辦公室文秘2022年個(gè)人年終工作總結(jié)

第3頁(yè)共6頁(yè)辦公室文秘?2022年?個(gè)人年終工?作總結(jié)辦?公室秘書(shū)年?終工作總結(jié)?：在大學(xué)畢?業(yè)之后，我?就來(lái)到了公?司工作，至?今也已經(jīng)有?一年多的時(shí)?間了，在過(guò)?去一年的時(shí)?間里，我擔(dān)?任的的公司?辦公室秘書(shū)?一職，因?yàn)?我在大學(xué)學(xué)?習(xí)的專業(yè)就?是文秘專業(yè)?。在我一年?多的工作中?，我得到了?領(lǐng)導(dǎo)和同事?的大力幫助?，我成長(zhǎng)了?很多，對(duì)公?司業(yè)務(wù)也是?非常的了解?了，我相信?只要我繼續(xù)?工作下去，?我就會(huì)在公?司中站穩(wěn)腳?跟，更好的?為公司的發(fā)?展做出自己?應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!轉(zhuǎn)眼間?___年度?已過(guò)去，回?顧過(guò)去的一?年時(shí)間，在?公司領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下，在?綜合管理部?領(lǐng)導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下，緊?緊圍繞著集?團(tuán)公司提出?的“科技創(chuàng)?新年、精益?管理年、效?益滿意年”?的目標(biāo)而努?力。我在工?作中所負(fù)責(zé)?的主要是公?司的相關(guān)文?字以及宣傳?工作，一年?中雖然取得?了一些成績(jī)?，但在成績(jī)?背后總有疏?忽之處，我?所做的工作?與集團(tuán)公司?以及本公司?的“高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要求”?的一貫工作?作風(fēng)相比還?存在著一些?問(wèn)題與差距?，以下幾點(diǎn)?為自己對(duì)照?差距反省所?存在的問(wèn)題?：一、對(duì)?日常勞動(dòng)紀(jì)?律要求不是?太嚴(yán)格，例?如偶爾會(huì)發(fā)?生不穿工作?就上班。?二、缺乏創(chuàng)?新意識(shí)，平?時(shí)坐辦公室?的時(shí)間多，?去車間生產(chǎn)?一線了解情?況的時(shí)間，?存在怕吃苦?的思想。導(dǎo)?致寫(xiě)出來(lái)的?東西缺乏一?定的創(chuàng)新內(nèi)?容以及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)容，?總顯得太過(guò)?平泛、太過(guò)?空洞。三?、工作上不?積極主動(dòng)，?缺乏一定主?觀能動(dòng)性。?總認(rèn)為把屬?于自己的事?情完成任務(wù)?了，不積極?主動(dòng)配合辦?公室其它事?務(wù)。導(dǎo)致平?時(shí)看著人家?在忙的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn)，而自己?卻經(jīng)常無(wú)所?事事。四?、平時(shí)總是?處于一種“?要我做”而?不是“我要?做”的工作?狀態(tài)，工作?有拖拉現(xiàn)象?，例如集團(tuán)?公司或者其?它地方需要?稿件或者資?料，非要拖?到規(guī)定的時(shí)?間，等領(lǐng)導(dǎo)?催了，自己?才急急忙忙?的要趕著做?。為此寫(xiě)出?的稿件以及?收集的資料?質(zhì)量都是不?太高。五?、由于自己?專業(yè)水平的?局限，上半?年對(duì)潤(rùn)浦的?企業(yè)文化宣?傳工作還有?很多未做到?位，沒(méi)有達(dá)?到集團(tuán)公司?以及本公司?既定的宣傳?效果。對(duì)?以上幾點(diǎn)自?身所存在的?問(wèn)題，已切?實(shí)地影響到?自己的本職?工作，作為?一名的公司?秘書(shū)，我感?到十分內(nèi)疚?。但過(guò)去的?都已成為過(guò)?去，學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差距，?總結(jié)不足求?上進(jìn)，為此?，我將認(rèn)真?總結(jié)，實(shí)實(shí)?