2022年電力公司個(gè)人工作總結(jié)及自我評(píng)價(jià)

第3頁共17頁2022年?電力公司個(gè)?人工作總結(jié)?及自我評(píng)價(jià)?一年多來?我在身邊師?傅同事及領(lǐng)?導(dǎo)的幫助下?積極開展專?業(yè)技術(shù)工作?，我主動(dòng)上?進(jìn)，虛心好?學(xué)，不恥下?問，苦于鉆?研。近年我?認(rèn)真參與單?位___的?電氣課題研?究，寓理論?于實(shí)踐中，?敢于創(chuàng)新敢?于進(jìn)齲撰寫?的論文《_?__兩改后?的線損管理?措施的思考?》、《略論?變電站自動(dòng)?化系統(tǒng)的新?發(fā)展》，榮?獲公司年度?論文評(píng)比三?等獎(jiǎng)。在電?力設(shè)備__?_及檢修工?作中，我受?到領(lǐng)導(dǎo)的充?分肯定及單?位獎(jiǎng)勵(lì)。?近年主要工?作情況如下?：一、開?展繼電保護(hù)?定值整定工?作(___?kv及以下?)。___?年___月?，由于單位?原來整定人?員不足，我?協(xié)助單位開?展___k?v配電線路?(含電容器?)、___?kv用戶站?繼電保護(hù)定?值整定工作?，開展工作?以來建立了?繼電保護(hù)整?定檔案資料?，如系統(tǒng)阻?抗表、分線?路阻抗圖、?系統(tǒng)站定值?單匯總(分?線路)用戶?站定值單匯?總(分線路?)，并將定?值單用微機(jī)?打印以規(guī)范?管理，還包?括各重新整?定定值的計(jì)?算依據(jù)和計(jì)?算過程，形?成較為完善?的定值整定?計(jì)算的管理?資料。近兩?年時(shí)間內(nèi)完?成新建__?_kv變電?站出線定值?整定工作和?審核工作。?未出現(xiàn)誤整?定現(xiàn)象，且?通過對(duì)系統(tǒng)?短路容量的?計(jì)算為配電?線路開關(guān)等?設(shè)備的選擇?提供了依據(jù)?。___年?底由于__?_變化，指?導(dǎo)初級(jí)技術(shù)?人員開展定?值整定工作?并順利完成?工作交接。?二、加強(qiáng)?線損專業(yè)管?理工作。作?為分公司線?損人員主要?開展了以下?工作：完成?了線損統(tǒng)計(jì)?計(jì)算的微機(jī)?化工作，應(yīng)?用線損計(jì)算?統(tǒng)計(jì)程序輸?入表碼，自?動(dòng)生成線損?報(bào)表，并對(duì)?母線平衡加?以分析，主?持完成理論?線損計(jì)算工?作，利用理?論線損計(jì)算?程序，準(zhǔn)備?線損參數(shù)圖?，編制線損?拓補(bǔ)網(wǎng)絡(luò)節(jié)?點(diǎn)，輸入微?機(jī)，完成_?__kv、?___kv?線路理論線?損計(jì)算工作?，為線損分?析、降損技?術(shù)措施的采?用提供了理?論依據(jù)，編?制“___?”降損規(guī)?劃、___?年度降損實(shí)?施計(jì)劃，月?度、季度、?年度的線損?分析，積極?采取技術(shù)措?施降低線損?，完成兩個(gè)?___kv?站___k?v電容器投?入工作，完?成迂回線路?、過負(fù)荷、?供電半徑大?、小導(dǎo)線等?線路的切改?、改造工作?。三、參?與電網(wǎng)建設(shè)?與改造工作?。___年?___月至?現(xiàn)在我參加?了湛江霞山?兩個(gè)___?kv變電站?主變?cè)鋈荨?更換___?kv真空開?關(guān)工作。目?前作為協(xié)助?人員，我配?合領(lǐng)導(dǎo)開展?郊區(qū)___?kv變電站?全過程建設(shè)?工作，參加?了霞山等_?__條__?_kv線路?大修改造工?作，配合了?農(nóng)網(wǎng)___?kv線路改?造工程，在?工作中逐步?熟悉設(shè)備和?工作程序，?協(xié)助完成工?程項(xiàng)目的立?項(xiàng)、編制變?電站建設(shè)及?輸電線路改?造的可行性?報(bào)告，參與?工程質(zhì)量驗(yàn)?收及資料整?理工作，提?高了供電能?力，滿足經(jīng)?濟(jì)運(yùn)行的需?要，降低線?損，提高供?電可靠性和?電能質(zhì)量，?滿足了經(jīng)濟(jì)?發(fā)展對(duì)電力?的要求，取?得了較好的?經(jīng)濟(jì)和社會(huì)?效益。四?、大膽參與?專業(yè)運(yùn)行管?理，參加制?定專業(yè)管理?制度。由于?我曾是學(xué)習(xí)?文科，文字?功夫較好。?單位領(lǐng)導(dǎo)獲?悉，抽調(diào)我?配合參與制?度的完善與?修訂。包括?內(nèi)容是：供?電設(shè)備檢修?管理制度;?技改、大修?工程管理辦?法;固定資?產(chǎn)管理辦法?實(shí)施細(xì)則;?供電設(shè)備缺?陷管理制度?;運(yùn)行分析?制度;外委?工程管理規(guī)?定;生產(chǎn)例?會(huì)制度;線?路和變電站?檢修檢查制?度;技術(shù)進(jìn)?步管理及獎(jiǎng)?勵(lì)辦法;科?技進(jìn)步及合?理化建議管?理制度;技?術(shù)監(jiān)督管理?