電廠員工工作總結范文通用

精品文檔電廠員工工作總結范文通用電廠實習工作總結120xx年8月4日，我拿著學校開具的實習證明來到xx電業(yè)局，人力資處__處長得知我是電自研究生之后，笑著對我說：“去修試工區(qū)怎么樣？那里的工作和電力系統(tǒng)自動化比擬相關，是個技術含量很高的工區(qū)。只是可能會苦點，你會學到很多東西的?！庇谑牵冶銕е谝淮谓佑|“修試”這個詞的茫然，以及即將面對新事物的興奮，還有害怕自己不能適應的不安，踏入這個后來讓我感慨半個月太短的修試工區(qū)。xx電業(yè)局高壓修試工區(qū)，是一個負責變電設備檢測、檢修管理工作的基層單位。工區(qū)的任務是艱巨而繁重的，但是并不是我一開場想象的那樣每日繁忙。在這度過的兩周實習生活，實那么相當平淡。每日都按照工區(qū)作息表早早來到單位，與師傅們一起上崗、出巡、檢測、調試、看圖紙、整理資料。期間最有幸的，是參加了工區(qū)～年夏季“迎峰度夏奧運保供電”特別巡查的隊伍，為了舉國榮耀的奧運，也出了份綿薄之力。由開場時的茫然、期待，到分開時的堅決、不舍，所收獲的并不像大多數(shù)人〔包括最初的我〕猜測的那樣：深奧的專業(yè)知識，或是高明的職業(yè)技巧，亦或電力公司的就業(yè)預訂單；相反，更多的是淡定的生活感悟，完成瑣碎任務的耐心，拓展開來的眼界，以及強烈的對自己的無知的焦慮?；叵脒@個暑假，雖然沒有了輕松，但輕松的人生亦易流于平淡。讓自己苦點沒什么，對將來的茫然以及對眼前的無知才是最可怕的。如烏申斯基所說“只有正視自己的無知，才能擴大自己的知識?！倍吧袷サ墓ぷ髟诿總€人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。”電廠實習工作總結2自參加工作至今已一年有余，在這一年多的工作中我認真學習，研究技術，無論是才能上還是思想素質方面都在不斷進步與完善，在公司與班組的關心下我已從剛步入社會的學生轉變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。今年以來，從我的工作職責方面，我很感謝公司領導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以理論并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的獲得與領導以及班組成員的幫助是分不開的?，F(xiàn)將一年以來的工作加以總結：一、工作認真負責敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現(xiàn)場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現(xiàn)問題的同時第一時間通報級組長，防止了設備重大事故的發(fā)生。始終以積極的心態(tài)對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續(xù)20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。二、技術上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規(guī)程理論上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作才能，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和獲得的經歷、考前須知隨時記錄下來，虛心向師傅請教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網等資補充自己，讓自己視野更開闊，繼續(xù)充電，補充自己的缺乏。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行平安意識的缺乏，組織各班組進展學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的缺乏，鼓勵了我以后更加努力的學習。