員工辭職信(集錦15篇)-1

職工辭職信(集錦15篇)職工辭職信(集錦15篇)職工辭職信1尊敬的各位領導：抵達商場已有許久了，特別感謝大家對我的關懷，由于我因啥子原因（特別情況）要走開商場，不能夠在上班啦，特申請辭職，望領導贊成為謝。職工辭職信2尊敬的領導我叫某某某,現(xiàn)任外某某某，2022年11月入職?？紤]再三我向企業(yè)提出辭職申請，不得不說我在企業(yè)一年多的時間里學到了好多東西，深刻感覺到了某某某大家庭的溫暖，每一個人都是那么的積極向上，我以為是某某某的價值觀指引了我們，他不但是某某某的價值觀，也是我們每一個人的價值觀，關于我來說他將影響我的一世，在這里工作我感覺很有幸，特別感謝企業(yè)對我的培育和幫助。可是由于我個人心態(tài)的變化，不能夠再勝任此工作，特向企業(yè)提出辭職申請，希望領導恩賜贊成，由此給企業(yè)帶來不便表示對不起!此致敬禮！申請人：某某某日期：某某年某某月某某日職工辭職信3尊敬的人事負責人：第一無可非議的要鄭重感謝貴廠帶給了近一個月的工作機遇。自己承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走以前務必留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早走開的原因。很簡單的一個，不測。我所經歷的不測第一一個是工作分配方面，我是向來沒有一個當搬運的心理準備，理所自然的缺乏生理準備;無論從多方面思慮，我都不是一個很適合的人。自然擁有慧眼的廠長在開始的幾天里就斷言我的諸多弊端，比方說不夠力。同在搬運的都能一次性的第1頁共14頁搬起四個以上的花滿月，而我很遺憾的只能是一個;這樣的失敗，在幾個所謂的裝車妙手看來顯得很不力，感覺人事部請來的是個垃圾，連搬五箱都不會。當初被大家奚落以及玩弄了一番，感覺個性無奈?？墒呛芸炀瓦M步了，此刻大嶸華都能提六箱?？墒沁@樣的進步讓我感覺自我在很附庸，的證明就是原先自我本來也不缺乏做搬運的資質，也就是說我也能搬。但我深諳這樣的低俗的體力提升長遠來說對自我并沒有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒有任何的工作經驗以致在工作過程中間十分十分的被動，經常莫名其妙的碰到倉管的責備。適應工作27日來，好多時候不能夠推斷管理層的旨意，工作依舊經常碰釘。自然的，中間很重要的一個原因其實是很不問可知的就是我的身體太不強壯，剛從學校走出來，經過兩年高三的備試，正如某同事說的不能夠勝任耗資大的體力勞動，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個不測是自己讀書方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我務必立刻辭工，返校。我很愧疚在工作時期有幾次遲上班的表現(xiàn)，由于起居交通等等原因，迫不得已。誠然現(xiàn)象在組內很寬泛，我依舊深感對不起。別的與小組內的人缺乏溝通溝通，不很合群，工作十分消極?？墒悄軌虮厝灰稽c，那就是我很專心做，我有時是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，可是我不能夠;因此有時是一邊站著等有能者搬之。無可口非，我是很蠢。我會承諾若是再有機遇的話，我會見義勇為回來工作。很快我就要回校，專心從事自我的網絡工作。希望贊成我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝企業(yè)繁榮昌盛!祝各位領導同事工作快樂!此致敬禮!辭職人：某某年某月某日職工辭職信4尊敬的領導：第2頁共14頁您好！在遞交這份辭職報告時，我的心情十分深重。此刻企業(yè)的發(fā)展需要大家傾盡全力，由于我狀態(tài)不好，和一些個人原因的影響，無法為企業(yè)做出相應的貢獻，自已心里也不能夠承受此刻這樣坐在企業(yè)卻無所作為，因此央求贊成走開。當前企業(yè)正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志高昂，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為企業(yè)分憂，實在是深感對不起。我希望企業(yè)領導在百忙之中抽出時間商討一下工作交接問題。自己在2022年7月30日辭職，希望能獲取企業(yè)領導的同意！感謝各位在我在企業(yè)時期恩賜我的相信和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中獲取更大的成績和收益！此致敬禮！辭職人2022年某某月某某日職工辭職信5尊敬的某某某領導：很遺憾在這里我要跟您們提出辭職！哭有時，笑有時，歡欣有時，悲傷也有時！人生這樣，在企業(yè)的短暫工作也是這樣。