上海勞動(dòng)合同樣本簡(jiǎn)化版

編號(hào)本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載上海勞動(dòng)合同樣本簡(jiǎn)化版甲方： 乙方： 日期： 說(shuō)明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與I I義務(wù)，同時(shí)闡述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。I甲方:乙方姓名:甲方:身份證號(hào)碼：法定代表人： 戶籍地址：地址： 現(xiàn)居住地址聯(lián)系方式：現(xiàn)遷入地：根據(jù)〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、〈〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》的有關(guān)規(guī)定。甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條 勞動(dòng)合同期限有效期自年月日起，至年月日止；本合同試用期為一個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條 工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1、 甲方安排乙方到從事工作。2、 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)等，安排、調(diào)動(dòng)乙方工作崗位，乙方必須遵紀(jì)守法，聽(tīng)從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作指標(biāo)和任務(wù)。第三條工作時(shí)間內(nèi)容甲方實(shí)行安保特種行業(yè)工時(shí)制度，執(zhí)行不定時(shí)工作制，并根據(jù)需要，適度安排值班，乙方應(yīng)當(dāng)服從。甲方對(duì)乙方從事的工作進(jìn)行崗位培訓(xùn)，合格后方可上崗工作。甲方因工作需要變動(dòng)乙方崗位時(shí)，乙方應(yīng)該服從甲方安排。甲方對(duì)乙方從事的工作進(jìn)行崗位培訓(xùn)，第四條勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照公司特種行業(yè)特征和公司工資規(guī)章制度， 經(jīng)雙方協(xié)商一致約定乙方崗位基本月工資為本市工資最低標(biāo)準(zhǔn)，如遇地方政策性調(diào)整，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)調(diào)整。如有無(wú)故缺勤者公司將按曠工處理，以日工資的三倍進(jìn)行扣除。連續(xù)曠工三天者視為自動(dòng)解除合同。2、 員工工資按不同崗位考核，如乙方崗位變更，應(yīng)按新的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3、 試用期內(nèi)的工資，不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、 甲方每月20日以銀行打卡方式足額支付乙方第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全的工作環(huán)境。2、 乙方在工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。3、 甲方可根據(jù)需要，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的履行、變更和解除1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定為乙方提供工作崗位， 并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成好本合同約定的工作任務(wù)。2、 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以變更或解除。3、乙方有下列情況之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同 ；在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成較大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成一定影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；工作不認(rèn)真，態(tài)度不積極，嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度者；被甲方點(diǎn)名投訴，且破壞公司形象者 ；不服從公司崗位調(diào)整的；如果乙方違法上述條款者，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同，并不給于任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ；4、 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行(如服務(wù)對(duì)象崗位取消)，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5、 乙方