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PAGEPAGE4關(guān)于公司網(wǎng)絡(luò)安全管理制度的規(guī)定一、目的,,制定本管理方法。二、適用范圍三、上網(wǎng)行為規(guī)范1、上網(wǎng)權(quán)限:崗位工作特性需要上網(wǎng)的可直接開通上網(wǎng)(如:企劃、信息等副經(jīng)理(含)及以上級別員工(包括總監(jiān)秘書,助理等職位)通上網(wǎng)權(quán)限;副經(jīng)理級以下級別員工因工作需要,需申請開通上網(wǎng)權(quán),經(jīng)批準(zhǔn)后方可開通;人力資源部門負(fù)責(zé)聘請的崗位需要上互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布和查看簡歷,;財(cái)務(wù)部門網(wǎng)上報稅崗位可申請批準(zhǔn)開通上網(wǎng)權(quán)限;選購部門需要利用互聯(lián)網(wǎng)查詢產(chǎn)品信息,可申請批準(zhǔn)開通上網(wǎng)權(quán)限;,內(nèi)容與互聯(lián)網(wǎng)無關(guān)的,不予開通上網(wǎng)權(quán)限。2、一般違規(guī)行為網(wǎng)站及BBS、BLOG等。上班時間使用QQMSN等談天工具聊與工作無關(guān)事情。視頻節(jié)目。訪問流媒體網(wǎng)站:如土豆網(wǎng)、優(yōu)酷網(wǎng)等。,電腦和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行私人業(yè)務(wù)活動,如炒股,網(wǎng)上購物等。3、嚴(yán)峻違規(guī)行為BTP2P影響其他同事正常使用網(wǎng)絡(luò)的。,網(wǎng)站。,懲處規(guī)定懲處外,即刻開除,并報送公安機(jī)關(guān)。節(jié)輕重將對當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)峻?處理或移公安機(jī)關(guān)處理。四、移動存儲設(shè)備使用管理移動存儲設(shè)備使用權(quán)限:1、除崗位允許使用U盤外,公司其他全部電腦不允許使用U盤等移動存儲設(shè)備。2、各部門工作的確需要使用到U盤等移動存儲設(shè)備的,必需填寫“U盤權(quán)限申請表”,并經(jīng)總經(jīng)辦審批同意后,由信息部賜予開通。五、網(wǎng)絡(luò)、移動存儲設(shè)備監(jiān)管1、為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定,公司電腦只安裝與辦公有關(guān)的常用軟件。2實(shí)施,任何人不得變更網(wǎng)絡(luò)配置。各部門主管對本部門全部上網(wǎng)行為進(jìn).3、全部聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視,加強(qiáng)對本部意識,文明上網(wǎng)。4、全部員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識,嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上共享和泄露公盤等移動存儲設(shè)備拷貝并泄露公司戰(zhàn)略方案、經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)資料、技.5、開通移動存儲設(shè)備的電腦使用人,插入移動設(shè)備時必需進(jìn)行病毒掃描后方可使用,同時要求保管好本人的開機(jī)密碼,避開使用帶毒U盤,造成公司電腦感染病毒;6、廈門樂海百貨有限公司的互聯(lián)網(wǎng)連接只允許內(nèi)部員工和店鋪人員工作、學(xué)習(xí)使用,使用時必需遵守有關(guān)的國家、企業(yè)的法律和規(guī)程,嚴(yán)禁傳播淫穢、反動等違犯國家法律和道德與風(fēng)俗的內(nèi)容。7、未經(jīng)信息部批準(zhǔn),任何人不得轉(zhuǎn)變網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)部信息平臺)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)部信息平臺)設(shè)備布置、設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)(內(nèi)部信息平臺)參數(shù)。8、未經(jīng)許可不得進(jìn)入機(jī)房、匯聚間、弱電井更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備位置、配置信息和線路。六、懲處1、為規(guī)范監(jiān)督員工上網(wǎng)行為,對于毀滅違反“一般違規(guī)行為"的員工,第一次賜予警告處分,其次次發(fā)覺賜予50元現(xiàn)金懲處;2、對于毀滅違反“嚴(yán)峻違規(guī)行為”的員工,一經(jīng)發(fā)覺,罰款200元;3、利用職務(wù)之便,為除本人以外的員工供應(yīng)U盤使用的,一經(jīng)發(fā)覺,罰款50,造成違法犯罪的,嚴(yán)峻者交給相關(guān)法律部門處理;4、對于不遵守以上規(guī)定,影響公司網(wǎng)絡(luò)正常使用,造成公司巨大損失的,將視情節(jié)輕重追究當(dāng)事人及部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,造成違法犯罪的,嚴(yán)峻者將交給相關(guān)法律部門處理;5、各部門主管應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工的監(jiān)督
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