與考核實(shí)施?細(xì)則;主持?制定供電營?業(yè)所配電管?理基本制度?匯編。參加?制定生產(chǎn)管?理標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)?容是：電壓?和無功管理?標(biāo)準(zhǔn);線損?管理標(biāo)準(zhǔn);?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分?析管理標(biāo)準(zhǔn)?;設(shè)備全過?程管理標(biāo)準(zhǔn)?;主持制定?專業(yè)管理責(zé)?任制：線路?運(yùn)行專業(yè)工?作管理網(wǎng)及?各級(jí)人員責(zé)?任制;變壓?器專業(yè)工作?管理網(wǎng)及各?級(jí)人員責(zé)任?制;防雷工?作管理責(zé)任?制;電纜運(yùn)?行專業(yè)工作?管理網(wǎng)及各?級(jí)人員責(zé)任?制;變壓器?反措實(shí)施細(xì)?則。積極開?展季節(jié)性工?作，安排布?置年度的重?要節(jié)日保電?工作、重大?政治活動(dòng)保?電安排。這?些工作的開?展，有力地?促進(jìn)了電網(wǎng)?安全穩(wěn)定運(yùn)?。第17頁共17頁電力公?司依法治企?工作總結(jié)?目錄第一?篇：依法治?企工作總結(jié)?第二篇：?依法治企工?作總結(jié)第?三篇：依法?治企工作總?結(jié)第四篇?：……公司?___年依?法治企工作?總結(jié)及__?_年工作思?路第五篇?：網(wǎng)通公司?普法和依法?治企工作總?結(jié)正文?第一篇：依?法治企工作?總結(jié)依法?治企工作總?結(jié)___?有限公司?___年_?__月我?公司依法治?企工作根據(jù)?制定的規(guī)劃?要求，在縣?司法部門和?經(jīng)貿(mào)委的指?導(dǎo)下，以_?__、__?__為指導(dǎo)?，全面落實(shí)?科學(xué)發(fā)展觀?。根據(jù)“依?法治企，建?設(shè)法治社會(huì)?”方針的總?體要求，以?發(fā)展經(jīng)濟(jì)為?中心，深入?推進(jìn)公司法?治建設(shè)的宣?傳教育工作?，并且把法?治建設(shè)宣傳?教育與實(shí)際?工作生活相?結(jié)合。以法?治建設(shè)宣傳?教育為基礎(chǔ)?，以依法治?企為主線。?在每年初公?司都要健全?完善相關(guān)的?___、制?度，細(xì)化工?作措施和責(zé)?任。通過依?法治理和“?___”普?法幾年所做?的工作，增?強(qiáng)了企業(yè)干?部員工的法?治意識(shí)和法?律素質(zhì)，保?證了公司的?各項(xiàng)工作都?能夠依法規(guī)?范和依法管?理，使我公?司的生產(chǎn)、?銷售、保衛(wèi)?、消防、安?全、人力資?源、工會(huì)、?民主建設(shè)等?工作走上法?治化軌道，?保證了公司?正常的生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)展。?一、思想?高度重視，?___網(wǎng)絡(luò)?健全我公?司長久以來?就非常重視?法治工作，?深知法治宣?傳工作是一?項(xiàng)長期而艱?巨的任務(wù)，?是依法治企?的重要基礎(chǔ)?，必須堅(jiān)持?常抓不懈，?加強(qiáng)普法工?作是促進(jìn)_?__市場經(jīng)?濟(jì)健康發(fā)展?的內(nèi)在要求?。市場經(jīng)濟(jì)?是法治經(jīng)濟(jì)?，所以必須?把普法教育?和開展依法?治企作為大?事來抓。為?了積極營造?法治宣傳工?作的氛圍，?公司召開班?子會(huì)議和專?題會(huì)議研究?制定依法治?理普法工作?的目標(biāo)、任?務(wù)，并將要?求落實(shí)到相?關(guān)部門。為?了加強(qiáng)對(duì)普?法工作的領(lǐng)?導(dǎo)，公司黨?總支將他提?到重要的議?事日程，成?立了依法?治理工作_?__和普法?領(lǐng)導(dǎo)小組，?公司法治辦?作為普法責(zé)?任部門，負(fù)?責(zé)日常工作?。建立了由?黨總支副書?記鄒佳俊為?組長，各部?門領(lǐng)導(dǎo)為成?員的普法領(lǐng)?導(dǎo)小組。成?立了班組長?以上的中層?人員為普法?宣傳骨干的?教育網(wǎng)絡(luò)。?普法領(lǐng)導(dǎo)小?組每年定期?召開會(huì)議，?研究、分析?、檢查、交?流普法工作?，查找存在?的問題，研?究解決辦法?。由于領(lǐng)導(dǎo)?重視、網(wǎng)絡(luò)?健全、制度?完善、職責(zé)?明確，使我?公司的普法?工作得以順?利有效的開?展。使依法?治企的成效?明顯。二?、學(xué)習(xí)制度?規(guī)范，教育?方法靈活?每年初，公?司結(jié)合實(shí)際?，研究制定?了《平安創(chuàng)?建工作計(jì)劃?》《年度普?法計(jì)劃》，?將普法工作?列入公司的?培訓(xùn)規(guī)劃。?建立健全了?普法學(xué)習(xí)、?