研發(fā)部崗位職責(zé)共3篇(研發(fā)部的工作職責(zé))

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研發(fā)部崗位職責(zé)共1

研發(fā)部各崗位職責(zé)

第一節(jié)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級：總經(jīng)理

二、直接下級：程序主管、設(shè)計主管

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜想法”平臺項目開發(fā)的整體規(guī)劃和設(shè)計需求分析，并同項目平臺其他部門做好各類交流和培訓(xùn)工作；

2、負(fù)責(zé)“電子商務(wù)信息化解決計劃”的相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)：如B2C平臺，CRM管理系統(tǒng)，進(jìn)銷存系統(tǒng)等；

3、組織并合理分配研發(fā)部各工作崗位內(nèi)容，制定研發(fā)部相關(guān)的一些基本規(guī)則制度；

4、盡可能的協(xié)助提升個工作人員的工作效果和效率，不定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

5、建立和備份各種技術(shù)規(guī)范文檔和績效考核內(nèi)容；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)部各成員的技術(shù)考核指標(biāo)的制定；

7、按照項目的進(jìn)度合理的分配和補(bǔ)充技術(shù)人員，做階段性人員規(guī)劃，并把好每個新近人員的關(guān)卡，讓合適的人到他合適的崗位，以崗位需求做人事要求；

8、增進(jìn)研發(fā)部成員之間的團(tuán)結(jié)互助精神，準(zhǔn)時調(diào)整和處理一些產(chǎn)生壞影響的人員問題；

9、定期組織部門會議，每周至少一次，對研發(fā)部門各項目之間的問題做方案交流支配部署；

10、負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品設(shè)計分析的監(jiān)督職責(zé)，并在適當(dāng)?shù)臅r候兼顧產(chǎn)品設(shè)計，系統(tǒng)分析、設(shè)計，整體平臺的架構(gòu)等工作；

11、為以“搜想法”為核心的各延長輔助系統(tǒng)或子模塊系統(tǒng)子項目的主要負(fù)責(zé)人；

12、按照項目的需求狀況向公司申請所需資源，協(xié)調(diào)各項目之間的關(guān)系；

13、掌控各類最新技術(shù)的資訊信息，跟上整體IT技術(shù)前沿科技信息；

14、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容。

研發(fā)部經(jīng)理——汪利

其次節(jié)程序主管崗位職責(zé)

一、直接上級:研發(fā)部經(jīng)理

二、直接下級:程序員

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜想法”項目的具體設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參加“搜想法”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；

2、定期對“搜想法”等相關(guān)項目的系統(tǒng)源碼舉行“異地”備份，對數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)信息舉行有方案的備份；

3、負(fù)責(zé)“搜想法”項目的系統(tǒng)平安維護(hù)，并對系統(tǒng)所在服務(wù)器做基礎(chǔ)的防毒防襲擊庇護(hù)；

4、負(fù)責(zé)公司包括“搜想法”在內(nèi)的相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)架構(gòu)職責(zé)；

5、對“電子商務(wù)信息化解決計劃”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

6、對以系統(tǒng)管理為主的項目的負(fù)責(zé)人，并做此類項目的質(zhì)量平安進(jìn)度的控制；

7、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

8、協(xié)作項目需求的分析工作，并擔(dān)當(dāng)一部分需求分析工作內(nèi)容；

9、準(zhǔn)時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案；

10、對項目開發(fā)過程中使用的技術(shù)要點的掌握和對下屬人員的培訓(xùn)工作；

11、不斷優(yōu)化項目的平安性和落實效率等，保持平臺的可擴(kuò)展和便捷移植性；

12、使用至少兩門以上程序語言，并兼顧認(rèn)識其他程序語言，并不斷提升自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

13、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容。

程序主管——黃人武

第三節(jié)程序員崗位職責(zé)

一、直接上級:程序主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜想法”項目的具體設(shè)計、編碼和內(nèi)部測試的組織實施，同時參加“搜想法”相關(guān)的各類軟件項目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項目的實施和技術(shù)支持工作；

