《把工作做到極致》讀后感范文（4篇）

Word———《把工作做到極致》讀后感范文（精選4篇）

《把工作做到極致》讀后感范文（精選4篇）

讀完一本名著以后，大家對(duì)人生或者事物肯定產(chǎn)生了很多感想，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。那么讀后感究竟應(yīng)當(dāng)怎么寫(xiě)呢？下面是我整理的《把工作做到極致》讀后感范文（精選4篇），歡迎大家共享。

《把工作做到極致》讀后感1

《把工作做到最好》是一本勵(lì)志書(shū)，我看完后，心潮起伏不平。是的，怎樣才能把工作做到最好？想想很簡(jiǎn)潔的道理，又有誰(shuí)細(xì)想過(guò)？而恰恰工作態(tài)度卻是打算你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是樂(lè)觀的還是消極的，是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做、專(zhuān)心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。書(shū)中古羅馬哲學(xué)家們?cè)缫呀o人類(lèi)供應(yīng)了最宏大的見(jiàn)解：沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。詳細(xì)來(lái)說(shuō)，也就是我們的工作態(tài)度完全取決于我們自己，我們能否取得勝利則取決于我們的工作態(tài)度！它有助于我們解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激—情，使人生從平凡走向杰出。

每一個(gè)人生下來(lái)都有千里馬的潛質(zhì)，但是需要在成長(zhǎng)過(guò)程中漸漸地磨練、培育、挖掘，才能成長(zhǎng)為一匹真正的千里馬。而另一些不情愿吃苦、沒(méi)有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質(zhì)的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無(wú)味，不要怨你的上司不賞識(shí)你，不要怨你的同事不認(rèn)可你，由于你還沒(méi)有足夠的業(yè)績(jī)和力量，由于你的努力還不夠。那些還沒(méi)有做多少工作就開(kāi)頭埋怨工作的人，永久不行能實(shí)現(xiàn)他們的抱負(fù)，由于態(tài)度打算一切。

曾經(jīng)有兩個(gè)旅游者在沙漠中迷了路，他們?cè)谏衬镒吡艘惶煲灰?，沒(méi)有喝到一滴水，第三天的時(shí)候，他們?cè)谏衬飹搅艘粋€(gè)瓶子，第一個(gè)人揀了起來(lái)，說(shuō)：“唉！找了這么久，只有半瓶水！”其次個(gè)人看了后說(shuō)：“太好了！我們找到水了！”。結(jié)果如何？不言自明。后來(lái)，第一個(gè)人無(wú)望了，不愿連續(xù)走下去，最終只有其次個(gè)人走出了沙漠。態(tài)度打算一切。對(duì)待工作也是一樣的，要以樂(lè)觀樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)看待自己的工作，或許現(xiàn)在老板還沒(méi)有賞識(shí)你，或許你的薪水還不稱(chēng)心，或許你的工作力量能勝任更高的職位，或許……但是從樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)看，至少我們從工作中學(xué)到了什么。比起昨天，我對(duì)工作更加熟識(shí)了；比起上一次，我沒(méi)有了失誤；比起上個(gè)月，我的工作效率提高了，這些就是收獲。

歸根結(jié)底，作為工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所確定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事這份工作就應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任布滿(mǎn)責(zé)任感。列夫·托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)：一個(gè)人若是沒(méi)有熱忱，他將一事無(wú)成，而熱忱的基點(diǎn)正是責(zé)任感。因此，責(zé)任感是做人的基矗我認(rèn)為我們工作中也一樣，要樹(shù)立劇烈的責(zé)任感，必需勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的工作，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)作出自己更多的犧牲是義不容辭的責(zé)任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽(yù)才能永久保持，同時(shí)自我價(jià)值才能不斷得到體現(xiàn)。

無(wú)論在生活中，學(xué)習(xí)中還是在工作中，想一想那些曾經(jīng)給你供應(yīng)進(jìn)展機(jī)遇，曾經(jīng)為你鋪設(shè)搭建人生舞臺(tái)的大家庭，你就應(yīng)當(dāng)好好地工作，更應(yīng)賜予感恩和回報(bào)，這既是道德更是責(zé)任，當(dāng)然這種責(zé)任不是強(qiáng)迫的，而是要發(fā)自?xún)?nèi)心的，只有內(nèi)心布滿(mǎn)這種責(zé)任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責(zé)，不斷前進(jìn)。

