水泥化驗(yàn)室質(zhì)量手冊樣本

水泥化驗(yàn)室質(zhì)量手冊1、目的和適用范圍1.1目的闡明本公司化驗(yàn)室的質(zhì)量職責(zé)權(quán)限和質(zhì)量目標(biāo)，描述了化驗(yàn)室的質(zhì)量體系，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量目標(biāo)的要求，確保依據(jù)《水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程》-、《水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核管理辦法》-所建立的質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行，以滿足水泥產(chǎn)品生產(chǎn)和廣大顧客的要求。1.2適用范圍適用本公司化驗(yàn)室進(jìn)行各項(xiàng)檢測業(yè)務(wù)和內(nèi)部質(zhì)量調(diào)控及管理，對外證實(shí)本公司化驗(yàn)室能科學(xué)、公正地為本公司所生產(chǎn)的水泥產(chǎn)品提供檢測結(jié)果和為顧客提供優(yōu)質(zhì)的檢測服務(wù)。2、 引用標(biāo)準(zhǔn)《水泥企業(yè)管理規(guī)程》、《水泥企業(yè)化驗(yàn)室基本條件》、《水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量對比驗(yàn)證檢驗(yàn)管理辦法》、《水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核管理辦法》。3、 術(shù)語和定義本手冊采用以下規(guī)程所使用的術(shù)語和定義《水泥企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)程》、《水泥企業(yè)化驗(yàn)室基本條件》、《水泥企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量對比驗(yàn)證檢驗(yàn)管理辦法》、《水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核管理辦法》。4、化驗(yàn)室概況我公司化驗(yàn)室由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)，具體業(yè)務(wù)工作由管理者代表進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。化驗(yàn)室是質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量控制質(zhì)量管理工作的一個綜合管理部門，化驗(yàn)室對產(chǎn)品質(zhì)量具體負(fù)責(zé)。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除?；?yàn)室下設(shè)辦公室、化學(xué)分析組、物理檢驗(yàn)組、控制組。辦公室負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器設(shè)備管理，資料和檔案等綜合管理，負(fù)責(zé)各個工序半成品、成品質(zhì)量控制、質(zhì)量監(jiān)督和質(zhì)量管理工作?；瘜W(xué)分析組、控制組、物理檢驗(yàn)組負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)工作?；?yàn)室共有9人，其中檢驗(yàn)人員7人，化驗(yàn)室配備各種檢驗(yàn)儀器、儀器設(shè)備的數(shù)量技術(shù)性能滿足公司對質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量控制的需要?；?yàn)室建立了質(zhì)量體系，有保證檢測質(zhì)量的措施，能有效的控制產(chǎn)品質(zhì)量，確保檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性?；?yàn)室曾獲得水泥專用儀器檢定管理先進(jìn)單位，多次參加全國、省水泥化學(xué)分析和物理檢驗(yàn)大對比全部合格。5、化驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)5.1、 化驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)見《化驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)發(fā)布令》5.2、 質(zhì)量目標(biāo)的貫徹實(shí)施。5.2.1質(zhì)量目標(biāo)是化驗(yàn)室全體員工的工作質(zhì)量的方針方向，每個員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹，為實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)而努力。5.2.2為了保證質(zhì)量目標(biāo)有效實(shí)施，每年由化驗(yàn)室主任組織相關(guān)人員進(jìn)行一次全面評審，必要時予以修改，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。