就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)-帶答案-完整版

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)2015屆大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課作業(yè)注意事項(xiàng)：本學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績評定由本試題成績和模擬面試成績組成。其中，本試題成績占60%、模擬面試成績占40%。試題答案要求手寫在作業(yè)本上（32開），計(jì)算機(jī)打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。完成后各班長統(tǒng)一收齊，交往所在學(xué)院學(xué)工辦。我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？8分★社會保險費(fèi)征繳制度★基本養(yǎng)老保險制度★醫(yī)療保險制度★失業(yè)保險制度★工傷保險制度★生育保險制度2、現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點(diǎn)有哪些？8分★鼓勵高校畢業(yè)生到基層、到中西部地區(qū)就業(yè)★鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役★積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項(xiàng)目★鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策措施★鼓勵骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)的政策★強(qiáng)化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助簡述畢業(yè)生就業(yè)報到證的作用？8分★到接收單位報到的憑證；★證明持證畢業(yè)生屬納入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；★憑報到證轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的人事檔案，戶口關(guān)系。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么？8分就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。就業(yè)協(xié)議書是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字，用人單位蓋章，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書是國家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書每人僅有一份，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失，如丟失需公開登報申明，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。簡述《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、戶籍關(guān)系遺失后的補(bǔ)辦程序？8分《畢業(yè)生就業(yè)報到證》丟失的補(bǔ)辦程序:

《畢業(yè)生就業(yè)報到證》遺失的，須由本人提出申請，在省級報刊上刊登“遺失聲明”，同時由畢業(yè)生就業(yè)主管部門（或用人單位）和學(xué)校出具《遺失證明》。在擇業(yè)期內(nèi)，由學(xué)校統(tǒng)一辦理，重新補(bǔ)發(fā)新證，并在備注欄里注明“遺失補(bǔ)發(fā)”；超過擇業(yè)期的，不再補(bǔ)發(fā)新證，只開具《遺失證明》。戶籍關(guān)系丟失的補(bǔ)辦程序:

1.本人寫出書面申請，寫清證件丟失的原因，證件遷出和遷往的地點(diǎn)及編號，申請補(bǔ)辦。

2.由遷往所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍關(guān)系管理部門及縣以上戶籍關(guān)系管理部門出具未入戶的證明。

3.到學(xué)校戶籍關(guān)系管理部門申請補(bǔ)辦，并填寫《戶籍關(guān)系補(bǔ)發(fā)審批表》。

4.由戶籍關(guān)系遷出部門依據(jù)遷出原始材料，核對無誤，給予審批補(bǔ)發(fā)，并在補(bǔ)發(fā)證件上注明原號碼的證件作廢。6、根據(jù)下述案例，從調(diào)整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分案例1：有科學(xué)家做過這樣一個試驗(yàn)，把一只跳蚤放進(jìn)一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學(xué)家發(fā)現(xiàn)跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因?yàn)樗呀?jīng)給了自己一個定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因?yàn)樘榻o自己定下了一個既定的高度。社會的殘酷一面有時就像那個“蓋子”，常常給我們的人生設(shè)定各種障礙，甚至?xí)刮覀冃幕乙饫?。但如果不去挑?zhàn)障礙，沖破桎梏，而是選擇后退，逃避，無形中就給我們的意識設(shè)下了界限，這種自我界限限定我們?nèi)松纳疃群蛷V度。因此，我們應(yīng)當(dāng)擁有不斷挑戰(zhàn)的勇氣和品質(zhì)，沖破自我，戰(zhàn)勝困難。案例2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時曾到不少知名企業(yè)應(yīng)聘，但最終都未能如愿，最后他進(jìn)了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)其再次“出擊”應(yīng)聘知名企業(yè)時，終于成功。萬丈高樓平地起，剛畢業(yè)的大學(xué)生在求職過程中擁有需要抱負(fù)和激情，最為重要的是如何能在失敗中找到自己的不足與欠缺，不斷的充實(shí)自己的實(shí)力，為人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，機(jī)會永遠(yuǎn)會給予有準(zhǔn)備的人。獲取求職信息的渠道有哪些？談?wù)勛钸m合你的信息渠道。8分1.招聘會。包括校園招聘會和社會招聘會。2.媒體。如學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、專業(yè)的招聘網(wǎng)站、各地人事人才網(wǎng)、企業(yè)網(wǎng)、報紙招聘廣告、電視招聘信息等。3.人脈。也就是熟人關(guān)系。通過親朋好友、同學(xué)、校友、老師、輔導(dǎo)員、其他社會關(guān)系等。4.專業(yè)機(jī)構(gòu)。人力資源公司、人才中介公司、人才交流中心等。5.媒體的相關(guān)報道。如：企業(yè)的年度峰會、媒體年度評選、新聞報道等。6.國家形勢政策。如“三支一扶”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”等。我認(rèn)為最適合自己的信息渠道是招聘會和媒體，或者說是兩者的結(jié)合，首先網(wǎng)絡(luò)這種媒介有其迅速、實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、簡潔的特點(diǎn)，足不出戶就能了解全國各地的招聘信息，企業(yè)用人情況，以及自己在當(dāng)前社會競爭中所處的地位等等，當(dāng)然網(wǎng)絡(luò)也有其不真實(shí)的一面，虛假、欺騙的招聘信息充斥其中，這一點(diǎn)除了要求我們學(xué)會合理的區(qū)別和判斷外，最好的方式是深入招聘會現(xiàn)場與心儀的企業(yè)進(jìn)行面對面的交流與了解，招聘會的作用除了能讓我們更加直觀的了解心儀的企業(yè)現(xiàn)實(shí)面貌外，也是企業(yè)了解我們的一種有效途徑，同時也是我們充分向企業(yè)展示我們個人魅力與才華的有效方式，所以我認(rèn)為，兩者相輔相成，缺一不可。8、面試時，考官會讓你進(jìn)行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。8分尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好，

