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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)以德為先德才兼?zhèn)淦髽I(yè)理念是企業(yè)整體的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念,是企業(yè)在組織和謀劃長(zhǎng)期的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中指導(dǎo)思想的行為準(zhǔn)則。沒(méi)有企業(yè)理念就沒(méi)有自覺(jué)經(jīng)營(yíng)。就如在漆黑的夜中,不辨方向,不知所從。即使陷進(jìn)泥沼之中也無(wú)力自拔。我們今天倡導(dǎo)“以德為先德才兼?zhèn)洹钡钠髽I(yè)理念,我認(rèn)為應(yīng)從以下三方面理解。一:德,既品德的修養(yǎng),包括為人正直、善良、誠(chéng)懇,又具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心。對(duì)于“德”,我們新時(shí)代的員工應(yīng)賦予新的意義,它應(yīng)該指責(zé)任心、上進(jìn)心、事業(yè)心,把公司的利益放在第一位,在小團(tuán)隊(duì)中有凝聚力,寬廣的胸懷與氣度,勇于承擔(dān)責(zé)任,肯定他人成績(jī),服從組織,對(duì)公司忠誠(chéng)等。作為企業(yè)管理者就要具備強(qiáng)烈的使命感,要對(duì)工作充滿熱情,善于學(xué)習(xí),勤于思考,勇于實(shí)踐,凡事要從全局考慮、不打自己的小九九,要努力提高自身的管理水平與能力,克服一些不良習(xí)氣,付出比普通員工多得多的努力、汗水和心血,這樣才能逐步提升自己,適應(yīng)公司的發(fā)展趨勢(shì),承擔(dān)更大更重的責(zé)任。也只有這樣,企業(yè)管理者才能帶動(dòng)和鼓舞全體員工的士氣,更出色地做好工作而贏取利潤(rùn);同時(shí),也促進(jìn)普通員工提升自己的素養(yǎng),努力做到德才兼?zhèn)洹?二:才,即知識(shí)和才能。關(guān)于二十世紀(jì)的新型人才它還應(yīng)該是指具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維,能用新的思維方法分析所遇到的各種問(wèn)題。沒(méi)有創(chuàng)新思維對(duì)事物的發(fā)展就不具備充分的觀察力分析和判斷,就無(wú)法解決工作中遇到的各種復(fù)雜問(wèn)題。其次還要具備創(chuàng)新能力,立足本職工作,利用自己所學(xué),提出自己的小發(fā)明、小創(chuàng)意,為公司節(jié)約能源,提高工作效率。 三:德才兼?zhèn)?,以徳為先,在德與才的關(guān)系上,我們應(yīng)堅(jiān)持兩面論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一,既重德又重才,不片面強(qiáng)調(diào),又堅(jiān)持以德為先,而非等量齊觀?!安耪?,德之資也;德者,才之帥也”;德為導(dǎo)向,才是基礎(chǔ),德靠才發(fā)揮,才靠德統(tǒng)帥。《三國(guó)演義》里的曹操堪稱千古殲雄。有識(shí)才之目,用才之術(shù),容才之胸。比如,關(guān)云長(zhǎng)降漢不降曹,容之;過(guò)五關(guān)斬六將,容之。可曹操偏不容楊修,為一句“雞肋”口令,借故殺楊修。楊修在曹營(yíng)官做的不小,行軍主簿,管錢糧屬肥缺,他也曾得到曹操的歡心,受命教其愛(ài)子曹植詩(shī)文。可聰明人的毛病是,有一點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛的滿天霞光。侍才傲物以是危險(xiǎn),楊修的悲劇還在于,他那點(diǎn)小聰明,不過(guò)就象今天電視臺(tái)弄的“搶答題”、孔乙己“回”字有幾中寫(xiě)法,既不象荀或那樣為主公鞏固后方,又不如郭嘉歷經(jīng)戰(zhàn)陣頻頻出謀劃策。有如《圍城》里的方鴻漸,說(shuō)兩句沒(méi)鹽少油的俏皮話還行,真要治學(xué)謀業(yè),可謂一籌莫展。這樣的聰明在別人看來(lái),不僅不值錢,還多少另人生厭??梢?jiàn),德是才的根本,德者才必高,才者未必有德。“有德有才是正品,有德無(wú)才是次品,無(wú)德有才是廢品,無(wú)德無(wú)才是毒品?!?一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的的組織,就會(huì)顯的浮燥與媚俗就沒(méi)有凝聚力和向心力,就留不住人才。人創(chuàng)造文化,文化也創(chuàng)造人。企業(yè)文化和企業(yè)理念在“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”中對(duì)公司員工的思維模式進(jìn)行重組,也在此過(guò)程中統(tǒng)一了觀念。面對(duì)變幻不息的市場(chǎng),面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),作為一名普通員工我與我黨我的同伴們將在日常工作中餞行文化,宣傳文

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