勞動(dòng)用工合同范本2020

第PAGE第4頁(yè)，共4頁(yè)勞動(dòng)用工合同范本2020〔合同模板——可以修改編輯〕***公司或***個(gè)人***公司或***個(gè)人簽訂日期：20**年**月**日簽訂地點(diǎn)：勞動(dòng)用工合同范本2020用方〔甲方〕 務(wù)方〔乙方〕 守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 〔部門(mén)〕擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為 年，自 日至 年 月 日二、乙方工作內(nèi)容〔需填寫(xiě)〕三、甲方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；〔二〕負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元?！踩称渌?；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)〔一〕接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；〔二〕享受合同規(guī)定的工資待遇；〔三〕在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；〔四〕其他五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的；訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！捕骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的?！踩骋曳接幸韵虑闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大局部喪失工作能力的；實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！菜摹澈贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！参濉秤幸韵虑闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！擦秤幸韵虑闆r之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿(mǎn)；合同期內(nèi)乙方死亡；乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，