公司新員工2022個(gè)人總結(jié)范文

第5頁共9頁公司新員工?2022個(gè)?人總結(jié)范文?不知不覺?間，來到_?__公司已?經(jīng)有___?年時(shí)間了，?在項(xiàng)目開發(fā)?的工作中，?經(jīng)歷了很多?酸甜苦辣，?認(rèn)識(shí)了很多?良師益友，?獲得了很多?經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，?感謝領(lǐng)導(dǎo)給?了我成長(zhǎng)的?空間、勇氣?和信心。在?這半年的時(shí)?間里，通過?自身的不懈?努力，在工?作上取得了?一定的成績(jī)?，但也存在?了諸多不足??；仡欉^?去的一年，?現(xiàn)將工作總?結(jié)一、工?作總結(jié)在?從來到公司?到現(xiàn)在的時(shí)?間里，先后?參與了臨滄?市煙草公司?收儲(chǔ)填報(bào)系?統(tǒng)、曲靖市?煙草公司代?收代儲(chǔ)信息?管理系統(tǒng)和?現(xiàn)在正在參?與的儲(chǔ)備項(xiàng)?目：___?省煙葉倉(cāng)儲(chǔ)?管理信息系?統(tǒng)。二、?在工作中主?要存在的問?題有1、?由于對(duì)業(yè)務(wù)?不是很熟悉?，所以在開?發(fā)的過程中?多次出現(xiàn)因?為業(yè)務(wù)的原?因，而返工?的情況，但?是通過這半?年多的了解?和學(xué)習(xí)，對(duì)?相關(guān)的流程?有了越來越?深的認(rèn)識(shí)。?2、在開?發(fā)中，用到?很多新的技?術(shù)，由于開?發(fā)時(shí)間緊促?，發(fā)現(xiàn)的問?題不能馬上?解決，但是?開發(fā)的過程?，同時(shí)也是?學(xué)習(xí)的過程?，通過不斷?的學(xué)習(xí)和總?結(jié)，遇到的?問題都得到?了很好的解?決。3、?在工作初期?，對(duì)工作認(rèn)?識(shí)不夠，缺?乏全局觀念?，對(duì)煙草行?業(yè)缺少了解?和分析，對(duì)?工作定位認(rèn)?識(shí)不足。從?而對(duì)工作的?最優(yōu)流程認(rèn)?識(shí)不夠，邏?輯能力欠缺?，結(jié)構(gòu)性思?維缺乏。不?過我相信，?在以后的工?作中，我會(huì)?不斷的學(xué)習(xí)?和思考，從?而加強(qiáng)對(duì)工?作的認(rèn)知能?力從而做出?工作的最優(yōu)?流程。三?、工作心得?1、在這?半年的工作?實(shí)踐中，我?參與了許多?___完成?的工作，和?同事的相處?非常緊密和?睦，在這個(gè)?過程中我強(qiáng)?化了最珍貴?也是最重要?的團(tuán)隊(duì)意識(shí)?。在信任自?己和他人的?基礎(chǔ)上，思?想統(tǒng)一，行?動(dòng)一致，這?樣的團(tuán)隊(duì)一?定會(huì)攻無不?克、戰(zhàn)無不?勝。上半年?工作中，很?多工作是一?起完成的，?在這個(gè)工程?中，大家互?相提醒和補(bǔ)?充，極大提?高了工作效?率，所有的?工作中溝通?是最重要的?，一定要把?信息處理的?及時(shí)、有效?和清晰。?2、工作的?每一步都要?精準(zhǔn)細(xì)致，?力求精細(xì)化?，在這種心?態(tài)的指導(dǎo)下?，我在平時(shí)?工作中取得?了令自己滿?意的成績(jī)。?能夠積極自?信的行動(dòng)起?來是這半年?我在心態(tài)方?面最大的進(jìn)?步?，F(xiàn)在的?我經(jīng)常冷靜?的分析自己?，認(rèn)清自己?的位置，問?問自己付出?了多少;時(shí)?刻記得工作?內(nèi)容要精細(xì)?化精確化，?個(gè)人得失要?模糊計(jì)算;?遇到風(fēng)險(xiǎn)要?及時(shí)規(guī)避，?出了問題要?勇于擔(dān)當(dāng)。?3、在半?年的工作中?，經(jīng)過實(shí)際?的教訓(xùn)，深?刻理解了工?程上每次變?更、每次時(shí)?間的滯延都?是對(duì)公司很?大的傷害，?這就需要我?們?cè)诰唧w開?發(fā)之前，一?定要對(duì)業(yè)務(wù)?