美發(fā)店規(guī)章制度

美發(fā)店規(guī)章制度范本美發(fā)店規(guī)章制度范本11/11美發(fā)店規(guī)章制度范本美發(fā)店規(guī)章制度范本【篇一：美發(fā)店—規(guī)章制度】規(guī)章制度一、勤務(wù)制度（一）考勤規(guī)定1、營業(yè)時(shí)間：8:30~21:002、工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)店長贊成不得走動(dòng)工作崗位，否則按遲到論處。（二）開會(huì)規(guī)定每天必然于正式營業(yè)前召開早會(huì)，做前一日工作檢討以及宣布今天計(jì)劃目標(biāo)。（三）用餐規(guī)定用餐完成后，務(wù)必整理整齊，不得隨意擺置。（四）員工須知1、在營業(yè)時(shí)間內(nèi)不得在工作地區(qū)屢次走動(dòng)、抽煙、打電話、高聲喧華、影響現(xiàn)場(chǎng)次序。2、所有員工必然養(yǎng)成物歸原位的好習(xí)慣，以減少現(xiàn)場(chǎng)紛雜以及別人不便。3、任何員工上班前及上班時(shí)間不得喝酒及吃大蒜等有異味的食品，不得吃零售（香口膠除外）。4、員工的儀容儀表的整理務(wù)必在晨會(huì)以前完成。5、依據(jù)團(tuán)聯(lián)合作的精神，同事間不得互相訓(xùn)斥對(duì)方的技術(shù)，所有員工必然無條件敬愛上司主管。6、工作時(shí)期，不得直呼發(fā)型師名字，只可稱呼

x老師。7、員工間應(yīng)互相團(tuán)結(jié)、幫助、敬愛。不得拉幫結(jié)派，除去異已；不得在店內(nèi)發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)。8、拾到顧客物品不上交者，扣罰20元，嚴(yán)重者追查刑事責(zé)任，并立刻開除。9、電話請(qǐng)假或接班一律不予贊成，否則作曠工辦理。10、任何員工不得以任何形式向顧客索要小費(fèi)。11、員工嚴(yán)禁私下介紹發(fā)型師，除業(yè)績?nèi)∠?，另扣罰10分，第二次發(fā)現(xiàn)立刻開除。、飛單（用不正當(dāng)手段把企業(yè)營業(yè)額中飽私囊）、貪公款者除補(bǔ)償相應(yīng)金額外，其他以10倍罰款，第二次發(fā)現(xiàn)立刻開除。13、上班時(shí)間8:30，遲到一分鐘一元，40分鐘以處算曠工。發(fā)型師曠工一天扣元，助理曠工一天扣元，累計(jì)曠工三天即視為自動(dòng)離職。（五）服務(wù)規(guī)定1、在工作中，依據(jù)“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的”原則，不得與客人發(fā)生任何爭(zhēng)執(zhí)。在工作現(xiàn)場(chǎng)，需無條件遵照主管分配工作。2、所有工作人員為客人服務(wù)時(shí)，不得接聽手機(jī)，在完成手中工作后，方可回電。（假如緊接著有客人等待，則接聽或回電時(shí)間不得超出1分鐘），且手機(jī)一律調(diào)振動(dòng)檔。3、對(duì)待客人，不可以因客人的身份、衣飾等而有不同樣態(tài)度，應(yīng)以平和、機(jī)警的的態(tài)度來對(duì)待。4、當(dāng)客人進(jìn)店時(shí)立刻打招呼問候。5、即便客人進(jìn)店時(shí)瞠目結(jié)舌，也應(yīng)積極上前問候。6、假如因工作關(guān)系使某些客人被怠慢，應(yīng)實(shí)時(shí)向其打招呼：“很對(duì)不起，請(qǐng)您稍候”，過后還要再次表示對(duì)不起。7、當(dāng)客人離店時(shí)，應(yīng)主動(dòng)向他打招呼，特別當(dāng)他經(jīng)過身邊時(shí)，應(yīng)向他說“再見”、“特別感謝”、“歡迎下次蒞臨”等等。即便不是自己款待的客人，當(dāng)客人湊近時(shí)，員工也應(yīng)當(dāng)按上列方式款待。