工作；（6）編制公司旅游接待設(shè)備設(shè)施的年度更新、改造及維修維護的年度計劃，并負責實施計劃的領(lǐng)導工作；（7）牽頭制定公司突發(fā)事件應急處置預案及緊急援救方案，擔任處理突發(fā)事件現(xiàn)場總指揮;（8）完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。（二）中層管理類

1、職位：辦公室主任（1）全面負責公司行政、后勤及車輛管理等工作；（2）負責建立健全公司行政管理制度，并定期對各部門、各崗位執(zhí)行情況進行檢查、考核；（3）負責審核公司月、年度工作計劃、總結(jié)，負責辦公例會及其他各種會議的統(tǒng)籌安排，并督促檢查實施情況；（4）負責聯(lián)系公司對內(nèi)、外關(guān)系，履行應有的職能和責任；（5）負責對公司各類文件的審核、擬批及督辦等工作；（6）負責公司信息督查督辦工作；（7）負責制定并落實公司員工招聘、錄用及培訓、考核等工作；（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3、職位：市場經(jīng)營部長崗位職責：（1）負責具體制定、執(zhí)行公司年度營銷及營運實施方案；（2）制定公司年度營銷策劃、價格等方案，做好營銷工作費用預算，并督促方案及預算執(zhí)行情況；（3）負責公司營銷渠道的構(gòu)建及市場開拓，搭建旅游促銷網(wǎng)絡平臺，提升金刀峽旅游新形象；（4）負責定期組織營銷及營運工作會議，隨時向總監(jiān)匯報相關(guān)情況；（5）全面負責景區(qū)現(xiàn)場管理，制定營運規(guī)章制度及門票管理辦法等，提出人力需求計劃、培訓方案，并督促、協(xié)調(diào)、落實，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；(6)負責對所屬部門、員工工作業(yè)績進行考核，并提出獎懲建議；（7）負責本部門業(yè)務開展和日常管理工作;（8）