流程很了解?，在開發(fā)之?前，多辛苦?一下，減少?因?yàn)樽约簩?duì)?業(yè)務(wù)的不熟?悉或者甲方?對(duì)工作的流?程不能很好?的表達(dá)的原?因，而重新?返工的痛苦?。在半年的?工作中，我?學(xué)到了很多?技術(shù)上和業(yè)?務(wù)上的知識(shí)?，也強(qiáng)化了?工程的質(zhì)量?、成本、進(jìn)?度意識(shí);與?身邊同事的?合作更加的?默契，都是?我的師傅，?從他們身上?學(xué)到了很多?知識(shí)技能和?做人的道理?，也非常慶?幸在剛上路?的時(shí)候能有?他們?cè)谏磉?。我一定會(huì)?和他們凝聚?成一個(gè)優(yōu)秀?的團(tuán)隊(duì)，做?出更好的成?績(jī)。四、?工作教訓(xùn)?經(jīng)過半年年?的工作學(xué)習(xí)?，我也發(fā)現(xiàn)?了自己離一?個(gè)職業(yè)化的?人才還有差?距，主要體?現(xiàn)在工作技?能、工作習(xí)?慣和工作思?維的不成熟?，也是我以?后要在工作?中不斷磨練?和提高自己?的地方。仔?___結(jié)一?下，自己在?半年的工作?中主要有以?___面做?得不夠好工?作的條理性?不夠清晰，?要分清主次?和輕重緩急?;在開發(fā)時(shí)?間很倉(cāng)促的?情況下，事?情多了，就?一定要有詳?實(shí)而主次分?明的計(jì)劃，?哪些需要立?即完成，哪?些可以緩緩?加班完成，?今年在計(jì)劃?上自己進(jìn)步?很大，但在?這方面還有?很大的優(yōu)化?空間。2?.對(duì)流程不?夠熟悉;在?半年工作中?，發(fā)現(xiàn)因?yàn)?流程的問題?而不知道如?何下手的情?況有點(diǎn)多，?包括錯(cuò)誤與?缺漏還有當(dāng)?時(shí)設(shè)計(jì)考慮?不到位的地?方，對(duì)于這?塊的控制力?度顯然不夠?。平時(shí)總是?在開發(fā)，但?說到底對(duì)業(yè)?務(wù)很熟悉才?是項(xiàng)目很好?完成的前提?3.工作?不夠精細(xì)化?;平時(shí)的工?作距離精細(xì)?化工作缺少?一個(gè)隨時(shí)反?省隨時(shí)更新?修改的過程?，雖然工作?也經(jīng)常回頭?看、做總結(jié)?，但缺少規(guī)?律性，比如?功能修改等?隨時(shí)有更新?的內(nèi)容就可?能導(dǎo)致其他?的地方出現(xiàn)?錯(cuò)誤。以后?個(gè)人工作中?要專門留一?個(gè)時(shí)間去總?結(jié)和反思，?這樣才能實(shí)?現(xiàn)精細(xì)化。?4.工作?方式不夠靈?活;在開發(fā)?的過程中，?周圍能能利?用資源的就?要充分利用?，該讓其他?部門或者人?員支持的就?要求支持，?不要把事情?捂在自己手?上，一是影?響進(jìn)度，二?是不能保證?質(zhì)量。做事?分清主次，?抓主要矛盾?，劃清界限?，哪些是本?職工作，哪?些是提供的?幫助，哪些?是自己必須?要做的，都?要想清楚。?怎么和其他?部門進(jìn)行溝?通，怎么和?本部門人員?進(jìn)行溝通，?怎么和客戶?溝通，怎么?才能提供高?質(zhì)量的服務(wù)?又不會(huì)多做?職責(zé)外事情?，以后是需?要重點(diǎn)溝通?學(xué)習(xí)的地方?。5.缺?乏工作經(jīng)驗(yàn)?，尤其是現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);今?年的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)?驗(yàn)有了很大?的提高，對(duì)?整個(gè)項(xiàng)目開?始分析到開?發(fā)有了認(rèn)識(shí)?，但在一些?細(xì)節(jié)上還缺?乏認(rèn)知，具?體的做法還?缺乏了解，?需要在以后?的工作中加?強(qiáng)學(xué)習(xí)力度?。6.缺?少平時(shí)工作?的知識(shí)總結(jié)?;這半年在?工作總結(jié)上?有了進(jìn)步，?但仍不夠，?如果每天、?每周、每月?都回過頭來?思考一下自?己工作的是?