5.2.3化驗(yàn)室所有檢驗(yàn)人員必須持證上崗，各組長應(yīng)對檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)?zāi)芰Χㄆ谟枰栽u價、打分，以促進(jìn)其技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的提高。5.2.4嚴(yán)格執(zhí)行抽查、驗(yàn)證對比制度a）抽查對比制度能夠增強(qiáng)檢驗(yàn)人員的質(zhì)量意識，促進(jìn)其不斷提高檢驗(yàn)水平。3堅(jiān)持內(nèi)部抽查與上級質(zhì)檢部門對比，并根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要增加抽查和送檢的頻次。c）對內(nèi)部抽查和與上對比合格率達(dá)到要求的檢驗(yàn)員給予獎勵。對不稱職的檢驗(yàn)人員調(diào)離化驗(yàn)室。5.2.5加強(qiáng)儀器、設(shè)備的管理a）根據(jù)本公司質(zhì)量控制項(xiàng)目，檢驗(yàn)儀器、設(shè)備配備率達(dá)到100%。3嚴(yán)格按照儀器、設(shè)備檢定周期表對檢驗(yàn)儀器、設(shè)備進(jìn)行檢定和自校。c）各組應(yīng)配合計(jì)量管理部門維護(hù)好儀器、設(shè)備并填寫自校、運(yùn)行記錄,確保在用儀器、設(shè)備完好率100%。5.2.6嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)室人員培訓(xùn)、考核制度a） 每年年底化驗(yàn)室主任根據(jù)檢驗(yàn)人員的實(shí)際能力及本公司質(zhì)量運(yùn)行情況制訂下年度切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。b） 培訓(xùn)內(nèi)容包括：技術(shù)講座、儀器維護(hù)、技術(shù)比武等。每次培訓(xùn)后要進(jìn)行考核建立培訓(xùn)檔案，并從培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)人才擇優(yōu)選用到關(guān)鍵檢驗(yàn)崗位5.2.7嚴(yán)格執(zhí)行公司過程質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)a） 質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須有相關(guān)部門的配合，檢驗(yàn)人員應(yīng)做好與自己相關(guān)的外部環(huán)境協(xié)調(diào)和聯(lián)系，確保質(zhì)量體系有效運(yùn)行。b） 各組檢驗(yàn)人員要準(zhǔn)確及時地將檢驗(yàn)結(jié)果通報給從原料進(jìn)廠、各工序崗位的相關(guān)部門，為正常生產(chǎn)和質(zhì)量控制提供可靠的依據(jù)。c） 公司內(nèi)部任何出現(xiàn)違反質(zhì)量管理制度的行為，每一位化驗(yàn)室人員都應(yīng)制止，并經(jīng)過正當(dāng)途徑向上級匯報，盡可能減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。d） 化驗(yàn)室全體員工除參加化驗(yàn)室培訓(xùn)外還應(yīng)主動鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《化驗(yàn)室質(zhì)量管理手冊》、《質(zhì)量管理規(guī)程》等公司的質(zhì)量文件，為實(shí)現(xiàn)化資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。驗(yàn)室質(zhì)量目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。6、質(zhì)量體系6.1質(zhì)量體系的依據(jù)6.1.1依據(jù)《水泥企業(yè)化驗(yàn)室評審考核管理辦法》-,并結(jié)合本公司化驗(yàn)室實(shí)際情況建立質(zhì)量管理體系。6.2質(zhì)量體系文件的構(gòu)成6.2.1化驗(yàn)室的質(zhì)量體系經(jīng)過質(zhì)量體系文件來體現(xiàn)，質(zhì)量體系文件包括：1） 質(zhì)量手冊2） 質(zhì)量管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書、儀器設(shè)備操作規(guī)程3） 記錄、表格等。6.3質(zhì)量體系文件的控制1目的化驗(yàn)室所有與質(zhì)量體系有關(guān)的文件，是指導(dǎo)和規(guī)范質(zhì)量活動和質(zhì)量檢驗(yàn)的依據(jù)，必須嚴(yán)格控制，應(yīng)確保各部門和工作場所都能及時得到和使用相應(yīng)文件有效版本。6.3.2適用范圍包括化驗(yàn)室建立質(zhì)量體系所編制的文件：質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程與水泥質(zhì)量有關(guān)的外來文件、國家標(biāo)準(zhǔn)等。6.3.3職責(zé)化驗(yàn)辦公室是文件的管理部門、負(fù)責(zé)文件的編制、審核、報批、標(biāo)識、發(fā)放、更改、編目、回收、保管、作廢文件的銷毀等管理工作。