《把工作做到極致》讀后感2

近日通讀了一遍“把工作做到極致”一書(shū)，深有感受，特殊是本書(shū)第八章“策略化生存：從小事中來(lái)，到小事中去”一章，讀后感受頗深，在本章的開(kāi)篇序言中用醒目的黑體字：“從小事入手，做任何事情都應(yīng)從整體把握”。用辯證法指出了小事與大事的關(guān)系，局部與整體的關(guān)系，特殊指出”大事小事都要辦實(shí)辦好。不謀全局者，不足以謀一域。

借此靜心讀書(shū)之悟，及在萬(wàn)達(dá)多年的工作中，反思自己在工作崗位中的得失及個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)展，有正面的閱歷，也有不是很勝利的時(shí)候，有處理過(guò)較大事情的工作，更多的是日常的管理工作即“小事”，反思工作中的進(jìn)步或處理問(wèn)題不當(dāng)?shù)慕K究，許多是“小事”在轉(zhuǎn)變著結(jié)果，再次感悟處處理日常工作中小事情的結(jié)果，往往影響著大事的效果。例如；08年在商管總部工作時(shí)，處理天津萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)電纜線過(guò)載緣由造成局部火災(zāi)，與保險(xiǎn)公司交涉賠償問(wèn)題時(shí)，由于對(duì)當(dāng)時(shí)發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)狀況不是很了解，對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)更是生疏，在詳細(xì)的談判中我作為總部的代表提不出更準(zhǔn)確的工作方法，賠償問(wèn)題拖了較長(zhǎng)時(shí)間才解決?，F(xiàn)在來(lái)看，這不只是一個(gè)工作方法問(wèn)題，更是一個(gè)角色與處理問(wèn)題的示范導(dǎo)向問(wèn)題。

由此可見(jiàn)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者或者說(shuō)作為一個(gè)詳細(xì)的問(wèn)題操，一個(gè)細(xì)小的過(guò)程或問(wèn)題，假如不能了解清晰和把握，就很難把握主動(dòng)權(quán)。作為一個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)者，細(xì)節(jié)的把握在某種特定的環(huán)境中，反映了你的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，你的工作力量，你對(duì)問(wèn)題的判別，都具有肯定的影響力和效率及結(jié)果的演示作用。至少我自己都覺(jué)得在處理那件事情上，我沒(méi)有起到應(yīng)有的或更大的作用。

反之，假如對(duì)一件看似小事或不起眼的事情，假如處理得當(dāng)，則可以事半功倍。2022年——2022年在三亞演藝公司主管工程和行政工作期間，在施工建設(shè)沒(méi)有完全結(jié)束，就接近12月28日開(kāi)業(yè)之際，依據(jù)方案董事長(zhǎng)要親臨演藝公司視察，并到萬(wàn)達(dá)影院、大歌星等場(chǎng)所。在時(shí)間緊，任務(wù)重，外人看來(lái)在這么短的時(shí)間內(nèi)根本就完不成保潔開(kāi)荒和細(xì)作等工作，由于我們將前期工程介入的每一項(xiàng)工作包括保潔開(kāi)荒及細(xì)作項(xiàng)都細(xì)化統(tǒng)籌到竣工開(kāi)業(yè)前的每項(xiàng)方案和落實(shí)里，并提前與保潔公司制定了各項(xiàng)工作的跟進(jìn)要求、保潔標(biāo)準(zhǔn)、人員儲(chǔ)備應(yīng)急等保障內(nèi)容，將保潔工作方案落實(shí)到每一項(xiàng)細(xì)小工作環(huán)節(jié)，使之在第一時(shí)間內(nèi)，同時(shí)組織了多支保潔隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，在部分建設(shè)施工隊(duì)伍尚未完全交工撤出時(shí)，我們組織的保潔隊(duì)伍就可對(duì)已完工部位進(jìn)行開(kāi)荒等工作，在整個(gè)業(yè)態(tài)完工交給我們離開(kāi)業(yè)只有兩天的時(shí)間內(nèi)，連續(xù)作業(yè)兩晝夜完成了開(kāi)業(yè)的最終工作。

