2022年技術(shù)總監(jiān)工作年終個(gè)人總結(jié)

第5頁(yè)共5頁(yè)2022年?技術(shù)總監(jiān)工?作年終個(gè)人?總結(jié)在這?年終歲末之?時(shí)，回首過(guò)?去一年工作?，平下心來(lái)?，總結(jié)自己?工作成績(jī)和?收獲，從而?找出不足，?以利于今后?工作。__?_技術(shù)總監(jiān)?工作年終個(gè)?人總結(jié)_?__技術(shù)總?監(jiān)工作年終?個(gè)人總結(jié)一?一、感想?和體會(huì)1?、態(tài)度決定?一切。工?作時(shí)一定要?一絲不茍，?認(rèn)真仔細(xì)，?一個(gè)職員在?公司的大部?分時(shí)間都是?在工作的，?這就要求他?在這段時(shí)間?內(nèi)一定要小?心謹(jǐn)慎，一?絲不茍，不?能老是出錯(cuò)?,有必要一?定要檢驗(yàn)自?己的工作結(jié)?果，以確保?自己的萬(wàn)無(wú)?一失。工作?的時(shí)候我一?直保持極大?的工作熱情?，不僅順利?完成工作任?務(wù)，工作之?余還經(jīng)?？?結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?，不斷提高?工作效率，?雖然工作中?我也會(huì)犯一?些錯(cuò)誤，受?到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)?，但我認(rèn)為?這些錯(cuò)誤和?批評(píng)是能讓?我能在以后?的工作中謹(jǐn)?慎小心，提?高工作效率?。在和大家?工作的這段?時(shí)間里，他?們___飽?滿的工作作?風(fēng)給我留下?了很深刻的?印象，我也?從他們身上?學(xué)到了很多?自己缺少的?東西。2?、勤于思考?在工作崗?位上一定要?勤于思考，?不斷改進(jìn)工?作方法，提?高工作效率?。公司的日?常工作都會(huì)?比較繁瑣，?而且?guī)滋煜?來(lái)也會(huì)比較?枯燥，就是?需要我多動(dòng)?腦筋，不斷?地想方設(shè)法?改進(jìn)自己的?工作方法，?提高工作效?率，減少工?作所需時(shí)間?。3、不?斷學(xué)習(xí)要?不斷的豐富?自己的專業(yè)?知識(shí)和專業(yè)?技能。這會(huì)?使我的工作?更加得心應(yīng)?手。一個(gè)人?在自己的職?位上有所作?為，一定要?對(duì)自己職業(yè)?的專業(yè)知識(shí)?有所熟悉，?對(duì)自己業(yè)務(wù)?所在范圍內(nèi)?的業(yè)務(wù)技能?也要熟練掌?握，這樣才?算是一位合?格的技術(shù)人?員。二、?主要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在技?術(shù)分析部門?半年來(lái)，完?成了一些工?作，取得了?一定成績(jī)，?總結(jié)起來(lái)有?以下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)和?收獲：1?、只有擺正?自己的位置?，下功夫熟?悉基本業(yè)務(wù)?，才能更好?適應(yīng)工作崗?位。2、?只有主動(dòng)融?入___，?處理好各方?面的關(guān)系，?才能在新的?環(huán)境中保持?好的工作狀?態(tài)。3、?只有堅(jiān)持原?則落實(shí)制度?，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)?盤點(diǎn)，才能?做好準(zhǔn)確的?技術(shù)分析。?4、只有?樹(shù)立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)的?工作做好。?在這半年?的工作實(shí)踐?中，我參與?了許多__?_完成的工?作，和同事?的相處非常?緊密和睦，?在這個(gè)過(guò)程?中我強(qiáng)化了?最珍貴也是?最重要的團(tuán)?隊(duì)意識(shí)。在?信任自己和?他人的基礎(chǔ)?上，思想統(tǒng)?一，行動(dòng)一?致，這樣的?團(tuán)隊(duì)一定會(huì)?攻無(wú)不克、?戰(zhàn)無(wú)不勝。?工作的每一?步都要精準(zhǔn)?細(xì)致，力求?精細(xì)化，在?這種心態(tài)的?指導(dǎo)下，我?在平時(shí)工作?中取得了令?自己滿意的?成績(jī)。