資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。6.3.4文件控制的要求a） 文件的批準(zhǔn)與確認(rèn)化驗(yàn)室編制的質(zhì)量體系文件，必須經(jīng)總經(jīng)理或管理者代表正式批準(zhǔn)，外來文件須經(jīng)化驗(yàn)室主任確認(rèn)后方可有效。b） 文件的發(fā)放文件發(fā)放時由辦公室進(jìn)行登記，并注明分發(fā)號，持有人姓名和受控狀態(tài)。C）文件的更改、更換化驗(yàn)室編制的文件需要更改時，由辦公室提出更改意見，經(jīng)原文件批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后進(jìn)行更改?；?yàn)室辦公室將所有的受控文件，實(shí)行動態(tài)管理，當(dāng)文件有重大變化時，要及時進(jìn)行更換，以確保文件的有效性。d） 文件持有者的責(zé)任化驗(yàn)室質(zhì)量體系文件的持有者，應(yīng)妥善保管，不得私自涂改、亂劃，不得私自外借或翻印，在調(diào)離化驗(yàn)室時應(yīng)將所有文件，交回辦公室，并辦理交接手續(xù)。e） 失效文件的處理受控文件失效作廢時，由辦公室負(fù)責(zé)收回，對需保留的作廢文件，作”作廢保留”標(biāo)識，防止誤用。作廢文件的銷毀，由辦公室填寫《文件銷毀清單》經(jīng)管代批準(zhǔn)后銷毀。6.4化驗(yàn)室質(zhì)量手冊管理1目的化驗(yàn)室質(zhì)量手冊是指導(dǎo)本化驗(yàn)室質(zhì)量活動，質(zhì)量檢驗(yàn)的法規(guī)性文件，經(jīng)過對質(zhì)量手冊的有效控制，以確保體系運(yùn)行有效，并明確管理者和持有者的責(zé)任從而保證質(zhì)量體系的適應(yīng)性和有效性，任何個人行為不得妨礙本化驗(yàn)室對手冊管理工作，以避免因違反管理規(guī)定而影響手冊的貫徹執(zhí)行。6.4.2職責(zé)6.4.2.1化驗(yàn)室質(zhì)量手冊歸辦公室管理，負(fù)責(zé)組織制定、修訂、發(fā)放、回收、借閱及監(jiān)督執(zhí)行。6.4.2.2化驗(yàn)室質(zhì)量手冊由本公司總經(jīng)理或管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布、實(shí)施。6.4.2.3當(dāng)質(zhì)量手冊發(fā)布、實(shí)施或作出重大修訂后，由辦公室組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣貫并遵守執(zhí)行。6.4.2.4辦公室要依照本章規(guī)定維護(hù)質(zhì)量手冊的現(xiàn)行有效。6.4.3質(zhì)量手冊的版本6.4.3.1質(zhì)量手冊分受控本和非受控本，并在手冊首頁上加注相應(yīng)的標(biāo)記,發(fā)給化驗(yàn)室員工及負(fù)責(zé)評審機(jī)構(gòu)的為”受控本”,其余為”非受控本”?！笔芸乇尽庇赊k公室跟蹤更改，”非受控本”不再跟蹤更改。6.4.3.2”受控本”由辦公室按手冊規(guī)定登記發(fā)放，手冊內(nèi)容需更改，立即進(jìn)行跟蹤更改，更換下來的手冊或插頁及時加注”作廢”標(biāo)識，由辦公室集中銷毀，以保證質(zhì)量手冊的現(xiàn)行有效。6.4.3.3”非受控本”手冊僅作發(fā)放登記。6.4.3.4當(dāng)有下列情況發(fā)生時，質(zhì)量手冊應(yīng)進(jìn)行改版。a） 質(zhì)量體系發(fā)生重大變動，一次需修改的文件超過10個。b） 質(zhì)量手冊制定的依據(jù)發(fā)生變化。c） 組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化時。d） 質(zhì)量目標(biāo)發(fā)生重大變化時資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。e）有關(guān)的法律法規(guī)發(fā)生變化時。6.4.4質(zhì)量手冊的維護(hù)和修訂6.4.4.1辦公室負(fù)責(zé)維護(hù)質(zhì)量手冊，全體員工都有權(quán)對質(zhì)量手冊提出修改意見，辦公室接到意見后，要與化驗(yàn)室主任及相關(guān)人員進(jìn)行研究或?qū)徍耍源_定是否米納意見。6.4.4.2遇到下列情況手冊應(yīng)予修訂或改版a） 執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)手冊中的條款不適應(yīng)實(shí)際工作，或有不完善之處b） 組織機(jī)構(gòu)調(diào)整影響手冊執(zhí)行c） 審查時發(fā)現(xiàn)問題后，針對出現(xiàn)的問題原因進(jìn)行修訂d） 新增檢驗(yàn)項(xiàng)目時e） 現(xiàn)行手冊中的條款與相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、法律、法規(guī)有矛盾。6.4.5辦公室提出修訂計(jì)劃，經(jīng)化驗(yàn)室主任批準(zhǔn)后，由辦公室組織修訂，由主任審核后報管理者代表批準(zhǔn)發(fā)布、實(shí)施。6.4.6質(zhì)量手冊的發(fā)放和回收6.4.6.1手冊的發(fā)放由辦公室負(fù)責(zé)。6.4.6.2”受控本”手冊發(fā)放范圍為化驗(yàn)