競(jìng)聘崗位說明書(第三部分)

競(jìng)聘崗位說明書（第三部分）崗位名稱：黨群工作部主任工作職責(zé)：本崗位在黨委及部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)本院黨委辦公室日常性工作，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、宣傳工作、工會(huì)工作、團(tuán)委工作及計(jì)劃生育工作，兼管審計(jì)工作。在黨的方針政策指導(dǎo)下，開展精神文明建設(shè)，配合醫(yī)療行政工作，強(qiáng)抓員工思想政治工作和職業(yè)作風(fēng)建設(shè)，宣傳先進(jìn)典型，增強(qiáng)凝聚力，提高所有員工素質(zhì)。經(jīng)常深入基層，體察民情，關(guān)心員工疾苦，一切以人民群眾的整體利益為重。負(fù)責(zé)黨團(tuán)員管理、培養(yǎng)和發(fā)展工作；黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、工會(huì)會(huì)費(fèi)的收、管、繳、用，黨委印章的使用管理工作。負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委各種文件的擬、收、發(fā)工作。負(fù)責(zé)制定黨委“中心組”學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨、團(tuán)、工會(huì)干部培訓(xùn)。會(huì)同人事處做好中層干部考核工作，組織員工參與民主管理。編輯出版“黨委簡(jiǎn)報(bào)”，負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、攝像、錄像，組織文體活動(dòng)，落實(shí)擁軍優(yōu)屬、計(jì)劃生育工作。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和黨風(fēng)責(zé)任制。調(diào)查處理違紀(jì)人員，負(fù)責(zé)舉報(bào)信件的調(diào)查、落實(shí)及處理工作。任職條件：具備大專及以上學(xué)歷，有一定黨群工作經(jīng)驗(yàn)的黨員干部，具備副高以上職稱或高級(jí)職員職稱。政治素質(zhì)高，人品好，有一定的政治理論基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力，辦事公道，團(tuán)結(jié)同志，自我表率。符合“四化”干部要求，有現(xiàn)代化辦公能力及一定的文字能力。服從黨委領(lǐng)導(dǎo)，在員工中威信較高。崗位名稱：院長(zhǎng)辦公室主任工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)辦公室工作，組織協(xié)調(diào)各部門綜合性工作及行政管理工作。根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院發(fā)展，制定醫(yī)院各級(jí)管理規(guī)章管理制度、年度工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施和總結(jié)。負(fù)責(zé)來往文件、資料的批轉(zhuǎn)、傳閱、登記，院行政公文的收發(fā)、打印及上報(bào)工作，負(fù)責(zé)信息報(bào)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)綜合檔案室、打字室工作。負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的處理、查辦和接待工作。負(fù)責(zé)組織、安排醫(yī)院大型活動(dòng)、各種會(huì)議，作好會(huì)議記錄，文件管理與下達(dá)工作，督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)醫(yī)院印章和院長(zhǎng)印章的使用、管理，開具對(duì)外證明、行政介紹信。會(huì)同人事處深入科室檢查規(guī)章管理制度執(zhí)行情況和勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行解決。利用網(wǎng)站、電視網(wǎng)絡(luò)宣教系統(tǒng)、觸摸屏、顯示屏等多種信息化手段，加強(qiáng)醫(yī)院的對(duì)外宣傳和交流，讓病人了解和理解醫(yī)院的工作。任職條件：具備大專及以上學(xué)歷和具備副高以上職稱或高級(jí)職員職稱。政治上必須是中共黨員。具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及上級(jí)、醫(yī)院的有關(guān)工作程序和規(guī)定。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問題和處理人際交往關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語言表達(dá)、文字書寫、現(xiàn)代化辦公能力較強(qiáng)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。崗位名稱：人事處處長(zhǎng)工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)醫(yī)院人事管理、人員調(diào)配工作。根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制醫(yī)院編制，為機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配當(dāng)好參謀，制定年度工作計(jì)劃，制定改革方案和考核、獎(jiǎng)懲措施，經(jīng)院長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后，組織落實(shí)。組織落實(shí)各類人員職稱考試、評(píng)審、晉升及聘任工作。