公司員工入職須知

員工入職須知歡迎您成為瑞海企管大家庭的一員！為了使您盡快融入工作環(huán)境，在您了解公司基本情況及規(guī)章制度的同時，我們提供《新員工入職須知》，請您仔細閱讀后簽字，簽字件我們將會存放在您的個人檔案中。個人資料您加入瑞海企管時，須向公司提供身份證、畢業(yè)證書學(xué)位證書及相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件；原單位離職證明；一寸藍底彩色免冠近照兩張；戶口本頁復(fù)印件或戶籍證明；近期市級以上醫(yī)院的體檢證明；養(yǎng)老手冊；外部人事檔案存放點等資料。并親筆填寫準確的個人信息。當(dāng)個人資料有以下更改或補充時，請于發(fā)生后一個月內(nèi)填寫個人情況變更說明并出具相關(guān)證明，交至大區(qū)人事工作人員或辦事處文員，以確保與職員有關(guān)的各項權(quán)益：姓名、家庭地址、電話號碼、婚姻狀況、出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人、結(jié)業(yè)證書或進修畢業(yè)等資料。公司提倡正直誠實，并保留審查職員所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，除由員工本人一概承擔(dān)由此引發(fā)的后果及責(zé)任外，同時終止試用或解除勞動合同。報到程序應(yīng)聘者通過公司筆試、面試、背景調(diào)查和體格檢查，并經(jīng)確認合格后，可被公司聘為正式員工。接到錄用通知后，應(yīng)在指定日期到錄用單位報到，如故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。辦理報到手續(xù)：提交個人資料并填寫相關(guān)《員工登記表》。簽訂勞動合同（一式三份，一份給員工本人，另二份公司存檔）。人事工作人員將開具《報到通知單》或以其他方式通知用人部門。人事工作人員將為您申請開通郵箱、和您確定社會保險繳納時間和地點。請告之您的人事檔案存放地點，以便及時將您的檔案轉(zhuǎn)移至公司統(tǒng)一托管處。人事工作人員將為您進行入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化展示、人事、財務(wù)等相關(guān)制度培訓(xùn)、熟悉公司環(huán)境、觀看視頻教材等。人事工作人員將安排您與試用部門負責(zé)人見面：由部門負責(zé)人向您說明您的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容及考核標準，進行后續(xù)工作安排；并由報到部門負責(zé)人引導(dǎo)您與本部門及相關(guān)聯(lián)部門的員工見面，做相互介紹和關(guān)聯(lián)工作銜接。試用與轉(zhuǎn)正試用期詳見《勞動合同》上約定的期限。此期間，如果您感到公司實際狀況、發(fā)展機會與預(yù)期有較大差距，或由于其他原因而決定離開，可提出離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果您的工作無法達到公司要求，公司也會終止對您的試用。試用培訓(xùn)：試用期間主管將對您進行工作指導(dǎo)，使您熟悉崗位作業(yè)技能。試用期滿前一個月，人事工作人員會進行轉(zhuǎn)正提示，您需要填寫《試用期轉(zhuǎn)正考核表》，由試用部門安排轉(zhuǎn)正面談并簽署意見后，人事部門按權(quán)限報批。如果人事資料不齊全，公司將不予轉(zhuǎn)正。試用期考核結(jié)果，人事工作人員將書面通知您本人和部門。其他規(guī)定詳見公司《招聘錄用管理辦法》。人事工作人員將向您詳細介紹公司《薪資方案》，告之試用期薪資的發(fā)放。工作時間公司實行標準工時制。請假應(yīng)本著事先請假原則，并經(jīng)簽批同意方才執(zhí)行。工作時間如有調(diào)整以部門通知為準。員工紀律員工必須遵守公司頒布的各項規(guī)章制度。上班時，儀表著裝應(yīng)注意大方、得體。上班時間應(yīng)佩戴工作牌。