藝術(shù)培訓(xùn)中心章程

第藝術(shù)培訓(xùn)中心章程

藝術(shù)培訓(xùn)中心章程

第一章總則

第一條為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?，根據(jù)我國《民辦教育促進(jìn)法》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程。

第二條本單位全稱為成都藝術(shù)培訓(xùn)中心

第三條本單位所在地是成都市高新區(qū)路號

第四條本單位的性質(zhì)是自籌資金自愿舉辦，專門從事文化藝術(shù)教育活動的民辦培訓(xùn)機(jī)

構(gòu)，屬社會公益性事業(yè)，從事非營利性社會服務(wù)活動的教育組織。

第五條本單位的宗旨是遵守憲法、法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策，遵守社會道德風(fēng)尚，

以文化藝術(shù)培訓(xùn)為載體，促進(jìn)文化藝術(shù)發(fā)展，繁榮文化藝術(shù)教育，為社會培養(yǎng)充裕的文化藝術(shù)后備人才

第六條本單位開辦資金：萬元;出資形式：貨幣。

第七條本中心的審批機(jī)關(guān)是高新區(qū)工商行政管理局。

第八條本章程中的各項(xiàng)條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章組織機(jī)構(gòu)和法定代表人的產(chǎn)生、罷免

第九條本單位實(shí)行董事會決策制度。董事會是本中心的決策機(jī)構(gòu)。

第十條董事會的組成

(一)本中心董事會由舉辦者組建，首屆董事長由舉辦者推選。以后的董事會成員由舉辦者推選，董事長由董事會選舉產(chǎn)生。

(二)本中心董事會由舉辦者、培訓(xùn)中心經(jīng)理及教職工代表等五人以上組成，設(shè)董事長一人。董事長、董事名單報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

(三)本中心董事長任期3年

(四)董事增補(bǔ)，由董事長提名，董事會討論一致通過，報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

(五)董事有下列情況之一的，經(jīng)董事會表決通過可以罷免。

1、嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)或本章程的;

2、因工作變動或健康原因，不能正常履行董事職責(zé)的;

3、本人提請要求解職的。

第十一條董事會職權(quán)

(一)董事會行使下列職權(quán)

1、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理;

2、修改培訓(xùn)中心章程和制定培訓(xùn)中心的規(guī)章制度;

3、制定發(fā)展規(guī)劃，批準(zhǔn)年度工作計(jì)劃;

4、籌集辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，審核預(yù)算、決算;

5、決定教職工的編制定額和工資標(biāo)準(zhǔn);

6、決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止;

7、決定其他重大事項(xiàng)。

(二)董事會不得在章程規(guī)定的權(quán)限外，干預(yù)培訓(xùn)中心的內(nèi)部管理和培訓(xùn)活動。第十二條董事會議事規(guī)則

(一)議事程序和規(guī)則應(yīng)秉承公開、公正原則，遵守推進(jìn)培訓(xùn)中心發(fā)展為根本利益的原則，由董事會會議提出，并經(jīng)討論通過后確定。

(二)董事會由董事長負(fù)責(zé)召開，董事長因故不能出席時(shí)，應(yīng)指定或委托董事會其他成員負(fù)責(zé)召開。

(三)董事會每年召開兩次會議，董事長認(rèn)為有必要或經(jīng)董事會三分之一以上組成人員提議?？梢哉匍_董事會臨時(shí)會議。召開董事會會議，應(yīng)提前一周通知全體董事。董事會會議應(yīng)有三分之二以上成員出席方才有效。

(四)董事會行使一人一票的表決權(quán)，董事會的決議需經(jīng)出席會議半數(shù)以上成員表決通過方能生效。

(五)董事會討論以下重大事項(xiàng)，必須得到全體董事三分之二以上同意方可通過;

1、選舉和罷免董事長;

2、聘任和解聘培訓(xùn)中心經(jīng)理;

3、制訂和修改培訓(xùn)中心章程;

4、制訂發(fā)展規(guī)劃;

5、審核預(yù)算、決算;

6、決定培訓(xùn)中心的分立、合并、終止;

7、培訓(xùn)中心章程規(guī)定外的其他重大事項(xiàng)。

(六)董事會應(yīng)對所提議事項(xiàng)的決定形成會議記錄，一般由董事長簽名即可。出席會議的成員應(yīng)在形成董事會決議的會議記錄上簽名。

第十三條培訓(xùn)中心的法定代表人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，對外發(fā)生法律關(guān)系，簽署具有法律效力的文件。