會(huì)同黨群部負(fù)責(zé)全院中層干部考核，負(fù)責(zé)全院?jiǎn)T工的年度考核工作，會(huì)同科教辦做好專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作，會(huì)同院辦公室深入科室檢查規(guī)章管理制度執(zhí)行情況和勞動(dòng)紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行解決。做好人員招聘、畢業(yè)生接收、員工退休、辭退、調(diào)入、調(diào)出工作。負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資管理，福利、上繳社會(huì)保險(xiǎn)、殘疾人管理、勞動(dòng)年檢、臨時(shí)工管理工作，負(fù)責(zé)院人員調(diào)劑組管理工作。負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，接待外調(diào)。負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)，完成各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)因公、因私出國(guó)員工的政治審查。在支部核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)所管轄人員的年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。任職條件：具備大專及以上學(xué)歷和具備高級(jí)職員職稱。政治上必須是中共黨員。具備一定的醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)和人事管理、行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及人事工作的各項(xiàng)規(guī)定。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問題和處理人際交往關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語言表達(dá)、公文寫作、分析能力和處理突發(fā)狀況能力較強(qiáng)，有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。崗位名稱：醫(yī)務(wù)處處長(zhǎng)工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)處工作，組織協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)療及預(yù)防保健工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)管理工作和病案管理、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、圖書館管理工作。根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。遵守執(zhí)業(yè)醫(yī)師法，積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)醫(yī)療制度和管理規(guī)定，健全醫(yī)院技術(shù)、病案管理委員會(huì)組織。深入科室，督促檢查各種醫(yī)療規(guī)章管理制度和操作章程執(zhí)行情況和病歷、醫(yī)療質(zhì)量及門診日志登記和疫情報(bào)告工作情況。組織實(shí)施各級(jí)醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。組織醫(yī)院重大災(zāi)害、突發(fā)狀況、重大醫(yī)療任務(wù)的實(shí)施與保障。參加全院重大搶救、會(huì)診、查房及疑難病例和死亡病例探討。安排專家門診和專科門診，協(xié)調(diào)解決疑難病例的會(huì)診。組織醫(yī)療差錯(cuò)、事故的探討、調(diào)查及審定工作，調(diào)解重大醫(yī)療糾紛，并提出相應(yīng)的處理意見。如出現(xiàn)醫(yī)保拒付、醫(yī)療或服務(wù)糾紛賠償，根據(jù)情況，制定扣罰科室獎(jiǎng)金金額，提交院務(wù)會(huì)探討。定期組織召開臨床、醫(yī)技科室主任聯(lián)席會(huì)，協(xié)調(diào)科室間協(xié)作關(guān)系，提高醫(yī)療質(zhì)量。負(fù)責(zé)病人投訴和來信、來訪的接待工作。定期組織召開醫(yī)政監(jiān)督會(huì)，聽取醫(yī)政監(jiān)督員對(duì)醫(yī)院工作的批評(píng)和建議。改善門診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，開展門診咨詢、健康宣貫教育工作。負(fù)責(zé)診斷證明書及體檢證明書審核、簽發(fā)意見，蓋章。任職條件：具備大專及以上學(xué)歷和副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具備系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及醫(yī)療行政管理的各項(xiàng)規(guī)定。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問題和處理人際交往關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語言表達(dá)、文字寫作、分析能力較強(qiáng)，有醫(yī)療管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。崗位名稱：護(hù)理部主任工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)護(hù)理部工作，組織協(xié)調(diào)臨床護(hù)理及管理工作。根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，制定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。