最終我用“極致“書(shū)中序言，比爾·蓋茨的一句話再次勉勵(lì)自己：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。

努力把工作做到極致，這或許是我一生的最求，不肯定我的每一項(xiàng)工作都能做到極致，但是我對(duì)自己的要求就是這樣。

《把工作做到極致》讀后感3

“無(wú)論你以前對(duì)小事持有什么樣的態(tài)度，從現(xiàn)在開(kāi)頭，踏踏實(shí)實(shí)地做好手中的小事，就等于獲得了去往勝利之路的通行證?！?/p>

讀完《把工作做到極致》這本書(shū)后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個(gè)人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當(dāng)我們重視起小事時(shí)，就發(fā)覺(jué)其實(shí)小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細(xì)節(jié)，是我們對(duì)工作的踏實(shí)勤懇的態(tài)度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿(mǎn)“宏大源于平凡，小事不行小瞧”。

我們的工作就是一件件小事構(gòu)成的，每一個(gè)工作傳達(dá)交接的精確，工作細(xì)節(jié)的確認(rèn)都是不能忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們?cè)诿恳粋€(gè)崗位上都有自己的工作職責(zé)，而把自己的工作做到盡善盡美是我們對(duì)工作最起碼的負(fù)責(zé)。要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進(jìn)的道路中，每項(xiàng)工作我們都要問(wèn)問(wèn)自己是否已經(jīng)做到最好了嗎。

快速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實(shí)實(shí)才是正確的工作心態(tài)。就像書(shū)中一位討論生畢業(yè)在工作初期依舊也只是一個(gè)一般的小員工，當(dāng)他自身意思到自己的學(xué)歷并不能給他帶來(lái)勝利時(shí)他做出了轉(zhuǎn)變。他前往艱苦的外地開(kāi)拓市場(chǎng)一年之后，當(dāng)時(shí)派往各地的營(yíng)銷(xiāo)人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負(fù)，悄無(wú)聲息地離職了，而這位討論生沒(méi)有退縮，他被任命為市場(chǎng)總監(jiān)。若想實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，就必需付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個(gè)崗位的同事也是這樣，踏踏實(shí)實(shí)，從一點(diǎn)一滴做起，把平凡的事情做好，最好的員工自然得到最好的回報(bào)。

“機(jī)器由于有很多螺絲釘?shù)腵聯(lián)結(jié)，才成了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的整體，才能運(yùn)轉(zhuǎn)自如，螺絲釘雖小，其作用是不行估量的，所以做好螺絲釘是每個(gè)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)有的習(xí)慣與精神?！睂?duì)于我們員工來(lái)說(shuō)，做好一顆螺絲釘是很重要的，怎樣做好一顆螺絲釘，先從我們自己的本職工作做起，做好自己工作上的每一件小事情愿做工作中每一件小事。讓領(lǐng)導(dǎo)放心你的工作，客戶(hù)滿(mǎn)足你的服務(wù)，讓同事能夠高效的和你對(duì)接好每一項(xiàng)工作。

有句話說(shuō)得好：“做一件事并不難，難的是一輩子只做一件事?！卑研∈伦黾?xì)，把細(xì)節(jié)做透假如想要有所成就，就必需在小事上做足功夫而做一件事情的堅(jiān)持度也是一個(gè)人珍貴的財(cái)寶。就像李嘉誠(chéng)能夠?qū)?00%的熱忱和努力，投入1%的工作中，在推銷(xiāo)塑膠產(chǎn)品這樣的小事中，李嘉誠(chéng)沒(méi)有覺(jué)得丟臉，也沒(méi)有由于困難而放棄，他堅(jiān)持把這件小做好，做到極致，所以他勝利了。不管事情是否瑣碎、單調(diào)、繁雜，都把它當(dāng)成大事去做，或許他并不比常人聰穎，但他對(duì)于小事的無(wú)疑比比常人更加樂(lè)觀堅(jiān)持努力。在工作中我們也要學(xué)習(xí)這樣的堅(jiān)持與對(duì)工作的熱忱。

