廠務(wù)公開會議紀要

廠務(wù)公開會議紀要篇一：25廠務(wù)公開會議錄廠務(wù)公開會議記錄時間：20XX.3.16地點；高昌集團工會活動室參加人員；（廠務(wù)公開）領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室、監(jiān)督小組全體成員；主持人；朱佰泉記錄人；景光明主要內(nèi)容；廠務(wù)公開工作經(jīng)驗交流王錚；同志們：公司黨支部和工會一直高度重視廠務(wù)公開工作，及時調(diào)整了廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬機構(gòu)，加強了對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，全力推進公司廠務(wù)公開工作健康發(fā)展。今天這次會議，主要是認真學(xué)習(xí)貫徹廠務(wù)公開工作經(jīng)驗交流會精神，研究和部署公司今后一個時期的廠務(wù)公開工作。剛才，王興海同志代表公司廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組，總結(jié)了今年來公司廠務(wù)公開工作情況，對下一步工作進行了部署安排，王興海同志就如何提高認識、強化監(jiān)督，切實做好廠務(wù)公開工作提出了具體的要求，完全符合上級的要求和公司的實際情況，各車間部門回去之后要認真抓好落實。下面，我就如何進一步深入推進公司的廠務(wù)公開工作，講幾點意見。一、提高對廠務(wù)公開重要性的認識廠務(wù)公開工作是貫徹落實“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求，是提升企業(yè)管理水平的重要途徑，是企業(yè)廉政建設(shè)的重要舉措。對廠務(wù)公開工作高度重視，召開重要會議傳達落實，我們要增強搞好廠務(wù)公開的緊迫感、使命感，要把廠務(wù)公開工作作為公司建設(shè)的重要內(nèi)容，把抓廠務(wù)公開同抓黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)很好地結(jié)合起來，和深化改革、加強管理、提高企業(yè)效益等工作很好地結(jié)合起來，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度很好地結(jié)合起來。在講到廠務(wù)公開重要性時，主要講的是這樣三條，一是貫徹全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，二是反對腐敗遏制腐敗的有效手段，三是對企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。全心全意依靠工人階級是我們黨一貫的方針，要想讓職工有主人翁精神和主人翁態(tài)度，必須保證職工群眾有主人翁地位，必須有他了解企業(yè)各個方面的權(quán)力，這就是知情權(quán)，除了知情權(quán)以外，還有審議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)，這些權(quán)力都要落實，否則，全心全意依靠工人階級都只是一句空話。法律也好制度也好都不能取代企業(yè)內(nèi)部的職工的民主監(jiān)督，有的時候公開與不公開，對領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律的約束是不一樣的，這本身就是一種制約。現(xiàn)代企業(yè)管理要有一個合適的法人制的結(jié)構(gòu)，我們國家剛剛從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換，成熟的市場經(jīng)濟國家的法人制結(jié)構(gòu)是非常完善的，他的執(zhí)行層、決策層、監(jiān)督層，各權(quán)限非常明確，既能保證企業(yè)高效運作，又能夠互相制約的法人制結(jié)構(gòu)，從長遠看所有企業(yè)都要向公司化方面發(fā)展，要建立現(xiàn)代企業(yè)制度，產(chǎn)權(quán)明晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開，管理科學(xué)，但是這有一個過程，在這個過程當中，搞好廠務(wù)公開，其實就是法人制結(jié)構(gòu)的一個組成部分，這就是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。扎實有效地做好廠務(wù)公開工作，對于維護職工隊伍和公司大局的穩(wěn)定，積極穩(wěn)妥地推進各項改革的順利進行有著重要的現(xiàn)實意義。二、明確廠務(wù)公開的主要內(nèi)容還包括要公開相關(guān)規(guī)定，要公開辦事程序、職工對廠務(wù)公開的意見及整改結(jié)果。在廠務(wù)公開的時候必須遵循國家法律、法規(guī)和黨的方針政策，實事求是、注重實效，就是公開要有利于改革發(fā)展穩(wěn)定，有利于保護單位的商業(yè)秘密。在明確內(nèi)容里面有兩個側(cè)重點：一是職工關(guān)心的熱點，他關(guān)心什么你就公開什么；二是單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點，一個單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點需要職工的參與，需要職工來獻計獻策，單位生產(chǎn)發(fā)展的關(guān)鍵點對職工的切身利益影響是最大的，所以，廠務(wù)公開能不能把這兩點抓到也直接關(guān)系到職工的關(guān)切程度。實際上我們的廠務(wù)公開在兩個方面多一些，一是關(guān)系職工切身利益的多一點，二是關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容多一點，在今后的工作中，要引導(dǎo)廠務(wù)公開逐步向生產(chǎn)經(jīng)營管理深入，因為職工的根本利益實際上還是在生產(chǎn)上，最根本的問題是關(guān)心職工勞動的權(quán)力，關(guān)心職工通過勞動獲得合法報酬的權(quán)力，這是根本的問題，單位的前途與職工的前途從根本上講是一致的。職工要關(guān)心的問題首先是要關(guān)心單位生產(chǎn)經(jīng)營管理這個方面的問題，要逐步向這方面引導(dǎo)。三、落實廠務(wù)公開的具體形式任何內(nèi)容是要通過一定形式來落實的，離開了一定的形式這個內(nèi)容它就在空中飄。職工代表大會是廠務(wù)公開的基本形式，也是職工行使民主管理權(quán)力的基本形式。另外還有其他的形式，如領(lǐng)導(dǎo)辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營分析會、公開欄、局域網(wǎng)都是手段，落實形式最重要的是不同內(nèi)容要有不同的形式。在全民所有制企業(yè)單位，沒有不能公開的問題，只有用什么形式來公開的問題，我們要討論的問題是討論怎么公開、用什么形式公開，不能夠討論公開不公開，今后，要逐步擴大廠務(wù)公開范圍，要切實做到廠務(wù)公開的制度化、程序化、規(guī)范化，建立廠務(wù)公開長效機制，保證廠務(wù)公開工作沿著正確的軌道運行。四、加強廠務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)廠務(wù)公開是涉及企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定方方面面工作的系統(tǒng)工程，不是某一部門的單項工作。深化廠務(wù)公開工作，必須強化組織領(lǐng)導(dǎo)，形成整體合力，加大推動力度。各級黨委要把廠務(wù)公開工作列入重要議事日程，落實責(zé)任措施，加強指導(dǎo)監(jiān)督。行政主要負責(zé)人是廠務(wù)公開的第一責(zé)任人，要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取切實有效措施，組織好本單位各幾個層次的廠務(wù)公開工作。為了保證廠務(wù)公開全面實施，各級黨委、特別是黨的紀檢組織要充分發(fā)揮職能作用，與職代會、工會一道開展工作，監(jiān)督檢查公開事項的內(nèi)容是否真實，全面，公開是否及時，程序是否合法，職工反映的問題是否得到解決。廠務(wù)公開是一個過程，是一個逐步從低級到高級、從表面到深入的過程，是需要踏踏實實做的工作，千萬不能搞形式主義，一定要把每一步工作做扎實。要在求實效上下功夫，避免搞形式、走過場，公開內(nèi)容要真實，讓群眾滿意。要進一步加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，支部、工會要提高認識，認真履行職責(zé)，齊