三、才能包括協(xié)調才能和處理事故才能假設說“技術”比作“智商”的話，那么“才能”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，才能是活的。工作一年的經歷告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。四、積累工作經歷，貫徹公司“節(jié)能降耗”在水質合格的根底上，精益求精，平安運行是首要，還要兼顧經濟運行。比方在輔機水質不和的情況下及時開打排污，使水質在最短時間內到達合格，并聯(lián)絡化學人員及時對水質進展檢驗，一旦合格迅速關閉輔機水池排污門，保證了機組的平安運行并減少了輔機水的浪費。五、在一年的工作中也意識到了自身的缺乏比方現(xiàn)場設備操作及技術知識的欠缺，有時對平安工作的意識缺乏等。在以后的學習工作中我要進步自己的學習積極性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對平安規(guī)定的學習與認知，從而為機組的平安運行做出努力。電廠實習工作總結3XX發(fā)電廠現(xiàn)有職工30人，下設一個維護班，六個運行值，對XXX發(fā)電廠進展發(fā)電運行和維護管理工作。20xx年，在公司各級領導的指引和大力支持下，在全體員工的不懈努力下，XXX發(fā)電廠嚴格、認真履行考核小組的七項考核指標，圓滿的完成了發(fā)電廠的運行、維護和檢修工作，建立和健全了各項考核制度，獲得了較好的成績?！惨弧称桨蚕M平安消費是發(fā)電廠一項長期的、艱巨的、綜合性的根底工作，是做好發(fā)電廠各項工作的前提和保證。因此，為了加強發(fā)電廠的平安管理，防止和杜絕消費平安事故的發(fā)生，XXX發(fā)電廠嚴格執(zhí)行平安消費工作制度，狠抓月度考核的落實，明確各級人員的平安職責，做到各負其責，親密配合，共同搞好平安消費。為預防平安事故的發(fā)生，要求員工認真的執(zhí)行“兩票三制”管理制度，落實平安風險低押金制度，層層簽定平安目的責任書。針對考核小組開展的三次平安大檢查、XXX的兩次現(xiàn)場平安檢查，我們對考核、檢查情況提出了詳細的整改方案、落實措施，及時消除了原有的缺陷和隱患，對所有的事故隱患點都設立了平安警示牌。今年x月份，結合發(fā)電廠的運行、維護情況，XXX發(fā)電廠展開了一系列的平安活動。首先是針對本發(fā)電廠操作最復雜、難度最大的操作工程進展了事故料想和危險點分析^p，并進展了技能演練，增強了全體員工的平安意識。其次還進展了消防、防洪技能比賽，觸電急救，安規(guī)考試等平安活動。同時XXX發(fā)電有限責任公司考核小組還定期或不定期對發(fā)電廠平安消費、文明消費等工作進展專項考核。發(fā)電廠本著“考核小組抽檢、發(fā)電廠人員自檢”的原那么，徹底的消除事故隱患、設備缺陷等危害發(fā)電廠運行的不利因素。全年“兩票”合格率達100%，順利的實現(xiàn)了三個百日平安長周期，全年無重、特大事故及誤操作事故，無人員責任事故，全部保護及自動裝置無誤動，正確動作率達100%，主設備完好率達100%，無棄水情況，無強迫停運，臨檢時間小于48小時，圓滿完成了各項工作任務和各項考核指標?！捕澄拿飨M文明消費是保證發(fā)電廠平安、經濟運行的重要條件，是衡量公司管理程度的重要標志，所以公司嚴格按照《XXX發(fā)電廠承包合同》和《XXX發(fā)電廠考核條例及管理方法》對職工進展考核，認真執(zhí)行《衛(wèi)生管理制度》和《目的管理責任書》。結合公司消費的詳細情況及時采取了相應的文明消費管理措施：做到工作環(huán)境、設備清潔，公用工具排放整齊，工作場所有防潮、防火措施及勞開工具布局合理等，職工能自覺遵守在禁煙場所制止吸煙的規(guī)定，能自覺遵守勞動紀律，嚴守工作崗位，能認真履行文明消費的相關規(guī)定和要求。根本營造了文明、安康、積極向上的工作和生活氣氛，提升了職工的工作熱情和團隊凝聚力?！踩硨W習培訓方面“科學技術是第一消費力”，技術引導開展，而技術才能又取決于不斷理論和努力學習。