8、員工同事互相間須切記不可以閑聊、談笑或低聲私語，特別不可以變論私事或責(zé)備顧客等等。9、即便有重要事務(wù)待辦，亦不可以所有離崗。用餐、上衛(wèi)生間及出門做事應(yīng)盡量利用店里較不忙的時(shí)間，并在預(yù)先報(bào)告主管。要走開自己的崗位時(shí)，應(yīng)向其他員工交待清楚后再走開。、在工作上，有時(shí)有的人會(huì)很忙，有的人卻很閑，這時(shí)，閑著的人應(yīng)盡量想法去幫助忙的人。、不太忙的員工，應(yīng)實(shí)時(shí)巡視檢查，假如注意到店面有不潔凈的地方，就應(yīng)隨手打掃潔凈。發(fā)型師輪班制度1、牌班分為：燙染擴(kuò)牌，所有水牌無量循環(huán)。2、指定客不跳流水牌。3、因發(fā)型師的原因造成顧客要停止或取消服務(wù)，該發(fā)型師相應(yīng)的水牌照跳。助理輪班制度亂離職規(guī)定抽煙制度站門牌：按站門牌依次站門15分鐘，途中除指定客洗頭外，一律嚴(yán)禁接班。站門時(shí)間到了此后，由前臺(tái)通知下一班助理站門，必然等到下一班助理到門后方可走開。衛(wèi)生制度1、助理、發(fā)型師：對(duì)所有操作器具的潔凈，所有產(chǎn)品柜、沖水床、美發(fā)椅、工具車、煙缸、臺(tái)面發(fā)品潔凈清理。將地板、樓梯、鏡子等擦洗潔凈，將書籍歸位，發(fā)型師每天完成營業(yè)后，還需要清理各自的工具箱。2、產(chǎn)品庫管員：保持庫房內(nèi)物品擺放整齊、清點(diǎn)方便實(shí)時(shí)辦理空包裝盒。3、每周一全體員工進(jìn)行一次大打掃。范圍除每天衛(wèi)生范圍以外，還包括大玻璃、封面、以及平時(shí)不易潔凈之處。4、每次潔凈后，需經(jīng)主管檢查達(dá)標(biāo)后方可結(jié)束。員工假如欲離職，應(yīng)提早一個(gè)月向主管遞交書面辭呈。所有員工在操作時(shí)嚴(yán)禁抽煙，客人在進(jìn)行燙、染程序時(shí)嚴(yán)禁抽煙。寄衣儲(chǔ)物規(guī)定1、洗發(fā)頭牌助理引導(dǎo)客人入坐前，假如客人有厚重外衣，應(yīng)建議其脫下，告訴客人這樣不簡(jiǎn)單在洗發(fā)時(shí)弄濕衣領(lǐng)。2、幫客人脫下后應(yīng)先請(qǐng)客人取走口袋內(nèi)的所有名貴物品，并穩(wěn)定保存。拿至存衣柜寄存并取下號(hào)牌交于客人，囑咐客人保存穩(wěn)定。xxxxxxx2014年3月21日【篇二：理發(fā)店規(guī)章制度】理發(fā)店規(guī)章制度divstyle=padding:10px5px0px20px;margin:10px0px0px-15px;發(fā)廊規(guī)章制度美發(fā)店平時(shí)管理規(guī)章制度美發(fā)店規(guī)章制度美發(fā)店規(guī)章制度發(fā)廊規(guī)章制度、發(fā)廊規(guī)章制度一、考勤制度1、遲到五分鐘以外每分鐘罰1元，另加10元。2、遲到1小時(shí)以上算曠工，曠工罰100元。3、早退每分鐘罰1元，另加10元。、考勤表填寫時(shí)間要按先后次序，此后者不可以將時(shí)間簽在先簽者以前，如有違犯，罰50元。5、不可以讓人代簽，不可以替人代簽，如有違犯每人罰款50元。6、不簽到，簽退，另罰10元。二、請(qǐng)假制度、員工公休假，可互相接班，可是要經(jīng)過店長，店長贊成，違者罰50元。、事假須提早兩天申請(qǐng)，經(jīng)店長贊成方可奏效，違者按曠工辦理。、事假無保底，每天只有一次事假。4、事假每天超出一天，每天大工罰50元，小工罰20元。、病假超出一天者必然有病歷證明，否則按事假辦理。、病假無保底，且須寫請(qǐng)條遞交店長，特別情況須有醫(yī)院開的有關(guān)證明，可電話見告，否則算曠工。、特別事件可電話請(qǐng)假，但要在上班時(shí)間這前，否則超出上班時(shí)間每分鐘按遲到計(jì)算。、病、事假下牌，上班后放尾牌。