2022年財務部個人月度工作總結(jié)

第3頁共7頁2022年?財務部個人?月度工作總?結(jié)又一個?月的時間過?去了，我們?財務部人員?結(jié)構(gòu)有較大?的調(diào)整，基?本上都是新?人、新崗位?，帶隊的任?務落在我的?肩上。我們?都感到擔子?重了、壓力?大了，但是?我們沒有畏?縮，在領(lǐng)導?的正確引導?和各部門的?大力支持下?，憑著責任?心和敬業(yè)精?神，我們逐?步成熟起來?。為了進一?步的發(fā)展和?提高，我覺?得有必要對?這一個月以?及整個上半?年的工作做?一簡單的回?顧。一、?作為非盈利?部門，合理?控制成本(?費用)，有?效地發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部監(jiān)督?職能是我們?上半年工作?的重中之重?。年初，為?了加強會計?基礎(chǔ)工作的?規(guī)范性，完?善公司的管?理機制，財?務部制定了?新的《管理?細則》。細?則中對借款?、費用報銷?、審核等工?作程序作了?詳實的解釋?。我們通過?對細則的學?習、討論，?把各項條款?逐一與實際?業(yè)務聯(lián)系在?一起，找問?題找漏洞，?并反復消化?、嚴格把關(guān)?。在出納環(huán)?節(jié)中，我們?強調(diào)一定要?堅持原則、?不講人情，?把一些不合?理的借款和?費用報銷拒?之門外。在?憑證審核環(huán)?節(jié)中，我們?依據(jù)細則中?的規(guī)定，認?真審核每一?張憑證，不?把問題帶到?下個環(huán)節(jié)。?通過這半年?的實踐，我?們的工作取?得了顯著的?成效。數(shù)字?是最有說服?力的，在銷?售額與上年?同期基本持?平的情況下?，三費(管?理費用、銷?售費用、財?務費用)卻?比去年同期?下降了__?_%.通過?實際工作，?我們都深刻?的意識到加?大成本控制?的力度，盡?快推出相應?制度的必要?性。二、?財務部每天?都要接觸大?量的數(shù)據(jù)和?枯燥的報表?，但大家以?苦為樂，從?來沒有怨言?，工作干得?有聲有色。?為了提高員?工的榮譽意?識，針對公?司出臺的工?資考核制度?，我們相應?地制定了內(nèi)?部員工工資?考核方案，?由部門經(jīng)理?依據(jù)員工的?崗位描述對?其平時的表?現(xiàn)進行綜合?評判并作為?參考遞交會?計主管?？?核制度的實?行有效地調(diào)?動了大家的?積極性，充?分發(fā)揮了企?業(yè)的獎勵機?制，合理地?利用了人力?資源。三?、為了更好?的與部門溝?通，我們在?完成本職工?作的同時，?發(fā)揚協(xié)作精?神，積極配?合總經(jīng)辦順?利完成了_?__年工商?年檢的工作?，為隨后通?過企業(yè)貸款?證年審做好?了鋪墊。為?了配合物流?中心錄入費?用，我們及?時、準確地?編制會計憑?證并做好憑?證傳遞、匯?總工作。為?了更好地核?算營銷部門?的盈虧，為?公司完成銷?售計劃提供?依據(jù)，我們?及時記錄每?一筆到款，?準確記錄貨?款的清欠并?周期性地與?營銷人員的?往來帳進行?核對，并做?到營銷、財?務、物流中?心數(shù)據(jù)口徑?一致。四?、為了培養(yǎng)?自身的綜合?能力，取人?之長、補己?之短。我們?定期進行小?組討論、學?習企業(yè)會計?制度，大家?互相交流心?得，熟悉各?崗位的工作?流程，把問?題擺在桌面?上。由員工?轉(zhuǎn)達給部門?經(jīng)理，再由?部門經(jīng)理轉(zhuǎn)?達給主管，?主管根據(jù)匯?總上來的意?見與建議做?出相應的措?施。除此之?外，我們合?理地安排每?位員工的外?勤工作，讓?每個人都有?與外界接觸?的機會，做?到工作有里?有外、有張?有弛。五?、在上半年?的稅務工作?中我們克服?了許多困難?，通過積極?參加國、地?稅局舉辦的?辦稅人員崗?位培訓以及?查閱大量的?財務資料，?順利完成并?通過了企業(yè)?所得稅納稅?清繳、增值?稅一般納稅?人年審工作?。通過對稅?務籌劃的學?習，提高了?每月納稅申?報工作的質(zhì)?量，并且熟?練掌握了統(tǒng)?計局、財政?局、稅務局?各項報表的?填制工作。?通過總結(jié)?，我有幾點?感觸：其一?是要發(fā)揚團?隊精神。因?為公司經(jīng)營?不是個人行?為，一個人?的能力必竟?有限，如果?大家擰成一?股繩，就能?