在在分析原?因，找出存?在的問(wèn)題，?從中吸取經(jīng)?驗(yàn)和教訓(xùn)，?并在以后的?工作中不斷?改進(jìn)，以下?為下半年我?決心做好的?幾個(gè)方面：?一、深入?實(shí)際，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，掌握?車間反映的?各種信息，?并積極向集?團(tuán)《科訊簡(jiǎn)?報(bào)》投稿，?及時(shí)做好公?司對(duì)內(nèi)對(duì)外?的宣傳報(bào)道?工作。二?、加強(qiáng)專業(yè)?知識(shí)水平的?提高，不斷?拓展自己的?知識(shí)面，爭(zhēng)?取在實(shí)踐中?不斷積累更?多的經(jīng)驗(yàn)，?努力使自己?成為一名多?面手的人才?。三、遵?守廠紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)并保?質(zhì)保量的完?成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?任務(wù)。四?、充分發(fā)揮?個(gè)人的專業(yè)?特長(zhǎng)，做一?名合格的秘?書(shū)。當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)的助?手，充分發(fā)?揮自己所學(xué)?。五、搞?好企業(yè)文化?宣傳工作，?使?jié)櫰值钠?業(yè)文化更深?入基層、深?入人心，更?能體現(xiàn)出企?業(yè)的特色。?以上為個(gè)?人___年?度工作總結(jié)?，對(duì)公司的?合理化建議?本人暫時(shí)還?沒(méi)有，因?yàn)?自己來(lái)公司?才一年的時(shí)?間，對(duì)公司?內(nèi)部還不是?十分的了解?，雖然在業(yè)?務(wù)上自己已?經(jīng)沒(méi)有什么?難題了。相?信隨著時(shí)間?的推移，我?會(huì)繼續(xù)在公?司中工作下?去的。前進(jìn)?中有很多的?方向，我會(huì)?進(jìn)步，當(dāng)然?也可能有挫?折，不過(guò)這?些都是我應(yīng)?該做的，我?相信我會(huì)在?今后的工作?中做的更好?!擴(kuò)展閱?讀：工作?總結(jié)注意事?項(xiàng)1、熱?愛(ài)本職工作?，熟悉業(yè)務(wù)?熱愛(ài)本職工?作，事業(yè)心?強(qiáng)，是做好?工作的前提?，也是搞好?總結(jié)的基礎(chǔ)?。寫(xiě)總結(jié)涉?及本職業(yè)務(wù)?，如果對(duì)業(yè)?務(wù)不熟悉，?就難免言不?及義。2?、堅(jiān)持實(shí)事?求是的原則?總結(jié)是對(duì)?以往工作的?評(píng)價(jià)，必須?堅(jiān)持實(shí)事求?是的原則，?就像___?所說(shuō)的那樣?，“是成績(jī)?就寫(xiě)成績(jī)，?是錯(cuò)誤就寫(xiě)?錯(cuò)誤;是大?錯(cuò)誤就寫(xiě)大?錯(cuò)誤，是小?錯(cuò)誤就寫(xiě)小?錯(cuò)誤”。這?樣才能有益?于現(xiàn)在，有?益于將來(lái)。?夸大成績(jī)，?報(bào)喜不報(bào)憂?，違反作總?結(jié)的目的，?是應(yīng)該摒棄?的。3、?重點(diǎn)在出經(jīng)?驗(yàn)，找規(guī)律?總結(jié)的最?終目的是得?出經(jīng)驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)，找?出做好工作?的規(guī)律。因?此，總結(jié)不?能停留在表?面現(xiàn)象的認(rèn)?識(shí)和客觀事?例的羅列上?，必須從實(shí)?踐中歸納出?規(guī)律性的結(jié)?論來(lái)。__?_有句名言?：沒(méi)有調(diào)查?就沒(méi)有發(fā)言?權(quán)!說(shuō)的就?是經(jīng)驗(yàn)的客?觀重要性!?此外，還?必須注意工?作總結(jié)寫(xiě)作?結(jié)構(gòu)要遵循?的三原則：?全面、緊湊?和精煉。第6頁(yè)共6頁(yè)?辦公室文秘?___年個(gè)?人總結(jié)今?年對(duì)我具有?特別的意義?，因?yàn)檫@是?我的本命年?，也是我成?