中國郵政人力資源管理用工主要指標解釋

中國郵政人力資源管理用工主要指標解釋一、統(tǒng)計范圍（一）各級郵政通信企業(yè)及其人員；（二）在實施主輔分離之前，仍由郵政企業(yè)主管的非通信企業(yè)、事業(yè)單位及其人員;（三）郵政系統(tǒng)控股的通信企業(yè)及其人員。郵政系統(tǒng)控股的通信企業(yè)，指在實施主輔主副分離之前，按照公司化運作方式運營、直接或間接為郵政通信生產(chǎn)提供專用產(chǎn)品并作為其主要經(jīng)營內(nèi)容的單位，以及主要為郵政提供技術(shù)支撐的單位。二、單位分類（-）按企業(yè)、事業(yè)劃分以單位的職能和工作性質(zhì)，按“法人批準機關或登記注冊機關”的批準、注冊和“執(zhí)行會計制度類別”進行確定。L企業(yè)：從事產(chǎn)品生產(chǎn)、流通、經(jīng)營和服務性經(jīng)濟活動，以營利為目的，并在工商行政管理部門登記注冊的獨立核算單位。2.事業(yè)：為了社會公益目的，利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科學、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位具有服務性、公益性和知識密集性。包括：中編辦、省編辦審批的事業(yè)單位；在工商行政管理部門登記注冊的事業(yè)法人單位；在民政部門登記注冊的社會團體。（二）按國民經(jīng)濟行業(yè)劃分為反映從業(yè)人員和保留關系人員在國民經(jīng)濟各行業(yè)的分布情況，以各獨立單位的主要經(jīng)濟、業(yè)務職能進行綜合分組。.通信：郵政通信企業(yè)（含所屬非獨立單位）。包括：?各省、自治區(qū)、直轄市郵政公司（以下簡稱省公司）；?各市（地、州、盟）郵政局，縣（地市所屬的縣級市、區(qū)，旗）郵政局；?集團公司直屬和省公司直屬通信單位，包括：信息技術(shù)局、報刊發(fā)行局、機要通信局、郵區(qū)中心局、郵政運輸局、集郵公司、郵政航空公司、函件局等。.工業(yè)與制造業(yè)：批量生產(chǎn)工業(yè)產(chǎn)品或承擔加工制造的獨立工業(yè)企業(yè)。如：食品加工、服裝加工、金屬加工、設備制造、印刷等。不包括附設在單位內(nèi)部、承擔機器設備維護保養(yǎng)工作的維修科（部、站）等。.建筑與勘察設計：獨立的土木建筑工程施工或設備安裝企業(yè)及勘察設計單位。包括：施工、修建企業(yè)：有固定施工隊伍，專門或主要從事建筑施工、房屋及建筑物修理的企業(yè)。如：房屋維修公司等。不包括單位內(nèi)部不獨立的維修隊、組。設備安裝企業(yè)：專門從事管道、線路和設備安裝工程的企業(yè)。裝修裝飾企業(yè)：專門從事建筑裝修、裝飾的設計與施工的企業(yè)?？辈煸O計單位：由國家、地方預算開支或企業(yè)費開支的獨立勘察設計單位。如:設計院、所（包括規(guī)劃設計合一的單位）等。4.供銷：各級器材公司及其附屬單位（物資供應站、倉庫、門市部等）。5、金融：郵儲銀行和中郵人壽填寫。.服務與咨詢?咨詢服務業(yè)：獨立經(jīng)營的信息咨詢服務公司等。?社會服務業(yè)：獨立核算、自負盈虧的旅游公司、飯店、招待所等。.衛(wèi)生與社會福利?衛(wèi)生：獨立的醫(yī)院、療養(yǎng)院、門診部（衛(wèi)生所）等。?社會福利：獨立的職工休養(yǎng)所等。.教育與文化?教育：高等院校、中等專業(yè)學校、干部學校、職工培訓中心等。?文化：獨立的報社、出版社、文史中心等。.科研：獨立的科學研究單位。如：科學研究院、所等。.社團：獨立登記注冊的協(xié)會、學會等。三、人員分類情況（一）全部從業(yè)人員在郵政企事業(yè)單位中工作、取得工資或其他形式勞動報酬的全部從業(yè)人員。包括合同用工、非全日制用工、聘用的退休人員和勞務用工。X全部從業(yè)人員不包括仍保留勞動關系的人員。