積極貫徹醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的各項(xiàng)措施及規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂各項(xiàng)護(hù)理制度和護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。深入科室，督促檢查各種護(hù)理規(guī)章管理制度和技術(shù)操作章程執(zhí)行情況和護(hù)理質(zhì)量組織實(shí)施對(duì)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。組織參加護(hù)理查房，參加疑難病例和死亡病例的探討，檢查危重、搶救病人的護(hù)理工作，遇有重大搶救及特殊任務(wù)，隨機(jī)調(diào)整護(hù)理人員。負(fù)責(zé)組織對(duì)參加護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘人員的考核；科主任與護(hù)理部協(xié)商，報(bào)主管院長(zhǎng)同意后，決定護(hù)士長(zhǎng)人選。定期組織召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，檢查工作，交流經(jīng)驗(yàn)，提高護(hù)理質(zhì)量。負(fù)責(zé)調(diào)解護(hù)理糾紛、病人投放和來信、來訪的接待工作。參加醫(yī)政監(jiān)督會(huì)和工休座談會(huì)，聽取群眾對(duì)護(hù)理工作的批評(píng)和建議。任職條件：具備大專及以上學(xué)歷和副主任護(hù)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具備系統(tǒng)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家的有關(guān)政策、法規(guī)及護(hù)理行政管理的各項(xiàng)規(guī)定。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問題和處理人際交往關(guān)系的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，語言表達(dá)、文字寫作、分析能力較強(qiáng)，有護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。對(duì)現(xiàn)職中層干部，年齡45周歲以上者繼續(xù)應(yīng)聘原崗位，職稱可適當(dāng)放寬。崗位名稱：財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)全院財(cái)務(wù)工作及經(jīng)濟(jì)管理工作。根據(jù)三級(jí)甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)撥款情況，編制和執(zhí)行醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，合理安排使用資金。定期分析檢查財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行情況，考核資金使用效果，參與論證并督促全院各科經(jīng)濟(jì)核算，負(fù)責(zé)各科獎(jiǎng)金分配、發(fā)放工作。負(fù)責(zé)管理門診掛號(hào)室、收費(fèi)處的業(yè)務(wù)工作、住院處工作等，基建項(xiàng)目資金使用計(jì)劃。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章管理制度，遵守國(guó)家規(guī)定的費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加強(qiáng)銀行存款和現(xiàn)金管理，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)會(huì)統(tǒng)計(jì)資料的審核、簽名、蓋章。負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員參加繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核。在支部核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)本處人員年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。落實(shí)崗位責(zé)任制和交接班制度，會(huì)同保衛(wèi)處定期檢查重點(diǎn)部位保衛(wèi)工作，做好防火、防盜工作。任職條件：具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)及財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，廉潔嚴(yán)身律己，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，資金運(yùn)籌管理能力、公文書寫、分析能力較強(qiáng)，有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。崗位名稱：醫(yī)工設(shè)備辦公室主任工作職責(zé)1、主持物資設(shè)備辦公室的全面工作，包括全院物資設(shè)備的計(jì)劃、采購、分配、管理、監(jiān)督、維護(hù)和維修、計(jì)算機(jī)管理等各項(xiàng)工作。2、按照管理科學(xué)化現(xiàn)代化的要求，負(fù)責(zé)建立健全和執(zhí)行物資設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，并對(duì)各科室的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。3、根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研需求，制定醫(yī)療設(shè)備購置計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)經(jīng)批準(zhǔn)后，根據(jù)醫(yī)院財(cái)力和輕重緩急安排購置計(jì)劃，保證重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和新技術(shù)項(xiàng)目的開展。