勞動合同(合同范本)

編號：YB-HT-001082勞動合同（合同范本）Laborcontract(model甲 方：乙 方：簽 訂 日 期： 年 月 日文檔中文字均可自行修改編訂：YunBoNetwork實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082勞動合同（合同范本）說明：本合同書適用于明確雙方必須履行的義務和應當享有的權益，在合同期限內(nèi)按照合同約定或者依照法律規(guī)定履行義務，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳細閱讀條款。中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1．用人單位不得招用未滿 16周歲的未成年人。2．勞動合同期限在六個月以下的， 試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的， 試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3．用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為 _______元/月（小時）。（_______年度）4．用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的 150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的 200％的工資報酬；安第1頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的 300％的工資報酬。5．當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為， 侵犯勞動者合法權益的， 勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話： __________。6．用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。7．雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方（用人單位）名稱： ____法定代表人：______________地址：___________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）姓名： ______家庭住址：________________居民身份證號碼： __________第2頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 和國家有關規(guī)定， 甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：自 ___年___月___日起至___年__月__日止。（二）無固定期限：自 ___年__月__日起至____________止。（三）以完成一定的工作任務為期限： 自__年__月__日起至__________時止。其中，試用期自 ___年__月__日至___年__月__日。二、工作內(nèi)容和工作時間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求， 乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意， 可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，第3頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（六）乙方每日工作時間不超過 8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息 1日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時， 經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第 ___種方式：1．甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為 ___元。試用期的工資為 ___元/月（周、日、小時）2．甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 ____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的， 不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 ___日前支付工資，并由乙方簽字確認。第4頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、勞動保護和勞動條件（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、 勞動防護用品和其他勞動條件。 甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。 在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定， 采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、 衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生， 避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時， 用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。第5頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082五、勞動紀律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度， 應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、 法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程， 服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕； 對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第 29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。 甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法第6頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動合同， 應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在 15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：第7頁實用Practical 專業(yè)Major 精品Quality 編號：YB-HT-001082_______________________________。（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式 2份，甲乙雙方各執(zhí) 1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起