我向來不感覺自己會親手遞上這份辭職信，由于我想自己是最能堅持終究的。這些日子，我心里都特別煎熬，從樓面到庫房，從庫房到樓面，變化實在太大了。大到我感覺自己的決定根本不是最重要，可是向來被安排著。三個月的日子里，無論是被安排到那個崗位，什么樣的工作，為企業(yè)和工作我都是盡心全力，甚至抽出我下班的時間去記知識，做個真切的某某人。辛苦，不是問題。薪水低也不去計較得太多。每次提起企業(yè)，酸，甜，苦，辣什么味道都有?；蛟S三個月太很短暫，或許再堅持多一點點便能夠等到春暖花開的季節(jié)?？墒切睦砩系膲毫s不能夠用味道來形容。再次回到樓面，感覺已經不同樣了，第3頁共14頁越來越追趕不了別人的腳步，得不到別人的重視，總是被安排看大廳，總是被人思疑我的能力，若是我稍微忘了給別人回應，就會說我不會說話。我心里有太多的悲傷，有太多的矛盾。有時我真的很舍不得這里，可是悲傷的總是比歡欣的要多得多，因此我選擇了走開。走開一個我辛苦耕種的地方，走開一個我嗚咽曬汗的地方，走開一個有過歡笑，有過悲傷的地方。或許選擇總是會讓人感覺悲傷的，選對選錯也沒有人會猜想獲取。或許這份辭職信遞出對企業(yè)的損失很大，請體諒我未能順利地完成此次實習任務，并對企業(yè)的損失致上深深的對不起。在某某某，學習到的，成長過的，領悟過的，都永遠記在我的心里。此致敬禮！辭職人：某某某2022年某月某日職工辭職信6尊敬的馬經理：您好！向您提交辭職信的時候，想得好多、好多！在企業(yè)工作、實習的兩年的時間里，很感謝領導和同事的關懷。在這里學習了好多的在大學不能夠夠學到的經驗，工作、生活已經不再那樣懵懂。同事之間關系都很友善，每日都在歡笑中度過！或許走開了這個工作崗位不再見找到這樣的輕松、快樂的工作了！可是還是要辭職，由于已經看透了國有企業(yè)里的各樣弊端，已經沒存心思在這里在這樣耗下去了！經理，撫躬自問，在這里我既沒有關系，有沒有拍馬溜須的本事，今后怎么可能有一個很好的前途呢？你沒有看到我們企業(yè)此刻幾乎每一個進來的人都有背景嗎？不是什么部長的妹妹，就是什么科長的親戚！像我這樣的沒有關系、沒有背景的人，怎么可能有什么前途呢？沒有遠景的企業(yè)，怎么可能讓我再有什么原因留在這里呢？不要說什么遠景呢？沒有好的遠景，能夠賺錢也行呀！像我們這樣的以銷售額為目的的商業(yè)企業(yè)，看著同樣在這里上班的人能夠領薪水6000多，我們卻第4頁共14頁只有1600左右，你還想在這里工作嗎？你想嗎？你感覺能留下我們嗎？本來我們規(guī)定每六個月輪一次崗位，每一個人都公正的能夠在效益最好的崗位工作，可是此刻八個月了，我們去問所謂的領導，此刻卻以經理想得好多，壓力很大的原因搪塞我們！這有道理嗎？為什么我們輪崗的時候便能夠輪出來呢？此刻又到輪崗的時候，卻說壓力很大，沒有計劃輪崗！狂暈，細想下了，是呀！怎么可能輪崗呢？我們這幾個在效益不好的崗位的同事，沒有一個有背景的！看看那幾個肥缺，那個不是部長、其他門店經理的親戚！這才是您忌憚的吧！我說的不對嗎？要說我們沒有實力去提升效益也不對，就拿我們這個崗位來說吧！開柜兩年來，銷售額400多萬，有320多萬是我們這幫人銷售的！我們沒有實力嗎？真的沒有嗎？不想再說什么了？以前向來以為在這里就是一個很溫暖的大家庭，此刻看來根本就不是，這個所謂的大家庭，里面是用關系編織起來的！牽一發(fā)而動全身！你一個人都不是好惹的！對吧！這就是您，不想，也不敢調崗的愿意吧！沖犯了哪一個人都不好！對吧！看透了，還有什么原因留下嗎？還值得自己在這里呆著嗎？點到為止！希望領導予以贊成！2022年12月10日職工辭職信7尊敬的主管、經理：你好!在酒店工作一段時間中，學到了好多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是向來表現(xiàn)優(yōu)異態(tài)勢。特別感謝企業(yè)恩賜了我這樣的機遇在優(yōu)異的環(huán)境工作和學習。誠然在酒店里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有好多方面還是需不休學習。提出辭職我想了許久。酒店的環(huán)境關于服務員很照顧很保護，鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的妙手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這無論是關于酒店培育人才或是我自己完滿都是打破的難點。誠然我的看法是：人需要不斷的發(fā)展、進第5頁共14頁步、完滿。我也向來在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用?？墒俏腋杏X自己向來沒什么打破，考慮了許久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在某號左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，若是推行上有太多困難，我贊成適合延緩一段時間。