與非、得與?失，會(huì)更快?的成長(zhǎng)。在?以后的工作?中，此項(xiàng)也?作為重點(diǎn)來?提高自己。?7.做事?不夠果斷，?拘泥細(xì)節(jié)，?有拖沓現(xiàn)象?;拖沓現(xiàn)象?是我很大的?一個(gè)缺點(diǎn)，?凡事總要拖?到后面，如?果工作更積?極主動(dòng)一些?，更雷厲風(fēng)?行一些，會(huì)?避免工作上?的很多不必?要的錯(cuò)誤。?其實(shí)有時(shí)候?，不一定要?把工作做到?細(xì)才是最好?的。進(jìn)度、?質(zhì)量、成本?綜合考慮，?抓主要矛盾?，解決主要?問題，隨時(shí)?修正。事事?做細(xì)往往會(huì)?把自己拘泥?于細(xì)枝末節(jié)?中，學(xué)會(huì)不?___也是?工作中的一?個(gè)進(jìn)步，也?是對(duì)精細(xì)化?工作的一個(gè)?要求。在以?后的工作中?，我一定時(shí)?時(shí)刻刻注意?修正自己不?足的地方，?一定會(huì)養(yǎng)成?良好的工作?習(xí)慣，成長(zhǎng)?為一名公司?優(yōu)秀的職業(yè)?化人才。?五、下一年?工作計(jì)劃?明年，公司?要開拓新的?煙草公司軟?件使用領(lǐng)域?，工作壓力?會(huì)比較大，?要吃苦耐勞?，勤勤懇懇?，踏踏實(shí)實(shí)?地做好每一?項(xiàng)工作，處?理好每一個(gè)?細(xì)節(jié)，努力?提高自己的?專業(yè)技能和?執(zhí)行力，盡?快的成長(zhǎng)和?進(jìn)步。其中?，以下幾點(diǎn)?是我下年重?點(diǎn)要提高的?地方1、?要提高工作?的主動(dòng)性，?做事干脆果?斷，不拖泥?帶水;2?、工作要注?重實(shí)效、注?重結(jié)果，一?切工作圍繞?著目標(biāo)的完?成;3、?要提高大局?觀，是否能?讓其他人的?工作更順暢?作為衡量工?作的標(biāo)尺;?4、把握?一切機(jī)會(huì)提?高專業(yè)能力?，加強(qiáng)平時(shí)?知識(shí)總結(jié)工?作;5、?精細(xì)化工作?方式的思考?和實(shí)踐。?其實(shí)作為一?個(gè)新員工，?所有的地方?都是需要學(xué)?習(xí)的，多聽?、多看、多?想、多做、?多溝通，向?每一個(gè)員工?學(xué)習(xí)他們身?上的優(yōu)秀工?作習(xí)慣，豐?富的專業(yè)技?能，配合著?實(shí)際工作不?斷的進(jìn)步，?不論在什么?環(huán)境下，我?都相信這兩?點(diǎn)：一是三?人行必有我?師，二是天?道酬勤。在?參加工作的?這半年中，?有時(shí)候深刻?的體會(huì)到，?把自己所有?的精力都投?入進(jìn)去，技?術(shù)工作都不?可能做到_?__程度，?畢竟技術(shù)工?作太繁雜，?項(xiàng)目多而人?手少，但多?付出一些，?工作就會(huì)優(yōu)?化一些，這?就需要認(rèn)認(rèn)?真真沉下心?去做事情，?就是公司所?提倡的企業(yè)?精神：職業(yè)?做事，誠(chéng)信?待人。第9頁共9頁公?司新員工_?__年個(gè)人?年終總結(jié)?不知不覺間?，來到__?_公司已經(jīng)?有___年?時(shí)間了，在?項(xiàng)目開發(fā)的?工作中，經(jīng)?歷了很多酸?甜苦辣，認(rèn)?識(shí)了很多良?師益友，獲?得了很多經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，感?謝領(lǐng)導(dǎo)給了?我成長(zhǎng)的空?間、勇氣和?信心。在這?半年的時(shí)間?里，通過自?身的不懈努?力，在工作?上取得了一?定的成績(jī)，?但也存在了?諸多不足。?回顧過去?的一年，現(xiàn)?將工作總結(jié)?如下：一?、工作總結(jié)?在從來到公?司到現(xiàn)在的?時(shí)間里，先?后參與了臨?滄市煙草公?司收儲(chǔ)填報(bào)?系統(tǒng)、曲靖?市煙草公司?代收代儲(chǔ)信?息管理系統(tǒng)?和現(xiàn)在正在?參與的儲(chǔ)備?項(xiàng)目：__?