、上班時(shí)間，員工后兩牌嚴(yán)禁請(qǐng)假。10請(qǐng)小假嚴(yán)禁超出15分鐘，超出者下牌。11、超出半小時(shí)，每分鐘罰1元。12、出門前署名，回來后署名，不簽罰20。13、出門不申請(qǐng)者罰50元。、節(jié)假日及周六、日不可以請(qǐng)假，否則算曠工，病假須有病例證明，否則無效。、產(chǎn)假、婚假、長假店長另做規(guī)定。三、待崗制度、頭牌站門、二三牌備班，其他員工在歇息區(qū)。、如站門姿勢(shì)不正確，客人到達(dá)不接門，客人走時(shí)不推門，一次元。、站門者私自離崗，罰20元。、站門者接客不鞠躬，罰10元。5、二、三牌備班坐姿不正確罰10元。6、二、三牌私自離崗罰20元。、一次來兩位客人，備班兩位助理同時(shí)款待。8、歇息區(qū)員工不實(shí)時(shí)替崗罰10元。9、離崗或正在工作。需蓋牌，違者罰10元。四、開單制度1、助理忘開，發(fā)型師有義務(wù)提示，否則二人各罰10元。2、多開單罰20元。3、漏開單每次罰10元。、跑單最后一位服務(wù)人員買單。、故弄玄虛。視情節(jié)罰100元以上。五、輪牌制度1、發(fā)型師指定客不走牌，翻錯(cuò)小牌罰款5元，大牌10元。2、助理指定客不走牌，翻錯(cuò)小牌罰5元，大牌10元。3、小工必然在為客人倒完水后立刻翻牌，否則罰款5元。4、小工必然在發(fā)型師接手后立刻翻牌，否則罰5元。5、勸活不翻牌，翻錯(cuò)罰5元。、客人進(jìn)門后，設(shè)計(jì)發(fā)型者，助理在叫頭牌發(fā)型師后，大工、小工、大頭牌一律立刻翻過，否則罰10元。7、嚴(yán)禁發(fā)型師動(dòng)牌，違者罰20元。8、嚴(yán)禁動(dòng)自己不該動(dòng)的牌，違者罰20元。9、搶牌一次罰100元，二次200元，三次300元。、顧客進(jìn)門后，發(fā)型師、助理不得主動(dòng)與客人打招呼，是自己的指定客，客人自然會(huì)說，違犯者按搶活辦理罰50元?！酒好腊l(fā)店管理制度】歐林發(fā)型顧問員工管理制度1.1、基本要求、全體員工要團(tuán)結(jié)一致，各盡其職，獻(xiàn)出誠摯服務(wù)，做好本員工作。、全體員工依據(jù)本店編排時(shí)間表，準(zhǔn)時(shí)上下班、歇息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)；上班時(shí)間要衣冠齊整齊凈，穿工作服，佩工作卡，保持整齊。上班前不吃刺激性、有異味的食品，保持口腔衛(wèi)生。、上班時(shí)間未經(jīng)贊成，不得走動(dòng)工作場(chǎng)所；工作時(shí)間不打個(gè)人電話，不長時(shí)間會(huì)客；嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)做與工作沒關(guān)的活動(dòng)。、嚴(yán)禁私自帶別人進(jìn)入工作地點(diǎn)，不得私自將本店物品帶出或贈(zèng)予別人。、保守本店經(jīng)營機(jī)密。1.2、工作要求、敬業(yè)，積極進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。、不因自己心情而影響工作質(zhì)量。不要把任何不快樂的心情帶入本店，不要把不快樂心情強(qiáng)加于顧客、同事身上，給別人帶來不快樂。、確實(shí)遵照上司的工作安排和督導(dǎo)，依據(jù)要求完成本職任務(wù)。不得頂嘴上司，不得無故延誤、拒絕或停止上司安排的工作，如不滿可向上一級(jí)投訴，追求合理的解決門路。先遵照后上訴。、有合作精神，做好本員工作的同時(shí)，還要為同事創(chuàng)辦條件，重視服務(wù)質(zhì)量，使客人對(duì)服務(wù)無可挑剔。、工作要仔細(xì)負(fù)責(zé)，力爭(zhēng)正確無誤地完成工作任務(wù)，如遇有疑難問題要報(bào)告上司，請(qǐng)示辦理；因責(zé)任心不強(qiáng)，不按服務(wù)規(guī)范操作而造成的人為錯(cuò)誤或影響發(fā)型收效，當(dāng)事人要遇到經(jīng)濟(jì)處分100元。