臨時雇傭合同

臨時雇傭合同暫時雇傭合同

隨著法律觀念的日漸普及，無數場合都離不了合同，簽訂合同是削減和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很煩惱吧，以下是我為大家收拾的暫時雇傭合同，歡迎閱讀與保藏。

暫時雇傭合同1

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

雇主與受雇職工按照《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙方經平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自_________年_________月_________日開頭，至_________年_________月_________日終止，其中試用期_________天。

其次條乙方同意在甲方從事_________工作。

第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________.

第四條甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。

第五條甲方支配乙方每日工作時光不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少歇息一日，因工作需要延伸工作時光的，經乙方同意延伸工作時光每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

第六條甲方支配乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資，按以下標準支付工資：

1.在日法定標準工作時光以外延伸工作時光的，根據乙方小時工資標準的150%支付工資;

2.在歇息日工作，根據乙方日或小時工資標準為200%支付工資;

3.在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲乙雙方應按國家和_________市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動庇護的規(guī)矩、規(guī)則，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。按照從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動庇護用品和配置生產、工作必須的勞動工具。

第九條甲方負責為乙方辦理人身意外損害保險。保險期限由甲方根據雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_________元。

第十條甲方應賦予乙方_________月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%.

第十一條乙方應遵守的勞動紀律是_________.

第十二條本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方商議同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證實不符合錄取條件的;

2.嚴峻違背勞動紀律或甲方規(guī)則制度的;

3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2.乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;

3.甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的。

第十五條合同雙方當事人商議全都，可以解除勞動合同。

第十六條乙方解除本合同，應該提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

其次十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資酬勞的，甲方應依據勞動部《違背和解除勞動合同的'經濟補償方法》支付乙方經濟補償金。

其次十一條甲方違背本合同商定的條件解除勞動合同或因為甲方緣由訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償乙方損失。

其次十二條乙方違背本合同商定的條件解除勞動合同或違背本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違背〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償方法》賠償甲方損失。

其次十三條當事人商定的其他內容。

其次十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、_________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)____________乙方代表(簽名)____________

_________年_______月_______日_________年_______月_______日

暫時雇傭合同2

甲方：_____________(用人單位稱號)乙方：____________(勞動者姓名)

乙方情愿成為甲方員工，甲方情愿招用乙方為其員工，雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》以及有關執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經同等商議，訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__________年6月1日起至20__________年6月1日止。

二、工作內容

甲方支配乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容。

三、乙方上下班時光按照工作需要和甲方的支配而定。

四、甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，從20__________年6月1日起至20__________年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

五、聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應商議全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成全都看法的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同