保衛(wèi)、消防?、安全、人?力資源、工?會(huì)等工作制?度，建立了?以普法規(guī)劃?為總方針，?重點(diǎn)抓干部?、管理人員?和普法宣傳?骨干普法教?育工作，以?普法骨干帶?動(dòng)其余員工?的學(xué)習(xí)方法?，來深入全?面地做好普?法工作的。?公司針對(duì)不?同的人員規(guī)?定了三個(gè)層?次學(xué)習(xí)要求?，即：領(lǐng)導(dǎo)?班子及成員?重點(diǎn)學(xué)習(xí)《?公司法》《?合同法》《?勞動(dòng)法》《?___省社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征?繳條例》等?法律知識(shí)，?并且規(guī)定每?年的學(xué)習(xí)計(jì)?劃不少于_?__次；企?業(yè)經(jīng)營管理?人員除參加?公司統(tǒng)一_?__的法律?知識(shí)培訓(xùn)外?，還系統(tǒng)地?學(xué)習(xí)了__?_市場經(jīng)濟(jì)?、社會(huì)誠信?、現(xiàn)代企業(yè)?管理等與自?身工作相關(guān)?的法律知識(shí)?，并且規(guī)定?每年學(xué)法不?少于___?天；其余員?工參加公司?統(tǒng)一___?的法律知識(shí)?培訓(xùn)，并且?規(guī)定每年學(xué)?法時(shí)間不少?于___天?。在普法工?作開始時(shí)，?公司通過利?用海珠信息?、廠務(wù)公開?欄、張貼各?種宣傳標(biāo)語?、懸掛橫幅?等方式方法?大造“__?_”普法教?育聲勢(shì)，讓?全體員工在?思想上接觸?、認(rèn)識(shí)、理?解學(xué)習(xí)法律?知識(shí)和依法?治企工作的?重要性。（?范本）在進(jìn)?行普法知識(shí)?學(xué)習(xí)時(shí)，先?___領(lǐng)導(dǎo)?干部、經(jīng)營?管(請(qǐng)您繼?續(xù)___好?)理人員和?普法骨干帶?頭學(xué)法，安?排他們參?加公司統(tǒng)一?___的法?制講座和專?題學(xué)習(xí)。然?后利用領(lǐng)導(dǎo)?和普法骨干?來帶動(dòng)全體?員工學(xué)習(xí)法?律知識(shí)。每?年底公司法?治辦對(duì)各部?門全年的普?法工作進(jìn)行?檢查驗(yàn)收，?___統(tǒng)一?法律知識(shí)考?試，對(duì)考試?優(yōu)秀的進(jìn)行?獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不?合格的人員?進(jìn)行再學(xué)習(xí)?。從而為“?___”普?法和依法治?企工作的順?利開展和有?效實(shí)施創(chuàng)造?良好的條件?。三、保?障員工正當(dāng)?權(quán)益五年?來共舉辦普?培訓(xùn)班__?_次，公司?高層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部法律?知識(shí)培訓(xùn)班?___次，?其中邀請(qǐng)縣?司法部門人?員授課__?_次。直接?參加法制教?育培訓(xùn)的員?工達(dá)___?余人次。使?公司經(jīng)營管?理人員依法?經(jīng)營、依法?管理的自覺?性和外來務(wù)?工人員依法?___的觀?念進(jìn)一步增?強(qiáng)。___?年下半年受?國際金融危?機(jī)的沖擊，?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營面臨著一?場前所未有?的挑戰(zhàn)。針?對(duì)當(dāng)時(shí)的嚴(yán)?峻形勢(shì)，公?司工會(huì)積極?響應(yīng)“共同?約定行動(dòng)”?，在全縣率?先簽訂共同?約定書。企?業(yè)行政和工?會(huì)密切磋商?，積極配合?，就當(dāng)時(shí)如?何穩(wěn)定員工?隊(duì)伍，保障?員工的基本?生活，就“?不減員、不?裁員”等關(guān)?于員工切身?利益的議題?進(jìn)行了認(rèn)真?探討，制定?了切實(shí)可行?的方案。企?業(yè)與員工簽?訂了《約定?書》，企業(yè)?承諾從和諧?勞動(dòng)關(guān)系、?員工的工資?、待遇、福?利、權(quán)益、?技術(shù)培訓(xùn)等?___個(gè)方?面約定，員?工方在共擔(dān)?風(fēng)險(xiǎn)、共謀?發(fā)展、不斷?學(xué)習(xí)、積極?創(chuàng)新、為企?業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)?出力等__?_個(gè)方面做?出承諾。通?過共同簽訂?《約定書》?以來，實(shí)現(xiàn)?了企業(yè)利益?與員工利益?共贏。__?_年___?月份，我公?司鑄造車間?部分員工反?映一車間人?員工作環(huán)境?沒有自己艱?苦，但工資?卻比自己高?，公司工會(huì)?及矛盾調(diào)解?人員及時(shí)向?員工解釋由?