1.3、對(duì)待顧客、記著顧客是我們的老板；在店里，顧客是最重要的，不要忽略顧客的需求，不要給顧客出難題；任何情況下，均不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。、做好客人進(jìn)來的接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹產(chǎn)品、毛發(fā)知識(shí)）。在顧客進(jìn)店前應(yīng)實(shí)時(shí)把門拉（推）開，側(cè)身喊一聲“歡迎蒞臨”，千萬注意不要把顧客的路擋住。在帶入后，要很小心的問顧客需要什么服務(wù)；在服務(wù)中要經(jīng)過拉家常、談工作、天氣等找到顧客感興趣的話題，多用贊美、敬重的語氣與顧客交流；在介紹服務(wù)時(shí)注意運(yùn)用專業(yè)語言，當(dāng)顧客很煩，對(duì)你語言過重時(shí)，不可以露出不滿表情，應(yīng)委宛而得體地把話題引向別處。、多用禮貌用語，熱情款待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的咨詢。以誠摯的態(tài)度為顧客做好款待工作，寄存手袋、物品等事宜。、工作時(shí)面帶微笑、有禮貌、負(fù)責(zé)任、誠實(shí)、仔細(xì)、講效率、說到做到，對(duì)工作不推諉，不拖拉；款待客人要自始自終，交接工作要清楚。、在工作崗位服務(wù)要熱情、禮貌、周祥，款待客人或與客人和同事發(fā)言要用敬語，上班要按本店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)，接送客人要有致謝聲，工作出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤要有致歉聲。、多學(xué)交流技巧，不勉強(qiáng)顧客作其他花銷或勉強(qiáng)其購置產(chǎn)品。、結(jié)賬時(shí)要禮貌待客，對(duì)客人應(yīng)付的現(xiàn)金清點(diǎn)后要復(fù)述一遍，防范犯錯(cuò)單，跑單現(xiàn)象。、實(shí)時(shí)辦理客人或同事遺留的物品，并向店長報(bào)告。、掌握顧客情況，對(duì)異樣顧客要留意察看，發(fā)現(xiàn)問題要實(shí)時(shí)報(bào)告。1.4、衛(wèi)生要求、每一位員工有責(zé)任保持本店環(huán)境的整齊、潔凈，不得隨處丟雜物，同心戮力開導(dǎo)顧客自覺恪守，保護(hù)本店正常次序。、搞好地區(qū)衛(wèi)生。員工在為顧客服務(wù)完后，要實(shí)時(shí)把頭發(fā)等地面雜物打掃潔凈。、工具使用前后必然清理潔凈，擺放整齊，工作地點(diǎn)不得擺放與工作沒關(guān)物品，設(shè)備用完后，必然放回原處，并清理潔凈。1.5、其他、本店要求每位員工一致手法、一致技巧，每個(gè)月進(jìn)行理論、實(shí)踐核查各一次，不斷提高每位員工的技術(shù)。、養(yǎng)成節(jié)儉用電、用水、節(jié)儉使用產(chǎn)品和易耗品的優(yōu)秀習(xí)慣，珍愛公物；看到將要壞的地方立刻通知維修。、對(duì)儀器、用品應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程使用；如發(fā)現(xiàn)物品損壞或出現(xiàn)故障要實(shí)時(shí)報(bào)上司辦理，聯(lián)系維修，省得影響工作。、如要工作中出現(xiàn)不測(cè)情況，上司不在又必然立刻解決時(shí)，應(yīng)電話聯(lián)系并自己穩(wěn)定辦理。