X郵政業(yè)務委代辦是郵政業(yè)務的一種經(jīng)營模式，委代辦人員與郵政企業(yè)存在經(jīng)濟關系，不屬于全部從業(yè)人員統(tǒng)計范疇。1.合同用工：是指與郵政企業(yè)建立勞動關系，簽訂書面勞動合同，在郵政企業(yè)從事全日制工作，并由郵政企業(yè)直接支付勞動報酬的勞動者。對合同用工可實行分類管理，分為A類和B類兩種。2,非全日制用工：是指與郵政企業(yè)建立勞動關系，以小時計酬為主，在郵政企業(yè)一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，并由郵政企業(yè)直接支付勞動報酬的勞動者。3,聘用的退休人員：聘用退休人員屬于一種特殊用工形式，是郵政企業(yè)聘用已享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員。4.勞務用工：是指與勞務派遣單位建立勞動關系，簽訂勞動合同，由勞務派遣單位按照與郵政企業(yè)簽訂的勞務派遣協(xié)議的約定，派遣到郵政企業(yè)工作，并由勞務派遣單位支付勞動報酬的勞動者。（二）仍保留勞動關系的人員由于各種原因已離開工作崗位，且不在本單位從事其他工作，但仍與本單位保留勞動關系的原合同用工。包括：.內(nèi)部退養(yǎng)人員：接近國家規(guī)定退休年齡（5年以內(nèi)）或工齡已滿30年，因身體原因不能堅持正常工作，經(jīng)本人申請、單位批準，已退出工作崗位、辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)、由單位按月發(fā)給一定生活費的人員。.長期脫產(chǎn)學習人員：由企業(yè)派出長期（連續(xù)6個月以上）學習和培訓的人員。.長期病休人員：因病長期休假（連續(xù)6個月以上）的人員。4,待崗人員：指由于生產(chǎn)經(jīng)營、勞動組織調(diào)整未能競爭上崗，以及因個人原因離開工作崗位，仍與本單位保留勞動關系的人員。5.分流人員：從郵政主業(yè)分離、分流到多種經(jīng)營企業(yè)等獨立核算、自主經(jīng)營單位的人員。6、協(xié)議離崗人員：經(jīng)企業(yè)與當事人協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議，離開工作崗位，在一定期限內(nèi)保留勞動關系人員。（三）期末人數(shù)與平均人數(shù).期末人數(shù)：報告期末（月末、年末）實有人數(shù)。按“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計〃的原則統(tǒng)計。.平均人數(shù)：報告期內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。常用的統(tǒng)計指標有月平均人數(shù)和年平均人數(shù)。計算公式分別為：報告期內(nèi)每天實有的全部人數(shù)之和.月平均人數(shù);報告月的日歷天數(shù)※計算月平均人數(shù)時應注意：⑴每天實有人數(shù)是指每天在冊人數(shù)，不管是否出勤均應計算在內(nèi)。⑵公休日和節(jié)假日的人數(shù)，按前一天的人數(shù)計算。⑶對新建立（或撤銷）不滿全月的單位（月中或月末建立、撤銷），在計算報告月的平均人數(shù)時，以其各天實有人數(shù)之和，除以報告月日歷天數(shù)求得，而不能除以該單位建立（或撤銷前）的天數(shù)。?人員增減變動小的單位，也可用月初人數(shù)與月末人數(shù)之和除以2求得。即：月平均人數(shù)=（月初人數(shù)+月末人數(shù)）/2?年平均人數(shù)=（報告年內(nèi)12個月的平均人數(shù)之和）/123.非全日制用工人數(shù)按照使用的實有人數(shù)統(tǒng)計。四、人員增減變動情況（一）上期末人數(shù)以上一統(tǒng)計周期的期末數(shù)據(jù)為準，應與上年年報一致。（―）本期增加人數(shù).