辦公時間應(yīng)堅守工作崗位，需暫時離開應(yīng)與同事交代；如有事情需長時間離開應(yīng)事先以書面形式向上級領(lǐng)導(dǎo)請假，簽批件交相關(guān)人員備檔。注意保持清潔、良好的辦公環(huán)境，以利提高工作效率，不要在辦公區(qū)域進食或在非吸煙區(qū)吸煙，不要在工作時間聊天、高聲喧嘩。在接工作電話時要用禮貌的工作語言。請不要在上班時間利用電腦游戲、聊天或訪問與工作無關(guān)的網(wǎng)站，嚴禁訪問含有色情、反動、暴力等信息的網(wǎng)站。要注意愛護公司的辦公設(shè)施與生活設(shè)施，體現(xiàn)你良好的素質(zhì)。考勤假期全體員工均應(yīng)自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退、不無故缺勤。凡請假均須按規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)。確因工作需要加班，必須事先申請。員工因公出差，須事先填寫出差單。經(jīng)本部門主管簽署意見，權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準。特殊情況經(jīng)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)批準，可在事后補辦相應(yīng)手續(xù)。凡病假均需憑市級以上醫(yī)院證明；婚假、喪假、產(chǎn)假等假期必須出具相關(guān)證明。薪資發(fā)放公司實行薪資保密制度，請不要在員工之間相互談?wù)撔劫Y收入。公司按將您實際的出勤天數(shù)支付薪資，并按政府規(guī)定代扣個人所得稅、社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險的個人繳納部分。公司將在每月付薪日前將薪資轉(zhuǎn)入以職員個人名義開出的銀行帳戶內(nèi)，職員可憑存折到銀行領(lǐng)取。工資卡僅限員工本人使用，任何時候任何人不許回收或作他用。薪資的依據(jù)是：職員所在工作崗位的職責(zé)、職員工作能力、貢獻。薪資由總部人力資源部統(tǒng)一管理，在集團范圍內(nèi)的定級采用統(tǒng)一標準。公司可根據(jù)職員表現(xiàn)上浮或下調(diào)其薪資，以及時激勵優(yōu)秀、督促后進。社會保險公司將按國家規(guī)定，為您辦理社會保險項目。如在其他公司已經(jīng)參加保險，請?zhí)峁┮艳k理證明可不再辦理。獎懲規(guī)定獎勵類別：嘉獎、記功、總經(jīng)理特別獎、總裁特別獎、年度“先進員工”、“十佳員工”評比，在給予上述獎勵時，可以發(fā)給一次性獎金或予以晉級、加薪。處分：表現(xiàn)不良等違紀違規(guī)行為將受到相應(yīng)的處罰，行政處罰為：書面警告、記過、記大過、降級（降薪）、撤職、留用察看、除名。經(jīng)濟處罰：凡因玩忽職守、故意或過失對公司造成經(jīng)濟損失的，需作經(jīng)濟賠償，必要時訴諸法律程序解決，同時追究相關(guān)人員責(zé)任。各類違紀違規(guī)行為，公司有權(quán)根據(jù)其性質(zhì)與嚴重程度做出相應(yīng)處理。分為初級過錯、中級過錯、不可容忍的行為。十、入職培訓(xùn)公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使您能基本了解公司的發(fā)展史、各項政策及規(guī)章制度，并使您熟悉工作的環(huán)境。十一、勞動合同為確立公司與職員的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司實施全員勞動合同制管理。員工簽訂勞動合同時，使用由公司結(jié)合法律規(guī)定預(yù)先制定的規(guī)范文本。新入職員工，公司將在入職當(dāng)天與其簽訂勞動合同。合同期滿前，公司根據(jù)工作需要與員工協(xié)商決定是否續(xù)簽訂勞動合同，任何一方無意續(xù)簽，原合同期滿視為勞動合同終止。公司與職員雙方同意在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前重新訂立勞動合同。