保密協(xié)議范本例文

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔協(xié)議編號:________保密協(xié)議甲方：地址：

法定代表人：

乙方：地址：法定代表人：以下將上述雙方合稱為“雙方”，單稱為“一方”。以下所稱“接收方”指：保密信息的獲得方；以下所稱“提供方”指：保密信息的來源方。鑒于：為了雙方的共同利益，雙方擬就

項目（以下簡稱“本項目”）進行合作。在本項目運行過程中，雙方需要向?qū)Ψ教峁┡c自身以及本項目有關的信息資料，且雙方都認為有必要對提供的信息資料予以有效保護。為此，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下保密協(xié)議：保密信息的范圍及內(nèi)容1、“保密信息”是指信息提供方及其關聯(lián)企業(yè)的如下信息，包括但不限于：（1）發(fā)展規(guī)劃策略、市場計劃、商務信息、商業(yè)機密等；（2）任何與經(jīng)營活動有關的信息，包括客戶名冊、市場開發(fā)情況、客戶名稱及清單，客戶的其它詳細資料，業(yè)務統(tǒng)計表、市場份額統(tǒng)計表、價格策略、市場研究報告、商業(yè)項目的計劃方案和實施情況、商業(yè)關系和談判、交易結(jié)構(gòu)及資金渠道等；（3）財務信息、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、內(nèi)部管理制度等；（4）擁有的知識產(chǎn)權（不論是一方獨自擁有的，或是和其他方共同擁有的，亦不論是現(xiàn)有的，或?qū)黹_拓發(fā)展的），包括但不限于商標，軟件及相關程序、資料的著作權，專利及非專利技術、商業(yè)秘密信息等；（5）未決訴訟、資產(chǎn)狀況、內(nèi)部人力資源及潛在的勞動人事糾葛；（6）本項目開展過程中形成的一切會議文件、紀要、協(xié)議、工作方案等信息，以及一切與雙方有關的未公開信息；2、雙方確認并承諾，提供給對方保密信息均系通過合法手段獲得，不會給接收方帶來任何法律上的責任和義務；提供方提供的保密信息如涉及侵犯第三方知識產(chǎn)權或其他權利，接收方不對此侵權行為承擔責任。保密義務1、

雙方在獲得對方的保密信息以后，如同對待自己的保密信息一樣，對取得的保密信息采取同樣的措施，確保其安全。保密信息的合法使用包括接收方的雇員、董事以及股東單位。2、未經(jīng)對方事先書面許可，一方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面，或者使用電子文檔、音像資料、磁盤/光盤、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)）向任何與本項目合作利益外的第三方提供保密信息。3、雙方保證保密信息僅用于與本項目有關的用途或目的。為推進本項目需要，接收方（包括接收方的雇員、董事、股東單位）可將保密信息傳遞給其認為合適的有關意向合作方等，以期加快實現(xiàn)合作目的；雙方確認，該等信息傳遞行為不構(gòu)成接收方對保密義務的違反。4、為推進本項目，如果一方需要有關中介機構(gòu)、咨詢公司或顧問單位協(xié)助工作，各方應向其提示保密信息的保密性和應承擔的保密義務，并應要求上述人員或單位對本協(xié)議項下信息予以保密。豁免條款本協(xié)議關于對保密信息的保護不適用于以下情形：（1）在簽署本協(xié)議之時或之前，對方已獲得保密信息；（2）保密信息在披露給對方之前，已經(jīng)公開或能從公開領域獲得；（3）保密信息是一方通過合法渠道從其他第三方獲得；（4）非一方故意或重大過失導致保密信息公開；（5）在本協(xié)議約定的保密義務未被違反前，保密信息已經(jīng)公開或能從公開領域獲得；（6）保密信息是一方或其關聯(lián)或附屬方獨立開發(fā)；（7）一方應法院或其它法律、行政管理部門要求披露信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調(diào)查或其他程序）；（8）

由于不可抗力因素，導致雙方或一方不能履行或不能完全履行本協(xié)議確定的保密義務時，甲乙雙方相互不承擔違約責任；在不可抗力影響消除后的合理時間內(nèi)，一方或雙方應當繼續(xù)履行本協(xié)議。保密責任的終止本協(xié)議項下的保密期限自取得保密信息之日起至下列日期（以先到者為準）為止：（1）

雙方關于本項目的合作終止之日；（2）

本協(xié)議簽訂滿壹年之日。違約責任如合同任何一方未履行本協(xié)議項下的條款，守約方有權要求違約方承擔因違約方的違約行為給守約方帶來的全部損失。爭議解決本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，任何一方均可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。其他本協(xié)議自雙方蓋章及授權代表簽名之日起生