文化傳媒主播助播提成方案_第1頁
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文檔簡介

文化傳媒主播/助播提成方案目的：

強調(diào)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績和能力拉升收入水平，充分調(diào)動銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績。適用范圍：

本制度適用于xxxx公司直播項目計算提成。主播/助播薪資構(gòu)成：主播/助播的薪資由基本工資+崗位工資+績效工資+福利+提成-扣款構(gòu)成；發(fā)放月薪=基本工資+崗位工資+績效工資+福利+提成-扣款四、銷售任務(wù)主播的銷售任務(wù)額為每月月初由管理人員公布，試用期兩周內(nèi)不設(shè)定銷售任務(wù)。五、提成制度：1、提成結(jié)算方式：隔月結(jié)算。

2、提成計算辦法：

銷售提成=凈銷售額×銷售提成百分比*凈銷售額=銷售收入-銷售退回金額（或銷售損耗）3、XX平臺直播銷售提成比例：職位銷售提成百分比主播1.5%助播0.5%5、其它銷售提成比例會根據(jù)本公司不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的提成政策。

6、議價銷售：主播/助播必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的最低價范圍銷售產(chǎn)品，特殊情況需低價銷售的必須向經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)申請，公司根據(jù)實際情況重新制定銷售提成百分比；六、激勵制度：活躍主播的競爭氛圍，特別是提高主播響應(yīng)各種營銷活動的積極性，創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力，特設(shè)四種銷售激勵方法：1、月銷售冠軍獎，每月從銷售人員中評選出一名月銷售冠軍，給予500元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)50%以上（包含50%），回款率達(dá)到90%以上）2、季度銷售冠軍獎，每季度從銷售人員中評選出一名季度銷售冠軍，給予1000元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)50%以上（包含50%），回款率達(dá)到90%以上）3、年度銷售冠軍獎，每年從銷售人員中評選出一名年銷售冠軍，給予2000元獎勵；（銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù)50%以上（包含50%），回款率達(dá)到90%以上）4、各種銷售激勵獎獎金隔月發(fā)放；5、未完成月銷售任務(wù)不參與評獎；7、各種獎勵中，若發(fā)現(xiàn)虛假情況，則給予相關(guān)人員被獎勵金額五倍的懲罰，

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