老員工犯錯誤的保證書

Word———老員工犯錯誤的保證書

老員工犯錯誤的保證書（通用5篇）

在現(xiàn)在社會，保證書不再是罕見的東西，保證書能對保證者起到督促和提示作用。你還在對寫保證書感到一籌莫展嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼睦蠁T工犯錯誤的保證書（通用5篇），歡迎大家共享。

老員工犯錯誤的保證書1

敬重的單位領導：

您好！

感謝您在百忙之余閱讀我的檢討書，這是一封檢討書，同樣也是保證書。同樣也想就這次機會向您匯報我來科華諾將近半年的一些心得！

首先針對XX年6月9號，我沒能根據(jù)公司規(guī)定的一些制度規(guī)定，沒有準時請假而無故沒有上班做出檢討，我嚴峻違反了公司的規(guī)章制度，影響到整個公司目前正在推行和已經(jīng)在漸漸完善的管理制度，影響到管理者在這個公司所應當起到的向導作用。拋除所謂的一些緣由，我已經(jīng)意識到自己的問題，同樣意識到自己的錯誤，是我的工作態(tài)度不夠端正，問題已經(jīng)發(fā)生，我保證這是第一次也是最終一次，由于的確是我的問題，我雖已經(jīng)請上午的假，下午沒有來或是來不了，在我本人不在的狀況下我的確應當通過電訊或是代言或其他途徑知會到你，這不僅是一個人的基本禮貌，也是一個人在一個公司對待工作的態(tài)度與常識，對于你對我的懲罰，很感謝，由于我知道你已經(jīng)很寬待我，真的很感謝！

1葉可知秋，1事可成鏡。我將以此事作為1面明鏡，以明鏡為鑒，時時自照，我也意識到這并不是一次沒有請假的問題，這是我以后不管在工作上或生活上都應當留意的事情！應當將生活和工作分開，不行以如此嘻哈！

保證人：

日期：

老員工犯錯誤的保證書2

敬重的領導：

您好！

本人xx因在工作中脫崗，嚴峻影響了公司的規(guī)章制度，給xx部門抹了黑！。此次大事后，我內(nèi)心深處深感慚愧，輾轉不得安寢，因此以后我肯定嚴格根據(jù)規(guī)章制度要求自己，特保證如下：

1.保證不無顧遲到早退、不在工作時間擅自脫崗；

2.保證不在公司里面過多地處理私事；

3.保證在工作的時候做到全身心投入到崗位上；

4.保證做到刻苦耐勞，虛心謹慎，不驕不躁，樂觀敬業(yè)的工作態(tài)度。

通過這件事，我懇求領導再給我一次改正自我的機會，使我可以通過自己的行動來證明自己對此次大事的深刻熟悉。同時保證以后不再犯類似低級錯誤，給領導添麻煩，擾亂正常管理秩序，損壞油田形象，以此為戒，下不為例。以加倍努力的工作來為我公司的工作做出樂觀的貢獻，請領導信任我。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

老員工犯錯誤的保證書3

敬重的領導同志：

經(jīng)過此次錯誤，我感到深深的自責和內(nèi)疚之余，更熟悉到我這樣行為的結果是嚴峻的，對于經(jīng)理指出的不誠信問題，也是我感到最內(nèi)疚的一點。

然而，經(jīng)過經(jīng)理的嚴厲指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么圓滿和難受都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應當嚴厲地承認錯誤，仔細地面對它，我必需努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應當樂觀地去擔當因我犯錯帶來的一些影響，今后我肯定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發(fā)生。我必將以最最踏實的工作態(tài)度，誠懇守信地對待將來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴厲自律方面，我都要提起非常的重視。我宣誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中仔細對待工作的每個環(huán)節(jié)，樂觀地去發(fā)覺一些工作中存在的問題，去發(fā)覺問題，解決問題，并且將所發(fā)生的工作問題，仔細地寫在每周的總結報告當中。

其次，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的緣由之一，因此今后工作中，我要加強思維處事力量的培育。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應當有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會仔細地意識到問題的存在，熟悉思索事情進展，盡最大可能訂正自己投機心理的毛病。要樂觀仔細地對待工作，讓自己不再犯這些表現(xiàn)得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經(jīng)過一次次的閱歷教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正熟悉到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比珍貴的閱歷。

在此，也盼望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

保證人：

日期：

老員工犯錯誤的保證書4

xx車間：

xx班長xx因監(jiān)管不力罰款xx元，操作員xx上班閑聊，理應各罰款xx元。

通告：由于班長擔保初次發(fā)覺，申請領導暫且不罰款，假如下次再消失類似狀況，進行雙倍罰款。

保證人：

日期：

老員工犯錯誤的保證書5

酒店領導：

我懷著自責、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的'思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、仔細工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責任的。經(jīng)過仔細、認真的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應當分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細履行自己的權利和職責，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是