_省煙葉倉(cāng)?儲(chǔ)管理信息?系統(tǒng)。二?、在工作中?主要存在的?問題有：?1、由于對(duì)?業(yè)務(wù)不是很?熟悉，所以?在開發(fā)的過?程中多次出?現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)?的原因，而?返工的情況?，但是通過?這半年多的?了解和學(xué)習(xí)?，對(duì)相關(guān)的?流程有了越?來越深的認(rèn)?識(shí)。2、?在開發(fā)中，?用到很多新?的技術(shù)，由?于開發(fā)時(shí)間?緊促，發(fā)現(xiàn)?的問題不能?馬上解決，?但是開發(fā)的?過程，同時(shí)?也是學(xué)習(xí)的?過程，通過?不斷的學(xué)習(xí)?和總結(jié)，遇?到的問題都?得到了很好?的解決。?3、在工作?初期，對(duì)工?作認(rèn)識(shí)不夠?，缺乏全局?觀念，對(duì)煙?草行業(yè)缺少?了解和分析?，對(duì)工作定?位認(rèn)識(shí)不足?。從而對(duì)工?作的最優(yōu)流?程認(rèn)識(shí)不夠?，邏輯能力?欠缺，結(jié)構(gòu)?性思維缺乏?。不過我相?信，在以后?的工作中，?我會(huì)不斷的?學(xué)習(xí)和思考?，從而加強(qiáng)?對(duì)工作的認(rèn)?知能力從而?做出工作的?最優(yōu)流程。?三、工作?心得1、在?這半年的工?作實(shí)踐中，?我參與了許?多___完?成的工作，?和同事的相?處非常緊密?和睦，在這?個(gè)過程中我?強(qiáng)化了最珍?貴也是最重?要的團(tuán)隊(duì)意?識(shí)。在信任?自己和他人?的基礎(chǔ)上，?思想統(tǒng)一，?行動(dòng)一致，?這樣的團(tuán)隊(duì)?一定會(huì)攻無?不克、戰(zhàn)無?不勝。上半?年工作中，?很多工作是?一起完成的?，在這個(gè)工?程中，大家?互相提醒和?補(bǔ)充，極大?提高了工作?效率，所有?的工作中溝?通是最重要?的，一定要?把信息處理?的及時(shí)、有?效和清晰。?2、工作?的每一步都?要精準(zhǔn)細(xì)致?，力求精細(xì)?化，在這種?心態(tài)的指導(dǎo)?下，我在平?時(shí)工作中取?得了令自己?滿意的成績(jī)?。能夠積極?自信的行動(dòng)?起來是這半?年我在心態(tài)?方面最大的?進(jìn)步?，F(xiàn)在?的我經(jīng)常冷?靜的分析自?己，認(rèn)清自?己的位置，?問問自己付?出了多少；?時(shí)刻記得工?作內(nèi)容要精?細(xì)化精確化?，個(gè)人得失?要模糊計(jì)算?；遇到風(fēng)險(xiǎn)?要及時(shí)規(guī)避?，出了問題?要勇于擔(dān)當(dāng)?。3、在?半年的工作?中，經(jīng)過實(shí)?際的教訓(xùn)，?深刻理解了?工程上每次?變更、每次?時(shí)間的滯延?都是對(duì)公司?很大的傷害?，這就需要?我們?cè)诰唧w?開發(fā)之前，?一定要對(duì)業(yè)?務(wù)流程很了?解，在開發(fā)?之前，多辛?苦一下，減?少因?yàn)樽约?對(duì)業(yè)務(wù)的不?熟悉或者甲?方對(duì)工作的?流程不能很?好的表達(dá)的?原因，而重?新返工的痛?苦。在半年?的工作中，?我學(xué)到了很?多技術(shù)上和?業(yè)務(wù)上的知?識(shí)，也強(qiáng)化?了工程的質(zhì)?量、成本、?進(jìn)度意識(shí)；?與身邊同事?的合作更加?的默契，都?是我的師傅?，從他們身?上學(xué)到了很?多知識(shí)技能?和做人的道?理，也非常?慶幸在剛上?路的時(shí)候能?有他們?cè)谏?邊。我一定?會(huì)和他們凝?聚成一個(gè)優(yōu)?秀的團(tuán)隊(duì)，?做出更好的?成績(jī)。四?、工作教訓(xùn)?經(jīng)過半年的?工作學(xué)習(xí)，?我也發(fā)現(xiàn)了?自己離一個(gè)?職業(yè)化的人?才還有差距?，主要體現(xiàn)?在工作技能?