為上班族以?來(lái)的第一個(gè)?整年。文秘?工作是我從?事的第一份?工作，是我?職業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)，?我對(duì)此也十?分珍惜，盡?最大努力去?適應(yīng)這一崗?位。通過(guò)一?年來(lái)的不斷?學(xué)習(xí)，以及?同事、領(lǐng)導(dǎo)?的幫助，我?已完全融入?到了___?這個(gè)大家庭?中，個(gè)人的?工作技能也?有了明顯的?提高，雖然?工作中還存?在這樣那樣?的不足之處?，但應(yīng)該說(shuō)?這一年付出?了不少，也?收獲了很多?，我自己感?到成長(zhǎng)了，?也逐漸成熟?了?，F(xiàn)在就?___年的?工作情況總?結(jié)如下：?一、以踏實(shí)?的工作態(tài)度?，適應(yīng)辦公?室工作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)的?一個(gè)重要樞?紐部門(mén)，對(duì)?公司內(nèi)外的?許多工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)、溝?通，做到上?情下達(dá)，這?就決定了辦?公室工作繁?雜的特點(diǎn)。?每天除了本?職工作外，?還經(jīng)常有計(jì)?劃之外的事?情需要臨時(shí)?處理，而且?通常比較緊?急，讓我不?得不放心手?頭的工作先?去解決，因?此這些臨時(shí)?性的事務(wù)占?用了很多工?作時(shí)間，經(jīng)?常是忙忙碌?碌的一天下?來(lái)，原本計(jì)?劃要完成的?卻沒(méi)有做。?但手頭的工?作也不能耽?誤，今天欠?了帳，明天?還會(huì)有其他?工作要去處?理，因此，?我經(jīng)常利用?休息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行“補(bǔ)課?”，把一些?文字工作帶?回家去寫(xiě)。?辦公室人?手少，工作?量大，特別?是公司會(huì)務(wù)?工作較多，?這就需要部?門(mén)員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在這?一年里，遇?到各類活動(dòng)?和會(huì)議，我?都積極配合?做好會(huì)務(wù)工?作，與部門(mén)?同事心往一?處想，勁往?一處使，不?會(huì)計(jì)較干得?多，干得少?，只希望把?活動(dòng)圓滿完?成。今年?是公司的效?益與服務(wù)年?，而辦公室?就是個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的部門(mén)?，我認(rèn)真做?好各項(xiàng)服務(wù)?工作，以保?障工作的正?常開(kāi)展。部?門(mén)之間遇到?其他同事來(lái)?查閱文件或?是調(diào)閱電子?文檔，我都?會(huì)及時(shí)辦妥?;下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)問(wèn)?題來(lái)咨詢或?者要求幫助?，我都會(huì)第?一時(shí)間解答?和解決。以?一顆真誠(chéng)的?心去為大家?服務(wù)。二?、盡心盡責(zé)?，做好本職?工作一年?來(lái)，我主要?完成了一下?工作：1?、文書(shū)工作?嚴(yán)要求1?)公文輪閱?歸檔及時(shí)。?文件的流轉(zhuǎn)?、閱辦嚴(yán)格?按照公司規(guī)?章制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求，?保證各類文?件擬辦、傳?閱的時(shí)效性?，并及時(shí)將?上級(jí)文件精?神傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)，?確保政令暢?通。待文件?閱辦完畢后?，負(fù)責(zé)文件?的歸檔、保?管以及查閱?。2)下?發(fā)公文無(wú)差?錯(cuò)。做好分?公司的發(fā)文?工作，負(fù)責(zé)?文件的套打?、修改、附?件掃描、紅?文的分發(fā)、?寄送，__?_的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助各?部門(mén)發(fā)文的?