(二)培訓(xùn)中心的法定代表人由舉辦者提名，經(jīng)董事會討論通過，報(bào)上級主管部門核準(zhǔn)。

(三)培訓(xùn)中心法定代表人任期3年。期滿離任，經(jīng)董事會決定連任的，可以連任。

(四)培訓(xùn)中心法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報(bào)審批部門備案。法定代表人離任，應(yīng)依法進(jìn)行離職財(cái)務(wù)審計(jì)，辦理移交手續(xù)。

第十四條培訓(xùn)中心實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并根據(jù)培訓(xùn)中心實(shí)際設(shè)置教務(wù)處，辦公室等管理機(jī)構(gòu)。

第三章培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)

第十五條培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利;

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實(shí)施培訓(xùn)活動;

(三)招收學(xué)員;

(四)對學(xué)員實(shí)施學(xué)籍管理，實(shí)施獎勵或處分;

(五)對學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的證書;

(六)聘任教師及其他職工，實(shí)施獎勵或處分;

(七)管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)

(八)拒絕任何組織和個人對培訓(xùn)活動的非法干涉;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十六條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù);

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的相關(guān)方針政策，保證培訓(xùn)質(zhì)量;

(三)維護(hù)學(xué)員、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)以適當(dāng)?shù)姆绞綖閷W(xué)員及其監(jiān)護(hù)人了解學(xué)員的學(xué)業(yè)成績及其他有關(guān)情況提供方便;

(五)遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目;

(六)依法接受監(jiān)督。

第四章培訓(xùn)中心經(jīng)理

第十七條培訓(xùn)中心經(jīng)理依法獨(dú)立行使教育科學(xué)和行政管理職權(quán)，執(zhí)行培訓(xùn)中心董事會的決定，接受董事會和審批機(jī)關(guān)的監(jiān)督。培訓(xùn)中心內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案由培訓(xùn)中心經(jīng)理提出，報(bào)董事會批準(zhǔn)。

聘任培訓(xùn)中心經(jīng)理由董事會依據(jù)任職條件討論決定，由董事會聘任，培訓(xùn)中心經(jīng)理聘任期為3年，聘任期滿離任，經(jīng)董事會決定也可連聘連任。

(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛教育事業(yè);

(二)具備大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，且具有5年以上教齡或管理經(jīng)歷;

(三)熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)，有一定的教育組織管理能力;

(四)作風(fēng)民主、正派、辦事公正;

(五)身體健康、專職在培訓(xùn)中心工作;

第十九條培訓(xùn)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)和行政管理工作，行使下列權(quán)利;

(一)執(zhí)行培訓(xùn)中心理事會、董事會或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)的決定;

(二)實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，擬定年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和培訓(xùn)中心規(guī)章制度;

(三)聘任和解聘培訓(xùn)中心工作人員，實(shí)施獎懲;

(四)組織教育培訓(xùn)、科學(xué)研究活動，保證教育培訓(xùn)質(zhì)量;

(五)負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心日常管理工作

(六)培訓(xùn)中心董事會的其他授權(quán)

第二十條培訓(xùn)中心經(jīng)理因故不能行使職權(quán)時(shí)，可委托培訓(xùn)中心副經(jīng)理代理行使職權(quán)。第二十一條培訓(xùn)中心實(shí)行民主管理，設(shè)立職代會，職代會的職權(quán)是：監(jiān)督培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)情況，對法定代表人、正副培訓(xùn)中心經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督。

第二十二條有下列情況之一的培訓(xùn)中心經(jīng)理應(yīng)予免職;

(一)有嚴(yán)重違反法律法規(guī)和規(guī)定的;

(二)不能全面履行培訓(xùn)中心經(jīng)理職責(zé)的;

(三)培訓(xùn)中心管理混亂或培訓(xùn)質(zhì)量低下的;

(四)由于健康條件或其他原因不能堅(jiān)持培訓(xùn)中心正常工作的;

(五)本人提請要求解聘的。

培訓(xùn)中心經(jīng)理的免職由董事會討論通過，以書面形式報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

第五章培訓(xùn)中心的行政和教育培訓(xùn)管理

第二十三條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、培訓(xùn)管理等規(guī)章制度和各工作崗位的職責(zé)。

第二十四條培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)公示《民辦非企業(yè)單位登記證》和《稅務(wù)登記證》等。第二十五條培訓(xùn)中心的經(jīng)理和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人為專職人員，會計(jì)出納具有從業(yè)資格，其他管理人員熟悉教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。

第二十七條培訓(xùn)中心由經(jīng)理自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

第二十七條培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開的會議和活動，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。