我叫李銀凱,來自美麗的西域古都新疆阿克蘇，畢業(yè)于嘉興學(xué)院法學(xué)專業(yè),。在學(xué)校期間,主修各類法學(xué)專業(yè)課程，獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。經(jīng)過努力，大學(xué)期間也通過了司法考試取得律師資格證；大學(xué)英語六級考試，擁有滿足于一般需要的英語水平；計(jì)算機(jī)二級考試，能夠熟練使用各類微軟辦公軟件。另外,在大學(xué)期間中也參加過一些社團(tuán)活動,比如自行車協(xié)會和羽毛球協(xié)會,在其中加強(qiáng)了和同學(xué)們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,并且增加了長途旅行和體育運(yùn)動的專業(yè)知識。

在個人方面，性格沉穩(wěn)內(nèi)斂，踏實(shí)努力,有責(zé)任感，善于通過學(xué)習(xí)增加個人能力，在職業(yè)方面有比較大的就業(yè)空間。在這里應(yīng)聘貴公司的××職位,是想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮,并在這里學(xué)習(xí)成長。希望有這樣的機(jī)會,能和諸位成為同事。

我的情況大概就是這樣,請問您有什么其他方面想要了解的么?9、根據(jù)下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?工資并不是我決定是否參加工作的唯一因素，初次就業(yè)，對很多事情都不太熟練，薪水公司覺得給我多少就按公司的決定。我會努力學(xué)習(xí),認(rèn)真工作.如果一定需要回答這個問題的話，我希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我希望自己的年薪不低于3萬。從現(xiàn)在開始的三年內(nèi)，你的薪酬目標(biāo)是什么?在職業(yè)能力提高，取得工作成果的前提下，我希望三年后能達(dá)到年薪6萬（3）你認(rèn)為我們提供給你的薪水如何?您給出的這個數(shù)字和我的期望值很接近，但是我心目中的期望稍微要高出一些。我了解公司對于新人工資數(shù)額有一定的限制，我們能否談?wù)劤斯べY以外的其它福利待遇？10、什么是工資?工資都有哪幾部分組成?8分工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方的約定，以形式支付給員工的。工資的組成部分，即包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資和其他特殊情況下支付的工資、臨時人員工資及實(shí)物工資等。11、《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內(nèi)工資是如何規(guī)定的？8分勞動合同法規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。談?wù)勀銓Υ髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的認(rèn)識與看法？8分我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功有三個必備的條件：1敢于嘗試的勇氣；創(chuàng)業(yè)不僅僅需要智慧，更需要邁出第一步的勇氣。當(dāng)機(jī)會來臨時，如果不