、“十點(diǎn)”工作原則：做事多一點(diǎn)，微笑多一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，嘴巴甜一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，說話輕一點(diǎn)，胸懷大一點(diǎn)，儀表美一點(diǎn)，行動(dòng)快一點(diǎn)，服務(wù)好一點(diǎn)。、“八條”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：客人進(jìn)門問聲好，安排落座端飲料，輕聲細(xì)語問需要，主動(dòng)聆聽交流好，、款待客人九大用語：1）歡迎蒞臨；（2）對(duì)不起；（3）請(qǐng)稍等；（4）讓您久等了；5）請(qǐng)這邊來；（6）是，理解了；（7）實(shí)在不知說什么；（8）請(qǐng)?bào)w諒；（9）感謝。、員工七大服務(wù)要求：1）表情自然，多些微笑；（2）理解，聲音干脆、清楚、平和；3）動(dòng)作忙而不亂，應(yīng)付突發(fā)事件見機(jī)而作；（4）永遠(yuǎn)站在顧客立場(chǎng)著想；（5）永遠(yuǎn)不要在客人背后議論客人；（6）記著客人的名字；（7）和同事之間也要用一般話。2、美發(fā)店服務(wù)管理制度2.1、嚴(yán)格規(guī)定著裝，儀表保持整齊，符合上崗標(biāo)準(zhǔn)。2.2、做好場(chǎng)所衛(wèi)生潔凈工作，保持場(chǎng)內(nèi)環(huán)境及各樣服務(wù)設(shè)備潔凈整齊、擺放合理。員工服務(wù)工作完成后，應(yīng)實(shí)時(shí)整理整理所用物品、工具、設(shè)備及荒棄物。如：染碗、染刷、燙染圍布、披肩、毛巾、工具車等，所用設(shè)備應(yīng)實(shí)時(shí)沖刷，并放回原處。2.3、檢查各樣設(shè)備設(shè)備能否圓滿，發(fā)現(xiàn)故障要實(shí)時(shí)報(bào)修，保證各樣設(shè)備的作用和運(yùn)轉(zhuǎn)所有正常。2.4、查閱接班記錄，認(rèn)識(shí)嘉賓預(yù)約情況和其他需要接著連續(xù)完成的工作。2.5、檢查并消毒器具和其他客用產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)損壞實(shí)時(shí)更新。2.6、檢查并補(bǔ)齊各樣營業(yè)用品和服務(wù)用品，整理好桌椅等，按指定的地點(diǎn)歇息待客。2.7、保持優(yōu)秀的工作姿態(tài)，精神飽滿，待客熱情。2.8、微笑迎客，態(tài)度熱情，講究禮儀，用禮貌用語問候客人。2.9、使用文明服務(wù)用語，以優(yōu)秀服務(wù)知足客人的要求。2.10、敬愛客人的民俗習(xí)慣，不恥笑、議論客人的生理缺點(diǎn)。2.11、班前睡眠充分，不喝酒，不吃帶有刺激性、帶異味的食品。2.12、在崗時(shí)不吃零食、聊天、串崗，保持優(yōu)秀的工作態(tài)度。2.13、耐心回答客人提出的各樣問題，指導(dǎo)客人正常使用本店設(shè)備，防范客人受傷和本店設(shè)備受損。2.14、對(duì)客人的不文明行為要禮貌勸阻，對(duì)各樣違規(guī)行為要實(shí)時(shí)予以遏止。2.15、對(duì)客人提出的合理要求盡量予以知足，不推辭。2.16、發(fā)現(xiàn)客人扔掉物品要實(shí)時(shí)上交。2.17、潔身自好，對(duì)客人提出的不合理要求，要禮貌合適以予以拒絕。2.18、對(duì)客人已使用完的各樣用品要實(shí)時(shí)予以潔凈整理。2.19、服務(wù)過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，要說“對(duì)不起”，不可以說“不重要的”。2.20、客人不測(cè)受傷，向客人表示對(duì)不起，表示負(fù)責(zé)結(jié)果和損失，視其受傷程度穩(wěn)定辦理，嚴(yán)重的送醫(yī)院并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。