第二十八條培訓(xùn)中心按審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍，開展培訓(xùn)項(xiàng)目。

第二十九條培訓(xùn)中心的招生簡章或招生廣告，應(yīng)當(dāng)報(bào)業(yè)務(wù)主管部門備案，經(jīng)備案后方可發(fā)布。

第三十條培訓(xùn)中心按時(shí)參加年檢、每年度結(jié)束，按檔案規(guī)定，建立培訓(xùn)中心檔案。

第六章培訓(xùn)中心的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理

第三十一條依法建立和健全財(cái)務(wù)，會計(jì)制度，資產(chǎn)管理制度，經(jīng)費(fèi)使用審批制度，票據(jù)管理制度和退費(fèi)制度。培訓(xùn)中心應(yīng)單獨(dú)設(shè)立銀行賬號，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，并按國家規(guī)定建立會計(jì)賬冊

第三十二條培訓(xùn)中心對舉辦者投入的資金、受贈的財(cái)產(chǎn)以及積累，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，培訓(xùn)中心存續(xù)期間，所有資產(chǎn)由本中心依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占。

第三十三條培訓(xùn)中心的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由本中心制訂。

第三十四條培訓(xùn)中心的經(jīng)費(fèi)來源有：(1)組建時(shí)舉辦者的出資;(2)學(xué)費(fèi)收入;(3)社會資助;(4)其他合法收入。

第三十五條培訓(xùn)中心資產(chǎn)的使用和財(cái)務(wù)管理接受審批機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門的監(jiān)督。在每一個會計(jì)年度結(jié)束時(shí)制作財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，委托會計(jì)事務(wù)所依法進(jìn)行審計(jì)，并報(bào)送審計(jì)機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)。

第七章變更，終止程序和終止后的資產(chǎn)處理

第三十六條培訓(xùn)中心變更名稱、層次、類別、校址和法定代表變更、培訓(xùn)中心經(jīng)理變更由培訓(xùn)中心董事會報(bào)審批機(jī)關(guān)備案。

第三十七條培訓(xùn)中心變更舉辦者，須由舉辦者提出，經(jīng)培訓(xùn)中心董事會同意，進(jìn)行財(cái)務(wù)清算后，報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第三十八條培訓(xùn)中心的分立、合并，在財(cái)務(wù)清算后，由培訓(xùn)中心董事會報(bào)審批機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第三十九條培訓(xùn)中心自行要求，或由其他不可抗拒的原因而終止時(shí)，應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)提出終止申請，說明終止理由，同時(shí)應(yīng)妥善安置在中心學(xué)習(xí)的學(xué)生，得到許可后由培訓(xùn)中心組織清算組，在審批機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門的指導(dǎo)下提出清算程序和原則，依法進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜，清算期間不得開展清算以外的活動。

第四十條清算人員一般應(yīng)由培訓(xùn)中心舉辦者代表、培訓(xùn)中心法定代表人、職工代表組成。根據(jù)需要可聘請國內(nèi)注冊會計(jì)師、律師等參加，清算費(fèi)用和清算組成員的酬勞應(yīng)從培訓(xùn)中心的結(jié)存財(cái)產(chǎn)中支付。

清算期間，清算組代表培訓(xùn)中心參加民事訴訟活動。

第四十一條培訓(xùn)中心財(cái)產(chǎn)按下列順序清償：

(一)應(yīng)退受教育者的學(xué)費(fèi)和其他費(fèi)用

(二)應(yīng)發(fā)教職工的工資及應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用

(三)償還其他債務(wù)

培訓(xùn)中心清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照有關(guān)法、法規(guī)的規(guī)定處理。

第四十二條清算結(jié)束后，寫出清算報(bào)告，提請?jiān)聲徍送ㄟ^后，報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，再向登記機(jī)關(guān)申請注銷。

第八章附則

第四十三條本章程修改權(quán)屬培訓(xùn)中心。

第四十四條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十五條本章程自本中心經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并獲得《民辦非企業(yè)單位(法人)登記證書》之日起正式生效。解釋權(quán)屬培訓(xùn)中心董事會。

藝術(shù)培訓(xùn)中心章程第一章總則

第一條：為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，努力提高我市藝術(shù)教育成果，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。

第二條：培訓(xùn)中心在辦學(xué)過程中堅(jiān)持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，保證學(xué)校的辦學(xué)方向。

第三條：培訓(xùn)中心以培養(yǎng)兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

第四條：培訓(xùn)中心教風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)施教務(wù)實(shí)創(chuàng)新教有特色