可是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位以前，是我的工作請主管盡管分配，我必然會盡自己的職，做好應該做的事。別的，希望主管不要挽留我，其實，走開是很舍不得，原因自不用說明。可是既已決定，挽留會讓我最后走開的時候更犯難。感謝!最后，希望企業(yè)的業(yè)績自始自終一路飆升!主管及各位同仁工作順利!辭職人：某某某日期：某某年某某月某某日職工辭職信8尊敬的總經理：抵達某某企業(yè)兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。企業(yè)同樣的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。我要感謝某某保險企業(yè)兩年來對我的培育，從試用到轉正，到業(yè)務經理，企業(yè)恩賜了我成長的機遇和學習發(fā)展的.平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益平生。我從某某某某年進入企業(yè)，正是某某保險企業(yè)經營最困難的時候，我親身經歷了企業(yè)擺脫被動不利場面、走上發(fā)展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。但今因個人原因，我已決定辭職走開，希望我的走開不會給企業(yè)帶來任何不便;對分企業(yè)各位領導、總經理的賞識與相信，我將終抱感謝之情，也希望企業(yè)趕忙給我安排交接人員。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感某某保險企業(yè)對我的培育，在我第6頁共14頁困難的時候，工作中不行熟的時候給我的幫助和寬容。是某某保險企業(yè)給了我此刻擁有的所有。請接受我的辭職央求。此致敬禮!某某某某某某某年某某月某某日職工辭職信9尊敬的領導：經過再三思慮，我現(xiàn)以書面形式提出辭職申請。我自某某某某年某月進入企業(yè)以來，到此刻工作已近某年，在這一年多的時間里先后某某某分企業(yè)從事某某某某某工作。誠然自以為工作還算努力，可是因家庭及個人原因經常深感無法專心于工作，一年多來沒能夠在本職工作上為企業(yè)做出成績，心里也甚為不安，研究到此刻這種狀態(tài)對企業(yè)工作和個人發(fā)展都有害無益，經過屢次商酌，決定向企業(yè)提交辭職申請，并希望趕忙完滿離司手續(xù)，望領導體諒贊成。同時，感謝部門領導在近兩年的工作中恩賜我的指導和關懷，也感謝同事們的幫忙和支持。此致敬禮辭職人：某某某某某某2022年某某月某某日職工辭職信10靳部長：我經過近來一段時間的屢次考慮，決定向您表白一下我的想法。我在格力已經半年有余，關于社會和工作的最初感想都是從格力得來，我對格力懷有深深的感謝！在青島，靳部長對我的一番話又使大為動人，下信心要在格力扎實的做工第7頁共14頁作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個地域，企業(yè)給的這么一個空間和機遇，以及將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力特別之大，我以前想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累?？墒牵涍^這些年的積累，企業(yè)畢竟已經人才輩出，除濟寧，青島，其他地域當前來看已經相對牢固，濟寧，青島的地域經理又都有經驗，因此我感覺自己很難有機遇對企業(yè)做出貢獻。我不想閃避，也不想退縮，但長時間以來，企業(yè)對我的培育以及我對企業(yè)的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。綜合這兩個因素，盡管珍惜這份工作，我還是決定辭職，由于感覺有負公司特別是靳部長對我的希望，因此今天清早沒好意思向您當面提出，讓靳部長無望了！等您有時間的時候，我想找您辦理手續(xù)，請您贊成。感謝企業(yè)的培育，更加感謝靳部長！祝工作快樂！職工辭職信11尊敬的領導：您好!自己自某某年某某月某某日進入韻達企業(yè)工作，工作崗位：市內部經理助理;自我議論：對崗位工作我有盡責盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達企業(yè)我也有新的認識。自己在做出辭職決定的同時，對進入韻達企業(yè)工作以來的情況做下自我總結：在沒有進入韻達企業(yè)工作前，自己對韻達企業(yè)的情況已有所初步認識。