2022煤礦安全學(xué)習(xí)個人心得體會

精品文檔2022煤礦平安學(xué)習(xí)個人心得體會2022煤礦平安學(xué)習(xí)個人心得體會煤礦平安學(xué)習(xí)個人心得體會范文1屯蘭礦難，舉國震驚，然而痛定思痛，卻又讓人百思不得其解，為了能給礦工營造一個平安的工作環(huán)境，我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員，為之付出了艱辛的工作和探究，然而，一個又一個接踵而至的災(zāi)難卻一次又一次的把我們的夢想破滅，煤礦平安到底是無藥可救，還是我們的工作方法及措施仍然不到位，面對74條鮮活生命的瞬間消失，不能不使我們再次做出沉痛反思，終究怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的平安消費，在煤炭消費中終究存在著哪些難以解開的死結(jié)和誤區(qū)，現(xiàn)略談幾點體會。一、搞好煤礦平安消費，應(yīng)從根本上處理好平安與消費的關(guān)系。保平安首先得保證足夠的平安投入，保平安首先得杜絕超才能消費。我國消耗能的2/3由煤炭企業(yè)提供，煤炭企業(yè)對經(jīng)濟(jì)開展和社會進(jìn)步所起的作用可謂不小，然而就是在這樣的情況下，平安資金投入缺乏，超才能消費卻又是各大煤礦存在的一種普遍現(xiàn)象，象這樣一方面自身為社會經(jīng)濟(jì)開展做著宏大奉獻(xiàn)，另一方面連維護(hù)自身平安的投入還顯缺乏的存在形式，本來就是一種不太符合常理的現(xiàn)象。多少年來，我們一直在說，平安投入缺乏，不能超負(fù)荷消費，但多少年之后，我們面對的仍然是同樣的問題，這終究是什么原因?人個認(rèn)為，這一問題仍然是煤礦平安的大敵，這一問題的消除必須是自上而下，甚至得用到強迫手段去解決。在各種媒體上，我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標(biāo)任務(wù)而重消費，輕平安，為了個人政治利益而一味追求消費的諸多報道。然而終究該怎樣去解決平安與消費間的矛盾?種種現(xiàn)象說明，在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好平安與消費的關(guān)系，要鏟除重消費、輕平安的不合理現(xiàn)象，必須是要自上而下的去解決，既要從思想上解決觀念上的問題，又要通過強迫手段解決好追求個人利益而重消費、輕平安的問題。在平安與效益面前，在煤礦平安與社會經(jīng)濟(jì)開展面前，到底孰輕孰重，在理論上，平安第一且不可動搖是不言而喻的，但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命，不要帶血的GDP，另一方面，卻又提出了過多產(chǎn)量、利潤指標(biāo)。過量利潤指標(biāo)的提出，包括平安本錢在內(nèi)的其它指標(biāo)比例自然要降低。產(chǎn)量指標(biāo)過大，煤礦企業(yè)為了完成產(chǎn)量任務(wù)，難免要超才能消費，于是平安設(shè)備投入缺乏，職工超強度工作，正常的設(shè)備檢修時間被壓縮等問題隨之而來，并進(jìn)入惡性循環(huán)，在這樣的工作環(huán)境之下，平安事故的發(fā)生也就由偶爾變?yōu)楸厝涣?。所以，從高的、大的層面上，就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間，用于保平安投入。同樣，我們下達(dá)任務(wù)時，任務(wù)必須控制在設(shè)計才能范圍之內(nèi)，并約束礦不去超才能消費，并要對超才能組織消費的行為進(jìn)展處分。從煤炭企業(yè)方面講，要消除追求政治利益、名聲等私心雜念，以正常的運作秩序安排工作，為廣闊煤礦職工創(chuàng)造一個科學(xué)、合理、和諧的工作環(huán)境。二、搞好煤礦平安消費，應(yīng)建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工平安權(quán)益組織。礦工工作在漆黑、陰冷、潮濕的地層深處，受苦、受累、甚至以生命為代價來為這個世界奉獻(xiàn)著光和熱。以20_年為例，中國煤炭工業(yè)協(xié)會發(fā)布的《20_年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示，我國煤炭產(chǎn)量完成27.16億噸，百萬噸死亡率為1.182，據(jù)此計算，20_年煤炭工業(yè)消費死亡總?cè)藬?shù)3210人。