2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬報(bào)告

2016年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工薪酬報(bào)告近年來，互聯(lián)網(wǎng)以摧枯拉朽之勢席卷了中國的各行各業(yè)，在重塑社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變?nèi)藗兩罘绞胶退季S習(xí)慣的同時，互聯(lián)網(wǎng)也對中國的就業(yè)格局產(chǎn)生了深刻的影響。雖然中國宏觀經(jīng)濟(jì)處于下行趨穩(wěn)的轉(zhuǎn)型階段，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻爆發(fā)出旺盛的生命力，產(chǎn)生了源源不斷的招聘需求，成為目前就業(yè)景氣程度最高的行業(yè)。為了分析研究互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)形勢，智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)了2016年下半年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等6個細(xì)分行業(yè)的企業(yè)招聘職位信息，希望能夠真實(shí)反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)和用人需求，為企業(yè)的人才招聘和求職者提供有效參考。一、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均用工薪酬概況互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬9495元，網(wǎng)絡(luò)游戲最高薪201fi^5K網(wǎng)行業(yè)平均招將薪酬行業(yè)招聘平均翩1網(wǎng)絡(luò)游戲123472丐服埶系貂故垢A6護(hù)］100633互聯(lián)網(wǎng)/電子裔等97104電子技朮/半爭軒幀電蟹93385計(jì)算機(jī)硬件91306計(jì)算購件8694魏計(jì)規(guī)則:基干習(xí)聯(lián)捋聘列比年往第召睚數(shù)據(jù)庫的戴堀監(jiān)測筑曲析t尊聊第鷹從2016年下半年智聯(lián)招聘平臺在線職位招聘薪酬數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘薪酬為9495元，在所有行業(yè)類別中處于領(lǐng)先地位。其中，網(wǎng)絡(luò)游戲的平均招聘薪酬最高，為12347元，其次是IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)），平均招聘薪酬為10063元，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的6個細(xì)分行業(yè)中，平均招聘薪酬相對較低的是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，平均招聘薪酬為8694元。2、一線城市平均招聘薪酬最高，北京全面領(lǐng)跑2（ns年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘覇SUS市排名噸平均黔護(hù)卿辛均睜1WtM137J71S796421159619西寶7938J阿陰2073904廣州P&6821￡7740&WNW922765&&飯門91702376137910224合甕7579&樓州&W2575259&80026739010佛山&47727旳冷11841023園昌7314125￡15837429WI723G13833230青男725514昱明灑呂31719115W90貯716415JL竟30S833無霜697617閘寧W50^SW烷計(jì)規(guī)劉：基于智聯(lián)搭槪0邁鋅在囉聘數(shù)購的數(shù)底監(jiān)測冊吩肝rSB^JSS?從全國34個主要城市的在線職位招聘信息來看，不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬存在較大差距。其中北京的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)平均招聘薪酬最高，為13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬為10188元，略高于廣東9668元的平均水平?？傮w來看，一線城市對互聯(lián)網(wǎng)中高端優(yōu)秀人才的需求量最大，企業(yè)以高薪為主要手段搶奪人才，因此平均招聘薪酬最高。此外，以杭州、寧波等城市為代表的長三角地區(qū)，以及廈門、東莞、福州為代表的

珠三角地區(qū)的平均招聘薪酬也位列前十，說明互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在相關(guān)地區(qū)的迅猛發(fā)展涌現(xiàn)出瞥駐梏曜大量的高新技術(shù)人才的需求，帶動了薪酬水平的提升。相比之下，沈陽、長春、哈爾濱等東北地區(qū)，以及鄭州、太原等中部地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬均在7000瞥駐梏曜3、“后來者”戰(zhàn)勝“老大哥”小微企業(yè)平均招聘薪酬最高201B年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位平均招聘蔚鬧職位大糞平均刑SJ?1哦理/頂呂協(xié)聞1SJIS9項(xiàng)目宜目協(xié)湖118M較件/互聯(lián)網(wǎng)開超嘉燒輯11020110313眸開我1023-(IT預(yù)墾彥理/測貢/配直管理8B86質(zhì)量宜國咗全斷8657rr^w術(shù)甜0179曲售宜理129582$965慚譽(yù)業(yè)務(wù)@181第售行政屜券7120皿出35807書詞炮問腮砒11057翎9515d8116互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)應(yīng)逮S琶理8831客卻售前/怖后技術(shù)支峙71495StfS0S8z^/Qrf80SS11509￡亞能7320人力宙矗8278Q財(cái)務(wù)燉計(jì)/稅務(wù)8057行幽厝勵汝融574S詵計(jì)堀則：基于冴圧也皓20瑋知在筑祀聘數(shù)起匡般敵魁監(jiān)陽說計(jì)分析在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中，雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業(yè)。