學校辦公室工作方案最新

學校辦公室工作方案最新辦公室，還可以指一種機構，如區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、黨校辦公室等，它是一個單位對外的窗口，對內(nèi)幫助領導工作的機關。下面是我給大家整理的學校辦公室工作方案最新，僅供參考盼望能夠關心到大家。

學校辦公室工作方案最新篇1

依據(jù)學校工作方案的精神，緊緊圍繞學校中心工作，在學校領導的帶領下，在全體教職工的支持和協(xié)作下有目的的、有條理的、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，當好校領導行政助手，協(xié)調(diào)好各部門關系，努力做好服務工作。

一、指導思想

緊緊圍繞學校工作的總體要求，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻精神，以促進同學進展、老師進展、學校進展為根本。堅持以為訓練教學及全體師生服務為宗旨，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務職能，努力改進工作方法，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化。

二、詳細任務

(一)幫助校領導和有關部門做好重點工作。

1、協(xié)作學校抓好本學期重點工作的組織支配，推動學校工作順當開展，確保學校工作政令暢通。

2、辦理公文、文函等日常公文處理工作、接待來訪工作，構建協(xié)調(diào)和諧的運轉(zhuǎn)機制。

3、幫助學校各部門搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的圓滿勝利。

(二)仔細做好各種會議的籌備工作。

組織協(xié)調(diào)學校重大會議以及各類訓練教學會議，支配好會場，準時記錄學校工作紀要，做好會議記錄，仔細整理睬議紀要。

(三)仔細地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作。

1、根據(jù)要求仔細整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要仔細、規(guī)范、準時處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊。做好人事管理工作，把握基礎數(shù)據(jù)，按要求準時上報信息。

2、做好學校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作。

3、在校領導指導和關心下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。

4、仔細抓好考勤工作。做好老師例會、行政會議等與會人員的出勤記錄。

5、做好教職工職稱評聘、學期考核、年度考核等工作。進一步完善崗位設置工作，以此推動和加強老師隊伍建設。

6、做好學校每個月的績效工資及年終嘉獎性績效工資等核算工作。

7、準時寫稿報道學校的重大新聞及先進典型，仔細做好學校20__年大事記整理工作。

8、與訓練局協(xié)商做好老師的連續(xù)訓練證辦理、報名及每年度的學分登記工作。協(xié)商做好老師資格認定工作。

9、協(xié)調(diào)各部門工作，準時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作，做好校務公開工作。

10、做好學校公章使用登記工作。

11、準時出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知。

12、做好學校網(wǎng)站信息更新和維護工作。

13、做好學校領導交辦的其他工作。

三、詳細措施：

1、制定和完善嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設。工作上樹立“服務第一、進展至上”的理念，嚴格根據(jù)崗位職責辦事。加強與各處室、廣闊教職工的溝通、溝通和了解，準時上報、反饋工作中出現(xiàn)的看法和建議，為領導決策供應信息依據(jù)，全心全意做好本部門的工作。

2、嚴格執(zhí)行學校的有關制度，搞好考勤工作，準時統(tǒng)計公布考勤結(jié)果，做到公正公正，賞罰嚴明。

3、對于評先樹優(yōu)、學期考核、年度考核等教職工關懷的熱點、焦點問題，嚴格根據(jù)相關文件精神制定實施方案，并交由學校辦公會討論通過，實行陽光操作，對于要求公開的事項準時公開，做到公正公正，堅決維護學校的良好形象。

4、加強學校網(wǎng)站的建設，樂觀征集信息，準時維護和更新，從而使之成為師生溝通思想、傳遞信息，獵取學問的重要渠道，使網(wǎng)站成為學校對外宣揚的主要窗口。

5、加強學校的對外宣揚，準時總結(jié)、搜集、挖掘、撰寫學校的典型閱歷和事跡材料，利用多種媒體加大宣揚報道力度，擴大.聲譽，提升學校的形象。

6、加強檔案管理，增加責任心和保密意識，為學校工作服務，對學校檔案要按相關規(guī)定準時歸檔，做好對各種文檔材料的收集、歸類、整理工作。建立健全教職工人事檔案，加強對教職工的人事管理。