那么20_年又會如何?20_年又將怎樣?假如不去從根本上解決一些問題的話，后果仍然不堪設(shè)想?；剡^頭來，再看看礦工們的工作過程，當(dāng)他們的權(quán)益受到損害時，當(dāng)他們所工作的場所仍有重大平安隱患還未消除時，他們中的大多數(shù)能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多，但有一點是明確的，有明文規(guī)定，“重大隱患不消除，職工可以不上崗”，可事實上大多數(shù)職工是做不到的，是迫于壓力也好，還是自身就沒有這么高的認(rèn)識，總之，在這一點上，與國外興旺國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以，為了搞好平安消費，有一支強有力的維護(hù)職工平安權(quán)益的專門組織是非常急需和必要的。當(dāng)有平安隱患存在時，當(dāng)有違章指揮時，這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力，又懂煤礦專業(yè)平安知識的隊伍可以及時干預(yù)，先以維護(hù)職工平安利益為主，而不去兼顧礦井消費等利益做出妥協(xié)，真正的把職工平安利益放在首位，替職工維護(hù)生命安康權(quán)益，也只有這樣，才能保障職工真正脫離存在平安隱患的工作環(huán)境，平安系數(shù)也必將可以大大增強。三、搞好煤礦平安消費，重點部位既要可靠的設(shè)備又要可靠的人。做為煤礦企業(yè)，崗位多種多樣，各有用處，但有一些崗位在平安上有著更為重要的作用，諸如礦井通風(fēng)、瓦斯檢測、供電等崗位，在這些崗位上，一人失誤，可能要多人受到傷害，一個檢測裝置的小小故障，一個人的不經(jīng)意瀆職，很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比方說，礦井瓦斯報警系統(tǒng)，按理說也算是礦井采用的新設(shè)備，其先進(jìn)性及技術(shù)含量也是不可言喻的，但有關(guān)此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現(xiàn)象也是時有發(fā)生的。試著想一下，假設(shè)誤報超限，我們大不了虛驚一場，可一旦實際超限，而其卻又未檢出并報警的話，那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上，一定要高度慎重，一方面，我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置，甚至是多點布置，進(jìn)步報警系統(tǒng)的有效性。另一方面，采用新技術(shù)、新制備固然重要，但技術(shù)先進(jìn)并不一定體表著絕對可靠，加之礦井環(huán)境惡劣，設(shè)備運行效果本來就要大打折扣，我們不能把自己的生命平安息數(shù)交由幾臺電子產(chǎn)品掌控，而應(yīng)該同時在重點崗位安排一些責(zé)任強、技術(shù)高的職工，把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來，進(jìn)一步完善強化起來，設(shè)備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失，雙管齊下，真正做好重點崗位、重點部位的平安工作，徹底杜絕群體性、災(zāi)難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦平安消費，就必須加強落實、重視培訓(xùn)。管理是所有企業(yè)永久的主題，然而在事實上管理方法的制定，機(jī)制的形成并不難，難就難在可以實現(xiàn)長期的不折不扣的落實上。煤礦作業(yè)環(huán)境特殊、而且環(huán)節(jié)多、戰(zhàn)線長、部門工種多，與其它行業(yè)相比，工作落實的難度更大，所以要搞好煤礦的平安工作就必須圍繞落實責(zé)任這個核心，向嚴(yán)格落實要平安。想想為了煤礦的平安消費，各級政府又是規(guī)定、又是禁令，各煤炭企業(yè)的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)要求更是包羅萬象，然而落實的程度如何，獲得的實際效果如何，往往離制定各種規(guī)章制度時的要求相距甚遠(yuǎn)，換句話說，我們?nèi)缃竦钠桨补ぷ鞅粍?