勞動保障服務(wù)所工作小結(jié)和2022年工作打算

第3頁共3頁勞動保障服?務(wù)所工作小?結(jié)和202?2年工作打?算一年來?，我所本著?提高辦事效?率，增強(qiáng)服?務(wù)企業(yè)和求?職人員的理?念，積極開?展各項工作?。一、工?作完成情況?1、企業(yè)?用工方面。?為企業(yè)提?供求職人員?信息，為求?職人員提供?就業(yè)崗位信?息，是勞動?保障服務(wù)所?工作的重點(diǎn)?。年初下到?各企業(yè)督促?其做好春節(jié)?后的用工計?劃，并及時?收集好其用?工信息，通?過勞動保障?服務(wù)平臺及?時傳送到各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)。同?時利用春節(jié)?期間外出人?員返鄉(xiāng)的時?段，與就業(yè)?部門在羅灣?鄉(xiāng)、中源鄉(xiāng)?、城中花園?舉辦招聘會?、送崗下鄉(xiāng)?等活動，活?動期間發(fā)放?園區(qū)企業(yè)《?新春招聘手?冊》一萬余?份，求職登?記人，簽訂?意向性求職?人員人。春?節(jié)后企業(yè)一?開工即調(diào)度?了春節(jié)前后?用工人數(shù)、?缺工人數(shù)和?主要崗位的?相關(guān)數(shù)據(jù)，?在這些數(shù)據(jù)?基礎(chǔ)上對春?節(jié)后企業(yè)招?工、用工情?況做出了匯?報說明。?___月份?，結(jié)合民營?企業(yè)招聘周?活動，積極?深入企業(yè)搜?集崗位信息?，并協(xié)助就?業(yè)部門匯編?成宣傳小冊?，下到各鄉(xiāng)?、鎮(zhèn)、村和?人員密集區(qū)?進(jìn)行宣傳。?每月對園?區(qū)企業(yè)用工?信息進(jìn)行了?收集，并及?時上傳至相?關(guān)媒體進(jìn)行?宣傳。截止?___月份?，共為家園?區(qū)企業(yè)上傳?用工信息余?條。2、?政策宣傳及?服務(wù)方面。?年初走訪?所有園區(qū)企?業(yè)，對勞動?密集型企業(yè)?可享受貸款?貼息、大學(xué)?生見習(xí)崗位?補(bǔ)貼、社會?保險等相關(guān)?政策進(jìn)行宣?傳。為了?更好的為企?業(yè)提供人員?工資指導(dǎo)，?對園區(qū)代表?性企業(yè)人力?成本情況調(diào)?查。同時為?配合企業(yè)提?升在崗員工?崗位技能和?新錄用員工?的培訓(xùn)工作?，積極與相?關(guān)職能部門?溝通，為企?業(yè)爭取優(yōu)惠?政策，__?_企業(yè)做好?培訓(xùn)申報工?作，全年完?成技能提升?培訓(xùn)人。?3、勞動糾?紛方面。?在做好了年?度的《勞動?保障監(jiān)察執(zhí)?法登記表》?工作的同時?，平時利用?好勞動保障?服務(wù)平臺做?好日常接待?工作，及時?掌握勞動糾?紛動向，耐?心聽取投訴?人員反映的?情況，穩(wěn)定?情緒并做好?細(xì)致的政策?、法規(guī)解答?。同時與企?業(yè)人事部門?負(fù)責(zé)人取得?聯(lián)系進(jìn)一步?了解情況，?做好雙方的?調(diào)解說服工?作。把矛盾?化解在萌芽?狀態(tài)，努力?營造良好的?用工環(huán)境形?成和諧的勞?資關(guān)系。?二、存在的?問題1、?受企業(yè)自身?技術(shù)工人培?訓(xùn)體系不完?善和青年工?擇業(yè)觀念的?影響，部分?對工人操作?技能要求較?高的企業(yè)，?存在招用合?格技術(shù)工人?較難現(xiàn)象。?2、目前?社會發(fā)展趨?勢，從而使?社會保險征?繳工作的難?度有所加大?。三、下?一步工作要?點(diǎn)1、做?好企業(yè)用工?與富余勞動?力就業(yè)對接?工作。加強(qiáng)?與企業(yè)人事?部門和各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)勞動服務(wù)?平臺的聯(lián)系?，經(jīng)常性的?互通信息。?盡可能幫助?企業(yè)解決突?發(fā)性的用工?短缺，今后?每月為園區(qū)?企業(yè)在相關(guān)?媒體上宣傳?用工信息。?2、加強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識學(xué)?習(xí)提高對勞?動糾紛調(diào)解?能力。努力?做到第一時?間知曉和化?解矛盾勞動?糾紛，把予?盾化解在基?層，化解在?萌芽狀態(tài)。?對一些確需?進(jìn)行勞動仲?裁的勞資糾?紛應(yīng)做好指?導(dǎo)性工作，?不讓事態(tài)擴(kuò)?大化。3?、加大勞動?法律法規(guī)宣?傳力度，改?善勞動環(huán)境?，加強(qiáng)人文?關(guān)懷，營造?和諧穩(wěn)