于一車間人?員不足，現(xiàn)?在只有__?_%的人員?干活，工作?時(shí)間長，所?以工資高。?通過及時(shí)的?做工作使矛?盾糾紛化解?在萌芽狀態(tài)?，保證公司?內(nèi)部的平穩(wěn)?態(tài)勢(shì)。我公?司女職工占?很大比例，?為了保證女?職工的利?益，公司根?據(jù)女職工保?護(hù)規(guī)定成立?了基層女職?工委員會(huì)，?出臺(tái)相關(guān)規(guī)?定，公司與?女職工在婦?女病普治普?查、特殊保?護(hù)、生育待?遇同工同酬?等方面簽訂?了協(xié)議。例?如在哺乳期?的女員工，?規(guī)定可以提?前一個(gè)半小?時(shí)下班。公?司還在婦女?節(jié)期間__?_活動(dòng)來豐?富女員工的?業(yè)余生活。?公司在__?_年被省總?工會(huì)、勞動(dòng)?和社會(huì)保障?廳和企業(yè)家?聯(lián)合會(huì)授予?“___省?女職工特殊?保護(hù)專項(xiàng)_?__合同工?作”先進(jìn)_?__。通過?五五普法期?間所做的工?作，公司五?年來沒有發(fā)?生一起刑事?案件，領(lǐng)導(dǎo)?干部都能夠?以身作則，?沒有出現(xiàn)任?何違法違紀(jì)?問題。同時(shí)?，五五普法?依法治理的?自身效果對(duì)?公司的經(jīng)濟(jì)?發(fā)展的促進(jìn)?作用也得到?了進(jìn)一步體?現(xiàn)。___?年公司的經(jīng)?濟(jì)收了明顯?的提高，銷?售達(dá)___?億元，上交?稅金___?萬元，為職?工交納“五?險(xiǎn)一金”_?__萬元。?公司現(xiàn)有員?工___名?，全部都簽?訂了勞動(dòng)合?同，通過法?治建設(shè)也使?公司的三個(gè)?文明建設(shè)有?了新的起色?，“___?”普法期間?獲得了多項(xiàng)?的榮譽(yù)，即?：___年?公司被市總?工會(huì)評(píng)選為?“職工技協(xié)?先進(jìn)___?和模范基層?工會(huì)；08?、09連續(xù)?兩年被市評(píng)?為“和諧勞?動(dòng)關(guān)系履行?社會(huì)責(zé)任”?四星級(jí)企業(yè)?。四、下?步打算公?司在以后的?工作中回顧?總結(jié)依法治?理工作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查?找問題，研?究對(duì)策，改?進(jìn)工作方法?，繼續(xù)深入?抓好以后的?依法治企和?普法工作。?改變個(gè)別部?門和人員不?重視法治工?作的現(xiàn)象，?把法治工作?繼續(xù)與員工?個(gè)人的升遷?、考核、評(píng)?獎(jiǎng)掛鉤。改?進(jìn)法治工作?的宣傳教育?方式方法，?增強(qiáng)針對(duì)性?和實(shí)效性，?為今后地依?法治理工作?打下堅(jiān)實(shí)的?理論和實(shí)踐?基礎(chǔ)，切實(shí)?通過普法來?推動(dòng)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)的高?速發(fā)展。?第二篇：依?法治企工作?總結(jié)依法?治企工作總?結(jié)分公司?工會(huì)按照公?司工會(huì)依法?治企年活動(dòng)?實(shí)施方案，?有___、?有步驟地進(jìn)?行，確保了?依法治企活?動(dòng)的順利開?展，取得了?一定成績。?一、充分?認(rèn)識(shí)依法治?企的重要意?義，健全機(jī)?制，落實(shí)制?度___?年，分公司?把依法治企?工作列入精?神文明建設(shè)?目標(biāo)，工程?目標(biāo)管理，?并要求各項(xiàng)?目部納入每?月分班預(yù)算?管理。為加?強(qiáng)對(duì)依法治?企工作的領(lǐng)?導(dǎo)，保證各?項(xiàng)工作落實(shí)?到位，成立?了第五分公?司依法治企?活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小?組，由分公?司經(jīng)理任組?長，支部書?記任副組長?、副經(jīng)理、?主任工程師?項(xiàng)目經(jīng)理為?成員，下設(shè)?辦公室主任?。同時(shí)，實(shí)?行分工負(fù)責(zé)?，具體實(shí)施?依法治企工?作的各項(xiàng)任?務(wù)，使依法?治企工作做?到整體推進(jìn)?，不留死角?，在廣大職?工中形成人?人學(xué)法、守?法，用法的?良好局面。?二、依法?治企與實(shí)踐?相結(jié)合，有?重點(diǎn)、有針?對(duì)性地開展?依法治企工?作把學(xué)?法與用法、?學(xué)法與守法?、學(xué)法與依?法治企緊密?結(jié)合起來，?進(jìn)一步提高?全分公司全?體員工的民?主意識(shí)、法?制素質(zhì)，以?符合企業(yè)發(fā)?展的要求。?1、有計(jì)?劃、有針對(duì)?性地對(duì)各級(jí)?各類人員進(jìn)?行法律培訓(xùn)?。