培訓(xùn)中心學(xué)風(fēng)：勤奮扎實(shí)精益求精學(xué)業(yè)有成

第五條：培訓(xùn)中心辦學(xué)目標(biāo)：努力創(chuàng)辦質(zhì)量一流、隊(duì)伍一流、條件一流、管理一流的樂園式學(xué)校。

第六條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)理念：以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。

第七條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)方針：依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。

第八條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)思想：堅(jiān)持整體改革、和諧發(fā)展，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)特長，促進(jìn)全面發(fā)展。

第九條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)模式：以改革促創(chuàng)新，以特色促發(fā)展，與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容級級銜接的長期培養(yǎng)制培訓(xùn)中心。

第十條：培訓(xùn)中心的教育思想：樹立以人為本的教育理念，樹立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，樹立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎(chǔ)的教育價(jià)值觀。

第十一條：培訓(xùn)中心的教學(xué)思想：扎實(shí)基礎(chǔ)，注重過程，揭示規(guī)律，授給方法，培養(yǎng)自學(xué)，啟迪創(chuàng)造，發(fā)展個性，健全人格。

第二章培訓(xùn)中心行政管理

第十二條：培訓(xùn)中心的主要制度

(一)培訓(xùn)中心實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長是培訓(xùn)中心的法人代表，對培訓(xùn)中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。校長在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和培訓(xùn)班教育教學(xué)工作決定、指揮權(quán)、管理權(quán)。

(二)培訓(xùn)中心實(shí)行崗位責(zé)任制。培訓(xùn)中心在定編定崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)培訓(xùn)班里的工作需要，科學(xué)設(shè)置工作崗位，根據(jù)崗位的特點(diǎn)，合理確定崗位責(zé)任，崗位工作量，工作目標(biāo)和上崗條件，建立科學(xué)的考核辦法，促進(jìn)全體教職工熱愛本職工作，不斷提高工作效率。

(三)培訓(xùn)中心實(shí)行教職工聘任制，本中心在定編和建立崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，依據(jù)教育行政部門制定的教職聘任方案的有關(guān)要求，實(shí)行待聘管理，每兩年進(jìn)行一次教職工聘任。

(四)培訓(xùn)中心實(shí)行職務(wù)等級工資制，教職工的工資由基本工資、浮動津貼工資、獎勵工資三部分組成。獎勵工資培訓(xùn)中心從辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中提取一部分，用于獎勵在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工。

(五)培訓(xùn)中心實(shí)行校務(wù)公開制

(六)培訓(xùn)中心實(shí)行師生獎懲制

對于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻(xiàn)的，培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

對于學(xué)生在學(xué)習(xí)及其他方面中表現(xiàn)特別突出的，培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。對于違反國家法律法規(guī)和中心紀(jì)律規(guī)定的行為，除追究其法律責(zé)任外，本培訓(xùn)中心還根據(jù)情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)上的處罰。

第十三條：校長行使下列權(quán)利

(一)按照辦學(xué)章程自主管理中心;

(二)組織實(shí)話教育教學(xué)活動;

(三)聘任教職工，實(shí)施獎勵或者處分;

(四)管理、使用本單位的設(shè)施和經(jīng)費(fèi);

(五)拒絕任何組織和個人對培訓(xùn)中心工作的非法干涉項(xiàng);

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十四條：校長應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)

(一)遵守國家法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證教育教學(xué)質(zhì)量;

(三)管理好學(xué)校不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益;

(四)維護(hù)受教育者、教職工的合法權(quán)益;

(五)采取措施，創(chuàng)造條件，努力提高教師隊(duì)伍素質(zhì)。

(六)保證本培訓(xùn)中心利益不受非法侵害;

(七)依法接受監(jiān)督。

第三章教育教學(xué)管理

第十五條：培訓(xùn)中心要牢固樹立以教育教學(xué)中心的辦學(xué)思想，加強(qiáng)對教育教學(xué)工作管理，保證教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)不斷提高。

第十六條：培訓(xùn)中心嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定課程計(jì)劃，開足學(xué)科和課時(shí)。

第十七條：培訓(xùn)中心在開展教育教學(xué)工作時(shí)，以國家的《教學(xué)大綱》為指導(dǎo)，大力推進(jìn)課程改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第十八條：培訓(xùn)中心加強(qiáng)教育教學(xué)研究工作，強(qiáng)化和突出校本研究，樹立教學(xué)即研究的理念，促進(jìn)教師不僅成為一個優(yōu)秀的教學(xué)人員，也要成為一個出色的研究人員。