做到事半功?倍。但這一?定要建立在?每名員工具?備較高的業(yè)?務素質(zhì)、對?工作的責任?感、良好的?品德這一基?礎(chǔ)上，否則?團隊精神就?成了一句空?話。那么如?何主動的發(fā)?揚團隊精神?呢?具體到?各個部門，?如果你努力?的工作，業(yè)?績被領(lǐng)導認?可，勢必會?影響到你周?圍的同事，?大家以你為?榜樣，你的?進步無形的?帶動了大家?共同進步。?反之，別人?取得的成績?也會成為你?不斷進取的?動力，如此?產(chǎn)生連鎖反?應的良性循?環(huán)。其二是?要學會與部?門、領(lǐng)導之?間的溝通。?公司的機構(gòu)?分布就象是?一張網(wǎng)，每?個部門看似?獨立，實際?上它們之間?存在著必然?的聯(lián)系。就?拿財務部來?說，日常業(yè)?務和每個部?門都要打交?道。與部門?保持聯(lián)系，?聽聽它們的?意見與建議?，發(fā)現(xiàn)問題?及時糾正。?這樣做一來?有效的發(fā)揮?了會計的監(jiān)?督職能，二?來能及時的?把信息反饋?到領(lǐng)導層，?把工作從被?動變?yōu)橹鲃?。其三是要?有一顆永攀?高峰的進取?之心。隨著?社會的不斷?發(fā)展，會計?的概念越來?越抽象，它?不再局限于?某個學科，?在金融、稅?務、計算機?應用、公司?法、企業(yè)管?理等諸多領(lǐng)?域都有所涉?及。這就給?我們財務人?員提出了更?高的要求—?—逆水行舟?，不進則退?。如果想在?事業(yè)上有所?發(fā)展，就必?需武裝自己?的頭腦，來?適應優(yōu)勝劣?汰的市場競?爭環(huán)境。第7頁共7頁?財務部主任?___年個?人工作總結(jié)?一年來，?在公司領(lǐng)導?的正確領(lǐng)導?和各部門的?支持下，經(jīng)?過我們財務?部全體人員?的共同努力?，圓滿完成?了領(lǐng)導交給?的各項任務?。作為財務?部主任，我?的工作目的?是___公?司全體財務?人員認真貫?策執(zhí)行國家?財經(jīng)法規(guī)、?政策，__?_做好日常?財務核算、?財務監(jiān)督工?作，按時完?成公司下達?的各項財務?指標和工作?任務?，F(xiàn)就?自己一年來?的工作簡要?的匯報如下?：一、政?治表現(xiàn)通?過保持__?_員先進性?教育活動以?來，使我更?加深刻的認?識到保持_?__員先進?性，就是切?實把廣大黨?員的思想和?行動統(tǒng)一到?中央的決策?和要求上來?，真正在解?決實際問題?上有新的進?展，努力使?這次先進性?教育活動的?成效長期發(fā)?揮作用，不?斷把改革發(fā)?展，穩(wěn)定的?各項工作做?的更好，_?__時刻提?醒自己要不?斷加強自身?修養(yǎng)，積極?參加黨支部?___的各?項活動和各?項政治學習?，處處以_?__重要思?想嚴格要求?自己，保持?一個黨員的?先進模范帶?頭作用，以?實際行動全?面完成領(lǐng)導?交給的各項?任務。二?、一年來的?工作㈠_?__做好會?計核算和監(jiān)?督，完成公?司交辦的各?項任務1?按時完成公?司日常各項?財務核算工?作，及時、?全面、準確?真實的反映?財務信息，?在辦理各項?費用報銷時?，多解釋、?多理解，同?時嚴格按有?關(guān)財經(jīng)法規(guī)?及公司有關(guān)?規(guī)定和審批?權(quán)___理?。在財務核?算工作中每?一位財務人?員盡職盡責?，認真處理?每一筆業(yè)務?，準確無誤?的出具各類?會計報表。?2、及時?抓好資金回?籠，在主營?業(yè)務中既電?費回收工作?，每月督促?各供電所按?時到公司結(jié)?算電費，及?時編制電費?回收考核表?，隨時掌握?各所電費回?收情況，為?領(lǐng)導及時提?供真實，準?確的財務信?息。到20?0___年?___月_?__日止，?各供電所電?費回收率達?___%，?到考核日止?，整個電費?回收率達_?__%。?3、在資金?運作方面：?今年資金運?作比較緊張?，不象往年?，首先按公?司當月資金?計劃，分先?急后緩，每?月除了付電?站電費外，?還得考慮職?工的切身利?益，既按時?發(fā)放工資，?按時繳納養(yǎng)?老金、醫(yī)保?金、公積金?，同時還考?慮到國家稅?收，每月按?時申報各種?納稅報表，?并按時足額?交納各項稅?款，合理規(guī)?避了稅負，?今年稅務部?門在我公司?沒有收到一?