，從某種意思上說，我們并不是輸在技術(shù)上、方法上，而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此，各煤礦企業(yè)應(yīng)把平安管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確，責(zé)任清楚，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰分管誰負(fù)責(zé)，誰出了問題就追究誰的責(zé)任落實機(jī)制，同時，要強化各種現(xiàn)場檢查工作。檢查工作不能流于形式，不能象開著警報去抓人那樣，人未到聲先聞，結(jié)果是被檢單位事先突擊準(zhǔn)備，這樣的檢查是看不到本來面目的，是起不到應(yīng)有的作用的。做為被檢查單位，不要光拿出好的一面承受檢查，這從本質(zhì)上本來就是與檢查的初衷相違犯的，而是要敢于把問題暴露出來，力求通過檢查這一方式，把存在的問題處理掉。同時為了促進(jìn)落實的力度，要制定出嚴(yán)格的獎罰措施，對沒有認(rèn)真履行好責(zé)任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機(jī)制、采取了這樣的檢查方式，執(zhí)行了這樣嚴(yán)格的獎罰措施，才能及時的發(fā)現(xiàn)平安隱患，及時的處理平安問題，才能真正的產(chǎn)生平安的工作環(huán)境和平安的工作效果。職工培訓(xùn)在平安工作中非常重要，只有懂了、會了，無論是部門行為，還是個人行為，搞起平安防范工作才能做到有的放矢。當(dāng)今社會，科學(xué)開展日新月異，設(shè)備更新?lián)Q代間隔急速縮短，必然要求有一支高素質(zhì)的職工隊伍與這相適應(yīng)，加之從事煤礦工作的隊伍與其它行業(yè)相比，從業(yè)人員受教育程度相對較低，加強培訓(xùn)工作更顯必要。再以瓦斯報警系統(tǒng)為例，倘假設(shè)使用人員對本系統(tǒng)不甚理解，要想讓系統(tǒng)起到應(yīng)有的作用，想想實現(xiàn)的難度大嗎?又可能嗎?總之，煤礦企業(yè)是一個復(fù)雜的、特殊的系統(tǒng)，要搞好其平安管理工作，是要從多方面下功夫的，但是有一點我們是要必須面對的，那就是面對平安工作如今所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題，不管是那方面的，不管是涉及到那個高度上的，我們必須的痛下決心去改變、改變和解決，否那么，要想實現(xiàn)煤礦平安工作場面的大改觀那是極為困難的。煤礦平安學(xué)習(xí)個人心得體會范文2目前煤礦是我國主要能消費企業(yè)，對推進(jìn)社會建立和開展起著宏大的作用，但是由于煤炭賦存條件比擬復(fù)雜，很多自然災(zāi)害與之并存，導(dǎo)致開采難度加大，危險程度增高，加之其他不確定危險因數(shù)，導(dǎo)致煤礦事故率極高，因此如何解決煤礦平安消費難題，進(jìn)步煤礦平安消費程度，降低消費事故，保證鑫國煤電公司職工生命平安，是擺在我們面前的一道課題。下面就如何抓好煤礦平安管理工作的一些心得淺見向大家介紹一下。在平安消費上我們四個礦業(yè)公司全面建立平安管理、會議、隱患排查治理、質(zhì)量評價、獎懲等制度160余項。也加大了平安的投入20_年，投資20_余萬元為6對礦井裝備了平安調(diào)度系統(tǒng)，購進(jìn)3臺綜掘機(jī)和2套采煤機(jī)組，同時，狠抓了雨季“三防”、冬季“四防”和地面平安管理，確保了地面平安消費。從制度和消費環(huán)節(jié)上都進(jìn)展了嚴(yán)密的設(shè)計，以確保消費平安和生命平安?？上M平安形勢仍然嚴(yán)重，威脅生命平安的場面仍然存在。那這又是什么原因造成的呢?我認(rèn)為這主要是一些公司和一局部人沒有從以人為本的高度出發(fā)，落實和推進(jìn)好“平安第一”理念，使消費平安服從于生命平安。以人為本，平安第一，絕不能把它看作是一條故弄玄虛的宣傳標(biāo)語，或者當(dāng)作一種華而不實的平安理念。而是每一個消費設(shè)計、消費流程、技術(shù)操作等各方面都需以人為本，確保平安第一。保障人的生命平安成為我們企業(yè)首當(dāng)其沖要考慮和解決的最重要問題。煤礦平安學(xué)習(xí)個人心得體會范文3今年6月是全國開展平安月活動的第十二個平安月，今年平安月主題是“強化平安根底、推動平安開展”。我的心得體會是：從1984-20_年的平安周到20_至今的平安月活動，充分表達(dá)了國家對平安消費的重視，作為我們煤礦企業(yè)，更加要把職工平安消費放到頭等大事來抓。