具體來看，企業(yè)規(guī)模在20-99人之間的小型企業(yè)平均招聘薪酬最高，為9986元，其次是企業(yè)規(guī)模在20人以下的微型企業(yè)，平均招聘薪酬為9873元。薪酬最低的是企業(yè)規(guī)模在1000-9999人之間的大型企業(yè)，為9264元。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的小微企業(yè)大都為創(chuàng)業(yè)公司，處于開拓市場、競爭最激烈的階段，急需優(yōu)秀人才支撐公司業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，但因?yàn)楣椭髌放浦容^低，因此會通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優(yōu)秀人才。對中型企業(yè)和大型企業(yè)而言，自身已經(jīng)擁有一定的人才儲備，對招聘人才的迫切程度相對較低，會利用發(fā)展前景、文化價(jià)值觀、培養(yǎng)教育體系等薪資以外的手段吸引人才。二、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位招聘現(xiàn)狀技術(shù)類職位招聘薪酬最高，銷售類人才相對最稀缺2016^互聯(lián)網(wǎng)廳業(yè)十大高SCTHfii平均31佗理/頂昌協(xié)調(diào)164692殖時官理129583項(xiàng)目■環(huán)/項(xiàng)目呦調(diào)118744律師/i游/酬115095114346咨訶/顧問颶研煜捷分薩110S77戟件#豆聯(lián)網(wǎng)汗超乘煉握就110208鎖件幵頁1Q294與市斯M1S10rr」賢葩理/袒/配髓理境計(jì)規(guī)則:亙于智朕招瞎藥込年在聲聘數(shù)倍的數(shù)據(jù)監(jiān)訓(xùn)統(tǒng)計(jì)分析■詔爵招磐從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘信息來看，在技術(shù)、銷售、市場、運(yùn)營、設(shè)計(jì)、職能6大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中，技術(shù)類職位的薪酬水平最高，平均招聘薪酬為10313元。對于互聯(lián)網(wǎng)公司來說，技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心推動力，無論是技術(shù)管理還是技術(shù)開發(fā)、安全維護(hù)，職位的招聘薪酬都處于較高的地位，相對薪酬水平最低的是IT運(yùn)維/技術(shù)支持職位。除了技術(shù)類職位之外，銷售類職位以9965元的平均招聘薪酬位列第二，市場類職位的招聘薪酬水平也接近萬元。近年來，我國市場一方面迎來宏觀經(jīng)濟(jì)走勢的下行趨穩(wěn)，另一方面也迎來“雙創(chuàng)”浪潮的不斷高漲，互聯(lián)網(wǎng)公司爭奪市場份額的競爭日趨白熱化，因此銷售和市場類職位的平均招聘薪資僅次于技術(shù)類職位。具體來看，除了銷售管理屬于中級管理職位，所以薪酬水平較高之外，市場類職位的平均招聘薪酬均高于銷售類職位，這一方面是因?yàn)橘Y本市場對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的重要性，行業(yè)內(nèi)的新興企業(yè)日新月異導(dǎo)致競爭不斷加劇，因而互聯(lián)網(wǎng)公司高度重視市場公關(guān)工作，另一方面也因?yàn)殇N售類職位的招聘數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于市場類職位，并且銷售類初級職位的薪酬水平較低，因此導(dǎo)致平均招聘薪酬有所降低。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的6大類基礎(chǔ)職位當(dāng)中，薪酬水平相對較低的是職能類職位，平均招聘薪酬為7320元，其中行政/后勤/文秘的平均招聘薪酬最低，僅為5743元。但對人才素質(zhì)要求較高的律師/法務(wù)/法規(guī)的平均薪酬為11509元，在所有職位類別中也處于較高水平。此外從供需總量數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中招聘需求最高的是技術(shù)類職位，占行業(yè)招聘總量的30.5%。從求職者供給情況來看，技術(shù)類職位收到的簡歷投遞數(shù)量最多，占總量的58.5%，一方面意味著與行業(yè)需求基本匹配，另一方面也意味著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中技術(shù)類職位的求職者會面臨較大的競爭壓力。與招聘需求形成較大反差的主要有銷售類職位和運(yùn)營類職位，其中運(yùn)營類職位的招聘需求占行業(yè)總量的15.5%，但收到的簡歷投遞數(shù)量僅占總量的9.5%，而銷售類職位的招聘需求占行業(yè)總量的27.2%，但簡歷投遞數(shù)量占比僅為7%。由此可以發(fā)現(xiàn)，在互

聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中，技術(shù)類人才的供給相對充足，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更應(yīng)該考慮的是如何留住技術(shù)類人才，并吸引更多優(yōu)秀的銷售和運(yùn)營人才的跨界加入?