2.21、客人存心或沒心損壞本店設(shè)備要立刻阻截，通知上司，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，禮貌地提出補(bǔ)償，嚴(yán)重的報(bào)公安部門辦理。2.22、不測(cè)停電、停水或不測(cè)事故，保持沉著，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)次序，牢固客人情緒，向客人表示對(duì)不起，注意場(chǎng)內(nèi)情況，防范各樣不測(cè)發(fā)生，立刻使用蠟燭、手電等照明設(shè)備，如是本店電源問題立刻通知維修；如因阻截不可以完成的服務(wù)，再次表示對(duì)不起，預(yù)約改天補(bǔ)上，減半或全免賬款。2.23、做收尾工作①再次檢查有無忘掉物品，如有，必然交上司辦理。②將物品依次擺好，以備下次作用方便。③辦理該潔凈消毒物品（毛巾物品）。④倒垃圾。⑤封閉電器、空調(diào)、電燈、水龍頭、煤氣管，鎖門關(guān)窗。3、美發(fā)店員工考勤制度為了加強(qiáng)本店人員出勤管理，提高工作效率，特制定本制度，并共同恪守。一、考勤是本店管理工作的基礎(chǔ)，是計(jì)發(fā)薪資、獎(jiǎng)金、福利等待遇的主要依據(jù)。二、本店作息時(shí)間詳細(xì)由店長及員工共同磋商制定。三、本店員工每周可歇息一天，詳細(xì)歇息時(shí)間由店長依據(jù)工作情況安排。四、上班時(shí)間到了仍未到崗者計(jì)為遲到，遲到60分鐘后列為曠工，曠工扣款200元。下班時(shí)間未到就提早離崗者計(jì)為早退。遲到提早退每分鐘扣款2元。五、凡無假條，又沒簽到（簽退）的工作日，均計(jì)為曠工。六、連續(xù)曠工三日或一月內(nèi)累計(jì)曠工六日，均予開除。并扣罰當(dāng)月薪資做補(bǔ)償。七、員工休假制度1、員工公休假推行輪休制，休假須向店長請(qǐng)示，經(jīng)贊成贊成后方可奏效，否則按曠工辦理。2、員工遇事須工作時(shí)間親自辦理的，應(yīng)提早兩天向店長請(qǐng)假，遇特別事件不可以當(dāng)面請(qǐng)假的，可經(jīng)過電話、口信等方式請(qǐng)假，經(jīng)贊成贊成后方可奏效，否則按曠工辦理。事假扣除當(dāng)日薪資。3、每次事假只批一天，發(fā)型師每天扣款50元；助理每天扣款30元。4、在上班此后因事須出門辦理的（請(qǐng)小假），須向店長請(qǐng)示；請(qǐng)小假每次嚴(yán)禁超出30分鐘，每天兩次，每次超出30分鐘仍未回店者大小牌全下。超出一小時(shí)仍未回店者，每分鐘扣款2元。5、未向店長請(qǐng)示，私自走開本店者，扣款50元。6、節(jié)假日及周六、周日嚴(yán)禁請(qǐng)假，否則計(jì)為自動(dòng)離職。病假需有病例證明，否則無效。7、病假須向店長請(qǐng)假，不可以當(dāng)面請(qǐng)假的，可經(jīng)過電話、口信等方式請(qǐng)假。病假超出一天者，須出據(jù)病例證明，否則計(jì)為事假。8、店員工產(chǎn)假、婚假、長假由店長依據(jù)情況而定。八、本制度自覺布之日起推行。附：?jiǎn)T工守則第一條守紀(jì)制恪守紀(jì)律法例和本店的規(guī)章制度，爭(zhēng)當(dāng)一名好公民，好職員。第二條愛集體和本店榮辱與共，關(guān)心本店的經(jīng)營管理和效益，努力學(xué)習(xí)，提高工作能力，多提合理化建議，牢固建立“團(tuán)隊(duì)、競(jìng)創(chuàng)、協(xié)作、責(zé)任”的精神。第三條聽指揮遵照領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，全面優(yōu)秀完成本員工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有任務(wù)。堅(jiān)決支持、熱情幫助領(lǐng)導(dǎo)展動(dòng)工作。第四條嚴(yán)紀(jì)律不遲到、不早退，出滿勤