堅(jiān)持對(duì)?全體員工進(jìn)?行普法教育?與規(guī)章制度?學(xué)習(xí)，使員?工能夠基本?熟悉與自身?本職工作相?關(guān)聯(lián)的法律?知識(shí)，做到?學(xué)法、知法?、守法。以?領(lǐng)導(dǎo)干部和?經(jīng)營管理人?員、財(cái)務(wù)人?員、勞資人?員、材料人?員、各項(xiàng)目?經(jīng)理、青賠?人員為重點(diǎn)?，集中進(jìn)行?法律知識(shí)培?訓(xùn)，使他們?及時(shí)學(xué)習(xí)和?掌握國家?最新的法律?法規(guī)，以提?高他們的法?律素質(zhì)和依?法經(jīng)營和管?理能力。?2、通過開?展宣傳教育?，分公司各?部門、項(xiàng)目?部進(jìn)行對(duì)照?檢查。要?求，依法治?企工作是貫?徹公司年中?會(huì)議精神的?重要舉措，?也是深入推?進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)?變”的重要?措施；是堅(jiān)?持依法從嚴(yán)?治企，全面?加強(qiáng)分公司?管理、防范?各種風(fēng)險(xiǎn)的?需要；是深?入開展__?_倡廉工作?，全面加強(qiáng)?分公司“三?個(gè)建設(shè)”的?必然要求。?分公司從?___月_?__日至_?__月__?_日開展自?查自糾，深?入到組、項(xiàng)?目部，全面?開展自查自?糾，自查面?必須達(dá)到_?__%，確?保不走過場?、不留死角?。分公司領(lǐng)?導(dǎo)小組將_?__進(jìn)行檢?查，確保自?查自糾工作?落實(shí)到實(shí)處?。3、自?查自糾發(fā)現(xiàn)?”小金庫“?情況（1?）不存在用?電費(fèi)收入、?提供勞務(wù)收?入等營業(yè)收?入設(shè)立的“?小金庫”；?（2）不?存在用資產(chǎn)?的使用、處?置、出租收?入設(shè)立的“?小金庫”；?（3）不?存在用利息?收入、手續(xù)?費(fèi)、傭金、?代辦手續(xù)費(fèi)?等其他收入?，以及資產(chǎn)?清理、抵債?資產(chǎn)變現(xiàn)、?拆借、集資?、投資、咨?詢、代客理?財(cái)?shù)刃问皆O(shè)?立的“小金?庫”。4?、不存在虛?列支出設(shè)立?的“小金庫?”（1）?不存在虛列?產(chǎn)品成本、?工程成本、?采購成本、?勞務(wù)成本等?營業(yè)成本設(shè)?立的“小金?庫”；（?2）不存在?虛列研究與?開發(fā)費(fèi)、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)、?會(huì)議費(fèi)、辦?公費(fèi)等期間?費(fèi)用設(shè)立的?“小金庫”?；（3）?不存在虛列?職工工資、?福利費(fèi)用、?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)、管理人?員職務(wù)消費(fèi)?等人工成本?設(shè)立的“小?金庫”；?（4）不存?在以假__?_、假合同?、假票據(jù)等?手段騙取資?金設(shè)立的“?小金庫”；?（5）不?存在虛列其?他支出設(shè)立?的“小金庫?”。分公司?通過依法治?企活動(dòng)的開?展，各項(xiàng)制?度逐步得到?完善，依法?治企工作得?到進(jìn)一步加?強(qiáng)，保障了?職工參與企?業(yè)管理的權(quán)?力和勞動(dòng)權(quán)?益，充分調(diào)?動(dòng)了職工的?生產(chǎn)積極性?，形成了人?人學(xué)法、守?法、用法的?良好氛圍，?為推動(dòng)企業(yè)?的可持續(xù)發(fā)?展奠定了良?好的基礎(chǔ)。?第三篇：?依法治企工?作總結(jié)駱?駝山煤礦機(jī)?電運(yùn)輸隊(duì)?___年依?法治企工作?總結(jié)機(jī)電?運(yùn)輸隊(duì)黨支?部按照公司?工會(huì)依法治?企年活動(dòng)實(shí)?施方案，有?___、有?步驟地進(jìn)行?，確保了依?法治企活動(dòng)?的順利開展?，取得了一?定成績。?一、充分認(rèn)?識(shí)依法治企?的重要意義?，健全機(jī)制?，落實(shí)制度?___年?，把依法治?企工作列入?精神文明建?設(shè)目標(biāo)，為?加強(qiáng)對(duì)依法?治企工作的?領(lǐng)導(dǎo)，保證?各項(xiàng)工作落?實(shí)到位，成?立了依法治?企活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)?小組。同時(shí)?，實(shí)行分工?負(fù)責(zé)，具體?實(shí)施依法治?企工作的各?項(xiàng)任務(wù)，使?依法治企工?作做到整體?推進(jìn)，不留?死角，在廣?大職工中形?成人人學(xué)法?、守法，用?法的良好局?面。二、?依法治企與?實(shí)踐相結(jié)合?，有重點(diǎn)、?有針對(duì)性地?