7、協(xié)作幫助各處室做好訓練教學、后勤基建、安全保衛(wèi)、招生就業(yè)、方案生育等學校各項工作。

8、管理學校公章使用工作，做好使用記錄工作。

9、處理好各項臨時性的工作，完成領導交辦的其他工作。

四、工作支配

二月份：

1、制定、公布20__年度學校工作方案。

2、老師基本狀況信息收集、整理，輸入電腦。

3、督促、收齊學校各部門工作方案。

三月份：

1、教職工通訊錄更新及整理。

2、建立教職工專項人事檔案。

四月份：

1、學校檔案材料系統(tǒng)整理

2、幫助做好20__年度招生宣揚工作

五月份：

1、師生看法反饋及測評工作。

六月份：

1、上半年出勤統(tǒng)計。

2、本年度職評老師統(tǒng)計。

3、督促、收繳各部門工作總結(jié)。

4、撰寫上半年工作總結(jié)及下半年謀劃。

七、八月份：

1、送審校本培訓報告冊。

2、幫助學校的新生入校報名工作。

3、文檔及材料整理。

4、老師職稱材料學校初審及職評材料上交。

學校辦公室工作方案最新篇2

一、工作要求

1、在校長室領導下，嚴格根據(jù)學校工作總目標的精神開展各項工作，做到堅持原則、實事求是、辦事公道、嚴守機密。

2、根據(jù)部門職責，結(jié)合學校中心工作，找準本部門工作的著力點，準時、規(guī)范、高效地完成領導交派的各項任務。

3、統(tǒng)籌支配，分工協(xié)作，各司其職，加強督促，全面、細致地完成好文書工作、秘書工作、勞資工作、人事工作、宣揚工作、信訪工作、接待工作、會務工作和年度考核工作等，確保學校各項工作的正常和有序運轉(zhuǎn)。

4、抓好檔案管理工作，實行措施切實保障檔案管理工作的有序和高效。

5、建立規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促的有效機制，堅決落實校長的指示和校務辦公會的打算，做好有關行政事務的牽頭和協(xié)調(diào)工作，仔細地做好各項創(chuàng)建工作。

二、主要工作及舉措

1、制定嚴格的工作規(guī)范，加強工作規(guī)范化建設

工作上樹立“服務第一、進展至上”的理念，嚴格根據(jù)崗位職責辦事，堅持嚴格、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的宗旨，根據(jù)“借鑒、充實、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項工作。

2、幫助校領導和有關部門做好重點工作

幫助學校搞好各級各類活動的組織支配工作，保證各級各類活動的順當開展;支配好學校每周工作以及階段性工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務;做好迎接鎮(zhèn)江市第四輪綜合督導評估工作。

3、加大對外宣揚工作的力度，努力提高學校的美譽度

進一步拓寬宣揚渠道，利用宣揚媒體，樂觀宣揚學校的大事、要事、新事以及辦學閱歷、辦學成果。

4、仔細做好各種會議的籌備工作

做好相關會議材料的起草、打印和裝訂工作，支配好會場、做好會議記錄。

5、加強政策學習和提高專項業(yè)務水平

仔細學習有關政策法規(guī)，進一步強化工作職能和工作責任，提高工作效率。在文件登記和批轉(zhuǎn)、來電傳達和反饋以及勞資、人事、職評、年度考核等方面工作中嚴格遵守相應的規(guī)范。

6、樂觀做好黨務和外教工作

根據(jù)黨建工作要求，切實做好黨建活動的支配和黨建工作的資料臺帳積累，為爭先創(chuàng)優(yōu)工作再上新臺階作出貢獻。在爭取到“聘請外教”資格和“高中國際訓練項目合作學?！辟Y格的基礎上，制造性的開展組織、落實工作，為加強國際溝通、提升辦學品位出謀劃策。

