員工工裝管理制度

員工工裝管理制度一、目的為進員強員規(guī)現(xiàn)對公司員發(fā)進行統(tǒng)訂二、管理職責1、員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶套、褲（裙。各部門經(jīng)理負責落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。2、行政部負責制服預算、樣式選定、登記造冊、驗收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時負責抽查各部門員工制服著裝情況。3、財務部負責員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結(jié)算。4、行政部發(fā)放給各部門后，由各部門內(nèi)勤負責保管，行政部、財務部負責抽查收發(fā)、保管情況。三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定員工入職時領(lǐng)用登記員工憑登記表在各部門領(lǐng)用服裝。員工在入職領(lǐng)取工服前需向財務部繳納工服押金，押金繳納金額為領(lǐng)工服樣式購買50%。員工離職時財務開具的“工服押金”票據(jù)進在退款前需由部門主管對所交還工服進行全面檢查損丟失及未清洗情況者，應進行扣款，具體扣款標準如下：（按干洗店收費標門內(nèi)勤及時洗店清洗；損壞或破漏：根據(jù)實際情況及工服價值進行扣款處理；丟（扣除折舊率進進記。工服要注意保持清潔污漬漬類不潔后應作定期的熨燙，保持工服的平整；工服僅限于工作時間應在員工更衣室更換服裝，換下的工服應用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型；著工服人員應穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超5CM，須保持斜面清潔。如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂还し逑礃藴剩貉澭b/裙裝至少2天清洗一次；清洗時需對工服上的污漬漬漬類痕跡整理干凈并熨燙整齊穿著時不得有明顯褶皺痕跡；員工不得隨意改動工服的樣應保持干凈齊損，不得卷起褲腳。試用期員工若是自行添置職業(yè)試用期內(nèi)主動離職不報銷服裝費用；在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內(nèi)容之一，對不按規(guī)定使用及維護評記錄中備經(jīng)予以警告、記過直至取消上崗資格的處分；換季時間：夏裝，511015日；冬裝，1016430日，特殊情況由行政部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。四、工服報損、折損管理規(guī)定1、員工工服由個人妥善保管。如發(fā)現(xiàn)丟失、被盜，要立即報告行政部，及時辦理補領(lǐng)手續(xù)，同時按照工服折舊規(guī)定予以賠償。2、工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長導致嚴重破損請要補門證經(jīng)過門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導批準后重新定制或更換費公司承擔；3損壞工服造成提前報廢員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償并由行政部統(tǒng)一補做制服或更換工服。4、對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政部統(tǒng)一進行處理；對折舊年限已到以及破損嚴重的工服行政部將進行報廢處理；對保存較為較新的工服則由新入職員根據(jù)工服折舊率重新核算。五、工服折舊1丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時員工按以下規(guī)定進行折舊賠償工服在使用年限不3100%賠償；2、工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償；3、工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的50%賠償；412個月（含）以上的（包括使用年限延長期30%賠償。六、工服監(jiān)督檢查1、各部門負責人應認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時間不著工作服者，一次減發(fā)績效獎30元。3、工作時間未佩戴胸牌者，一次減發(fā)績效獎10元。4、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過5人次的，該