企業(yè)文化變革五要素_第1頁
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如果對您有幫助！感謝評論與分享如果對您有幫助！感謝評論與分享企業(yè)文化變革五要素導(dǎo)讀點(diǎn)評和分享。文／趙磊提要：企業(yè)界有一句名言：不創(chuàng)新就滅亡。面對瞬息萬變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)不但需要產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，更要有適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的企業(yè)文化。IBM.GE等名牌企業(yè)之所以能夠在浴火中重生，就在于適時進(jìn)行了企業(yè)文化變革企業(yè)界有一句名言：不創(chuàng)新就滅亡。面對瞬息萬變的經(jīng)營環(huán)境，企業(yè)不但需要產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，更要有適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境變化的企業(yè)文化。IBM、GE等名牌企業(yè)之所以能夠在浴火中重生，就在于適時進(jìn)行了企業(yè)文化變革。從它們的經(jīng)驗(yàn)來看，要成功進(jìn)行企業(yè)文化變革，需要把握以下幾點(diǎn)。把握變革時機(jī)企業(yè)文化變革需要抓住以下時機(jī)文化變革往往會伴隨戰(zhàn)略的調(diào)整而進(jìn)行變革次企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)時，例如經(jīng)營危機(jī)、財(cái)務(wù)危機(jī)，人們都很容易對企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)人對文化變革的需求取決于他對文化及競爭環(huán)境的認(rèn)同度。（4）原有企業(yè)文化已經(jīng)不能使企業(yè)適應(yīng)外部環(huán)境的競爭。企業(yè)文化重塑創(chuàng)新價值觀于按以往的軌跡行事。許多成功企業(yè)的事例詮釋著企業(yè)文化變革的方向，它主要體現(xiàn)在下列五種核心價值觀中：尊重人才、為企業(yè)使命而奮斗、營造自主氛消除文化變革的阻力重塑創(chuàng)新文化的一個重要方面。就是要突破官僚組織的障礙。GE恨意，韋爾奇說：“在我們公司，我們培

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