7、仔細做好校長辦公室的各項事務性工作

樂觀反映師生的要求，當好校領導的參謀助手;努力幫助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作;樂觀完成學校工作方案和總結(jié)的撰寫工作;仔細處理、服務好學校交辦的其他事務工作。

學校辦公室工作方案最新篇3

一、指導思想：

樂觀協(xié)作學校深化內(nèi)部管理制度和人事制度改革，進一步完善崗則，做好學校訓練教學的頑強后盾。將后勤服務工作干出特色、保證工作質(zhì)量，提高工作效率。各部門要以服務為形式、育人為目的，創(chuàng)新服務和管理，為學校工作全面上水平作出貢獻。

二、加強行政辦公室人員的隊伍建設：

努力提高行政辦公室人員的綜合素養(yǎng)，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，連續(xù)落實有困難，找行政辦公室的口號，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作進取性，使我校后勤服務管理工作再上新臺階。

三、本學期詳細工作支配：

1.仔細學習各種深化訓練改革、全面推動素養(yǎng)訓練的文件精神，樂觀參與政治學習，定期召開處務會，學習崗則，為學校訓練教學工作保駕護航。

2.協(xié)作體衛(wèi)處搞好操場建設，確保我校秋季運動會的順當召開，進取維護各種體育設施，為開展豐富多彩的課外體育活動、大課間活動制造良好的條件。

3.發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦學的精神。協(xié)作德育處和各班級組監(jiān)督、杜絕同學的鋪張行為，加強節(jié)儉能源的訓練，并提高對水、電檢查的頻率和質(zhì)量，職責到人。

4.連續(xù)加強財產(chǎn)管理和落實財產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查、按期公布、準時修理，提高師生愛惜公物的意識。

5.會計室成員連續(xù)做好校長的參謀。加強財務審計和監(jiān)督，定期請有關部門來我校進行財務審計，定期向校長匯報每月的財務開支情景，力爭使我校財務工作再上新臺階。

6.連續(xù)加強對食堂各方面工作的管理力度。派專人在衛(wèi)生、食物、價格等方面進行監(jiān)督，無健康證人員決不允許上崗，生、熟食品必需分開存放，加強滅鼠、滅蠅工作，確保師生身體健康。

7.財務人員嚴格遵守財會制度，準時報表，嚴格按收費許可證項目收費，圖書館、閱覽室人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質(zhì)量的服務迎接師生，協(xié)作德育處開展東麗中學其次屆讀書節(jié)活動，努力為師生供應良好的借書、閱覽的氛圍。

8.加強學校的安全保衛(wèi)工作，嚴格掌握校外人員進校，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學校取暖設施，確保師生順當過冬。

a)建立健全安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度、出入門登記制度、靜校制度和行政值班制度。

b)堅持預防為主，確保安全，打擊敵人，保障安全的方針。

c)加強對學校要害部門的安全檢查。

9.完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴格的組織性、紀律性、職責心，自覺維護檔案的完整與安全，落實檔案微機管理，進取為學校各部門的工作供應幫忙，爭取使我校檔案管理工作再上新水平。

10.連續(xù)擴大東麗中學信息簡報的發(fā)行量，加強與東麗報社、東麗廣播電視臺的親密聯(lián)系，將我校的辦學特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達給.各界，提高我校的聲譽，理解.監(jiān)督。

11.加強駕駛員的思想訓練，遵守交通法則和交通規(guī)章，樹立進取預防事故的職責感，建立嚴格的汽車安全檢查制度，對車輛應堅持出車前、行使中、回到后的三段查，保證車輛安全行駛竭誠為師生服務。

12.人事室要幫助校長完成全校老師年度考績卡的填寫工作和本年度的職稱評定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作，負責考核獎實施與獎懲方案、調(diào)資工作、學期訓練教學評優(yōu)工作等。

13.維護、完善我校榮譽墻，做好來校指導工作、學訪人員的接待工作。

新學期、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱忱、樂觀向上的精神，開拓創(chuàng)新、努力進取，為訓練教學工作供應一流的后勤服務，為師生營造良好的學習氛圍。