公司與職員雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或解除勞動合同。職員解除勞動合同，試用期員工應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知公司，合同期內(nèi)員工應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知公司。十二、員工離職離職員工需事先填寫《員工離職審批單》，經(jīng)審批后，在離職當(dāng)日辦理所有規(guī)定的離職手續(xù)。離職未經(jīng)批準或移交不清，即擅自離職者，作為曠工處理。員工完成各項交接且已確認無任何遺留問題后，人事部門開具《關(guān)于解除/終止聘用（勞動）關(guān)系的證明》。十三、詳情了解入職須知是幫助你快速了解公司情況，更多的內(nèi)容請閱讀《員工手冊》，工作中如有人事或其它問題需要協(xié)助，請向人力資源部垂詢，我們將竭盡全力提供服務(wù)。祝您工作愉快！本人已詳細閱讀《瑞海企管入職須知》的所有內(nèi)容。確認人：

日期：日期：《終止試用期通知》存根通知終止試用期的時間：年月日時簽發(fā)人：送達人：被送達人：送達時間：終止試用期通知書雙方《勞動合同》約定的試用期為年月日至年月日，公司經(jīng)試用綜合考評，對你作出了不符合錄用條件的評定，現(xiàn)在通知你終止試用，雙方勞動關(guān)系同時結(jié)束。請你在收到本通知及《員工試用期考核表》后，至按照公司規(guī)定及時辦理工作業(yè)務(wù)移交等相關(guān)手續(xù)，如你存有疑異可與人力資源部聯(lián)系。特此通知。乙方簽字：甲方簽發(fā)人：（蓋章）乙方簽字：簽發(fā)時間：年月簽字日期：年月簽發(fā)時間：年月簽字日期：年月俗話說得好：“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報”.知恩圖報，是做人的良知；忘恩負義，被人們所不齒何謂恩情？恩情即施惠人給受惠人的好處，恩惠情誼。恩情言其大，有“養(yǎng)育之恩”、“救命之恩”；恩情言其小，有“滴水之恩”、“幫扶之恩”……大恩大德，人們會沒齒不忘，刻骨銘心；小的恩惠，我們同樣會念念不忘，記掛在心。恩情，難以用確切的言辭來表述，只能用心靈去感受，用行動去報答。恩情，就是當(dāng)你身處困境時，有人愿意幫你的月附情；恩情，就是當(dāng)你失意落魄時，有人不離不棄的那份情；恩情，就是當(dāng)你遇事有難時，有人無私幫助你的那份情。做人千萬不能忘恩，忘了恩，就負了義；忘了恩，就負了人；忘了恩，就沒有了良心！何謂真情？真情，就是寒冷時的一把火，讓人感覺暖意融融；真情，就是嚴冬里的一輪暖陽，它的光和熱都灑在了你的身上；真情，就是黑暗中的一盞燈，照亮了你前行的方向；真情就是一眼清泉，滋潤著每個人的心田，讓我們精神旺盛，生命茁壯！真情，就是一首動聽的歌曲，它能將你的煩惱驅(qū)趕；真情，就是一個燦爛的微笑，它能讓你心、花怒放；真情，就是一場及時雨，它能讓你干涸的心靈滋潤舒暢！真情，是無私的奉獻；真情，是真誠的情誼；真情，是純潔的愛心。做人，真情不可少，感恩最重要。一顆感恩的心，人人都需要；有了感恩的心，彼此都溫暖；捧出感恩的心，個個皆歡笑。恩情很貴，真心難得，真情莫傷。傷了真情，就傷了真心，傷了真心，就傷了好人，傷了好人，就落下了悔恨。恩情最怕忘，真情最怕傷！母親的恩情不能忘，生我九死一生，養(yǎng)我含辛茹苦，襁褓中奶我喂我，懷抱中親我寵我，雙手中托我舉我，出門時想我盼我，病痛中，憐我惜我。父母的真情不能傷。自古以來，父母千萬倍的付出，難以換回子女百分之一的回報。父母一生真情付出，他們用心血和汗水滋養(yǎng)我們成長、成熟和成功，誰如果傷害了父母的真心真情，誰將悔恨終生！老師的恩情不可忘，老師的真情不可傷。為人之師，盡心盡力，小小三尺講臺，乃育人之天地；看那滿頭銀發(fā)，皆是歲月里積聚。絞盡腦汁，為讓學(xué)生們多獲取些知識；千方百計，為的是讓自己問心無愧，良心'得到慰藉。朋友的恩情不可忘，朋友的真情不可傷。真正的朋友，總能想你所想，急你所急；真正的朋友，總是雪中為你送炭，風(fēng)雨中為