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)十大高薪職位201&年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招鞫需求最高的十大職位SE21欽件f互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/慕刼咸2算■業(yè)脅3行刺飆曲4互跌網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)售管理5害舉/簟前潛潔技朮朋打7g910心as燒計(jì)規(guī)則：基■于智聯(lián)招藪M拜在住侶聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)帥斷加忻r國匪相罄從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同職位類別的招聘薪酬來看，管理類職位的平均招聘薪酬最高，其中IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、銷售管理、項(xiàng)目管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)職位的平均薪酬分別為16469元、12958元和11874元，這些高級職位對人才的工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷水平都有比較高的要求，因此平均薪酬水平相對最高。此外，律師/法務(wù)/合規(guī)、公關(guān)/媒介、咨詢/顧問/調(diào)研/數(shù)據(jù)分析、軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、硬件開發(fā)等職位的平均招聘薪酬也都在萬元以上，充分體現(xiàn)出了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對專業(yè)人才的重視程度。三、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)供需與流動變化1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最高的是技術(shù)型和銷售型人才

2016?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)簡歷投遞量最高的十丈職位SS1戟丼丿互髓網(wǎng)開接/垂題成互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)第理■3斗人力資毎■5財(cái)剳B(tài)it趣6命/?tt7n質(zhì)量售理/襄試/鋌莒理合梢售破9n運(yùn)昨術(shù)殳持喜售苣.，-售肓拽衣密持蹴十規(guī)冊■:苴于智聯(lián)損舞址覽鋅在瞬聘數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)監(jiān)測蜿計(jì)吩折汀廝殆腭汀廝殆腭■*■■iMaBM■^a2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)人才最愛跳槽，銷售人才相對缺乏2016年期望從事口朕網(wǎng)行業(yè)的求職者來源分布mcu*^業(yè)StUffliALSS業(yè)三耳■月子裔務(wù)酒店屋友專業(yè)隔■罰計(jì)茸瞬14網(wǎng)瞎游戲中介酹計(jì)亙樁硬件廿牌機(jī)軟陣專業(yè)固務(wù)/辭購/容住仃跟粼關(guān)St同隹護(hù)）廿mi贛?；~證芽/碣血資左畫題電斑杓宙旳葩電賂1IT服痢諏/S?IF舷（琢祜/灘制計(jì)尊KL農(nóng)件旦我網(wǎng)塵子商務(wù)電子技術(shù)/半馴和雯成毛路電子技集洋導(dǎo)國集成電路EFffi規(guī)計(jì)知喇：基于智朕拾聘罰訓(xùn)年在線招馳般的數(shù)瞪測統(tǒng)計(jì)分準(zhǔn)■■劉邏！!從不同職位類別收到的簡歷投遞情況來看，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成職位收到的簡歷數(shù)量最高，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他職位類別，說明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中技術(shù)類人才是跳槽的主要力量。此外，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營管理、行政/后勤/文秘等運(yùn)營類和職能類職位的簡歷投遞量也相對較高。對比互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職位招聘需求排名情況來看，技術(shù)開發(fā)類人才的求職供給與招聘需求基本匹配，表明互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)類崗位憑借著較高的薪酬水平和較好的發(fā)展前景，已經(jīng)成功吸引了大多數(shù)技術(shù)人才的加入。但和招聘需求相比，銷售業(yè)務(wù)的簡歷投遞排名明顯偏低，未來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對銷售人才的爭奪形勢或?qū)⑦M(jìn)一步加強(qiáng)。多行業(yè)人才流入互聯(lián)網(wǎng)，跨界已成氣候201百年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不同規(guī)模企業(yè)平均捋聘薪酬平均IS120-gg人9986220人収下987335OT-999.人97^64lOOOOAUUt95665100499人941961000-9999人9264統(tǒng)計(jì)規(guī)則：疑干智謝召曙九1拜社翩聘敢孵附戲據(jù)甌測統(tǒng)廿分折（智庭島膽作為近年來就業(yè)形勢最好的行業(yè)之一,T互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為我國提供新增就業(yè)機(jī)會的主要力量，并吸引了各行各業(yè)的優(yōu)秀人才跨界發(fā)展。智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)分析了2016年求職者的跳槽意愿，得出了期望從事互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)硬件、IT服務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路等6個細(xì)分行業(yè)的求職者來源分布情況。根據(jù)求職者來源的分布比例可以發(fā)現(xiàn)，除了期望從事IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的求職者主要來自于IT行業(yè)之外，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游戲、計(jì)算機(jī)軟件和計(jì)算機(jī)硬件四個IT行業(yè)的期望求職者，大都