誠然民營快遞的整體發(fā)展趨勢其實不令人樂觀，但自己對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞企業(yè)工作還是充滿希望的，在進入企業(yè)以前，關于企業(yè)的發(fā)展愿景和自己的工作理想也都有必然的追求。工作半年下來，收獲好多，無望卻或很多。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每一個人都能夠獲取收獲，而這些收獲對個人今后的發(fā)展都會有所幫助，在這一點，自己感謝韻達給了我此次工作與學習的機遇?？墒请S著關于韻達網絡的認識逐漸加深，隨之而來的無望也逐漸增加。這里面即有民營公第8頁共14頁司的限制性，也就是民營企業(yè)大型化后所表現(xiàn)出來的“大企業(yè)病”，狼多肉少，混事的人總比做事的人要多，對企業(yè)真切有感情或許愿意為企業(yè)后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經營管理模式的限制性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也限制了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，一些好的建講和想法無法獲取上級的重視和采納，薪水待遇過低，職工的積極性寬泛不高，等等。關于自己在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，關于市內部的發(fā)展也有過一些思慮，自然，這些建議與思慮必定是建立在企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃之上的，為此沒能獲取企業(yè)領導的重視或采納也在情理之中。同時，這也讓我逐漸認識到企業(yè)未來的發(fā)展方向與自己未來事業(yè)的發(fā)展方向其實是有所偏離的，在韻達企業(yè)這個平臺上，自己的能力與理想或許將會得不到充分的表現(xiàn)，考慮到自己未來的事業(yè)發(fā)展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就自己的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機遇，也有接觸最基層職工的機遇，經過這段時間對自己工作的探究，關于一些好與不好的企業(yè)情況也有了更多認識，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參加到市內部職工管理之中，更是碰到過一些難點和盲點。自然，阻力和困難都是客觀存在的，可是要戰(zhàn)勝這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或許“裙帶化”，問題的根本解決要求企業(yè)的管理需要更上一個臺階，關于職工(特別是一線部門的基層職工)要恩賜充分相信并調動其積極性，無論是新老職工，要讓其時時能夠感覺到自己的前途和韻達企業(yè)是能夠一齊并頭發(fā)展的。自己的自己工作能力不便由自己來下結論，但關于自己存在的問題自己也有清醒的自我認識，“人情化”管理或許“制度化”管理這兩種模式自己更傾向于采納“制度化”管理，無論是新老職工，或許是有裙帶關系的職工，希望都是視同一律。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生計靠關系，可是企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能夠成為行業(yè)中的佼佼者，關系可是一部分，管理向來是根本。在這點上，韻達企業(yè)是有所欠缺的，這在自己所在的工作部門也有體第9頁共14頁現(xiàn)。其次，薪水待遇過低，使職工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自己能力尚可的職工，則是在工作積極性上的一種截止。薪水待遇是最直觀的職工價值的表現(xiàn)，比方同工不一樣酬這種不相等的價值認同將會直觀的表此刻工作效率上，也間接損害了職工的工作積極性。以上是自己在韻達企業(yè)工作以來的一些工作領悟，出于對韻達企業(yè)的尊敬與自己的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望未來韻達企業(yè)能夠獲取更大更好的發(fā)展!此致敬禮!某某某某某某某年某某月某某日職工辭職信12尊敬的人力資源經理：您好！經過深思熟慮地思慮，我決定辭去我當前在企業(yè)所擔當的職位，我知道這關于您來說，是特別難以作決定的事情。第二段：說明您自己考慮的辭職的時間（盡管您提出辭職經企業(yè)贊成后，企業(yè)的人力資源部將依照固定的辭職日程辦理辭職手續(xù)，但這樣說其實不是畫蛇添足，大多數情況下，你都能夠爭取到提早走開的時間）。