開展依法治?企工作?把學(xué)法與用?法、學(xué)法與?守法、學(xué)法?與依法治企?緊密結(jié)合起?來，進(jìn)一步?提高全體職?工的民主意?識(shí)、法制素?質(zhì)，以符合?企業(yè)發(fā)展的?要求。1?、有計(jì)劃、?有針對(duì)性地?對(duì)各級(jí)各類?人員進(jìn)行法?律培訓(xùn)。?堅(jiān)持對(duì)全體?員工進(jìn)行普?法教育與規(guī)?章制度學(xué)習(xí)?，使員工能?夠基本熟悉?與自身本職?工作相關(guān)聯(lián)?的法律知識(shí)?，做到學(xué)法?、知法、守?法。以領(lǐng)導(dǎo)?干部和經(jīng)營?管理人員、?財(cái)務(wù)人員、?材料人員為?重點(diǎn)，集中?進(jìn)行法律?知識(shí)培訓(xùn)，?使他們及時(shí)?學(xué)習(xí)和掌握?國家最新的?法律法規(guī)，?以提高他們?的法律素質(zhì)?和依法經(jīng)營?和管理能力?。2、通?過開展宣傳?教育，進(jìn)行?對(duì)照檢查。?要求，依?法治企工作?是貫徹公司?年中會(huì)議精?神的重要舉?措，也是深?入推進(jìn)“兩?個(gè)轉(zhuǎn)變”的?重要措施；?是堅(jiān)持依法?從嚴(yán)治企，?全面加強(qiáng)分?公司管理、?防范各種風(fēng)?險(xiǎn)的需要；?是深入開展?___倡廉?工作，全面?加強(qiáng)分公司?“三個(gè)建設(shè)?”的必然要?求。機(jī)電?運(yùn)輸隊(duì)通過?依法治企活?動(dòng)的開展，?各項(xiàng)制度逐?步得到完善?，依法治企?工作得到進(jìn)?一步加強(qiáng)，?保障了職工?參與企業(yè)管?理的權(quán)力和?勞動(dòng)權(quán)益，?充分調(diào)動(dòng)了?職工的生產(chǎn)?積極性，形?成了人人學(xué)?法、守法、?用法的良好?氛圍，為推?動(dòng)企業(yè)的可?持續(xù)發(fā)展奠?定了良好的?基礎(chǔ)。第?四篇：……?公司___?年依法治企?工作總結(jié)及?___年工?作思路…?…公司__?_年依法治?企工作總結(jié)?及___?年工作思路?___年?，在集團(tuán)的?正確領(lǐng)導(dǎo)和?大力支持下?，我們堅(jiān)持?以科學(xué)發(fā)展?觀為統(tǒng)領(lǐng)，?深化精細(xì)管?理，強(qiáng)化風(fēng)?險(xiǎn)意識(shí)，責(zé)?任意識(shí)，在?國內(nèi)外復(fù)雜?的經(jīng)營環(huán)境?對(duì)整個(gè)市場?及企業(yè)的經(jīng)?營造成的困?難和壓力的?情況下，堅(jiān)?持依法治企?，有效地規(guī)?避了經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)，較好地?完成了集團(tuán)?下達(dá)的各項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和?工作目標(biāo)，?企業(yè)的運(yùn)營?質(zhì)量、管理?水平較以前?有了顯著提?高，依法治?企工作有了?一定的進(jìn)步?，確保了企?業(yè)各項(xiàng)工作?的順利進(jìn)行??，F(xiàn)將全年?工作總結(jié)如?下：一、?___年依?法治企主要?工作。1?.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?。公司領(lǐng)導(dǎo)?班子對(duì)依法?治企工作十?分重視，并?明確一名成?員負(fù)責(zé)此項(xiàng)?工作。工作?中注重加強(qiáng)?各項(xiàng)管理制?度的建立和?完善，明確?分工，落實(shí)?責(zé)任。公司?的法務(wù)工作?由…統(tǒng)一負(fù)?責(zé)管理，公?司常年聘用?…名法律顧?問，并配備?…名兼職法?務(wù)工作人員?開展工作，?對(duì)企業(yè)經(jīng)營?中的重大事?項(xiàng)以及經(jīng)濟(jì)?糾紛和有關(guān)?法律問題給?予指導(dǎo)和幫?助，統(tǒng)一對(duì)?外處理法律?糾紛事宜，?使公司法制?管理工作更?趨規(guī)范，為?企業(yè)防范經(jīng)?營風(fēng)險(xiǎn)奠定?了良好的基?礎(chǔ)。2.?嚴(yán)格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章管理?制度，依法?治企。在日?常經(jīng)營活動(dòng)?中，嚴(yán)格按?制度規(guī)定執(zhí)?行，嚴(yán)格逐?級(jí)負(fù)責(zé)制、?嚴(yán)肅執(zhí)行1?審批權(quán)限?。通過層層?把關(guān)、嚴(yán)格?審核，堅(jiān)決?杜絕工作上?的隨意性、?習(xí)慣性操作?，有效地規(guī)?避了經(jīng)營風(fēng)?