第十九條：以學(xué)校教育為基礎(chǔ)，開展好家庭教育和社區(qū)教育，整合教育資源，完善育人網(wǎng)絡(luò)，提高育人效果。

培訓(xùn)中心要通過教師家訪，召開家長會等形式指導(dǎo)好家庭開展家庭教育工作。

培訓(xùn)中心要充分利用社區(qū)教育資源，通過社會實(shí)踐，密切學(xué)校與社區(qū)的聯(lián)系，發(fā)揮軍區(qū)育人的作用。

第二十條：培訓(xùn)中心加強(qiáng)對任課教師工作的指導(dǎo)和管理，任課教師應(yīng)當(dāng)做好以下幾方面工作。

(一)對學(xué)生進(jìn)行德、智、體、美全面教育。

(二)開展豐富多彩的活動。

(三)關(guān)心愛護(hù)差異學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，促進(jìn)所有學(xué)生健康成長。

(四)認(rèn)真貫徹落實(shí)《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生行為規(guī)范》的各項(xiàng)要求，做好學(xué)生養(yǎng)成教育工作。

(五)做好班級管理，學(xué)生檔案的建立，學(xué)生操作評定等各項(xiàng)工作。

(六)做好家訪工作，協(xié)調(diào)好培訓(xùn)中心、家庭的關(guān)系。

(七)做好學(xué)生鞏固工作，盡量杜絕出現(xiàn)流失生。

第二十一條：培訓(xùn)中心的每一位教職工都是學(xué)生的教育者，必須樹立學(xué)校無小事，事事都有人的理念，做好學(xué)生的教育工作，在教育工作中應(yīng)做到以下要求：

(一)用愛心和技能服務(wù)學(xué)生;

(二)用熱情和無私奉獻(xiàn)學(xué)生;

(三)用真誠和友愛尊重學(xué)生;

(四)用汗水和心血滋潤學(xué)生。

第二十二條：在教育教學(xué)中要做好因材施教，特別加強(qiáng)對后進(jìn)生的教育，采取科學(xué)有效的教學(xué)方法，幫助他們努力學(xué)習(xí)。

第二十三條：對學(xué)生要加強(qiáng)學(xué)習(xí)方法的傳授和良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成教育。指導(dǎo)學(xué)生掌握正確的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成提前預(yù)習(xí)、使用

學(xué)習(xí)用具，動手完成的良好習(xí)慣。

第二十四條：教師必須嚴(yán)格按照要求保證正常的教學(xué)秩序。

(一)每節(jié)課前必須充分做好教學(xué)準(zhǔn)備，不許無準(zhǔn)備上課。

(二)每節(jié)課必須提前10分鐘進(jìn)入教室，組織學(xué)生上課。

(三)課堂教學(xué)進(jìn)行中教師不得離開課堂。

(四)課堂教學(xué)中教師不得使用通訊工具。

(五)教師不經(jīng)本培訓(xùn)中心批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意串、并課。

(六)教師不得以任何理由侵犯學(xué)生接受學(xué)習(xí)的權(quán)力。

(七)教師必須按時(shí)下課，不得壓堂延長教學(xué)時(shí)間。

(八)教師下課后必須組織學(xué)生列隊(duì)出教室。

第三十七條：關(guān)于使用教材的規(guī)定

(一)必須使用國家規(guī)定的教材;

(二)任何人不許以任何理由亂訂資料，并推銷規(guī)定使用外的教材;

第二十五條：關(guān)于教學(xué)質(zhì)量測試的規(guī)定

(一)學(xué)校每年進(jìn)行二次集中測試，期中一次，期末一次。

(二)平時(shí)測試、分期測試由任課教師組織。

(三)測試內(nèi)容為非筆試，內(nèi)容側(cè)重專業(yè)成績、實(shí)踐能力的考查。

(四)學(xué)生期末總成績由平時(shí)成績、分期成績、期中成績、期末成績按比例折算，綜合評定。

(五)任何教師不得給學(xué)生排名次。

第二十六條：關(guān)于教育管理的規(guī)定

(一)培訓(xùn)中心的招生、編班由培訓(xùn)中心校長組織完成。

(二)培訓(xùn)中心校歷由教導(dǎo)處根據(jù)培訓(xùn)中心工作計(jì)劃按月編排并嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)培訓(xùn)中心每個月召開一次工作例會、例會的基本內(nèi)容是總結(jié)上段工作，布置下段任務(wù)和要求;且進(jìn)行一次全校的工作總結(jié)。

