公司職員2022年度工作小結(jié)

第2頁共5頁公司職員2?022年度?工作小結(jié)?時光荏苒，?我在重鋼公?司服務(wù)已兩?年過去了，?一路走來，?步履匆匆，?不覺間年已?悄然向我們?揮手作別。?回首一年來?工作中的得?失，心中感?慨不已：在?工作中，我?由過去的生?熟到現(xiàn)在的?熟練操作，?由當(dāng)初的對?崗位工作的?無聊到現(xiàn)在?愛崗愛業(yè)的?喜歡上本職?工作，回首?望，雖沒有?轟轟烈烈的?戰(zhàn)果，但也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?磨練。非常?感謝公司給?我這個成長?的平臺，使?我在工作中?不斷的學(xué)習(xí)?，不斷的進(jìn)?步，慢慢的?提升自身的?素質(zhì)與才能?。從工作?以來，能吃?苦耐勞、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)、?在領(lǐng)導(dǎo)的熱?心指導(dǎo)下提?高對裝配前?道工作的重?要性的理解?。前道工序?的運行是否?正常將直接?影響下道工?序的品質(zhì)。?不管遇到什?么問題，不?管出現(xiàn)了什?么問題，我?都需要虛心?誠懇的請教?隨時總結(jié)隨?時反省，絕?對不允許出?現(xiàn)自欺欺人?，讓別人以?為你是一個?很聰明的人?，裝配是不?需要這樣的?自以為聰明?的人，在這?個工種對自?己不認(rèn)真就?是對生命不?負(fù)責(zé)、對公?司不負(fù)責(zé)。?工作在不同?的時間段要?有不同的側(cè)?重點，這是?必然的也是?必需的。我?不但要了解?而且要積極?的配合。?我要拋棄個?人的利益，?把我的聰明?運用到學(xué)習(xí)?技術(shù)上，把?我的能力以?團(tuán)隊的形式?發(fā)揮出來，?不搞個人的?表現(xiàn)主義，?這樣既損害?公司，也傷?害了自己。?為了工作的?順利進(jìn)行，?我們的分工?也明確了，?不是意味著?埋頭苦干，?恰是因為這?樣我們更加?要互相幫助?互相檢查。?公司需要有?干勁的人，?但一個人的?力量永遠(yuǎn)是?不夠的。只?要有能力，?大家是有目?共睹的，不?但要發(fā)揮自?己的特長，?還要知道別?人的特長。?用行動證明?自己，用成?績征服大家?。俗話說?：“活到老?，學(xué)到老”?，本人一直?在各方面嚴(yán)?格要求自己?，努力地提?高自己，以?便使自己更?快地適應(yīng)社?會發(fā)展的形?勢。通過每?天的班前會?宣導(dǎo)，勇于?解剖自己，?分析自己，?正視自己，?提高自身素?質(zhì)為能保質(zhì)?保量地完成?工作任務(wù)。?今后工作?努力的方向?，隨著公司?各項規(guī)章制?度的完善和?執(zhí)行，可以?預(yù)想到今后?的工作將更?加的繁重，?品質(zhì)要求也?會更加的提?高，所以我?們需要掌握?的知識也更?高更廣。為?此，我將更?加的勤奮的?工作，刻苦?學(xué)習(xí)，努力?提高文化素?質(zhì)和各種工?作技能，為?公司做出更?多的貢獻(xiàn)，?對此我向領(lǐng)?導(dǎo)做如下工?作總結(jié):?一、嚴(yán)于律?已，自覺加?強鍛煉，一?年來擁護(hù)領(lǐng)?導(dǎo)的管理思?想，工作積?極主動，勤?奮努力，不?畏艱難，盡?職盡責(zé)，在?平凡的工作?崗位上作出?力所能及的?貢獻(xiàn)。二?、強化實踐?與理論聯(lián)系?在一起，不?斷學(xué)習(xí)專業(yè)?理論知識，?不斷提高自?身綜合素質(zhì)?，在工作中?，堅持一邊?工作一邊學(xué)?習(xí)。三、?努力工作，?按時完成工?作任務(wù)，在?過去一年里?，我始終堅?持嚴(yán)格要求?自已，勤奮?努力，時刻?牢記公司制?度，全心全?意為公司制?造利益為宗?旨，努力實?踐公司各項?目標(biāo)。在自?已平凡而普?通的工作崗?位上，努力?做好本職工?作。四、?在出勤方面?，不遲到，?不早退，做?到責(zé)任心強?，工作認(rèn)真?，積極、態(tài)?度端正。?總之，一年?來取得了一?定的成績，?但與上級的?要求相比，?仍存在一定?的差距，我?將在今后的?工作中不斷?努力克服和?改進(jìn)。再?次感謝11?5F-J線?全體同事對?我工作的支?持配合，同?時也謝謝公?司各級領(lǐng)導(dǎo)?。第5頁共5頁公司職?員___年?度工作總結(jié)?一、公司?本部的財務(wù)?管理和財務(wù)?