4、對(duì)采購大型醫(yī)療設(shè)備，要經(jīng)過充分論證，院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)行公開招標(biāo)。要健全技術(shù)、維修檔案，根據(jù)情況提出合理使用的建議。負(fù)責(zé)醫(yī)院各種醫(yī)療儀器設(shè)備、制冷設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)工作。定期巡檢、檢查，保持設(shè)備完好率。5、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，了解市場(chǎng)信息，擇優(yōu)采購物美價(jià)廉的衛(wèi)生材料、器械及辦公用品等。6、每月審核各科及庫房請(qǐng)購計(jì)劃和采購實(shí)際完成情況，合理控制庫存量。審核各種購入物資的單據(jù)，包括購入渠道、價(jià)格、質(zhì)量、規(guī)格等，指導(dǎo)監(jiān)督采購人員工作。做好各種供應(yīng)物資的登記、發(fā)放工作。8、按計(jì)量法要求，負(fù)責(zé)制訂計(jì)量管理制度，定期對(duì)醫(yī)療儀器、儀表進(jìn)行計(jì)量檢查。9、做好固定資產(chǎn)登記、管理工作，負(fù)責(zé)承辦醫(yī)療儀器、設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)鑒定事宜。10、經(jīng)常對(duì)各庫房巡視，督促對(duì)各庫房人員遵守安全消防法規(guī)和崗位責(zé)任制，防火、防盜、防霉?fàn)€、防蟲蛀。11、負(fù)責(zé)組織各級(jí)工程技術(shù)人員、工人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。任職條件：具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷和具備副高以上職稱或高級(jí)職員職稱。具備醫(yī)療器械管理、維修專業(yè)知識(shí)和行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，廉潔嚴(yán)身律己，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、解決問題的能力和服務(wù)、奉獻(xiàn)精神，降低交易價(jià)格能力較強(qiáng)，有行政管理和器械管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。崗位名稱：總務(wù)處處長(zhǎng)工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，全權(quán)負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)食堂、基建、房產(chǎn)、環(huán)保服務(wù)、人防、交通安全、動(dòng)力通訊、后勤維修等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利開展。經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及相關(guān)部門需要，制定工作，建立健全各項(xiàng)規(guī)章管理制度服務(wù)規(guī)范和工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)檢查落實(shí)。負(fù)責(zé)組織醫(yī)院突發(fā)狀況、臨時(shí)性任務(wù)的后勤保障工作。落實(shí)上級(jí)主管部門規(guī)定的綠化、衛(wèi)生、交通安全指標(biāo)，負(fù)責(zé)組織各級(jí)技術(shù)人員、工人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的技術(shù)考核。積極推進(jìn)后勤社會(huì)化的改革，逐步實(shí)行具備條件的部門從單位中剝離，暫不具備條件的部門單獨(dú)核算，自收自支，自負(fù)盈虧。在本處核心小組參與下，負(fù)責(zé)對(duì)各班組長(zhǎng)及各級(jí)人員的年度考核、聘用和獎(jiǎng)金分配。任職條件：具備大專及以上學(xué)歷或高級(jí)職員以上職稱。具備后勤行政、基建管理知識(shí)、熟悉國(guó)家有關(guān)后勤社會(huì)化及基本建設(shè)政策、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，了解本處各崗位工作程序、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。服從領(lǐng)導(dǎo)，公道正派，廉潔嚴(yán)身律己，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、解決問題的能力和服務(wù)奉獻(xiàn)精神，文字書寫能力較強(qiáng)，有行政管理經(jīng)驗(yàn)，在群眾中威信較高。副處長(zhǎng)參考處長(zhǎng)崗位說明書任職條件為具備大專及以上學(xué)歷或高級(jí)職員以上職稱。崗位名稱：保衛(wèi)處處長(zhǎng)工作職責(zé)：本崗位在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，實(shí)行處長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防、交通、人防管理工作。積極完成公安部門和上級(jí)保衛(wèi)部門布置的各項(xiàng)保衛(wèi)工作。協(xié)助相關(guān)部門，同治安災(zāi)害作斗爭(zhēng)，追查破壞事故與破壞嫌疑事故。加強(qiáng)對(duì)治保人員的政策、法制業(yè)務(wù)教育，不斷提高政治思想水平和工作能力，充分發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁與骨干作用。深入基層、做好調(diào)查研究，督促治