企業(yè)機關(guān)總部團建工作概述

企業(yè)機關(guān)總部團建工作概述機關(guān)總部作為一個企業(yè)的核心，其中的一個特點就是“領(lǐng)導(dǎo)多”。機關(guān)團組織在組織開展活動時，尋求領(lǐng)導(dǎo)支持也成了工作的重點和難點。面對此種情況，機關(guān)團組織以局和公司兩級團委年度工作計劃為指引，發(fā)揮能夠第一時間掌握公司各職能部門工作動態(tài)的優(yōu)勢，搭上“順風車”，因時、因勢合理制定活動方案。近年，機關(guān)團組織以公司安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作為契機，結(jié)合兩級團委工作部署，先后開展了安全知識試卷問答，深化青年員工安全生產(chǎn)意識；開展了打印紙再利用活動，提升了青年節(jié)能減排意識；開展了創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動，增強了青年員工企業(yè)主人翁意識。機關(guān)團組織各項活動的開展，緊緊圍繞各職能部門不同時期的工作重點，將團內(nèi)品牌活動與至結(jié)合，適時引導(dǎo)發(fā)揮青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的生力軍和突擊隊的作用，獲得了機關(guān)總部領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。團組織的凝聚力是引導(dǎo)、服務(wù)青年員工的基礎(chǔ)，往往一項活動開展后發(fā)現(xiàn)參加的人卻寥寥無幾。為能更好的開展團內(nèi)各項活動，機關(guān)總部團組織通過座談、問卷調(diào)查等形式，總結(jié)發(fā)現(xiàn)機關(guān)青年不能參加活動的原因主要有三點：1、工作繁忙無法參加各項活動；2、活動內(nèi)容沒有吸引力；3、組織、宣傳工作不到位。針對上述問題，機關(guān)團組織從自身建設(shè)入手，利用機關(guān)先天優(yōu)勢，積極組織團組織成員參與局團干培訓(xùn)班和公司團委各項會議，不斷增強團干部的工作能力和知識水平；其次，機關(guān)團組織努力發(fā)揮好自身紐帶作用，找好輔助企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)青年員工成長成才的結(jié)合點，讓機關(guān)青年員工切實感受、認可、融入機關(guān)團組織中來，讓團組織工作惠及每一位青年員工。另一方面，機關(guān)團組織從活動內(nèi)容入手，通過增強活動魅力改良活動形式，進而吸引青年員工參與其中。在探索實踐中，機關(guān)團組織一是讓小活動展現(xiàn)大魅力，利用QQ群，開展成語接龍、時事討論等活動，既豐富了青年員工知識內(nèi)容又緩解了工作勞累，得到了廣大機關(guān)青年的積極參與。二是讓民主參與匯聚青年思想，去年機關(guān)團組織通過QQ群為“永遠跟黨走，青春獻一航”五四主題團日征集活動方案，最終“熱愛祖國長城攀爬拓展活動”得到了機關(guān)青年的一致認可。通過活動方案的民主征集，讓青年的訴求得到集中體現(xiàn)，讓青年更加樂于參與進團的各項活動之中。經(jīng)過努力，現(xiàn)階段機關(guān)團組織每項活動的開展都能有80%以上的青年員工參與。三、精打細算，合理利用活動經(jīng)費團組織各項活動的開展離不開經(jīng)費的支持，而機關(guān)團組織獲取經(jīng)費的渠道和金額相對有限。為能更好的拓寬經(jīng)費獲取途徑、合理使用經(jīng)費，機關(guān)團組織做了如下探索實踐。首先在經(jīng)費獲取方面，機關(guān)團組織緊緊圍繞在機關(guān)黨組織和公司團委周圍，以黨建帶團建，利用地利優(yōu)勢，與團委工作開展相結(jié)合、與機關(guān)工會活動相聯(lián)合，在活動開展和經(jīng)費使用上得到了黨群部門的多方支持；另一方面，機關(guān)團組織對于每項費用的支出都精打細算，提前做好活動方案，在確保活動正常開展的前提下節(jié)約每一分錢。2012年機關(guān)團組織合計組織機關(guān)青年員工外出參觀、有獎競賽等活動十余項，合計花費5874元，通過和往年活動經(jīng)費使用情況比較，經(jīng)過團組織的合理規(guī)劃和設(shè)計，累計節(jié)約資金約4500元。經(jīng)過公司機關(guān)總部團組織全體成員的共同努力，機關(guān)總部團組織在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的實踐中，取得了一定的成績。但是，在企業(yè)的不斷變革和創(chuàng)新的背景下，企業(yè)機關(guān)團建工作還有很多內(nèi)容需要我們?nèi)ヌ剿骱蛯嵺`，在未來的工作中，機關(guān)