比方：我考慮在此辭yuan呈遞交此后的2—4周內走開企業(yè)，這樣您將有時間去搜尋適合人選，來填補因我辭職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他趕忙熟悉工作。別的，若是您感覺我在某個時間段內辭職比較適合，不如給我個建議或盡早見告我。第三段：說明您在這個企業(yè)里的經驗積累，盡可能地去贊美企業(yè)對您的栽培（無論您有多么大的委屈平和憤，都不應該在辭職信里顯現(xiàn)）。比方：我特別重視我在“。企業(yè)”內的這段經歷，也很有幸自己成為過“。企業(yè)”的一員，我確信我在“。企業(yè)”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)生涯發(fā)展帶來第10頁共14頁特別大的利益。最后，請務必使用親筆簽字，而且簽字要盡量堅毅，并寫好日期。附加:抓住要點點。在辭職信的開頭要直接表示你辭職的妄圖，并說明你辭職的原因是已經接受其他企業(yè)的聘用書或其他原因，比方遷居到其他城市等。2.說明合同最后停止是哪一天。一般來說應該在合同停止前2個星期提出辭職申請。在辭職信中最好表示你接受的其他企業(yè)的聘用職位更適合自己的事業(yè)發(fā)展目標。你還應該在信中向你的老板表示感謝，感謝他能供給給你為企業(yè)服務的機遇。此致敬禮！申請人：某某某某2022年某某月某某日職工辭職信13尊敬的某經理：您好！我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職申請。但由于某些個人原因因此不得不向企業(yè)遞出辭職申請。抵達企業(yè)也已經兩年了，在這兩年里，獲取了企業(yè)各位同事的多方幫助，我才能快樂的工作，快樂的學習，我特別感謝企業(yè)各位同事同時也特別感謝您恩賜了我學習的機遇。我考慮在此辭呈遞交此后的2—3周內走開企業(yè)，這樣您將有時間去搜尋適合人選，來填補因我辭職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他趕忙熟悉工作。能為企業(yè)效力的日子不多了，我必然會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。走開這個企業(yè)，走開這些以前休戚與共的同事，很舍不得，舍不得第11頁共14頁領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片誠摯和友善。我很遺憾不行以為企業(yè)燦爛的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿企業(yè)的業(yè)績一路飆升！企業(yè)領導及各位同事工作順利！此致敬禮辭職人：某某某日期：2022年某月某日職工辭職信14尊敬的某企業(yè)領導：您好！我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的相信，使我得以加入企業(yè)，而且在時間里獲取了好多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這某月在企業(yè)從事的工作，使我在某等領域學到了好多知識、積累了必然的經驗。對此我深懷感謝！從入職以來，我向來都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意?？墒?，由于某些個人的原因，我最后選擇了開始新的工作。在過去的時間里，我在企業(yè)工作的很快樂，感覺企業(yè)的氣氛就和一個大家庭同樣，大家相處的友善友善，同時在企業(yè)里也學會了怎樣與同事相處，怎樣與客戶建立優(yōu)異關系等方面的東西。并在企業(yè)的過去月里，利用企業(yè)恩賜的優(yōu)異的學習時間，我學習到了一些新的東西，充分了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。關于企業(yè)這月以來的照顧，在此我表示誠意的感謝！在這月的時間里，企業(yè)恩賜了我很好的機遇，讓自己學方面的運做，但由于自己缺乏某等方面的經驗，自己沒能很好地為企業(yè)做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧企業(yè)某月的培育。由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能夠讓自己滿意，感覺有些愧對企業(yè)這月的照顧，自己也感覺在過去里自己沒有給企業(yè)做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與企業(yè)的各方面要求還相差甚遠。因此，經過自己慎重第12頁共