最新護士個人述職報告

最新護士個人述職報告職報告，是領導干部向顧總結任職期間工作的自我評鑒，是近年來考核評議領 導干部的一項重要程序，是對領導干部實行自我教育、民主監(jiān)督的有效形式 ^最新護士個人述職報告一一、嚴格管理，有效協(xié)調一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作，引導大家做好醫(yī)護溝通； 及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務培訓作為一個中西醫(yī)結合體檢科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題。而與之對應的是：中醫(yī)科的 12名護，？，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)“專科護士”培訓不斷深入發(fā)展，?？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的 今天，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群 體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任利醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經系統(tǒng)的常見體檢科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全而 的認識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自 身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，終于打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長經歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內心世界，要讓“護士氏管理”這個外因，通過護士“個人素質”的內因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質有了很大提高。我終于打造出了 “我用人文知識改變護士一-護士有效管理自己--護理工作質量提高”的良性鏈條。近兒年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而旦圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教 ，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的內容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內容，而把詳細 內容輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”、“痰培養(yǎng)標本留取方法”、“尿培 養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅有助 于病人掌握，也節(jié)省了護士大量時向，因此深受大家歡迎。五、不斷學習總結，提高自身素質俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。于2010年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。六、不足之處和努力方向面對我的病人我的科室，我可以坦然的說，為了你們 ，我一直在努力！但是，面對a己，我深知，作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理，作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力 方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結合，讓口己的管理方式更加 成熟。最新護士個人述職報告二各位領導，各位同事:大家好！首先感謝大家能用一顆認真的心來聽我的護士述職報告，希望各位會因為我 的報告而有一個好心情。20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領導很 信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任， 腳下多的是一？份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室兒位護士姐妹的態(tài) 度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的 優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補 性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密 切。一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng)；一個動作，可以折射出一個人的品質； 一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我 更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人 員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把 工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放 心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內部，它可以擴展到方方而而， 大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者 不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需 求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每 個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑 著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第 一位的。我們付出的只是自己的-?份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也 是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣 地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細 則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計 較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院 良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意 加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿 刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最小。工作閑暇時我?guī)ьI 大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老 年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質及病人個 體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊?安全有效的做好治療。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技 術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理 解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比 擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病 痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經 受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職 責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，更多的與 各科室的醫(yī)生們進行溝通，史詳盡的掌握每一個病人的情況，以便吏出色的完 成門診護理任務。心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的 工作日標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌。最新護士個人述職報告三20xx年的鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻本人將一年的工作總結如下：一、政治思想方而在本年度的工作中，本人能認真學習黨的十八精神，堅決擁護共產黨的領 導，堅信黨會帶領全國各族人民繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學發(fā) 展、促進社會和諧，團結帶領全國各族人民繼續(xù)全面建設小康社會、加快推進 社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。工作中積極參加醫(yī)院及科室組織安排的各項政治學習，努力提高自身的政治 素質利政治覺悟，堅決反對民族分裂，反對非法宗教活動，自覺站在維護祖國 統(tǒng)一、反對民族分裂斗爭的第一線，在大是大非面前做到旗幟鮮明、立場堅定。當聽說今年發(fā)生的一系列暴力恐怖事件發(fā)生，我感到非常憤慨，對在此次事 件中制服歹徒的英雄表示敬佩，并用自己的言行對事件的制造者進行聲討。作 為科室的管理者在工作中我能以醫(yī)務人員道德行為規(guī)范嚴格要求自己的言行， 將反腐倡廉落實是在工作中。在工作中遵紀守法、廉潔自律，堅決同一切腐敗 現(xiàn)象及不正之風做斗爭。對待各族病人能夠做到一視同仁、平等對待。積極為醫(yī)院患病的職工捐款。 今年是我院“創(chuàng)三”工作重要的一年，作為一名醫(yī)院的職工本人在認真做好本 職工作的基礎上，能積極主動地按醫(yī)院的發(fā)展計劃完成醫(yī)院安排的各項工作， 為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份力量。:、業(yè)務工作方面在工作中，本人能服從科主任及護理部的領導，認真學習醫(yī)院管理的相關政 策、文件，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的管理理念，以提高科室整體護理水平，提高患者滿意度為目標，在工作中將“質量” “安全’’作為工作的生命線，工作中注重細節(jié)管理。本人能在加強自身理論技術水平的同時，嚴把質量關，將護士培訓作為工作 重點來抓，按照“三基”、“三嚴”的要求組織科室護理人員分階段、分層次進行培訓，并按照護理部的要求對護士進行護理技術操作培訓及考核。進行?？谱o理操作培訓，進一步提高了科室護理人員?？茦I(yè)務水平對科室工作中遇到的實際問題能積極想辦法解決并積極組織科室的業(yè)務學習 及護理查房，力求做到形式多樣化、實用化，在提高理論水平的同時不斷培養(yǎng)護士的實際工作能力。對個人不能解決的護理問題能夠與科室相關人員共同商討解決辦法，及時解決問題，能認真總結經驗教訓，不斷提高管理水平。堅持每周對患者進行滿意度調查，對患者提出的合理化建議能夠及時地落實 整改，本人能積極參加病房危重疑難病人的搶救護理工作，以及難度較大的護 理操作，帶領護士完成新業(yè)務、新技術的臨床實踐，對科室出現(xiàn)的護理差錯、 安全隱患能及時組織科室成員進行分析討論，并能有針對性地制定防范措施。 木人在工作中能合理調配護士，并安排責任心強、技術水平相對較高的護理人員承擔責任導師的工作，鼓勵護士參與病房的管理工作，最大程度實現(xiàn)護士的價值。對科室收治的每一位重危病人的情況做到較為全面的了解與掌握。搶救病人時，本人能做到主動積極配合醫(yī)生的搶救與治療，挽救病人生命。 為了提高自己的業(yè)務水平本人能自覺學習新知識、新技術，參加主任查房、死 亡病例、疑難病例的討論，對存在的護理問題能及時反饋，做到及時整改，確 保護理安全。注重新護士的培養(yǎng)，對新工作的護士嚴格耍求，著重培養(yǎng)她們的 應急能力。在工作中，本人能夠嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，從無遲到早退現(xiàn)象，在工作忙時能主動加班加點，為了能全面的了解所有的工作每日提前到崗，了解夜間護理工作、提前巡視危重及新入病人做到及時了解病人的情況，進而合理安排當天的護理工作。排班時做到了彈性排班，統(tǒng)籌兼顧。本人能與科室的成員團結協(xié)作，和諧共處，為把科室建設成為緊密團結、互 相配合、互相諒解、溫馨和諧的大家庭努力奉獻著tl己的力量。對每一個科室成員的工作、家庭狀況進行了解、掌握，經常與她們交心、談心，在工作中做 到關心她們、生活上全力照顧她們，減輕她們的工作利生活上的壓力，使她們 感受到心血管內科這個大家庭的溫暖與春意，幫助大家開開心心、快快樂樂地 度過每一個工作日。積極參加醫(yī)院組織的其他活動：志愿者下社區(qū)活動1次，參加義診1次，多次接待兄弟醫(yī)院護理組的參觀交流。本人通過一年的辛勤工作，在管理水平、 業(yè)務能力方面有了長足的進步，得到了領導、同事及患者的一致好