2、對“電子商務(wù)信息化解決計劃”中的系統(tǒng)軟件開發(fā)及技術(shù)支持；

3、對開發(fā)的任何系統(tǒng)軟件都需要有說明文檔，及對使用者做適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)支持；

4、準(zhǔn)時反饋程序開發(fā)過程中可能存在的潛在問題，并記錄備案。

5、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作；

6、制定程序開發(fā)相關(guān)的技術(shù)文檔，例如操作說明書；

7、使用至少一門程序語言，并兼顧認(rèn)識其他程序語言，并不斷提升自身的技術(shù)水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容；

9、貴公司的項目和數(shù)據(jù)嚴(yán)格遵守保密協(xié)定，不得擅自對部門以外的人員傳揚；

10、對項目中的平臺綜合數(shù)據(jù)和用戶之間的相關(guān)交易溝通不得私自修改。

程序員——楊麗、葛宏華

第四節(jié)設(shè)計主管崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:設(shè)計師

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜想法”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜想法”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決計劃”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、負(fù)責(zé)制定“搜想法”的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文檔的建立；

5、“搜想法”平臺的子系統(tǒng)模塊，參加整體的項目方案分析和跟進(jìn)；

6、參加用戶體悟方面的設(shè)計與探討，與各部門建立交流通道來獵取更前沿的用戶體悟信息；

7、對人機(jī)交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

8、擁有一定的設(shè)計理論學(xué)問，并能定期成文；

9、統(tǒng)一分配給類設(shè)計目標(biāo)，并跟進(jìn)囫圇項目工作的進(jìn)程；

10、建立一套設(shè)計成長的理論和實踐目標(biāo)，并利用次系統(tǒng)迅速引領(lǐng)新進(jìn)人員的融入；

11、定期為下屬人員做相關(guān)設(shè)計培訓(xùn)目標(biāo)，并有培訓(xùn)結(jié)果的展現(xiàn)；

12、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容。

設(shè)計主管——林斌

第五節(jié)設(shè)計師（WEB美工）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)“搜想法”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜想法”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、設(shè)計公司“電子商務(wù)信息化解決計劃”相關(guān)產(chǎn)品的美工設(shè)計；

3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參加用戶體悟方面的設(shè)計與探討，與各部門建立交流通道來獵取更前沿的用戶體悟信息；

5、對人機(jī)交互、消費心里學(xué)等有所了解，并能應(yīng)用到設(shè)計中去；

6、擁有一定的設(shè)計理論學(xué)問，并能定期成文；

7、嫻熟掌控photoshop等各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提高設(shè)計水準(zhǔn)；

8、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容；

9、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供應(yīng)公司以外的人員。

美工設(shè)計師——竺穎瑛、羅惠敏

第六節(jié)設(shè)計師（平面插畫）崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)“搜想法”平臺的平面美工設(shè)計，包含和“搜想法”相關(guān)的輔助設(shè)計；

2、主要負(fù)責(zé)平面設(shè)計中的元素設(shè)計及插畫等創(chuàng)意元素的設(shè)計；

3、定期備份項目設(shè)計中的源文件，并將其提交到項目公共空間；

4、參加公司各類非項目相關(guān)的設(shè)計，例如公司手冊，海報，宣揚畫，VI形象等等；

5、負(fù)責(zé)公司對外平臺的平面設(shè)計，例如博客，微博，自立站等；

6、參加用戶體悟方面的設(shè)計與探討，與各部門建立交流通道來獵取更前沿的用戶體悟信息；

7、擁有一定的設(shè)計理論學(xué)問，并能定期成文；

8、嫻熟掌控各種設(shè)計類軟件的應(yīng)用，并不斷提高設(shè)計水準(zhǔn)；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容；

10、不得擅自將公司未有發(fā)布的資源提供應(yīng)公司以外的人員。

平面插畫設(shè)計師——嚴(yán)瓊璐

第七節(jié)前端開發(fā)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)按照設(shè)計師出的PSD頁面舉行HTML化的制作，在WEB化的過程中以使用W3C標(biāo)準(zhǔn)化為開發(fā)驗證基礎(chǔ)；

