勞工健康保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序-開南大學(xué)總務(wù)處

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)1.目的：藉以了解員工身體健康狀況，以作為工作安排之參考，保護(hù)勞工健康及預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，以確保員工身心健康，並建立勞工基本健康資料。2.範(fàn)圍：所屬員工之體格檢查及定期健康檢查均屬之。3.權(quán)責(zé)：3.1總務(wù)處：規(guī)劃員工健康保護(hù)事項。3.2人事室：3.3.3.3衛(wèi)保組：3.3.3.3.3.3.4各單位：安排所屬員工進(jìn)行體格、健康檢查。3.5新進(jìn)或正式員工：依勞工安全衛(wèi)生法第12條規(guī)定，勞工拒絕受檢得提報罰款3,000元。4.定義：4.1體格檢查：係指僱用員工從事新工作及調(diào)換工作時，為識別其工作適性之檢查，依勞工任職之作業(yè)別，可分為一般體格檢查及特殊體格檢查。4.2定期健康檢查：係指員工在職中，於一定期間，依其從事之作業(yè)內(nèi)容實施必要之檢查，依勞工任職之作業(yè)別，可分為一般定期健康檢查及特殊定期健康檢查。4.3特別危害健康作業(yè)：係指依勞工安全衛(wèi)生法施行細(xì)則第17條規(guī)定之作業(yè)：4.3.14.3.24.3.34.3.44.3.54.3.64.3.74.3.8有機(jī)溶劑中毒預(yù)防規(guī)則所稱之有機(jī)溶劑作業(yè)(1.1.2.2-四氯乙烷、四氯化碳、二硫化碳三氯乙烯、四氯乙烯、二甲4.3.95.作業(yè)內(nèi)容：5.1檢查人員及實施要領(lǐng)：5.1.1受僱作業(yè)人員一般體格檢查5.1.1.1檢查時機(jī)：到職前，員工自行前往指定醫(yī)院實施一般體格檢查5.1.1.2檢查項目：參照5.1.3.25.1.1.3記錄保存：5.1.2受僱或變更作業(yè)人員特殊5.1.2.1檢查時機(jī)：使勞工從事3.3特別危害健康作業(yè)，應(yīng)於其受僱或變更作業(yè)時，實施各該特定項目之特殊作業(yè)人員之檢查項目。但距上次檢查未逾1年者，不在此限。5.1.2.2檢查項目：參照5.1.3.2、5.1.4.2規(guī)定之特殊體格檢查。5.1.2.3記錄保存：特殊體格檢查紀(jì)錄至少保存10年。5.1.3在職作業(yè)人員一般5.1.5.1.3.1.1未滿40歲者，每5年檢查一次。5.1.3.1.2年滿40歲，未滿65歲者，每3年檢查一次。5.1.3.1.3年滿65歲以上者，每年檢查一次。5.1.5.1.3.2.1作業(yè)經(jīng)歷、既往病史、生活習(xí)慣及自覺癥狀之調(diào)查。5.1.3.2.2身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統(tǒng)或部位之理學(xué)檢查。5.1.3.2.3胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。5.1.3.2.4尿蛋白及尿潛血之檢查。5.1.3.2.5血色素及白血球數(shù)檢查。5.1.3.2.6血糖、血清丙胺酸轉(zhuǎn)胺酶（ALT）、肌酸酐（creatinine）、膽固醇、三酸甘油酯之檢查。5.1.3.2.7其他經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)指定之檢查。5.1.3.3記錄保存：一般定期健康檢查紀(jì)錄至少保存7年。5.1.4在職作業(yè)人員特殊定期健康檢查（從事噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級在85分貝以上作業(yè)勞工5.1.45.1.45.1.4.2.1作業(yè)經(jīng)歷之調(diào)查。5.1.4.2.2服用傷害聽覺神經(jīng)藥物（如水楊酸或鏈黴素類）、外傷、耳部感染及遺傳所引起之聽力障礙等既往歷之調(diào)查。5.1.4.2.3耳道物理檢查。5.1.4.2.4聽力檢查（audiometry）（測試頻率至少為500、1000、2000、3000、4000及6000赫純音，並建立聽力圖）。5.1.4.3記錄保存：特殊定期健康檢查紀(jì)錄至少保存10年。5.2特別危害健康作業(yè)，應(yīng)依下列規(guī)定分級實施健康管理：管理級別狀況應(yīng)採取之對策第一級管理特殊健康檢查或健康追蹤檢查結(jié)果，全部項目正常，或部分項目異常，而經(jīng)醫(yī)師綜合判定為無異常者第二級管理特殊健康檢查或健康追蹤檢查結(jié)果，部分或全部項目異常，經(jīng)醫(yī)師綜合判定為異常，而與工作無關(guān)者提供勞工個人健康指導(dǎo)第三級管理特殊健康檢查或健康追蹤檢查結(jié)果，部分或全部項目異常，經(jīng)醫(yī)師綜合判定為異常，而無法確定此異常與工作之相關(guān)性，應(yīng)進(jìn)一步請職業(yè)醫(yī)學(xué)科專科醫(yī)師評估者請職業(yè)醫(yī)學(xué)科?？漆t(yī)師實施健康追蹤檢查，必要時應(yīng)實施疑似工作相關(guān)疾病之現(xiàn)場評估，且應(yīng)依評估結(jié)果重新分級，並將分級結(jié)果及採行措施依中央主管機(jī)關(guān)公告之方式通報第四級管理特殊健康檢查或健康追蹤檢查結(jié)果，部分或全部項目異常，經(jīng)醫(yī)師綜合判定為異常，且與工作有關(guān)者經(jīng)醫(yī)師評估現(xiàn)場仍有工作危害因子之暴露者，應(yīng)採取危害控制及相關(guān)管理措施5.3勞工經(jīng)一般體格檢查、特殊體格檢查、一般健康檢查、特殊健康檢查或健康追蹤檢查後，應(yīng)採取下列措施：5.3.1參照醫(yī)師之建議，告知勞工並適當(dāng)配置勞工於工作場所作業(yè)。5.3.2將檢查結(jié)果發(fā)給受檢勞工。5.3.3將受檢勞工之健康檢查紀(jì)錄彙整成健康檢查手冊。5.3.4勞工體格及健康檢查紀(jì)錄之處理，應(yīng)保障勞工隱私權(quán)。5.4特殊健康檢查結(jié)果報告書：特殊健康檢查及健康追蹤檢查，應(yīng)填具勞工特殊健康檢查結(jié)果報告書，報請事業(yè)單位所在地之勞工及衛(wèi)生主管機(jī)關(guān)備查，並副知當(dāng)?shù)貏趧訖z查機(jī)構(gòu)。5.5急救人員及設(shè)備管理：5.5.5.5.1.1.1急救人員不得有失能、耳聾、色盲、心臟病、兩眼裸視或矯正視力後均在0.6以下等體能及健康不良，足以妨礙急救事宜者。5.5.1.1.2每一輪班次應(yīng)至少置一人、勞工人數(shù)超過五十人者，每增加五十人，應(yīng)再置一人。急救人員因故未能執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)即指定合格者，代理其職務(wù)5.55.5.1.2.1急救箱應(yīng)裝置足夠急救藥品及器材並保持乾燥，