招用復轉(zhuǎn)軍人：直接招用的復員軍人和轉(zhuǎn)業(yè)到郵政系統(tǒng)的退役軍官。不包括已復員到農(nóng)村或轉(zhuǎn)業(yè)到其他單位后，再招用到本單位的原退伍軍人。.招用大中專畢業(yè)生：直接招用的大學本科、?？坪脱芯可簯獙卯厴I(yè)生和直接招用的中等專業(yè)學校應屆畢業(yè)生。.系統(tǒng)內(nèi)外調(diào)入：以填報報表單位的管理范圍界定。?郵政公司、銀行和速遞物流公司間的調(diào)動分別填寫；?從非郵政系統(tǒng)調(diào)入本單位的，為“系統(tǒng)外調(diào)入”人員。.保留關系人員上崗：指保留關系人員重新上崗。.恢復勞動關系：指已與企業(yè)解除勞動關系，由于某些原因與企業(yè)恢復勞動關系的人員。.從勞務用工中招用：指優(yōu)秀勞務用工根據(jù)相關政策依據(jù)轉(zhuǎn)為合同用工的人員。（三）本期減少人數(shù).退休：達到法定年齡和條件、辦理了退休手續(xù)并享受相應待遇的人員。.終止、解除勞動合同?終止勞動合同：勞動合同到期，不再續(xù)訂；?解除勞動合同：勞動合同未到期，經(jīng)當事人協(xié)商一致，中斷勞動關系。.調(diào)出：以填報報表單位的管理范圍界定，?調(diào)到非郵政單位的，為“調(diào)到系統(tǒng)外”人員。4.減少為保留關系人員：指因長期脫產(chǎn)學習，分離、分流，長期病休、待崗，協(xié)議離崗等離開工作崗位。五、從業(yè)人員分類情況按從業(yè)人員期末所在工作崗位和專業(yè)范圍進行統(tǒng)計。按崗位分類（一）領導序列崗位：指原副科級及以上且有直接下屬的崗位，主要包括：1、省公司（含省公司機關和省公司直屬單位）：正副總經(jīng)理、機關職能部門/直屬單位正副職、機關職能部門/直屬單位內(nèi)設部門正副職；2、市局（含副省級/計劃單列市局）：正副局長、職能部門/經(jīng)營生產(chǎn)單位正副職、副科級及以上的內(nèi)設部門正職；3、縣局：正副局長，副科級及以上的職能部門/經(jīng)營生產(chǎn)單位正職。（二）非領導序列：指副處級及以上非領導職務崗位。其中，主要包括四類崗位，從高到低依次為：高級資深經(jīng)理、資深經(jīng)理、高級業(yè)務經(jīng)理/調(diào)研員、業(yè)務經(jīng)理/助理調(diào)研員。（三）管理序列崗位：省、市、縣局除領導序列、非領導序列以外的管理崗。（四）技術(shù)序列崗位：1、軟件（系統(tǒng)軟件、應用軟件）開發(fā)/系統(tǒng)（主機、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡）維護崗位2、大型設備維護/機房配套設備維護/信息工程項目管理/應用系統(tǒng)維護崗位（五）營銷序列崗位：1、營銷類崗位：從事市場開發(fā)、營銷策劃、業(yè)務宣傳與推廣、客戶維護與管理、名址數(shù)據(jù)分析（中高級）等崗位；2、銷售類崗位：直接面向客戶、承擔業(yè)績指標、從事產(chǎn)品與服務銷售的崗位；（六）操作序列崗位：主要包含郵政目前的生產(chǎn)崗位和輔助生產(chǎn)崗位。1、生產(chǎn)主管：指郵政企業(yè)各地市、縣局的生產(chǎn)崗位支局局長。2、營業(yè)投遞發(fā)行類：（1）直接從事營業(yè)的生產(chǎn)崗位，如：信貸管理、信貸業(yè)務、儲蓄營業(yè)、郵政營業(yè)、其他營業(yè)崗位；（2）直接從事投遞的生產(chǎn)崗位，如：攬投、投遞（替班）、投遞崗位；（3）直接從事發(fā)行和零售的生產(chǎn)崗位，如：發(fā)行、要數(shù)、發(fā)行業(yè)務處理、報刊亭管理崗位；2、內(nèi)部處理與運輸類（1）直接從事接發(fā)轉(zhuǎn)運的生產(chǎn)崗位，如：郵件接發(fā)、郵件轉(zhuǎn)運崗位；（2）直接從事分揀封發(fā)的生產(chǎn)崗位，如：郵件分揀、報刊分發(fā)崗位；（3）直接從事押運的