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預(yù)防與識別販運人口管理程序版本：A0版適用部門：公司所有部門文件編號：COP-008生效日期：文件編號： COP-008文件名稱：預(yù)防與識別販運人口管理程版本：A0更新日期:文件審定流程批準版本：A0更新日期:文件審定流程批準審核編寫人員所屬部門職銜姓名簽名日期序1of5修訂記錄版本改版者日期改版原因改版內(nèi)容說明版本:A0文件編號： COP-008版本:A02of5 文件名稱：預(yù)防與識別販運人口管理程序

1?目的為本公司如何預(yù)防、識別、保護及遣返販運人口，保護被害人權(quán)益，特制定本2?范圍適用于本公司及其供應(yīng)商及相關(guān)益利方。3.職責(zé)3.1行政人事部：負責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)員工及相關(guān)利益方的販運人口的相關(guān)法律法3.2行政人事部：協(xié)助管理層負責(zé)識別相關(guān)方販運人口行為。程序。規(guī)。4.版本:日期:金或利益取得對程序。規(guī)。4.版本:日期:金或利益取得對轉(zhuǎn)移、性剝削、強迫勞a)a)窩藏或接收人員。剝削應(yīng)至少包括利用他人賣淫進行剝削或其它形式的動或服務(wù)、奴役或類似奴役的做法、勞役或切除器官；b)如果已使用本條a）項所述任何手段，則人口販運活動被害人對a）b)5.5.1剝削所表示的同意并不相干；5.5.1為剝削目的而招募、運送、轉(zhuǎn)移、窩藏或接收兒童，即使并不涉及本條a）項所述任何手段，也應(yīng)視為“人口販運"；工作流程販運人口預(yù)防：更新A020200505更新A020200505口的招募、脅迫、誘拐、欺詐、轉(zhuǎn)運等非法手段。5.1.2行政人事部門應(yīng)向相關(guān)利益方傳達本公司的“販運人口政策" 、販運人員相關(guān)程序及法律法規(guī)及其他要求。5.1.3行政人事部門應(yīng)在廠區(qū)內(nèi)張貼“販運人口政策"、販運人員相關(guān)程序及 當?shù)刎溸\人口執(zhí)法部門的聯(lián)系人及聯(lián)系方式；使其明白“販運人口”的 定義；在必要時應(yīng)報告給當?shù)卣块T。5.1.4行政人事部門應(yīng)要求與本公司合作的相關(guān)方（勞務(wù)合作公司、運輸公司） 提供當?shù)卣畡趧?wù)機關(guān)出具的資質(zhì)證書，到本公司備案登記；未提供的 相關(guān)方一律不能與其合作。5.1.5公司管理層必須簽署關(guān)于禁止利用保安或管理人員來威脅、

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