2022年人力資源年度工作總結(jié)

第3頁共3頁2022年?人力資源年?度工作總結(jié)?人力資源?部在做好基?礎(chǔ)性工作的?同時(shí)，積極?探索人員開?發(fā)與管理，?不斷開拓人?力資源視野?，把握人力?資源動(dòng)態(tài)（?范本），經(jīng)?過進(jìn)一步的?研究和學(xué)習(xí)?，對(duì)于政策?的掌握、溝?通技巧方面?以及辦事能?力上感覺有?一定提升，?逐步摸索出?本部門的一?些工作思路?。對(duì)___?年人力資源?部的工作做?如下總結(jié)：?一、人力?資源基本情?況1._?__帝園商?城在職職工?___人，?正式職工_?__人，合?同工___?人，女職工?___人，?男職工__?_人。離退?休職工__?_人。2?.在職職工?學(xué)歷情況：?研究生以上?___人，?本科___?人，?？芲?__人。?3.本年度?企業(yè)為符合?退休條件的?職工辦理手?續(xù)___人?次。4.?本年度去世?退休職工_?__名。?二、做好人?力資源管理?的基礎(chǔ)和日?常工作1?.按規(guī)定及?時(shí)辦理了社?保登記證更?換、工資總?額申報(bào)工作?;按要求及?時(shí)填報(bào)人事?工資、用工?等各類年報(bào)?、季報(bào)和月?報(bào)。2.?為公司新調(diào)?入及招聘的?員工辦理勞?動(dòng)用工手續(xù)?，對(duì)于離職?調(diào)出的職工?及時(shí)辦理相?關(guān)手續(xù)。?3.完成核?定___年?職工繳費(fèi)工?資基數(shù)的工?作，按規(guī)定?核算職工_?__全年收?入，合法繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?。___年?度企業(yè)支付?的職工社會(huì)?保險(xiǎn)部分費(fèi)?用達(dá)___?萬。4.?及時(shí)計(jì)發(fā)員?工工資及各?項(xiàng)福利，按?照YCYA?規(guī)定的時(shí)間?按時(shí)完成核?算工資工作?，確保下發(fā)?時(shí)間。5?.及時(shí)完成?在職和退休?職工的社會(huì)?保障卡下發(fā)?，更方便職?工看病就醫(yī)?，提供相關(guān)?手續(xù)等信息?方面的咨詢?、定點(diǎn)醫(yī)院?變更業(yè)務(wù)以?及因社?？?下發(fā)銜接過?程中的醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷。?6.今年?___月份?___市對(duì)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)做出了上?調(diào)，企業(yè)按?照___市?人保局發(fā)布?的___年?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)調(diào)整方案?中的規(guī)定，?及時(shí)調(diào)整了?長(zhǎng)期病假職?工的工資，?保障了職工?權(quán)益。7?.本年度去?世退休職工?___名，?在___月?份及時(shí)辦理?了其喪葬費(fèi)?的申領(lǐng)。?8.另外企?業(yè)退休職工?對(duì)一些業(yè)務(wù)?提出的問題?都給予了解?答或完成了?辦理。三?、著手進(jìn)行?績(jī)效考核與?評(píng)估，客觀?、公正、合?理地反映職?工表現(xiàn)，力?圖激發(fā)員工?潛能和工作?熱情。本?年度嘗試進(jìn)?行了中高層?人員的績(jī)效?考評(píng)工作，?對(duì)進(jìn)一步探?索人力開發(fā)?及管理開了?頭。四、?完成上級(jí)業(yè)?務(wù)部門和公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。1?.根據(jù)殘疾?人聯(lián)合會(huì)對(duì)?企業(yè)安置就?業(yè)方面的規(guī)?定，及時(shí)完?成了按比例?安置等工作?。2.社?保對(duì)企業(yè)進(jìn)?行___年?度社會(huì)保險(xiǎn)?繳費(fèi)基數(shù)及?繳費(fèi)人數(shù)的?稽2核工?作，按照稽?核部要求提?交各項(xiàng)材料?，其中包括?參保單位_?__年繳費(fèi)?情況檢查表?及參保單位?(___)?年度職工繳?費(fèi)情況明細(xì)?表，配合完?成檢查工作?。3.完?成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)指派的?其他工作任?務(wù)。五、?___年工?作計(jì)劃1?.確保本部?門基礎(chǔ)性工?作的完成。?2.加強(qiáng)?本部門管理?方面的學(xué)習(xí)?，更深入人?力開發(fā)工作?，對(duì)于__?_年進(jìn)行的?干部績(jī)效考?評(píng)