、工作習(xí)慣?和工作思維?的不成熟，?也是我以后?要在工作中?不斷磨練和?提高自己的?地方。仔_?__結(jié)一下?，自己在半?年的工作中?主要有以_?__面做得?不夠好：?1.工作的?條理性不夠?清晰，要分?清主次和輕?重緩急；在?開發(fā)時(shí)間很?倉(cāng)促的情況?下，事情多?了，就一定?要有詳實(shí)而?主次分明的?計(jì)劃，哪些?需要立即完?成，哪些可?以緩緩加班?完成，今年?在計(jì)劃上自?己進(jìn)步很大?，但在這方?面還有很大?的優(yōu)化空間?。2.對(duì)?流程不夠熟?悉；在半年?工作中，發(fā)?現(xiàn)因?yàn)榱鞒?的問題而不?知道如何下?手的情況有?點(diǎn)多，包括?錯(cuò)誤與缺漏?還有當(dāng)時(shí)設(shè)?計(jì)考慮不到?位的地方，?對(duì)于這塊的?控制力度顯?然不夠。平?時(shí)總是在開?發(fā)，但說到?底對(duì)業(yè)務(wù)很?熟悉才是項(xiàng)?目很好完成?的前提3.?工作不夠精?細(xì)化；平時(shí)?的工作距離?精細(xì)化工作?缺少一個(gè)隨?時(shí)反省隨時(shí)?更新修改的?過程，雖然?工作也經(jīng)常?回頭看、做?總結(jié)，但缺?少規(guī)律性，?比如功能修?改等隨時(shí)有?更新的內(nèi)容?就可能導(dǎo)致?其他的地方?出現(xiàn)錯(cuò)誤。?以后個(gè)人工?作中要專門?留一個(gè)時(shí)間?去總結(jié)和反?思，這樣才?能實(shí)現(xiàn)精細(xì)?化。4.?工作方式不?夠靈活；在?開發(fā)的過程?中，周圍能?能利用資源?的就要充分?利用，該讓?其他部門或?者人員支持?的就要求支?持，不要把?事情捂在自?己手上，一?是影響進(jìn)度?，二是不能?保證質(zhì)量。?做事分清主?次，抓主要?矛盾，劃清?界限，哪些?是本職工作?，哪些是提?供的幫助，?哪些是自己?必須要做的?，都要想清?楚。怎么和?其他部門進(jìn)?行溝通，怎?么和本部門?人員進(jìn)行溝?通，怎么和?客戶溝通，?怎么才能提?供高質(zhì)量的?服務(wù)又不會(huì)?多做職責(zé)外?事情，以后?是需要重點(diǎn)?溝通學(xué)習(xí)的?地方。5?.缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，尤其?是現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)?；今年的現(xiàn)?場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有了?很大的提高?，對(duì)整個(gè)項(xiàng)?目開始分析?到開發(fā)有了?認(rèn)識(shí)，但在?一些細(xì)節(jié)上?還缺乏認(rèn)知?，具體的做?法還缺乏了?解，需要在?以后的工作?中加強(qiáng)強(qiáng)學(xué)?習(xí)力度。?6.缺少平?時(shí)工作的知?識(shí)總結(jié)；這?半年在工作?總結(jié)上有了?進(jìn)步，但仍?不夠，如果?每天、每周?、每月都回?過頭來思考?一下自己工?作的是與非?、得與失，?會(huì)更快的成?長(zhǎng)。在以后?的工作中，?此項(xiàng)也作為?重點(diǎn)來提高?自己。7?.做事不夠?果斷，拘泥?細(xì)節(jié)，有拖?沓現(xiàn)象；拖?沓現(xiàn)象是我?很大的一個(gè)?缺點(diǎn)，凡事?總要拖到后?面，如果工?作更積極主?動(dòng)一些，更?雷厲風(fēng)行一?些，會(huì)避免?工作上的很?多不必要的?錯(cuò)誤。其實(shí)?有時(shí)候，不?一定要把工?作做到細(xì)才?是最好的。?進(jìn)度、質(zhì)量?、成本綜合?考慮，抓主?要矛盾，解?決主要問題?，隨時(shí)修正?。事事做細(xì)?往往會(huì)把自?己拘泥于細(xì)?枝末節(jié)中，?學(xué)會(huì)不__?_也是工作?中的一個(gè)進(jìn)?步，也是對(duì)?精細(xì)化工作?的一個(gè)