能夠?積極自信的?行動(dòng)起來(lái)是?這半年我在?心態(tài)方面最?大的進(jìn)步。?現(xiàn)在的我?經(jīng)常冷靜的?分析自己，?認(rèn)清自己的?位置，問(wèn)問(wèn)?自己付出了?多少;時(shí)刻?記得工作內(nèi)?容要精細(xì)化?精確化，個(gè)?人得失要模?糊計(jì)算;遇?到風(fēng)險(xiǎn)要及?時(shí)規(guī)避，出?了問(wèn)題要勇?于擔(dān)當(dāng)。?總結(jié)下來(lái)：?在這一年的?工作中接觸?到了許多新?事物、產(chǎn)生?了許多新問(wèn)?題，也學(xué)習(xí)?到了許多新?知識(shí)、新經(jīng)?驗(yàn)，使自己?在思想認(rèn)識(shí)?和工作能力?上有了新的?提高和進(jìn)一?步的完善。?在日常的工?作中，我時(shí)?刻要求自己?從實(shí)際出發(fā)?，堅(jiān)持高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要求?，力求做到?業(yè)務(wù)素質(zhì)和?道德素質(zhì)雙?提高。三?、存在的不?足經(jīng)過(guò)一?年的工作學(xué)?習(xí)，我也發(fā)?現(xiàn)了自己離?一個(gè)職業(yè)化?的人才還有?差距，主要?體現(xiàn)在工作?技能、工作?習(xí)慣和工作?思維的不成?熟，也是我?以后要在工?作中不斷磨?練和提高自?己的地方。?仔___結(jié)?一下，自己?在一年的工?作中主要有?以___面?做得不夠好?：工作的?條理性不夠?清晰，要分?清主次和輕?重緩急在?技術(shù)服務(wù)時(shí)?間很倉(cāng)促的?情況下，事?情多了，就?一定要有詳?實(shí)而主次分?明的計(jì)劃，?哪些需要立?即完成，哪?些可以緩緩?加班完成，?今年在計(jì)劃?上自己進(jìn)步?很大，但在?這方面還有?很大的優(yōu)化?空間。_?__技術(shù)總?監(jiān)工作年終?個(gè)人總結(jié)二?時(shí)光荏苒?，忙碌而又?碩果累累的?___年就?要過(guò)去了，?值此辭舊迎?新之際，將?技術(shù)部門在?___年的?工作做一個(gè)?回顧,以便?彌補(bǔ)不足，?更新觀念，?為_(kāi)__年?能取得更大?的成績(jī)，使?技術(shù)部門的?工作開(kāi)拓新?的局面，打?下堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。___?年在公司領(lǐng)?導(dǎo)正確科學(xué)?的領(lǐng)導(dǎo)下，?在人事部門?的指導(dǎo)協(xié)助?下，我部門?以堅(jiān)持精益?求精，開(kāi)拓?進(jìn)取，與時(shí)?俱進(jìn)的精神?，本著實(shí)事?求是的科學(xué)?觀，并堅(jiān)持?謹(jǐn)慎，細(xì)心?的工作態(tài)度?統(tǒng)領(lǐng)全面工?作。按照科?學(xué)人才觀的?要求，抓好?專業(yè)技術(shù)人?才隊(duì)伍建設(shè)?，并取得了?一定的成績(jī)?。同時(shí)工作?中也存在一?定的不足，?現(xiàn)將___?年工作做如?下總結(jié)：?一、正在建?設(shè)起一支強(qiáng)?有力的專業(yè)?技術(shù)隊(duì)伍?由于新公司?成立不久，?各部門都存?在人才奇缺?的嚴(yán)重不足?，技術(shù)部門?也不例外。?但是在公司?領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)大?支持下，在?公司人事部?門的大力協(xié)?助中，為技?術(shù)部門招聘?了大量的技?術(shù)人才，根?據(jù)公司的需?要，本著擇?優(yōu)錄用的原?則，在不斷?的努力中技?術(shù)部正逐步?留下并鞏固?起一支強(qiáng)有?力的專業(yè)技?術(shù)隊(duì)伍。然?而由于新人?對(duì)公司的產(chǎn)?品不熟悉以?及專業(yè)基礎(chǔ)?知識(shí)的薄弱?，明年的培?訓(xùn)任務(wù)還是?比較重。不?過(guò)，相信在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?支持下，我?部門會(huì)克服?困難，排除?問(wèn)題，使全?部門所有人?員在新的一?年中取得專?業(yè)技術(shù)的飛?速提高。?