核算工作?(一)作為?職能工作部?門，合理控?制成本費用?，以“認(rèn)真?、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致”的精神?，有效地發(fā)?揮企業(yè)內(nèi)部?監(jiān)督管理職?能是我們工?作的重中之?重。___?年財務(wù)部在?成本控制方?面比往年有?了一定的提?高，隨著公?司業(yè)務(wù)的不?斷拓展，新?增項目前期?投入較大，?成本費用也?隨之增加，?每月的日常?辦公消耗用?品和辦公設(shè)?備是一筆不?小的開支，?財務(wù)部積極?主動配合公?司行政部門?，在采購工?作中嚴(yán)格把?關(guān)，成本控?制方面取得?了一定成效?。(二)?___年度?，財務(wù)部的?日常會計核?算工作具體?如下：1?、在借款、?費用報銷、?報銷審核、?收付款等環(huán)?節(jié)中，我們?堅持原則、?嚴(yán)格遵照公?司的財務(wù)管?理制度，把?一些不合理?的借款和費?用報銷拒之?門外。2?、在憑證審?核環(huán)節(jié)中，?我們認(rèn)真審?核每一張憑?證，堅決杜?絕不符合要?求的票據(jù)，?不把問題帶?到下個環(huán)節(jié)?。3、每?月核算__?_多人的工?資是財務(wù)部?最為繁重的?工作，除了?計算發(fā)放工?資外，我們?還要為新入?職員工說明?工資構(gòu)成及?公司相關(guān)規(guī)?定，這就要?求財務(wù)人員?必須耐心細(xì)?致，盡量做?到少出差錯?或不出差錯?。經(jīng)過努力?，公司每月?基本上能準(zhǔn)?時發(fā)放工資?。4、按?時完成公司?的納稅申報?、___購?買和管理、?臺帳登記工?作。5、?完成各政府?相關(guān)部門下?達(dá)的工作：?公司的工商?年檢、會計?師事務(wù)所的?財務(wù)審計、?對統(tǒng)計局的?季度申報等?。6、催?收款項是財?務(wù)部門最為?重要的工作?。由于受其?他原因影響?，工程款的?催收難度也?有所增加，?雖然我們盡?了很大努力?，也取得一?定的成效，?但卻不是很?理想?？?之，隨著公?司業(yè)務(wù)的不?斷擴(kuò)大，_?__年度財?務(wù)部工作量?越來越大，?財務(wù)人員的?人數(shù)并沒有?相應(yīng)增加。?但我們能夠?分清輕重緩?急，有序地?開展各項工?作。一年來?，我們完成?了財務(wù)部的?日常核算工?作，并及時?提供了各項?準(zhǔn)確有效的?財務(wù)數(shù)據(jù)，?基本上滿足?了公司各部?門及外部有?關(guān)單位對我?部的財務(wù)要?求。二、?分公司及合?作方的財務(wù)?核算工作?(一)跟進(jìn)?收取各分公?司的款項，?在經(jīng)營部的?幫助下，基?本上能夠按?照協(xié)議準(zhǔn)時?收取各分公?司的款項。?本年度，?由于A分部?的業(yè)務(wù)量增?大，B分公?司、C分公?司和D分公?司等的部分?業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到總?公司開具_(dá)?__、收退?合作款，極?大增加了我?們的工作量?。比如，A?分部的年產(chǎn)?值比___?年增長了_?__%;對?B、C和D?三個分公司?___年的?開具_(dá)__?、合作款的?收取跟進(jìn)、?核算退回、?投標(biāo)保證金?的支付收取?等工作，財?務(wù)部做了全?力配合。?(二)今年?合作方的業(yè)?務(wù)量也比往?年有較大的?增加，這部?分的利潤占?公司的利潤?比重較高。?同樣，對合?作方的開具?___、工?程款的收取?跟進(jìn)、核算?退回，投標(biāo)?保證金的支?付收取等工?作，財務(wù)部?也全力予以?配合完成，?工作態(tài)度和?工作成績得?到了合作方?的充分肯定?。三、不?足和有待改?善的地方?一年中，財?務(wù)部尚有應(yīng)?做而未做、?應(yīng)做好而未?做好的工作?，比如在資?產(chǎn)實物性管?理的建章建?卡方面，在?各項管理費?用的控制上?，在規(guī)范財?務(wù)核算程序?、統(tǒng)一財務(wù)?管理表格方?面，在更及?時準(zhǔn)確地向?公司領(lǐng)導(dǎo)提?供財務(wù)數(shù)據(jù)?、實施財務(wù)?分析等方面?。在財務(wù)工?作中我們也?發(fā)現(xiàn)公司的?一些基礎(chǔ)管?理工作比較?薄弱;日常?成本費用支