(四)培訓(xùn)中心的檔案管理按檔案管理規(guī)定由專人負(fù)責(zé)。

(五)培訓(xùn)中心的學(xué)籍管理執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第四章后勤管理

第二十七條：加強(qiáng)對培訓(xùn)中心的秩序管理

1、認(rèn)真做封閉管理工作，對外來人員沒有學(xué)校的允許不準(zhǔn)進(jìn)入教室內(nèi)。

2、嚴(yán)禁任何外來人員在我培訓(xùn)中心內(nèi)從事商業(yè)活動。

3、嚴(yán)禁在培訓(xùn)中心內(nèi)進(jìn)行任何危害師生身心健康的活動。

第二十八條加強(qiáng)對培訓(xùn)中心環(huán)境的管理

培訓(xùn)中心的各處必須保證整潔干凈，物品擺放有序，綠化，美化工作符合要求;

1、負(fù)責(zé)環(huán)境管理的教師每天必須早午晚對培訓(xùn)中心的衛(wèi)生情況檢查一次，并及時(shí)總結(jié)。

2、每周周五為衛(wèi)生清掃日，每月的月末最后一天的下午為全中心性的衛(wèi)生清掃日。

3、環(huán)境衛(wèi)生保持情況納入到我培訓(xùn)中心考核評比內(nèi)容之中。

第二十九第：加強(qiáng)對培訓(xùn)中心各種物資，設(shè)施的管理工作

(一)安排專人負(fù)責(zé)對各種物資，設(shè)施的管理，各負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真履行職責(zé)：

(二)物資，設(shè)施的管理，必須做到賬，物相符，入庫及時(shí)。

(三)物資，設(shè)施的使用必須履行借用，歸還手續(xù)。

培訓(xùn)中心每期組織管理者對所管物資，設(shè)施進(jìn)行自查一次，每年由培訓(xùn)中心組織專人檢查一次。

(四)由于管理者的原因造成培訓(xùn)中心資產(chǎn)流失的。由管理者負(fù)責(zé)按價(jià)賠償(無法購置的加倍賠償);由于使用者的原因造成本培訓(xùn)中心資產(chǎn)流失的，由使用者負(fù)責(zé)賠償，方法同上。

第三十第：加強(qiáng)對培訓(xùn)中心財(cái)務(wù)工作的管理：培訓(xùn)中心的收入與支出必須堅(jiān)持平衡有余的原則。培訓(xùn)中心的收入由培訓(xùn)中心的財(cái)會人員及時(shí)收繳入帳，按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，我中心的支出必須按如下要求執(zhí)行;

(一)我培訓(xùn)中心的一切支出必須經(jīng)校長同意方可執(zhí)行;

(二)培訓(xùn)中心的重大款項(xiàng)的支出，必須經(jīng)校長決定方可執(zhí)行;

(三)培訓(xùn)中心的.支出必須遵循申請批準(zhǔn)購物核實(shí)的程序方可執(zhí)行。

培訓(xùn)中心的財(cái)務(wù)報(bào)銷必須執(zhí)行以下要求：

(一)需要報(bào)銷的支出必須是培訓(xùn)中心校長批準(zhǔn);

(二)報(bào)銷票據(jù)必須是真實(shí)，合法，有效;

(三)報(bào)銷必須具備的條件：

購物申請批準(zhǔn)單，經(jīng)手人簽字，驗(yàn)收人簽字，財(cái)會人員的審核，校長簽字。培訓(xùn)中心的財(cái)會人員必須每月向校長報(bào)告收支結(jié)余負(fù)責(zé)情況。培訓(xùn)中心每年向全體教職工進(jìn)行一次全年財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。

第五章人事管理

第三十一條：培訓(xùn)中心的所有教職工必須遵守國家法律，法規(guī)，做遵紀(jì)守法的模范。所有教職工必須認(rèn)真遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做師德表率。

第三十二條：培訓(xùn)中心的所有教職工必須認(rèn)真完成學(xué)校分配給的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第三十三條：教職工的病假，婚假，喪假，產(chǎn)假，按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教職工有下列情況視為曠職：

(一)事假逾期者;

(二)無故不上班者;

(三)未經(jīng)本培訓(xùn)中心同意,到其他學(xué)校或培訓(xùn)班工作者;

(四)病假無診斷或病假逾期者及不交診斷者;

(五)以患病為借口開假診斷者;

(六)本人不上班找他人頂崗者;

(七)婚假、喪假、產(chǎn)假等法定假日超過規(guī)定時(shí)間;

(八)出國逾期不歸者;