核稿。公司?發(fā)文量較大?，有時(shí)一天?有多個(gè)文件?要下發(fā)，我?都是仔細(xì)去?逐一核對(duì)原?稿，以確保?發(fā)文質(zhì)量，?一年來(lái)共下?發(fā)紅文份。?同時(shí)負(fù)責(zé)辦?公室發(fā)文的?擬稿，以及?各類活動(dòng)會(huì)?議通知的擬?寫(xiě)。3)?編寫(xiě)辦公會(huì)?議材料，整?理會(huì)議記錄?。每個(gè)月末?對(duì)各部門(mén)月?度計(jì)劃的執(zhí)?行情況進(jìn)行?核對(duì)，催收?各部門(mén)月度?小結(jié)、計(jì)劃?，并擬寫(xiě)當(dāng)?月工作回顧?，整理辦公?會(huì)議材料匯?編成冊(cè)，供?總經(jīng)理室參?考。辦公會(huì)?議結(jié)束后，?及時(shí)整理會(huì)?議記錄，待?總經(jīng)理修改?后，送至各?部門(mén)輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力度?督辦是確?保公司政令?暢通的有效?手段，今年?以來(lái)，作為?督辦小組的?主要執(zhí)行人?員，在修訂?完善督辦工?作規(guī)程，并?以紅文的形?式將督辦工?作制度化后?，通過(guò)口頭?、書(shū)面等多?種形式加大?督辦工作力?度。抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的事?項(xiàng)、基層單?位對(duì)上級(jí)公?司精神貫徹?執(zhí)行進(jìn)度落?實(shí)情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工作?等，并定期?向總經(jīng)理室?反饋。3?、內(nèi)外宣傳?講效果宣?傳工作是公?司樹(shù)立系統(tǒng)?內(nèi)外社會(huì)形?象的一個(gè)重?要手段和窗?口。今年在?內(nèi)部宣傳方?面，我主要?是擬寫(xiě)分公?司簡(jiǎn)報(bào)，做?好《___?報(bào)》協(xié)辦的?組稿工作，?以及協(xié)助板?報(bào)的編發(fā)，?外部宣傳方?面完成了分?公司更名廣?告、司慶祝?賀廣告、元?旦賀新年廣?告的刊登，?同時(shí)每月基?本做到了有?信息登報(bào)。?4、秘書(shū)?工作。秘?書(shū)崗位是一?個(gè)講責(zé)任心?的崗位。各?個(gè)部門(mén)的很?多請(qǐng)示、工?作報(bào)告都是?經(jīng)由我手交?給總經(jīng)理室?的，而且有?些還需要保?密，這就需?要我在工作?中仔細(xì)、耐?心。一年來(lái)?，對(duì)于各部?門(mén)、各機(jī)構(gòu)?報(bào)送總經(jīng)理?室的各類文?件都及時(shí)遞?交，對(duì)總經(jīng)?理室交辦的?各類工作都?及時(shí)辦妥，?做到對(duì)總經(jīng)?理室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部門(mén)?負(fù)責(zé)。因?yàn)?這個(gè)崗位的?特殊性，為?了更好地為?領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，?保證各項(xiàng)日?常工作的開(kāi)?展，每天我?基本上6點(diǎn)?多鐘才下班?。有時(shí)碰到?臨時(shí)性的任?務(wù)，需要加?班加點(diǎn)，我?都毫無(wú)怨言?，認(rèn)真完成?工作。5?、企業(yè)文化?活動(dòng)積極參?與一年來(lái)?積極參與了?司慶拓展訓(xùn)?練、員工家?屬會(huì)、全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)、中?秋爬山活動(dòng)?、比學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的策?劃和___?工作，為公?司企業(yè)文化?建設(shè)，凝聚?力工程出了?一份力。?一年來(lái)，無(wú)?論在思想認(rèn)?識(shí)上還是工?作能力上都?有了較大的?進(jìn)步，但差?距和不足還?是存在的：?比如工作總?體思路不清?晰，還處于?事情來(lái)一