2022年8月行政試用期工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?8月行政試?用期工作總?結(jié)這個月?的___號?到今天我來?到公司上班?也一星期了?，學習了不?少以前做文?員里外的知?識，比起來?這個職位規(guī)?范很多……?工作中，我?一直虛心求?教，恪盡職?守，努力做?好工作1?.落實相關(guān)?人事管理制?度每天實?事求是地統(tǒng)?計考勤，沒?出勤的人員?要詢問原因?做好記錄。?月初以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為依據(jù)?制定打卡統(tǒng)?計表。月底?要寫新的考?勤卡。早晨?上RT__?_檢查各個?部門人員是?否到齊，沒?到齊要打電?話詢問。未?來的每周要?去其他三個?子公司檢查?衛(wèi)生、胸卡?和考勤卡，?抽查電腦，?檢查完成要?填寫《行為?規(guī)范考核表?》和《行政?檢查計劃表?》。2.?熟悉人事檔?案幾天前?進進帶我們?大概的講解?了各個合同?和證書的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會背?，但大概有?個了解、清?楚內(nèi)容和擺?放位置。?3、接受新?簡歷根據(jù)?公司的實際?需要，人事?部在有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作?。認真的對?待每一份應?聘者簡歷做?好登記，傳?給主任進行?篩選，安排?面試時間，?電話一一通?知，對每一?位有機會前?來面試的應?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領?導進一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎，?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到打掃領導?辦公室衛(wèi)生?、會議室衛(wèi)?生、上下班?開門鎖門、?復印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門的?耗材和領用?登記、采購?辦公用品大?到新員工培?訓、保管公?司印章、合?同各個證件?以及和其他?公司的合作?書、辦理員?工的社保和?停保、其他?部門領導的?租房合同及?對其領用情?況進行備案?等等一切為?大家做好后?勤保障工作?每一項工?作的完__?_是對責任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?公司工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?總的來說行?政助理這個?職位事情很?隨機，說多?也不多，說?少也不少，?總是在一點?一滴的積累?起來，不像?其他員工每?天完成工作?量就行，往?往都是些瑣?事，需要不?時的用筆記?下，煩的神?比較多，因?為公司從里?到外極大小?小的事都要?負責，即使?不需要你負?責也要知道?怎么回事。?希望在未來?的工作中更?加努力，領?導也多多提?出寶貴意見?，我會及時?改正!行?政試用期個?人工作總結(jié)?白駒過隙?，時光飛逝?，短暫而充?實的試用期?就在這陽光?明媚的初夏?結(jié)束了，回?想我剛來公?司的場景，?仿佛就在昨?天。當時的?我剛從大學?畢業(yè)，面對?新的工作、?新的環(huán)境懵?懂無知卻滿?腔熱血。然?而在公司領?導這幾個月?來無微不至?的關(guān)懷和海?納百川的包?容下，在同?事們雷厲風?行的工作態(tài)?度和溫暖活?潑的公司氛?圍的帶動影?響下，再加?上自己在工?作中的不斷?摸索、學習?，我順利地?完成了試用?期工作任務?并收獲了很?多書本上學?不到的知識?。下面，?我簡要匯報?下我試用期?的工作情況??？偟膩碚f?，我的試用?期工作大致?可分為行政?工作和風控?工作兩部分?。1、專?業(yè)知識、工?作能力和具?體工作。?公司行政助?理的主要是?協(xié)助行政經(jīng)?理做好行政?工作。我認?為行政工作?比較瑣碎，?每天都面臨?著大量的、?瑣碎的、不?起眼的事務?，而這些事?務又是必不?可少的。在?短時間內(nèi)熟?悉了本職的?工作，明確?了工作的程?序、方向，?提高了工作?能力，在具?體的工作中?形成了一個?清晰的工作?思路，能夠?順利的開展?和完成本職?工作。在?這兩個月中?，我本著“?把工作做的?更好”的目?標，積極的?完成了以下?本職工作：?(1)辦?公明細等電?子文檔的更?新和調(diào)整，?以方便自己?開展工作;?(2)工?作區(qū)域的衛(wèi)?生管理及執(zhí)?行;(3?)協(xié)助行政?經(jīng)理做好了?各類文件、?通知的修改?、公布、下?發(fā)等工作，?并按具體整?理的文件類?別整理好放?入文件夾內(nèi)?，以便查閱?;(4)?公司車輛的?違章及用車?情況的管理?;(5)?協(xié)助好行政?經(jīng)理做好公?司的人事工?作：招聘，?新員工入職?的手續(xù)及物?品發(fā)放工作?，和各項安?排;分類整?理公司人員?請假、辭職?、工作方面?的資料，便?于人員的合?理安排及月?末的考勤工?作;(6?)每星期對?考勤進行統(tǒng)?計、公布，?每月準時上?繳員工考勤?情況;(