2、負(fù)責(zé)前端頁面的基礎(chǔ)JS/AS（flash應(yīng)用）程序的開發(fā)；

3、協(xié)作設(shè)計師和后臺系統(tǒng)開發(fā)程序員的一些JS/AS開發(fā)需求；

4、分析各種客戶端平臺的區(qū)分，并作相關(guān)的統(tǒng)計文檔；

5、對設(shè)計師和程序員做綜合的橋梁交流，并為他們提供一定的問題解決計劃；

6、時時學(xué)習(xí)和掌控一些新的技術(shù)，并應(yīng)用到產(chǎn)品開發(fā)制作中；

7、提出一些能增進(jìn)用戶體悟方面的前端應(yīng)用，并記錄備案；

8、定期備份自身項目部分的內(nèi)容，并同步到SVN服務(wù)器上；

9、每周末和每月末總結(jié)工作內(nèi)容并方案下周和下月的工作重點內(nèi)容。

前端開發(fā)——余建峰、陳方卡

第八節(jié)測試維護(hù)崗位職責(zé)

一、直接上級:設(shè)計主管

二、直接下級:無

三、崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)研發(fā)部門各類開發(fā)產(chǎn)品的測試，及操作體悟改進(jìn)的提議；

2、測試平臺需要多樣性，并盡量提供各種壓力測試；

3、搜想法每個月至少完成一個測試的總結(jié)文檔；

4、負(fù)責(zé)并協(xié)助其他人完美軟件系統(tǒng)的協(xié)助手冊的建立；

5、會容易使用各類開發(fā)工具，做到能夠搭建開發(fā)環(huán)境并正常運行相應(yīng)的系統(tǒng)軟件。

測試維護(hù)——余建峰

研發(fā)部崗位職責(zé)共2

研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)（要求）：

一、技術(shù)方面：

1.有豐盛的硬件開發(fā)組織管理閱歷，嫻熟硬件開發(fā)流程；2.精通C語言；

3.嫻熟AltiumDesigenr、PADS等繪圖軟件，有豐盛的硬件研發(fā)、調(diào)試、修理閱歷；

4.精通并能嫻熟開發(fā)工控、儀表類產(chǎn)品；LCD顯示驅(qū)動；基于GSM技術(shù)的無線通訊產(chǎn)品；模擬及數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)采集；

5.認(rèn)識單片機(jī)、ARM。

6.認(rèn)識至少一種電路仿真軟件（如：Multisim）。

7.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，勤奮踏實，擅長分析思量問題，能承受較大的工作壓力和吃苦精神；8.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及創(chuàng)新本事，具備良好的英語聽、說、讀、寫本事。無障礙閱讀英文文檔。9.良好的模電和數(shù)電基礎(chǔ)。10.認(rèn)識VB、C#、數(shù)據(jù)庫。

二、為人方面：

1、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，對硬件開發(fā)工作有深厚愛好，勤于鉆研、學(xué)習(xí)

2、具有良好的團(tuán)隊合作精神及自立工作本事，嚴(yán)謹(jǐn)、踏實，為人誠實、守信。

3、為人正直公允,性格開朗、樂觀主動、有良好的團(tuán)隊精神以及交流協(xié)調(diào)本事;

三、管理方面：

1、為人厚道擅長跟總經(jīng)理以及下屬員工交流，把握員工思想動態(tài)，給出合理的管理建議。

2、為下屬員工解決電路、程序等疑難問題。

3、視野開闊，具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和落實力。

4、具備良好的交流與協(xié)調(diào)本事，擅長和客戶交流，具有較強(qiáng)的親和力、推斷力、應(yīng)變本事，劇烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神。

5、管理研發(fā)人員的工作分配。

6、定期客觀評估員工的工作，準(zhǔn)時與領(lǐng)導(dǎo)交流。

解釋：研發(fā)部部門經(jīng)理職責(zé)仍然包括以下所說的軟件工程師、硬件工程師職責(zé)要求。

軟件工程師工作職責(zé)

