企業(yè)人員素質測評及答案

--------總結.測試題一、請根據你的實際情況回答下列問題?！淘谧x書時傳來電視的聲音，也滿不在乎。吃蘋果比較喜歡連皮一起啃下去。最近早上醒來，感到精神特別清爽。

測驗A在玩電子游戲而輸給人家時，不氣餒，想下一次扳回來。著手做的事，不到最后絕不罷手。跟人家相約，都必定在約定時間之前抵達?？措娨曈龅讲V告，就換別的頻道看看?？吹嚼吓笥鸦蛲瑢W在馬路對面，會大聲招呼。穿越馬路，會急步快走。最近又交了新朋友。測驗B夜里睡覺時，做過像是脖子被人掐住的噩夢。曾經看到異性眼眸而感到渾身發(fā)毛。在沒想到的地方碰到熟人。曾經光看朋友的表情，就知道他在想什么。曾經以分秒之差趕不上火車或公車。曾經覺得好像被陌生人跟蹤。曾經覺得有人憎恨你。你的情人（或配偶）曾經對第三者抱有好感。曾經有過當想念某人，就接到對方的。你的情人（或配偶）曾經遭遇事故或不幸。二、請根據你的實際情況，選擇一個最適合你的答案。1哪種處理方法較好？閉口不提你以前的想法，只贊揚他的合作精神C．無選擇A．這不只是錢的問題，還關系到原則。應該回轉去提意見，如可能，收回缺額B．忘掉此事CD．無選擇下任何人都更勝任這些事務，那么，你選擇下列哪些做法？對每件具體工作事必躬親C無選擇你知道這位可能成為你客戶的人是個蝴蝶標本收集者，你帶著業(yè)務目的拜訪他。你拿出一個標本說情形？他會覺得你有些冒昧、不合時宜C．無選擇你希望一位執(zhí)拗的同事按你的建議去做應怎么辦？A．只考慮這建議會給你帶來榮譽BC．無選擇假設自己是一家商店的經理，一位顧客闖入你辦公室怒沖沖地發(fā)泄不滿一步棋？努力遷就她的錯誤看法，對她表示同情C．心平氣和地向她指出其不滿是誤會造成的，不是商店的責任D．無選擇辭？女士，您的右腳比左腳大C．無選擇。＿字員造成不良影響。至于那些剛從商業(yè)學校畢業(yè)、工資較低的打字員更容易受影響，你將怎么做？A．解雇專家B．如果打字員不守規(guī)章，就解雇她們。因為商業(yè)學校的畢業(yè)生比熟練的供銷售專家容易找得多C．無選擇（即不想選任何答案）下面哪種說法比較好？A．我專程前來找你談這件事BC，無選擇的句子來表達？這屬于每日必有之常事這是常見的事CD．無選擇三、選擇一個最適合你的管寨，請盡快回答，不要多做考慮。我不敢和上司提出會引起爭議的問題。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此當我和上司的意見不一致時，我會把雙方的意見結合起來，設法想出另一個全新的點子來解決問題。A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如當我不同意上司的看法時，我會把自己的意見講出來。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此為了避免和上司的爭議，我會保持沉默。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此我所提出的辦法，都能融合各種不同的意見。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此當我想讓上司接受我的看法時，我會提高我的音量。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此在會議中，我會婉轉地把爭議的激烈程度減弱下來。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此我和上司意見出現(xiàn)分歧時，我會以折衷的方式解決。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此我會據理力爭，直到上司了解我的立場。從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此我會設法使爭論雙方的分歧顯得并沒有那么重要。A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此我認為應該坐下來好好談談才能解決彼此的意見。A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如此當我和上司爭執(zhí)時，我會堅定表明我的意見。A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 大多如此 G．總是如四、請根據你的實際情況作“或“否的回答。你是否有工作的理想和目標？（ ）你對目前的工作，是否當作是自己的終身事業(yè)？（ ）你是否有進修的計劃（ ）你是否經常注意科學知識？（ ）你是否研究別人在事業(yè)上成功的原因？（ ）在工作上你是否從來沒有“力不從心”的感覺？（ ）你能愛惜時間和利用時間嗎？（ ）你處理工作時，能分輕重緩急嗎？（ ）在工作上遇到困難，你是否從來沒有急躁的感覺或者消極的表現(xiàn)？（ ）你對工作的選擇是否很謹慎？（ ）當別人在工作上有困難時，你會樂意幫忙嗎？（ ）你見到別人做成功一件事時，是否從不妒忌？（ ）你對工作是否有競爭的心理？（ ）在辦公的時間里，你是否很少閑聊？（ ）你對同事是否從不隨便批評？（ ）當別人對你提出一些工作上的意見時，你能虛心接受嗎？（ ）你是否能謹慎地相信別人？（ ）在工作上你能發(fā)表獨到的見解嗎？（ ）你能否時時勉勵那些在工作上表現(xiàn)消極的人？（ ）你是否很關心自己的事業(yè)，時時研究能促進工作效率的方法？（ ）你感到負責任是一件愉快的事情嗎？（ ）你有閱讀的習慣和計劃嗎？（ ）你是否能遵守諾言、不令人失望？（ ）你是否時時檢討自己，并為工作擬定計劃？（ ）你能體會到人生以服務為主的意義嗎？（ ）題號題號測評結果：一、測評目標一、測評目標心理健康度在測驗A和測驗B中，每一個“V”按5分計算。各算出總分。然后從測驗A的總分扣除測驗B的總分，再加50的健康狀況。29分以下：會毫無緣由地煩躁和焦慮，渾身倦怠。這時候身體略感不適，就很容易患大病。雖然與一般疲倦沒有什么差異，但因而生場大病的可能性很高。29分以下：會毫無緣由地煩躁和焦慮，渾身倦怠。這時候身體略感不適，就很容易患大病。雖然與一般疲倦沒有什么差異，但因而生場大病的可能性很高。30—60分：最近的健康狀況不算很好，或工作操勞或游玩過度而沒有好好休息。如以為身體棒、撐得住而一直逞強，疲勞會趁虛大舉侵入。為預防病倒，宜放慢生活腳步，調適一下。61—80分：有正常且適度的健康狀態(tài)。生活安定且有規(guī)律，身心保持均衡。只要三餐正常而睡眠充足，任何疲勞都可立即消失?；謴途σ埠芸臁?1分以上：精力足，煩惱少，心情舒暢。但就因事事得心應手，無往不利，或趁勢橫沖直撞而無法克制。所以這時應該要留意的，不是健康與疾病，而是傷害或事故。二、測評目標二、測評目標與下級的親和力凡是選B的就得355第6題作對了，算被測評者選了一個“未選擇診斷結果27診斷結果27－30巧來使目的得以實現(xiàn)。有能力成為一個企業(yè)的領導者、管理者。17－24（她）能不太勝任大圍公務關系的管理與協(xié)調。15分以下：很不善于調節(jié)與屬下的關系。不了解在處理工作關系時“因勢利導”的原則，對人的觀察和體諒也不夠，很難得心應手地運用技巧來協(xié)調好各方面的關系。三、測評目標與上級的溝通能力答案ABCDEFG165432102012345630123456401234565012345666543210701234568012345690123456100123456110123456120123456診斷結果54診斷結果54一72分：與上司的關系很好，對上司能夠以誠相待，但有時過于倔強。36一53分：與上司的關系不錯，修得公司人際關系，善于協(xié)調。1