(九)教職工離崗出走，下落不明者;

(十)到其他單位工作，按通知規(guī)定時(shí)間未及時(shí)回本單位者。

第三十四條：教職工實(shí)行待聘管理，待聘人員的產(chǎn)生及待遇、管理按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

凡有下列情況之一者，隨時(shí)待聘：

(一)體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的;

(二)亂收費(fèi)、亂訂資料、向?qū)W生家長卡、要、報(bào)等師德較差的，家長和學(xué)生反映強(qiáng)烈，在社會造成極壞影響的;

(三)由于工作失職，給培訓(xùn)中心造成重大損失，影響較壞的;

(四)明顯不勝任教育教學(xué)工作，學(xué)生、家長反映強(qiáng)烈的;

(五)不服從學(xué)校分配工作的。

第三十六條：培訓(xùn)中心對所有工作人員實(shí)行聘任制

(一)聘任依據(jù)為教師的工作考核分;

(二)聘任實(shí)行按需聘行，按崗聘任;

(三)聘任實(shí)行個人申報(bào)崗位，我培訓(xùn)中心擇優(yōu)任用，個人工作愿望必須服從培訓(xùn)中心工作需要，如不服從按拒聘處理;

(四)聘任后的工作人員必須認(rèn)真履行認(rèn)真工作職責(zé)，對完不成工作職責(zé)的人員隨時(shí)解聘、待崗。

第三十七條：對教職工實(shí)行獎勵制度，培訓(xùn)中心根據(jù)經(jīng)濟(jì)能力設(shè)定以下獎勵項(xiàng)目：教學(xué)質(zhì)量獎;最佳服務(wù)獎;綜合治理獎;滿勤獎;藝術(shù)成果獎。

第三十八條：培訓(xùn)中心設(shè)立校長基金，用以獎勵在工作中做出突出貢獻(xiàn)的有功人員：

(一)培訓(xùn)中心臨時(shí)性工作完成突出的有功人員;

(二)在本職工作中特別突出的有功人員;

(三)為培訓(xùn)中心建設(shè)獲得重大榮譽(yù)的有功人員;

(四)為維護(hù)培訓(xùn)中心利益見義勇為的有功人員;

(五)為培訓(xùn)中心避免重、特大事故的有功人員。

第三十九條：教職工有下列行為之一者，扣發(fā)崗位工資：

(一)病事假累計(jì)一天(含一天)扣發(fā)20元，累計(jì)2天(含2天)扣30元，2天以上者扣50元;

(二)值日漏崗一次扣30元，在此期間發(fā)生事故一切損失均由漏崗者承擔(dān);

(三)值日期間出現(xiàn)事故負(fù)全責(zé)(未造成損失，未遂的不扣);

(四)上班期間溜號一次扣30元;

(五)病事假累計(jì)一天扣5元(按實(shí)際工作日計(jì)算時(shí)間，其中：婚、喪、產(chǎn)、患病住院有診斷的除外);

(六)不經(jīng)校長同意無故曠課一節(jié)扣100元。

第四十條：教職工有下列行為者之一，造成的所有損失均由當(dāng)事者本人負(fù)全責(zé)：

(一)亂收費(fèi)造成處罰金由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé);

(二)亂訂資料亂造成處罰金由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé);

(三)體罰學(xué)生造成的人身傷害損失由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé);

(四)由于工作失職造成的人身傷害損失由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)。

第四十一條：教職工應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)中心組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)和培訓(xùn)中心規(guī)定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高自己的工作能力和水平，勝任本職工作。

第四十二條：我培訓(xùn)中心的名星、先進(jìn)的評選實(shí)行以下制度：培訓(xùn)中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行民主集中制;培訓(xùn)中心名星、先進(jìn)評選實(shí)行公示制。

第六章學(xué)生管理

第四十三條：培訓(xùn)中心為學(xué)生的健康成長提供符合要求的場地、環(huán)境、設(shè)施等。

第四十四條：學(xué)生必須保證按時(shí)到校上學(xué)，及時(shí)繳納學(xué)校規(guī)定的各種費(fèi)用。

第四十五條：學(xué)生必須遵守國家的法律法規(guī)、校紀(jì)、校規(guī)。

第四十六條：學(xué)生必須愛護(hù)培訓(xùn)中心的公共設(shè)施，尊敬師長，聽從教師的教導(dǎo)與同學(xué)友好相處。

第四十七條：學(xué)生必須完成我培訓(xùn)中心規(guī)定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的素質(zhì)，做一個德、智、體全面發(fā)展的學(xué)生。