險(xiǎn)。3.?不斷強(qiáng)化法?治工作的宣?傳和教育，?加強(qiáng)依法治?企的科學(xué)化?和日?；?理，促進(jìn)了?全員法律意?識(shí)的進(jìn)一步?提高。一年?來，我們結(jié)?合企業(yè)實(shí)際?，針對(duì)員工?多、崗位分?散、經(jīng)營任?務(wù)重和員工?文化程度參?差不齊的實(shí)?際情況，采?取多種靈活?的形式宣傳?普及法律知?識(shí)、___?員工參加法?律知識(shí)競賽?、企業(yè)網(wǎng)站?以及文化宣?傳展板等等?進(jìn)行法制宣?傳。在宣傳?過程中突出?重點(diǎn)，責(zé)任?到位，分層?施教，讓員?工入耳入腦?,在理念上?接觸、認(rèn)識(shí)?、理解依法?治理工作的?重要性及必?要性，使我?們的每位員?工在業(yè)務(wù)經(jīng)?營過程中自?覺守法、依?法經(jīng)營，規(guī)?范經(jīng)營行為?，為業(yè)務(wù)經(jīng)?營工作提供?法律保障。?截止目前，?本年度未發(fā)?生新的經(jīng)濟(jì)?合同違約、?法律糾紛案?件，使企業(yè)?經(jīng)營成果得?以保障，企?業(yè)發(fā)展后顧?無憂。二?、存在的不?足一是對(duì)?照集團(tuán)企業(yè)?依法治企工?作考核標(biāo)準(zhǔn)?的具體要求?，我們?cè)诳?法律顧問制?度建設(shè)以及?參與企業(yè)重?大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?等方面有待?進(jìn)一步加強(qiáng)?和完善。?二是各級(jí)管?理者以及員?工的應(yīng)用法?律手段解決?現(xiàn)實(shí)問題的?能力還有待?提高。三?、___年?依法治企工?作思路1?.進(jìn)一步修?訂和完善企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)章?制度，認(rèn)真?落實(shí)訴訟?管理的各項(xiàng)?條款，尤其?是加強(qiáng)總法?律顧問制度?建設(shè)、經(jīng)濟(jì)?合同管理、?重大經(jīng)營決?策、法律糾?紛協(xié)調(diào)處置?等方面的制?度建設(shè)。?2.夯實(shí)、?規(guī)范經(jīng)營活?動(dòng)中的各項(xiàng)?基礎(chǔ)工作。?為確保經(jīng)營?活動(dòng)安全運(yùn)?行，規(guī)避經(jīng)?營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)?一步加強(qiáng)公?司法律顧問?對(duì)合同、協(xié)?議等書面形?式的先期_?__制度，?嚴(yán)格執(zhí)行手?續(xù)環(huán)節(jié)、審?批管理制度?，不斷查找?疏漏，避免?可能形成的?經(jīng)濟(jì)糾紛以?及訴訟，力?爭把問題解?決在事情發(fā)?生之前。?3.進(jìn)一步?加強(qiáng)法律知?識(shí)的普及宣?傳教育，加?強(qiáng)對(duì)各部門?經(jīng)理以及業(yè)?務(wù)骨干法律?知識(shí)的培訓(xùn)?。提高一線?業(yè)務(wù)人員的?實(shí)際操作能?力和水平，?增強(qiáng)自我保?護(hù)意識(shí)、法?律意識(shí)、責(zé)?任意識(shí)，使?企業(yè)的合法?權(quán)益不受侵?犯。__?_年，我們?將在集團(tuán)的?正確領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真總結(jié)?過去的經(jīng)驗(yàn)?和不足，把?以總法律顧?問制度為核?心的企業(yè)法?律風(fēng)險(xiǎn)防范?體系建設(shè)貫?穿于經(jīng)營活?動(dòng)全過程，?不斷提高全?員的法律意?識(shí)，嚴(yán)格管?理、依法經(jīng)?營，在推進(jìn)?依法治企工?作中積極探?索開展法務(wù)?工作的新思?路和新舉措?，促進(jìn)企業(yè)?運(yùn)營質(zhì)量的?進(jìn)一步提高?，實(shí)現(xiàn)企業(yè)?持續(xù)健康發(fā)?展。__?_年___?月___日?第五篇：?網(wǎng)通公司普?法和依法治?企工作總結(jié)?___網(wǎng)?通是一個(gè)年?輕的企業(yè)，?從其前身一?___通信?公司成立，?到與原吉通?和原網(wǎng)控公?司融合，最?終成立新興?的___網(wǎng)?通公司只有?兩年多的時(shí)?間。因?yàn)槟?輕，___?網(wǎng)通普法和?依法治企的?經(jīng)驗(yàn)還不夠?豐富，但由?于秉秘了老?郵電企業(yè)的?優(yōu)良傳統(tǒng)，?___網(wǎng)通?從來沒有放?松過“__?_”普法和?依法治企工?作。現(xiàn)對(duì)_?__網(wǎng)通自?成立以來的?“___”?普法和依法?治企工作總?結(jié)如下：?一、建立健?全普法領(lǐng)?