勞動用工備案辦理流程

..>附件2：勞動用工備案辦理流程一、勞動合同的簽訂〔一〕用人單位招用職工的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、就業(yè)效勞機構(gòu)的招用職工登記表，勞動者本人的"遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證"；4、勞動合同文本一式兩份；5、已填寫并加蓋用人單位公章的"勞動合同登記手冊"、"勞動用工備案表"；6、備案部門要求的其他手續(xù)。新辦用人單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，到有管轄權(quán)的人力資源社會保障〔勞動保障〕行政〔二〕用人單位與職工續(xù)訂勞動合同的備案程序1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、上期已履行的勞動合同文本一份及"勞動用工備案表"；4、續(xù)簽的勞動合同文本一式兩份；5、"勞動合同登記手冊"和"勞動用工備案表"；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)在續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障〔勞動保障〕行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，經(jīng)審查后，在"勞動合同登記手冊"、"勞動用工備案表"上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。二、勞動合同的變更1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、變更前勞動合同文本及變更依據(jù)、"勞動用工備案表"；4、變更后的勞動合同文本一式兩份；5、"勞動合同登記手冊"和"勞動用工備案表"；6、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位名稱、法定代表人、經(jīng)濟類型、組織機構(gòu)代碼等發(fā)生變更后，用人單位應(yīng)在勞動合同變更后30日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障〔勞動保障〕行政部門備案，經(jīng)審查后，在"勞動合同登記手冊"及"勞動用工備案表"上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。三、勞動合同的解除、終止，用人單位的注銷1、用人單位依法取得的營業(yè)執(zhí)照或登記證書或未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)持用人單位的授權(quán)委托書；2、用人單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；3、解除或終止勞動合同證明書或退休手續(xù)、"勞動用工備案表"；4、宣布注銷用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結(jié)公告、工商部門注銷登記證明；5、"勞動合同登記手冊"和"勞動用工備案表"；6、勞動者本人的"遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證"及注銷就業(yè)登記的手續(xù)；7、備案部門要求的其他手續(xù)。用人單位應(yīng)自勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)到有管轄權(quán)的人力資源社會保障〔勞動保障〕行政部門備案，經(jīng)審查后，在"勞動合同登記手冊"、"勞動用工備案表"上加蓋勞動用工備案專用章，并注明備案日期。附件2：勞動用工備案表用人單位〔甲方〕名稱：法定代表人：住所地：勞動者〔乙方〕：性別：身份證號碼：備案事項：勞動合同的簽訂〔〕1、勞動合同的初次簽訂〔〕勞動合同期限：自年月日至年月日2、勞動合同的續(xù)簽〔〕勞動合同期限：自年月日至年月日〔二〕勞動合同的變更〔〕變更原因及內(nèi)容：變更的日期：〔三〕勞動合同的解除、終止〔〕解除或終止的原因：解除或終止勞動合同的日期：用人單位蓋章：年月日勞動用工備案部門蓋章：年月