你的實(shí)力與你付出的努力肯定是成正比的。演講家要做好一場(chǎng)演講，事前必定少不了充分的預(yù)備，這告知我們要打好基礎(chǔ)做好預(yù)備，每一個(gè)你的基本功都是你通往前進(jìn)道路的基石。所以不要埋怨沒(méi)有伯樂(lè)，而應(yīng)當(dāng)是考量當(dāng)伯樂(lè)到來(lái)之前你是否做好了一個(gè)千里馬預(yù)備。

曾經(jīng)有兩個(gè)旅游者在沙漠中迷了路，他們?cè)谏衬镒吡艘惶煲灰?，沒(méi)有喝到一滴水，第三天的時(shí)候，他們?cè)谏衬飹搅艘粋€(gè)瓶子，第一個(gè)人揀了起來(lái)，說(shuō)：“唉！找了這么久，只有半瓶水！”其次個(gè)人看了后說(shuō)：“太好了！我們找到水了！”結(jié)果如何？不言自明。后來(lái)，第一個(gè)人無(wú)望了，不愿連續(xù)走下去，最終只有其次個(gè)人走出了沙漠。保持良好的心態(tài)對(duì)你自身是很有關(guān)心的，對(duì)待工作我們也應(yīng)當(dāng)有樂(lè)觀的心態(tài)，或許你的工作臨時(shí)遭受了困難，郁郁寡歡停滯不前只會(huì)讓你在跌倒中沉沒(méi)，但是把他當(dāng)做新的開(kāi)頭，仔細(xì)思索，試錯(cuò)的過(guò)程或許就是勝利的腳步。而我們江浙智能也就是有這樣鍥而不舍的精神才會(huì)有今日的成就，我也為是這樣的一個(gè)向上的團(tuán)體中的一份子感到傲慢。

態(tài)度打算一切或許是一句過(guò)于確定的話，但它的確一句特別正確的話，就像力的作用是相互的，而你對(duì)工作的態(tài)度也是工作對(duì)待你的態(tài)度。

盡心盡力把每一件小事做好應(yīng)當(dāng)是我們對(duì)人對(duì)事的準(zhǔn)則，是對(duì)工作的負(fù)責(zé)，對(duì)他人對(duì)自己的敬重，或許每個(gè)人都有對(duì)工作理解，但是腳踏實(shí)地踏踏實(shí)實(shí)做好每一件事才是對(duì)工作最好的態(tài)度。

把工作做到極致，在以后的工作我也將以這樣的準(zhǔn)則要求自己，帶著100%的熱忱和努力，投入1%的工作中的工作態(tài)度，不斷前行。而我信任我們武漢江浙智能科技有限公司，正是有著這樣艱苦奮斗的精神，盡善盡美的堅(jiān)持，公司將不斷壯大，再創(chuàng)輝煌。

《把工作做到極致》讀后感4

在讀這本書(shū)之前我很少去思索怎樣把工作做到極致，最起碼沒(méi)有把這當(dāng)作一個(gè)問(wèn)題仔細(xì)的想過(guò)，我們每天都在工作，卻往往忽視了如何將工作做到極致。這雖然是一個(gè)很簡(jiǎn)潔的問(wèn)題，你可能會(huì)給出千萬(wàn)個(gè)答案，但結(jié)合我們的工作來(lái)看，最貼合的答案其實(shí)特別簡(jiǎn)潔，歸根結(jié)底就是用100%的熱忱從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起。

序言中比爾·蓋茨的一句話讓我印象深刻：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭(zhēng)高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步”。努力把工作做到極致，這或許應(yīng)當(dāng)成為我們一生的追求，不肯定每一項(xiàng)工作都能做到完善，但是這是對(duì)自我的要求，更是對(duì)自我的鞭策，讓它成為一種習(xí)慣，融入到我們的工作中去。不僅會(huì)讓我們的人生終身受益，更是會(huì)成為相伴我們一生的優(yōu)秀品質(zhì)。

《把工作做到極致》看似描述的是有關(guān)工作的話題，它更深化講的是一種心態(tài)，是一種對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)工作全力以赴的態(tài)度。日常各種各樣繁雜的工