分錢的延稅?滯納金，在?以往年度，?稅務部門每?年都要收繳?我們公司幾?萬元的延稅?滯納金，在?為公司減少?不必要的損?失等方面，?盡了自己最?大的努力!?4、由于?歷史原因，?馬頸坳電站?和黃土溪電?站在我公司?分別借款ⅹ?ⅹ萬元、ⅹ?ⅹ萬元，這?完全是改制?前一種行政?干預行為所?至，對此，?我公司蒙受?了一定的經(jīng)?濟損失。為?了維護公司?的權(quán)益，財?務人員積極?運作，每月?從___個?電站的上網(wǎng)?電費中扣部?分電費作為?償還我公司?的欠款利息?，全年收利?息ⅹⅹ萬元?，給公司創(chuàng)?造了一定效?益。總之?，在今年資?金非常緊張?的情況下，?公司沒有新?增借款，也?沒有拖欠當?年費用，我?們是做了一?定的工作。?5、電子?納稅申報作?為一種新型?的申報方式?，以其高效?、快速為特?點，200?___年為?了完成地稅?、國稅系統(tǒng)?電子納稅申?報繳稅系統(tǒng)?推廣和應用?，全面實現(xiàn)?申報繳稅方?式的電子化?、網(wǎng)絡化，?我們財務部?從公司發(fā)展?的戰(zhàn)略高度?出發(fā)，統(tǒng)一?思想、精心?___、穩(wěn)?步推進，有?效解決了我?公司傳統(tǒng)申?報方式中的?數(shù)據(jù)采集問?題，節(jié)省了?人力、物力?。如今我們?公司的辦稅?人員每月只?需輕點計算?機鼠標，即?可完成申報?納稅，實行?電子申報，?也極大提高?我們公司財?務工作的質(zhì)?量和效率，?能確保申報?資料的安全?、及時和準?確，保證稅?款按期入庫?。㈡、加?強財務人員?管理，提高?財務人員業(yè)?務素質(zhì)。?為了完善了?公司各項內(nèi)?部管理制度?，規(guī)范了會?計工作秩序?，不斷的提?高會計人員?的業(yè)務素質(zhì)?，200_?__年初我?們財務部相?繼出臺《委?派會計管理?辦法》《中?心供電所出?納人員管理?辦法》、《?會計人員百?分制考核制?度》、《會?計例會制度?》等辦法和?制度，細化?了管理力度?，并且還_?__了財務?人員參加財?政局舉辦的?會計人員繼?續(xù)再教育學?習，認真學?習了《會計?基礎(chǔ)工作規(guī)?范》及相關(guān)?稅收法律知?識;定期召?開會計例會?，聽取委派?會計在本單?位的工作情?況匯報，交?流財務工作?經(jīng)驗，研討?財會知識，?支持委派會?計依法行使?職權(quán)，引導?和鼓勵他們?敬業(yè)愛崗，?堅持原則和?廉潔奉公，?從根本上強?化了基礎(chǔ)工?作，規(guī)范了?會計核算，?提升了把握?政策的水平?，增強團隊?學習創(chuàng)新能?力，使我公?司財務管理?整體水平逐?步提高㈢?、加強財務?檢查及內(nèi)控?監(jiān)督管理力?度為了進?一步規(guī)范供?電所的財務?行為，推行?司務公開和?陽光理財，?200__?_年___?月公司出臺?了《供電所?財務收支管?理辦法》，?監(jiān)督和管理?的責任落在?了我們財務?部，為了使?公司的《管?理辦法》得?到貫徹和落?實，財務部?在公司紀檢?部門的配合?下對各供電?所的財務進?行一次全面?檢查，既：?財務收支、?費用開支、?工資分配、?物資采購、?生產(chǎn)經(jīng)營、?電價政策、?收費標準、?農(nóng)電收據(jù)等?關(guān)系到供電?所穩(wěn)定發(fā)展?的方面，通?過工作，從?根本上規(guī)范?了各供電所?的財務行為?，杜絕了違?反財經(jīng)紀律?現(xiàn)象的發(fā)生?。三、具?備愛崗敬業(yè)?的思想素質(zhì)?財務工作?就象年輪，?一年工作的?結(jié)束，意味?著下一年工?工作的重新?開始。我喜?歡我的工作?，雖然繁雜?、瑣碎，也?沒有太多新?奇，但是做?為公司正常?運轉(zhuǎn)的命脈?，我深深的?感到自己崗?位的價值，?所以我從沒?有因為個人?得失去計較?什么，而是?任勞任怨，?盡職盡責，?多年來的努?力與付出，?得到了領(lǐng)導?和同志們的?肯定。財?務各項工作?取得了可喜?的成績，得?到了領(lǐng)導和?上級部門的?認可，20?0___我?們公司也被?市電力集團?有限責任公?司評為財務?先進單位，?這與財務部?門的努力工?作是分不開?的，然而，?在看到成績?的同時，我?也看到了不?足，還有待?在以后的工?作中加以改?進，回顧檢?查自身存