學校辦公室工作方案最新篇4

一、指導思想

學校訓練教學工作將緊緊圍繞上級相關文件工作要求，以全面提高訓練教學質(zhì)量，促進學校全面、健康、進展為目標，以進一步推動課程改革、優(yōu)化教學方法、改善教學手段，提高課堂教學效率為核心，不斷更新訓練理念，大力提高素養(yǎng)訓練的水平，不斷創(chuàng)新，夯實基礎，強化習慣，培育同學的探究本領、實踐本領和綜合本領，進一步提升辦學品位。

二、工作目標

確立服務理念，塑造良師形象，辦人民滿足學校;

實施校本科研，制造特色品牌，創(chuàng).美譽學校;

加強教學管理，豐富學?；顒?，辦同學寵愛學校;

提升老師素養(yǎng)，提高教學質(zhì)量，創(chuàng)內(nèi)涵豐富學校。

三、主要工作

(一)努力優(yōu)化訓練環(huán)境，不斷開創(chuàng)學校德育工作新局面

1、堅決不移把德育工作放在首位。要充分整合各種德育資源，自覺把學校德育工作抓在手頭，擺在案頭，掛在心頭，進取把愛國主義訓練、革命傳統(tǒng)訓練、中華傳統(tǒng)美德訓練和民主法制訓練有機統(tǒng)一于訓練教學之中。德育工作中我們要唱響一個主旋律，即愛國主義訓練，弘揚和培育同學的民族精神;要抓好一項基礎工程，即養(yǎng)成訓練，要為同學成為現(xiàn)代禮貌的中國人打下堅實的基礎。新學期少先隊工作要進一步仔細學習《學校生日常行為規(guī)范》，漸漸內(nèi)化為素養(yǎng)，外化為行為，并努力把傳授學問同陶冶情操、養(yǎng)成行為習慣結(jié)合起來，建立科學的同學思想道德行為成長軌道，綜合考評制度。同時，我們將要加強班團體建設討論，以輿論為導向，貼近同學、貼近生活、貼近實際，增加德育工作吸引力和感染力，提高德育工作的主動性和實效性。

2、堅持不懈抓好師德建設。訓練是心靈感召心靈的工作，是人格培育人格的事業(yè)。建立一支素養(yǎng)優(yōu)良的老師隊伍是學校德育的關鍵。每一位老師都要不斷加強品德修養(yǎng)，完善人格，提升境界，為同學樹立起良好的榜樣，更好地影響訓練同學。要大力提倡“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和行為準則，爭做“風趣幽默、寬容大度、關愛同學、勤勤懇懇、不問名利”的老師。努力使廣闊老師真正成為同學正確思想的引導者，高尚情操的培育者，完善心靈的塑造者，優(yōu)秀班團體的建設者。

3、深化德育活動活動。堅持每周一次的升旗儀式，將愛國主義訓練資料系列化，仔細組織宣揚，讓同學在每次講話中受到愛國主義訓練。切實加強環(huán)保訓練、生命安全訓練、心理健康訓練，培育同學良好的精神風貌。

4、把德育與課堂教學進行有機結(jié)合。全校老師人人都是德育工，在教學中，有機滲透德育，探究新時期德育訓練的新途徑。各科老師應依據(jù)自身的教學特點，自覺地在課堂教學中滲透思想品德訓練，真正重視未成年人思想道德建設工作，構成系列化、整體化的德育訓練網(wǎng)絡。要求每位老師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有”，即滲透德育有意識、制訂方案有支配、備課本上有體現(xiàn)、課堂教學有落實、下課之后有效果。加強晨會、班會課的管理，學校定期組織主題班會共同制造討論班會、重視班會的良好氛圍，創(chuàng)立德育科研群體。

5、發(fā)揮少先隊的組織作用。少先隊同學會、活動是學校德育工作的主陣地。少先隊應依據(jù)自我的特點，經(jīng)過升旗儀式、隊干部的培育等常規(guī)訓練和豐富多彩的特色活動，活躍同學身心、提高同學素養(yǎng)，培育高尚的思想品德和良好的行為習慣，學會自我訓練、自我管理，使隊員得到全面進展。