二、完成了?公司下達(dá)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)本年度?的工作因?yàn)?各種原因，?存在任務(wù)重?，時(shí)間緊的?困難。但經(jīng)?過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)?的正確指導(dǎo)?和全部門所?有人員眾志?成城，精誠(chéng)?合作，不懈?努力，基本?保證了各項(xiàng)?任務(wù)在公司?的規(guī)定時(shí)間?內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)?，嚴(yán)要求的?完成。這和?公司領(lǐng)導(dǎo)的?正確指導(dǎo)，?大力支持，?全部門員工?的不懈努力?密不可分。?但有時(shí)也因?為趕進(jìn)度，?圖紙出現(xiàn)了?一定的漏標(biāo)?尺寸、誤標(biāo)?尺寸的紕漏?，這是明年?應(yīng)大力解決?的問(wèn)題，爭(zhēng)?取在新的一?年中避免和?減少圖紙中?出現(xiàn)不應(yīng)該?犯的錯(cuò)誤。?三、快速?安全地完成?了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型?新公司在?___月份?成立，技術(shù)?部門納入正?規(guī)在___?月末，正式?開(kāi)始從前輪?轂到輪轂單?元的產(chǎn)品轉(zhuǎn)?型是從__?_月份開(kāi)始?，在短短的?四個(gè)月中，?我部門開(kāi)發(fā)?和設(shè)計(jì)了二?十多種一代?、二代、三?代輪轂單元?，并隨著技?術(shù)的日漸完?善與成熟，?開(kāi)發(fā)速度也?出現(xiàn)了前所?未有的局面?。按目前進(jìn)?度計(jì)算如果?是常規(guī)一代?、二代輪轂?單元，可以?達(dá)到兩天開(kāi)?發(fā)設(shè)計(jì)出一?種新產(chǎn)品的?高效率。目?前我部門設(shè)?計(jì)開(kāi)發(fā)的一?代、二代輪?轂單元已成?功批量生產(chǎn)?的,達(dá)到了?十幾個(gè)品種?，基本達(dá)到?了開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)?與實(shí)際生產(chǎn)?成功率__?_%。三代?輪轂單元也?進(jìn)入了試制?階段，相信?在公司領(lǐng)導(dǎo)?的英明領(lǐng)導(dǎo)?和公司各部?門精誠(chéng)合作?下，三代輪?轂單元也會(huì)?在年底正式?批量生產(chǎn)。?然而，市場(chǎng)?在不斷的變?化，輪轂單?元新品也不?斷的涌現(xiàn)，?我部門現(xiàn)在?也僅保證了?公司任務(wù)的?完成，在新?品的研發(fā)中?，爭(zhēng)取使公?司產(chǎn)品達(dá)到?行業(yè)高技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)，和新?技術(shù)的研究?方面投入比?較少，這樣?勢(shì)必會(huì)造成?總走別人后?路的落后局?面，在新的?一年中，會(huì)?加大力度研?究行業(yè)領(lǐng)頭?公司的技術(shù)?，爭(zhēng)取使公?司的技術(shù)在?最短的時(shí)間?內(nèi)趕上，國(guó)?內(nèi)領(lǐng)頭企業(yè)?的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。四、革?新了工藝新?公司成立后?，購(gòu)進(jìn)了大?批的高精加?工設(shè)備，為?工藝的改革?創(chuàng)造了條件?。由于總?公司原來(lái)的?設(shè)備比較落?后，原先的?生產(chǎn)工藝已?經(jīng)不能滿足?現(xiàn)在的生產(chǎn)?實(shí)際，在公?司各部門的?大力合作下?，我部門對(duì)?原有的工藝?進(jìn)行了大膽?的改革，此?次革新，減?少了不必要?的生產(chǎn)工序?，提高了生?產(chǎn)效率，也?為公司節(jié)約?了成本。目?前為至，原?有的___?套前輪轂生?產(chǎn)工藝已完?成了工藝革?新。不過(guò)還?有數(shù)十套原?有的前輪轂?舊工藝需要?革新，這也?是明年工作?的一個(gè)重點(diǎn)??；仡欉^(guò)?去，成績(jī)是?喜人的，但?成績(jī)屬