1、用C語言參加單片機(jī)應(yīng)用部分軟件的代碼編寫及單元測試和集中測試。

2、用vb+SQL、C#.Net+SQL參加部分上位機(jī)軟件的編寫和測試工作。

3、負(fù)責(zé)modbus通訊協(xié)議下的發(fā)油程序的維護(hù)和功能完美工作,完成發(fā)油程序的二次開發(fā)工作。

4、完美自己負(fù)責(zé)程序的流程和文檔的書寫。本事要求

1、精通c語言，認(rèn)識vb、sql、c#及modbus通訊協(xié)議。

硬件工程師崗位職責(zé)

硬件工程師要求：

1、認(rèn)識常用器件原理及作用應(yīng)用范圍等，認(rèn)識各種常用元器件封裝。

2、認(rèn)識公司常用芯片以及單片機(jī)的性能應(yīng)用等。

2、至少嫻熟掌控一種畫PCB工具，對信號分析以及走線有一定基礎(chǔ)。

3、畫好PCB后整理元器件清單，然后交給配貨選購人員。

4、嫻熟掌控焊接技巧，自己能自立焊接樣板，調(diào)試修理樣板等。

5、至少掌控及嫻熟應(yīng)用C語言編程，做好底層驅(qū)動程序。

在一定條件下要能參加程序編寫，與團(tuán)隊配和好，做到一專多能。

6、嫻熟應(yīng)用萬用表，示波器，信號發(fā)生器等常用儀器儀表等。

7、調(diào)試好一個項目要寫出調(diào)試修理文檔以供調(diào)試人員參考。

8、協(xié)作好團(tuán)隊項目的開發(fā)。

9、做好團(tuán)隊人員間的和諧相處，具備團(tuán)隊合作精神。

10、工作中樂觀思量學(xué)習(xí)爭取把工作做到最好，擅長推陳出新，打破傳統(tǒng)觀的束縛，擅長發(fā)覺問題解決問題。

11、做好每個項目的圖紙程序的備份，做好各種交接需要的技術(shù)文檔。

12、協(xié)作好軟件人員工作。

13、聽從領(lǐng)導(dǎo)的分配，發(fā)覺項目中的問題要準(zhǔn)時匯報。

14、碰到技術(shù)問題在不影響工程進(jìn)度的前提下爭取個人解決，假如工程很緊一定要匯報領(lǐng)導(dǎo)說明緣由，請教技術(shù)經(jīng)理爭取盡快解決，不要由于個人緣由不請教而耽擱工程發(fā)展，如發(fā)覺此種狀況不匯報者，造成嚴(yán)峻損失的要追究其個人責(zé)任。

15、努力學(xué)習(xí)新學(xué)問不斷長進(jìn)，不僅要嫻熟硬件本職工作，還要向軟件方向拓展，爭取在一定條件下能自立完成項目的開發(fā)。

16、有個好的時光觀念不遲到早退。

17、樂觀參與公司各種公益活動做好團(tuán)隊生活的各種工作。

18、正確規(guī)范使用儀器儀表，盡量避開儀表的損壞（正常老化壞掉的除外）。

19、保管好個人領(lǐng)取的物品，盡量不要走失，如有走失要說明緣由，視狀況由部門經(jīng)理簽字，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可再次補(bǔ)領(lǐng)一件工具，否則根據(jù)走失處理。20、做好保密工作，不要將程序圖紙等拷貝給部門以外的人員。如有另外部門需要圖紙程序等，須到技術(shù)經(jīng)理處統(tǒng)一拷貝。

21、假如有事請假要填請假條，和部門經(jīng)理請假。

22、認(rèn)識數(shù)電模電學(xué)問；

23、認(rèn)識AVR和MSP430單片機(jī)；

24、可以使用u/COS操作系統(tǒng)，可以將u/COS移植到AVR及MSP430單片機(jī)上并使用u/COS操作系統(tǒng)編寫程序；

25、不斷學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己，認(rèn)識嵌入式相關(guān)學(xué)問

研發(fā)部部長崗位職責(zé)

研發(fā)部門崗位職責(zé)

研發(fā)部門部長崗位職責(zé)

研發(fā)部主任崗位職責(zé)

試劑研發(fā)部崗位職責(zé)

研發(fā)部崗位職責(zé)共3

研發(fā)主管崗位職責(zé)：