6、建立學校、家庭、.三結(jié)合訓練體系。加大.參加學校德育的力度，逐步構成勞動、安全、法制、國防、心理健康、愛國主義及家庭訓練等幾個.訓練板塊，協(xié)調(diào)學校、家庭、.的三結(jié)合訓練，從而為未成年人思想道德建設組建一個更完善的訓練網(wǎng)絡。在對同學開展同學自我愛護、自我生存及生命意識訓練的同時，定期對學校的一切設施進行安全檢查，消退隱患，杜絕一切事故發(fā)生，確保師生安全。切實加強心理健康訓練，培育同學合作、關懷、寬容、誠信等健康心理品質(zhì)，培育同學應對挫折的堅韌毅力和吃苦耐勞的精神，培育同學適應.生活的本領。

(二)強化常規(guī)管理，提高訓練教學質(zhì)量

1、訓練質(zhì)量是學校生命線，我們要把提高訓練質(zhì)量當作頭等大事來抓，全面推動素養(yǎng)訓練，促進訓練質(zhì)量再上新水平。加強質(zhì)量監(jiān)控，強化目標職責制。

2、加強常規(guī)管理。根據(jù)教學常規(guī)工作要求，結(jié)合學校實際情景，從方案、課表編排、備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導檢測等環(huán)節(jié)上、從質(zhì)和量上，對各項指標都做出明確要求，構成常規(guī)檢查、常規(guī)管理制度，并將結(jié)果納入學期末的考核。要連續(xù)實行教案、作業(yè)的檢查制度和周四聽課制度。嚴格執(zhí)行國家課程方案，強化教學法規(guī)意識，開足開齊各門學科，嚴禁隨便調(diào)課、缺課，確保各類課程的教學質(zhì)量。強化老師備課，提高備課質(zhì)量，做到不僅僅要備學問點，更要備教法和學法，逐步提高老師駕馭教材、創(chuàng)新性的處理教材的本領。本著“向四非常鐘要質(zhì)量”的原則，要求老師大膽改革課堂教學模式，進取探究自主學習、合作學習、探究學習的新路子，注意因材施教，努力提高教學效率和教學質(zhì)量。全體老師都應注意培育同學良好的學習、行為習慣。注意后進生的轉(zhuǎn)化工作，加大家訪力度，進取創(chuàng)立學校、家庭、.三位一體的促學環(huán)境。

3、加強課程改革，提高校本教研的實效。新的學年，我校的新課程改革要在科學操作、整體推動、自覺反思、不斷調(diào)整的基礎上，把握重點難點，力求課程改革改出實效、改出質(zhì)量。加強校本教研，連續(xù)開展教學研討活動，結(jié)合本校老師教學中存在的問題或困惑，開展“問題”研討，在評、議、研中互學共進，提高課堂教學的實效。要注意培育年輕老師，要進取為廣闊老師制造再學習的條件，鼓舞和支持老師參與各種形式的業(yè)務培訓和學習，提高業(yè)務水平和教學本領。

4、進一步加強現(xiàn)代訓練技術工作。進一步加強學校的現(xiàn)代訓練技術工作，要求老師努力樹立“關鍵是意識現(xiàn)代化”的觀念，進一步把握現(xiàn)常用的現(xiàn)代訓練技術手段，每位老師都要把握上網(wǎng)搜尋資料、處理資料以及收發(fā)電子郵件的本事。充分發(fā)揮網(wǎng)絡資源在教學中的作用。

5、強化校本研修。以教研組為單位，根據(jù)學校教研工作支配，不斷創(chuàng)新業(yè)務學習、團體備課的新資料、新形勢、新措施，切實加強校本研修的針對性、實效性。

(三)后勤工作

1、加強學校公物、水電的管理。有關負責人對各功能室的公物要仔細做好開學登記，期末清點工作，堅決杜絕鋪張現(xiàn)象的發(fā)生。并實行各功能室的公物的管理和衛(wèi)生工作包干到人到班的制度。倉庫的物品出入必需要登記。