因此XXX發(fā)電廠在面對同一工作內容、不同行政隸屬關系職工一起工作的特殊人員構造的形式下，制定了一種特殊的`學習形式以彌補技術差異，新職工充分發(fā)揮自己能吃苦、不怕累、敢創(chuàng)新和充滿活力的特征，老職工那么兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻，手把手的對新職工進展理論及技術的傳授，使這個團隊剛注入的新穎血液變得更加粘稠。詳細落實事項有：1、以輪組為單位，每組每個月組織一次技術培訓、平安培訓。根據(jù)發(fā)電廠的實際情況進展實地講座和案例分析^p。2、結合發(fā)電廠自動控制系統(tǒng)的改造，員工虛心向自動化、監(jiān)控、調速器廠家請教，對發(fā)電廠的自動控制領域、調速器動作原理等技術進展深化學習。并把所獲得的成果在培訓會議上和全體職工分析^p共享，至使發(fā)電廠所有人員在技術領域方面得到全方面的進步和完善。3、在人員組織構造上，兩輪組采取運行、維護的主要骨干人員的穩(wěn)定，靈敏調配新員工，在豐水期加強運行工作，大局部維護人員充實到運行崗位，檢修期那么把局部運行人員抽出參加檢修工作，這有利于新員工對發(fā)電運行、檢修維護等技能全面掌握。4、配置了一批專業(yè)資料書，為職工技術進步提供了學習的平臺?！菜摹诚M業(yè)績截止20xx年x月x日，上網電量完成9568萬度，到12月底，估計全年上網電量完成9700萬度左右。與去年同期的15764萬度減少6064萬度。1—3月份正常發(fā)電，來水均勻，比去年1—3月份超發(fā)149萬瓦時。4月份地調通知110kVXX線停電時間04月x日至30日，XXX電廠04月上游平均來水量8.2m3/s，平均發(fā)電量11.76萬千瓦時，比去年同期少發(fā)198萬千瓦時。5月份地調通知110kVXX線一回線放光纜，工作時間5月x日至30日，供電方式kVXX線供至XX線，負荷控制在10MW以內，日平均來水量9.3m3/s，日平均發(fā)電量11.53萬千瓦時，比去年同期少發(fā)254萬千瓦時。6月份由于氣候干旱，上游平均來水10.6m3/s，1日至21日每天平均發(fā)電量15.63萬千瓦時，22日上游來水量76m3/s，由于天氣原因比去年同期少發(fā)869萬千瓦時。7月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)1062萬千瓦時。8月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)852萬千瓦時。9月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)895萬千瓦時。10月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)377萬千瓦時。11月份，由于氣候干旱，比去年同期少發(fā)376萬千瓦時。12月份，截止20xx年x月x日，本月發(fā)電量為217萬千瓦時。維護工作：全年累計消除日常缺陷57項，未處理缺陷還有7項。消除平安隱患14項。處理調速器故障2起。對外工程：順利的完成了對XXX發(fā)電廠1、2號機組的擴大性大修以及對XXX、XXX幾家發(fā)電廠的機組缺陷進展了處理?！参濉彻芾矸矫鎻?月以來，XXX發(fā)電廠分為兩輪組一周輪換運作方式。倒班方式有利于輪組內部集中學習和培訓，有利于兩輪組之間工作的互相監(jiān)視及檢查。在人員組織構造上，采取運行、維護骨干人員的穩(wěn)定，靈敏調配新員工，在豐水期加強運行工作，大局部維護人員充實到運行崗位，檢修期那么把局部遠行人員抽出參加檢修工作，這有利于新員工對發(fā)電運行、檢修維護的全面技能的進步。規(guī)章制度是消費管理的根據(jù)和支撐。通過五年來的努力，修編完成了綜合管理制度、運行管理制度、維護工作制度、物資管理制度、檢修規(guī)程、運行規(guī)程、事故應急預案、事故處理流程、缺陷處理流程等。思想工作是管理工作的重要組成局部。發(fā)電廠定期開展了思想整頓活動，獲得一定的積極效果。日常進展了一些談心工作和人本管理工作。管理班子內部開展批評與自我批評。注重職工勞動防護、關心職工消費和生活環(huán)境。內部考核管理方面，建立了平安目的責任制和工作目的責任制，實行月考核。文明消費方面獲得很