記得礦長對我們開會時講過一句話：“煤礦的最大隱患是缺少對職工的平安教育培訓(xùn)”。確實是如此，假如對大家的平安教育到位了，那么我想我們大家也就知道在作業(yè)中應(yīng)該怎么去做，應(yīng)該怎么去治理隱患，應(yīng)該怎么去防患事故，當(dāng)然也就消除了平安事故的發(fā)生。無危那么安，無損那么全。平安就是人們在生活和消費過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產(chǎn)免于損失。平安消費是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)開展的根本保證，平安就是效益。我們肩負(fù)著國家的財產(chǎn)、職工的平安。血的教訓(xùn)，時時刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好平安消費工作，就是要時刻把職工的安危放在心上?！捌桨苍谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤Ｆ桨病?。人人事事保平安，關(guān)鍵要從我做起，從如今做起。作為一名職工，就更應(yīng)該用一顆熱誠的心，去維護(hù)自己和每一個勞動者的平安和安康;用平安的規(guī)章制度和周到的效勞為職工營造一個良好的消費環(huán)境;以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護(hù)航。應(yīng)該做到：一、端正自己的思想作風(fēng)。有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識，從嚴(yán)要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題;在嚴(yán)格執(zhí)法的同時熱情效勞，公正清廉，在平安管理以及檢查過程中始終要表達(dá)公平、公正;要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進(jìn)，完善自我，增加平安管理的超前性。二、純熟掌握平安專業(yè)知識，才能預(yù)知危險、分析^p和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)平安消費的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在平安管理和監(jiān)視工作中做到依法監(jiān)視、按章指揮。三、要有系統(tǒng)的管理理論，進(jìn)步平安管理業(yè)務(wù)程度，促進(jìn)平安管理科學(xué)的開展。四、要有崇高的敬業(yè)精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細(xì)心、耐心”，思想上的“憂患意識、責(zé)任意識”，時刻緊繃平安之弦，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。人人事事保平安，重視平安宣傳、教育和培訓(xùn)。只有把職工的平安意識進(jìn)步了，平安技術(shù)才能進(jìn)步了，才能在消費勞動過程中自覺遵守勞動紀(jì)律和平安操作規(guī)程。從“要我平安”轉(zhuǎn)向“我要平安”、“我應(yīng)平安”、“我能平安”、“我懂平安”，這是平安意識的飛躍，這種飛躍只有通過經(jīng)常的反復(fù)的平安再教育。人人事事保平安，采用科學(xué)管理手段，通過危險的辨識，根據(jù)后果的嚴(yán)重程度和發(fā)惹事故的可能性來進(jìn)展風(fēng)險評價，確定重大危險，再進(jìn)展重大危險的有效控制和管理。嚴(yán)格按照《煤礦平安規(guī)程》和《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，必須制定本單位平安消費事故應(yīng)急預(yù)案，建立應(yīng)急救援組織或者裝備應(yīng)急救援人員，裝備必要的應(yīng)急器材、設(shè)備、并定期組織演練。平安消費是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要平安在我們心中，沒有克制不了的困難。讓我們共同努力，心存平安。平安，連著我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。煤礦不同