2、增加服務意識。后勤人員也要仔細履行崗位職責，要增加崗位的安全意識和全局意識，堅持安全第一思想，不斷提高職責性和進取性，大力提倡敬業(yè)、合作、奉獻精神。做到平常多做一點、干得實一點，對工作多想一點。

學校辦公室工作方案最新篇5

一、日常工作

在學校兩址辦學的情景下，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發(fā)文，完成各項臨時工作。

協(xié)作其它部門參與各級各類評比、督導、展現(xiàn)、研討等活動。組織國際聯(lián)校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，提高管理水平，提高服務本領。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣揚“老師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

聘任：__年4月：聘任意向調(diào)查表;__年7月：簽訂協(xié)議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2.考核

推行老師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我校《老師評價》相結(jié)合，落實海淀區(qū)《師德評價手冊》。

(二)老師培育，“十五”連續(xù)訓練工作

根據(jù)區(qū)老師連續(xù)訓練辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”連續(xù)訓練工作。

英語口語本領：經(jīng)過努力，我校已有50人到達規(guī)定標準，連續(xù)組織未達標老師參與輔導及測試。

2.應用信息技術本領：參與計算機a級考試，協(xié)調(diào)組織老師參與區(qū)連續(xù)訓練辦公室組織的統(tǒng)一培訓。

3.校本培訓：連續(xù)以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對老師自學的要求。

4.加強老師素養(yǎng)建設，引導老師自主進展，如：寫一筆好字、做好老師生涯規(guī)劃等，努力提高老師自我心理調(diào)整及心理輔導本領。

5.協(xié)作其它部門，做好體育老師的繼教工作。

(三)新進老師的各項工作

完成新進老師的培訓、考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)入等各項工作。

(四)幫助各部門，培育骨干老師，宣揚優(yōu)秀老師的勝利閱歷，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優(yōu)秀老師培育模式。開展各項評優(yōu)工作。

加強師德建設，開展“師德先進”的評比工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進老師”的評比工作(校級、區(qū)級)。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨干老師”的評比工作(中心級、區(qū)級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好.保障系統(tǒng)的各項工作，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作。

(七)協(xié)調(diào)協(xié)作各部門，做好關于“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休、在職人員的信息采集工作(cmis系統(tǒng))。

(九)做好教工調(diào)出、退休工作。

(一零)做好離退休老師工作。

(一一)開展促進

老師和諧進展，心理健康訓練，建和諧學校的各項活動。

新建“老師”(內(nèi)部)。增進老師間溝通。

(一二)完成職稱評審的預備工作。

三、檔案工作

完成年鑒的整理工作;各口上交每月大事記。

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.依據(jù)上級文件及各項檢查要求、我校詳細情景，逐步完善我校檔案管理方法。

學校辦公室工作方案最新篇6

一、指導思想

以學?？傮w工作部署為指針，以訓練教學工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設，努力提高素養(yǎng)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而服務。

二、常規(guī)工作

1、準時收發(fā)書面和訓練網(wǎng)上文件、通知，并交校長批閱，依據(jù)校長的批閱看法，轉(zhuǎn)達給分管校長及相關處室辦理或通知相關老師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、精確?????，優(yōu)質(zhì)、高效。

3、提前做好開學和學期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學校部署準時起草學校工作方案(總結(jié))和校歷。

4、準時向區(qū)訓練局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

5、準時出好會議通知、學校工作支配通知、節(jié)假日放假支配通知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

7、連續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

9、做好校長及常務校長及校委會支配的臨時指令性工作。

三、主要工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、專心協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。仔細、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開相互扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結(jié)，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案管理工作。依據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為訓練教學及各項工作服務。

3、做好校務公開工作。仔細做好校務公開工作，增加公正、公正和公開的透亮?????度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中準時做到公開。