第四十八條：學(xué)生的入學(xué)、退學(xué)按我培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)定辦理。

第七章附則

第四十九條：培訓(xùn)中心在辦學(xué)過程中所涉及到的有關(guān)制度，另行制定。

第五十條：本章程的修定由校長提出，并經(jīng)教師會通過。

第五十一條：本章程由培訓(xùn)中心校長負(fù)責(zé)解釋。

藝術(shù)培訓(xùn)中心章程第一章總則

第一條：為了全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面提高，努力提高我市藝術(shù)教育成果，根據(jù)《民辦教育促進(jìn)法》制定本章程。

第二條：培訓(xùn)中心在辦學(xué)過程中堅(jiān)持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，保證學(xué)校的辦學(xué)方向。

第三條：培訓(xùn)中心以培養(yǎng)兒童藝術(shù)素質(zhì)為主要教學(xué)任務(wù)，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。

第四條：培訓(xùn)中心教風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)施教務(wù)實(shí)創(chuàng)新教有特色

培訓(xùn)中心學(xué)風(fēng)：勤奮扎實(shí)精益求精學(xué)業(yè)有成

第五條：培訓(xùn)中心辦學(xué)目標(biāo)：努力創(chuàng)辦質(zhì)量一流、隊(duì)伍一流、條件一流、管理一流的樂園式學(xué)校。

第六條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)理念：以人為本、育人為旨、德育為首、質(zhì)量為上。

第七條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)方針：依法治校、科研興校、質(zhì)量立校、特色榮校。

第八條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)思想：堅(jiān)持整體改革、和諧發(fā)展，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)特長，促進(jìn)全面發(fā)展。

第九條：培訓(xùn)中心的辦學(xué)模式：以改革促創(chuàng)新，以特色促發(fā)展，與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容級級銜接的長期培養(yǎng)制培訓(xùn)中心。

第十條：培訓(xùn)中心的教育思想：樹立以人為本的教育理念，樹立德、智、體、美全面發(fā)展的教育質(zhì)量觀，樹立為學(xué)生的一生發(fā)展和幸福奠定基礎(chǔ)的教育價(jià)值觀。

第十一條：培訓(xùn)中心的教學(xué)思想：扎實(shí)基礎(chǔ)，注重過程，揭示規(guī)律，授給方法，培養(yǎng)自學(xué)，啟迪創(chuàng)造，發(fā)展個性，健全人格。

第二章培訓(xùn)中心行政管理

第十二條：培訓(xùn)中心的主要制度

(一)培訓(xùn)中心實(shí)行校長負(fù)責(zé)制。校長是培訓(xùn)中心的法人代表，對培訓(xùn)中心的教育教學(xué)和行政管理工作全面負(fù)責(zé)。校長在校內(nèi)具有人事聘任權(quán)、財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)和培訓(xùn)班教育教學(xué)工作決定、指揮權(quán)、管理權(quán)。

(二)培訓(xùn)中心實(shí)行崗位責(zé)任制。培訓(xùn)中心在定編定崗的.基礎(chǔ)上，根據(jù)培訓(xùn)班里的工作需要，科學(xué)設(shè)置工作崗位，根據(jù)崗位的特點(diǎn)，合理確定崗位責(zé)任，崗位工作量，工作目標(biāo)和上崗條件，建立科學(xué)的考核辦法，促進(jìn)全體教職工熱愛本職工作，不斷提高工作效率。

(三)培訓(xùn)中心實(shí)行教職工聘任制，本中心在定編和建立崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)上，依據(jù)教育行政部門制定的教職聘任方案的有關(guān)要求，實(shí)行待聘管理，每兩年進(jìn)行一次教職工聘任。

(四)培訓(xùn)中心實(shí)行職務(wù)等級工資制，教職工的工資由基本工資、浮動津貼工資、獎勵工資三部分組成。

獎勵工資培訓(xùn)中心從辦學(xué)經(jīng)費(fèi)中提取一部分，用于獎勵在學(xué)校管理、教育教學(xué)、教學(xué)科研等方面做出突出貢獻(xiàn)的教職工。

(五)培訓(xùn)中心實(shí)行校務(wù)公開制

(六)培訓(xùn)中心實(shí)行師生獎懲制

對于教職工在管理、教育、教學(xué)、教研、科研及其他工作中做出突出貢獻(xiàn)的，培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵。

對于學(xué)生在學(xué)習(xí)及其他方面中表現(xiàn)特別突出的，培訓(xùn)中心將給予物質(zhì)和精神上的獎勵