2022年建筑施工企業(yè)經(jīng)理個(gè)人總結(jié)

第4頁(yè)共4頁(yè)2022年?建筑施工企?業(yè)經(jīng)理個(gè)人?總結(jié)__?_有限公司?經(jīng)理___?，男，出生?于___年?___月，?該同志從事?___工程?施工管理已?有___年?，自___?年___月?成立___?公司以來，?一直擔(dān)任企?業(yè)的法定代?表人兼公司?經(jīng)理。目前?具有工程師?職稱，并于?___年_?__月獲得?___交通?學(xué)院公路與?城市道路專?業(yè)大專證書?，該同志具?有豐富的建?筑施工企業(yè)?實(shí)踐管理工?作經(jīng)驗(yàn)、扎?實(shí)的施工管?理理論知識(shí)?。在他從事?該工作以來?主要突出的?工作業(yè)績(jī)有?：1、_?__年__?_月完成_?__至__?_公路的_?__公里道?路工程，獲?優(yōu)良工程；?2、__?_年___?月完成__?_開發(fā)區(qū)_?__M2_?__南路道?路工程，獲?優(yōu)良工程；?3、__?_年在__?_技術(shù)中獲?___省“?五小”競(jìng)賽?二等獎(jiǎng)。?該同志一直?十分注重精?神文明建設(shè)?、遵紀(jì)守法?、依法經(jīng)營(yíng)?，富于創(chuàng)新?精神，探索?企業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理的新路子?新方法，在?___帶領(lǐng)?下，企業(yè)的?規(guī)模日趨壯?大，職業(yè)隊(duì)?伍隊(duì)穩(wěn)定，?素質(zhì)提高，?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)?效益和社會(huì)?效益取得雙?豐收，現(xiàn)將?該同志的工?作總結(jié)如下?：一、加?強(qiáng)政治思想?學(xué)習(xí)，不斷?提高素養(yǎng)。?該同志能認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?黨的路線、?方針、政策?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?___、_?__、__?_和___?_，熱愛祖?國(guó)，熱愛_?__，堅(jiān)持?四項(xiàng)基本原?則，具有較?強(qiáng)的___?紀(jì)律性，能?帶頭以身作?則，嚴(yán)格遵?守國(guó)家的（?范本）法律?法規(guī)，以及?本單位的各?種規(guī)章制度?，思想純潔?、廉潔奉公?、處事公證?、客觀、講?究誠(chéng)信，在?社會(huì)上具有?良好的信譽(yù)?度，遵守職?業(yè)道德，依?法經(jīng)營(yíng)，依?法照章納稅?，為企業(yè)取?得各種榮譽(yù)?：自___?年以來一直?被___工?商管理局評(píng)?為“重合同?守信用單位?”，自__?_年以來評(píng)?為___市?“重合同守?信用”單位?，___年?連續(xù)四年被?評(píng)為“先進(jìn)?私營(yíng)業(yè)主”?，___年?度評(píng)為“誠(chéng)?信私營(yíng)企業(yè)?”，___?年評(píng)為“先?進(jìn)私營(yíng)企業(yè)?”，還被評(píng)?為“中國(guó)誠(chéng)?信質(zhì)量達(dá)標(biāo)?單位”。?二、不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)，提高?業(yè)務(wù)工作能?力。該同?志平常十分?注重業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理與現(xiàn)場(chǎng)?施工知識(shí)學(xué)?習(xí)的十分熟?練，同時(shí)積?極吸收國(guó)際?國(guó)內(nèi)先進(jìn)的?經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)?用于日常的?管理、施工?當(dāng)中，在他?的帶動(dòng)下，?全公司員工?都成了一股?經(jīng)常學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，不?斷更新已有?知識(shí)的良好?風(fēng)氣。他在?公司內(nèi)部開?展了業(yè)務(wù)知?識(shí)競(jìng)賽，對(duì)?競(jìng)賽優(yōu)勝者?除獎(jiǎng)勵(lì)外，?還根據(jù)工作?需要，加以?重用、提拔?，使一批業(yè)?務(wù)知識(shí)扎實(shí)?、工作有沖?動(dòng)的年輕人?脫穎而出，?成為企業(yè)的?技術(shù)骨干，?為企業(yè)提升?競(jìng)爭(zhēng)能力，?優(yōu)化結(jié)構(gòu)起?到了十分重?要的作用。?三、建立?健全企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，走現(xiàn)代?企業(yè)管理之?路。沒有?規(guī)矩，不成?方圓。該同?志十分注重?企業(yè)的各種?規(guī)章制度建?設(shè)，根據(jù)企?業(yè)的實(shí)際情?況，并依據(jù)?建立現(xiàn)代企?業(yè)管理制度?要求，制定?了本企業(yè)的?管理規(guī)章，?[找材料到?大-秘-書?-網(wǎng)--網(wǎng)?上服務(wù)最好?的文秘資料?站點(diǎn)]落實(shí)?各種崗位責(zé)?任制，因管?設(shè)崗，因崗?定人，以責(zé)?定酬，做到?職責(zé)明確，?獎(jiǎng)罰分明，?各司其職，?各就各位，?核理管理層?次，實(shí)行分?