4、建立有特色的校內(nèi)文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校內(nèi)文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣揚欄等文化載體建設。連續(xù)做好精神禮貌建立工作，鞏固并進展禮貌建立成果。幫助校長搞好學校外事工作。

5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本狀況表，向?qū)W校有關部門帶給數(shù)據(jù)查詢和信息詢問服務。

6、幫助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;仔細排查不穩(wěn)定因素，準時化解各類沖突糾紛。

7、做好校內(nèi)網(wǎng)的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。

8、樹立服務意識，公正公正地做好各項人事工作，協(xié)作校長做好教職工績效考核、、連續(xù)訓練、日常考核、教職工工資增加、職評等工作。

四、詳細工作支配：

三月份：

1.制定、公布20__度學校工作方案。

2.制定落實各部門目標職責書。

3、收繳各類方案、總結(jié)。

四月份：

1、開展系列活動。

2、學校檔案材料系統(tǒng)整理

五月份：

1、各種活動評比總結(jié)。

2、師生看法反饋及測評工作。

六月份：

1、編寫上半年大事記

2、協(xié)作做好中考工作。

3、督促、收繳各部門工作總結(jié)。

4、撰寫上半年工作總結(jié)。

七八月份：

1、老師半年度績效考核。

2、文檔及材料整理。

3、支配連續(xù)訓練工作。

4.督促、收齊學校各部門工作方案。

學校辦公室工作方案最新篇7

一、指導思想

深化學習貫徹，堅持師德師風建設，遵循訓練規(guī)律，加強學校管理，提高服務意識，更好地為學校進展和創(chuàng)新服務。

二、管理工作

本學期，學校管理工作將連續(xù)堅持“以人為本，德育為首”的思想，實行“規(guī)范化+人性化”的管理機制，注意以優(yōu)化管理舉措為抓手，充分發(fā)揮管理在學校中的引領作用，確保我校訓練教學質(zhì)量的全面提升。

(一)以目標管理為抓手，強化奉獻意識

堅持以推動訓練現(xiàn)代化為主線，以提高訓練教學質(zhì)量為核心，全面貫徹黨的訓練方針，以課程改革全面推動素養(yǎng)訓練，努力辦好人民滿足學校;以人的全面進展為根本，深化學校內(nèi)部改革，注意科學、規(guī)范管理，加強隊伍建設，努力構建“和諧校內(nèi)”開創(chuàng)學校訓練改革和進展的新局面。

(二)工作目標

加強師德師風建設，樹立老師良好形象;扎實推動校本培訓，促進老師專業(yè)成長;完善人事制度改革，保障老師健康進展;加強師德師風建設，塑造同學健全人格;全面推動各項工作，實現(xiàn)學校和諧進展，促使我校盡早成為一所理念、條件良好、文化品嘗高雅、辦學特色鮮亮的具有試驗性、示范性和先進性的學校。

(三)規(guī)范內(nèi)部管理，強化質(zhì)量意識

質(zhì)量是學校的生命線。要提高訓練質(zhì)量，就必需堅持訓練管理的民主化，發(fā)揮老師的主體作用。訓練管理民主化，是當今訓練改革與進展總趨勢。因此，在強化教學質(zhì)量目標管理的諸多方面讓老師直接參加，從而提高管理效能。

1.科學管理，保證工作順當進行

連續(xù)建立校長負責、各處室布置實施、班級組詳細運行的科學的管理體系，有效地加強學校行政干部隊伍建設和管理，保障學校工作的正常運行。

2.民主決策，實施陽光管理

從學校進展的近、中、遠期目標到班級管理、學科教學、年度考核目標制訂，都廣泛聽取老師看法，召開相關教職工座談會、獻計獻策會、詢問例會，經(jīng)過慎重爭論，最終確立方案和標準。連續(xù)堅持每周一次的行政例會，總結(jié)反思上一周的工作狀況，學習傳達上級有關精神，布置下周工作重點，商榷學校近期重大大事，重大問題由教代會爭論通過。對學校的校務、政務、財務實行陽光操作，既做到各項目標教職工心中有數(shù)，同時也