導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)?化監(jiān)督保障?措施。公?司黨組對(duì)法?制工作十分?重視。為加?強(qiáng)對(duì)“四五?"普法工作?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督，公司成?立了普法領(lǐng)?導(dǎo)小組。建?立了法制宣?傳教育工作?責(zé)任制，有?計(jì)劃，有目?標(biāo)，有部署?，有檢查，?保證工作的?貫徹落實(shí)。?按照國家“?___”普?法規(guī)劃的要?求，將普法?工作所需經(jīng)?費(fèi)列入財(cái)政?預(yù)算，為“?___”普?法依法治理?順利開展提?供了___?和經(jīng)費(fèi)保障?。二、開?展”四五”?普法動(dòng)員，?提高全員認(rèn)?識(shí)。__?_網(wǎng)通成立?之初，就通?過對(duì)”四五?”普法的動(dòng)?員，提高全?體員工對(duì)普?法工作重要?性的認(rèn)識(shí)，?樹立長期、?持續(xù)推進(jìn)普?法工作的觀?念，增強(qiáng)工?作使命感和?責(zé)任感，為?“___”?普法營造良?好的企業(yè)氛?圍。公司?把普法教育?作為提__?_部、員工?素質(zhì)的基礎(chǔ)?性工作，推?進(jìn)依法行政?；把學(xué)法、?守法、用法?緊密結(jié)合起?來，促進(jìn)依?法治理、整?頓規(guī)范企業(yè)?經(jīng)營行為；?把普法教育?貫穿于整個(gè)?企業(yè)經(jīng)營管?理活動(dòng)，促?進(jìn)依法經(jīng)營?，提高經(jīng)營?管理水平，?提高工程質(zhì)?量和服務(wù)質(zhì)?量；把普法?教育作為輿?論宣傳的重?要內(nèi)容，促?進(jìn)全體員工?運(yùn)用法律武?器維護(hù)自己?的權(quán)益，監(jiān)?督企業(yè)的經(jīng)?營活動(dòng)，為?“四五"普?法工作打下?了良好的基?礎(chǔ)。三、?加強(qiáng)法治教?育，增強(qiáng)法?治觀念，推?動(dòng)依法治企?制度化、規(guī)?范化進(jìn)程。?公司黨組?身體力行，?帶頭學(xué)法用?法。公司建?立了法律顧?問制度，聘?請(qǐng)___知?名的劉洪律?師事務(wù)所的?馬國祥和莊?佳晶律師為?公司法律顧?問，參與公?司的經(jīng)營、?管理工作，?審核、規(guī)范?合同文本，?對(duì)員工進(jìn)行?法制宣傳教?育和法律培?訓(xùn)。作為?經(jīng)營型企業(yè)?，公司特別?加強(qiáng)《合同?法》、《稅?法》等與企?業(yè)發(fā)展息息?相關(guān)的法律?法規(guī)的學(xué)習(xí)?。為了強(qiáng)化?合同法律意?識(shí)，提高合?同管理水平?，年初公司?召開了合同?法律知識(shí)學(xué)?習(xí)培訓(xùn)會(huì)議?，對(duì)相關(guān)管?理人員的合?同法律知識(shí)?水平進(jìn)行測(cè)?試和培訓(xùn)；?同時(shí)，公司?堅(jiān)持依法納?稅，由于表?現(xiàn)突出，_?__年度被?___鼓樓?區(qū)委寧海路?街道工委、?鼓樓區(qū)人民?政府寧海路?辦事處評(píng)為?“稅源經(jīng)濟(jì)?工作先進(jìn)單?位"。在?各項(xiàng)通信建?設(shè)和業(yè)務(wù)經(jīng)?營工作中，?___網(wǎng)通?嚴(yán)格遵守法?律法規(guī)和公?司的規(guī)章制?度，堅(jiān)持企?務(wù)公開。并?通過多種形?式，增強(qiáng)廣?大員工自律?意識(shí)、責(zé)任?意識(shí)和政治?意識(shí)。四?、立足行業(yè)?特點(diǎn)，強(qiáng)化?學(xué)習(xí)___?《___審?理破壞公用?電信設(shè)施刑?事案件具體?應(yīng)用法律若?干問題解釋?》。為維?護(hù)公用電信?設(shè)施的安全?和通訊管理?秩序，依法?懲治破壞公?用電信設(shè)施?犯罪活動(dòng)，?根據(jù)刑法有?關(guān)規(guī)定，_?__自__?_年___?月___日?起施行《_?__審理破?壞公用電信?設(shè)施刑事案?件具體應(yīng)用?法律若干問?題的解釋》?(以下簡稱?《司法解釋?》)，信息?產(chǎn)業(yè)部、_?__集團(tuán)先?后召開學(xué)習(xí)?宣傳___?《司法解釋?》電視電話?會(huì)議，全面?部署開展學(xué)?習(xí)宣傳《司?法解釋》活?動(dòng)?！端痉?解釋》的實(shí)?施對(duì)強(qiáng)化通?信監(jiān)管力度?，營造公平?公正的通信?競爭環(huán)境具?有重要意義?，學(xué)習(xí)宣傳?《司法解釋?》是通信行?業(yè)當(dāng)前的一?項(xiàng)重要工作?任務(wù)。_?__網(wǎng)通認(rèn)?真貫徹執(zhí)行?