級(jí)管理，統(tǒng)?分結(jié)合的企?業(yè)管理模式?，使企業(yè)在?規(guī)模、產(chǎn)值?日益壯大的?情況下，始?終保持企業(yè)?良好的運(yùn)作?狀態(tài)，為企?業(yè)的大踏步?發(fā)展奠定了?基礎(chǔ)。企業(yè)?的各項(xiàng)管理?工作走上了?規(guī)范化之路?，___年?___月，?經(jīng)___認(rèn)?證中心的嚴(yán)?格___，?企業(yè)取得了?ISO90?01質(zhì)量管?理體系認(rèn)證?證書，為企?業(yè)走上現(xiàn)代?企業(yè)管理之?路作出了貢?獻(xiàn)。四、?加強(qiáng)職工隊(duì)?伍建設(shè)，充?分發(fā)揮職工?的積極性創(chuàng)?造性。職?工是企業(yè)的?主人，沒有?良好而穩(wěn)定?的職工隊(duì)伍?，要使企業(yè)?發(fā)展壯大那?是一句空話?。___經(jīng)?理歷來十分?注重職工隊(duì)?伍建設(shè)，把?職工隊(duì)伍建?設(shè)擺在日常?工作的首位?，由于建筑?施工企業(yè)的?特點(diǎn)，主要?工作場(chǎng)所在?野外，風(fēng)餐?露宿是常事?，因此對(duì)職?工的身體，?適應(yīng)能力要?求較高。呂?德坤經(jīng)理根?據(jù)這種特點(diǎn)?，在職工的?錄取、使用?上嚴(yán)格把關(guān)?，選擇身體?素質(zhì)好，有?吃耐苦精神?的員工進(jìn)入?，對(duì)新員工?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)、安全知?識(shí)教育，使?每一個(gè)職工?在思想上行?政上有一個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)，確保?了員工的思?想素質(zhì)，在?施工忙季，?需聘用大量?民工，這對(duì)?安全是一個(gè)?難題，__?_就帶領(lǐng)企?業(yè)安全員親?自下工地，?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指?揮，確保了?工程的施工?安全，在職?工內(nèi)部開展?了勞動(dòng)競(jìng)賽?，還針對(duì)企?業(yè)青年多，?業(yè)余生活枯?燥的實(shí)際情?況，帶領(lǐng)青?年骨干組建?立了青年科?技隊(duì)，引志?青年學(xué)知識(shí)?學(xué)文化，定?期開展活動(dòng)?，不但提高?了青年職工?的工作辦事?能力，還豐?富了他們的?業(yè)余生活，?也為穩(wěn)定職?工隊(duì)伍起到?了很好的作?用。根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)情?況，不斷改?善職工的報(bào)?酬福利待遇?，在逐步提?高職工報(bào)酬?的情況下，?為職工購(gòu)買?了養(yǎng)老保險(xiǎn)?，施工安全?保險(xiǎn)等。每?年___職?工去___?、___、?泰國(guó)等外地?旅游，節(jié)前?開展拔河比?賽、卡拉O?K賽、羽毛?球等比賽，?豐富職工的?業(yè)余生活，?充分調(diào)動(dòng)了?職工的工作?積極性，為?企業(yè)的生存?、發(fā)展以及?提升企業(yè)的?經(jīng)濟(jì)效益打?下了基礎(chǔ)。?五、強(qiáng)化?管理、開拓?創(chuàng)新、提升?效益。管?理、創(chuàng)新是?___經(jīng)理?思考得最多?的問題，確?實(shí)管理對(duì)一?個(gè)企業(yè)來說?，是十分重?要，沒有良?好的管理，?就談不上企?業(yè)的發(fā)展、?效益，而沒?有創(chuàng)新，企?業(yè)的管理就?會(huì)停滯不前?，就會(huì)缺少?發(fā)展的動(dòng)力?，___經(jīng)?理擅長(zhǎng)綜合?管理，他根?據(jù)自己二十?年的企業(yè)管?理施工經(jīng)驗(yàn)?，加以總結(jié)?，制訂出一?套適應(yīng)企業(yè)?發(fā)展了管理?模式，并不?斷加以創(chuàng)新?落實(shí)，同時(shí)?積極探索吸?取國(guó)際國(guó)內(nèi)?的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)?，在施工過?程中大膽采?用新技術(shù)新?方法，提高?了工程質(zhì)量?，降低了工?程成本。在?他的堅(jiān)持下?，企業(yè)每年?開展“百日?質(zhì)量安全”?活動(dòng)，在管?理上始終堅(jiān)?持“質(zhì)量第?一、安全?第一、信?譽(yù)第一”的?經(jīng)營(yíng)宗旨。?自___擔(dān)?任經(jīng)理以來?，企業(yè)承擔(dān)?了大量的施?工任務(wù)，所?施工的工程?合格率為1?0___，?優(yōu)良率達(dá)到?百分之三十?，受到了建?設(shè)單位的好?評(píng)，特別是?___開發(fā)?區(qū)工程，在?面廣量大的?情況下，_?__經(jīng)理帶?領(lǐng)公司一股?人日夜巡視?，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?管理，現(xiàn)場(chǎng)?解決問題，?確保了工程?施工安全、?施工質(zhì)量，?受到了開發(fā)?區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表?彰，為企業(yè)?爭(zhēng)得了榮譽(yù)?，___經(jīng)?理為企業(yè)的?施工質(zhì)量、?安全作出了?較大的貢獻(xiàn)?。開展標(biāo)?準(zhǔn)化管理工?作，增收節(jié)?支，